Как грамотно обсуждать повышение зарплаты с начальником. Как добиться повышения зарплаты

🎁 Скачать бесплатно гайд «Как построить успешную карьеру в 2024»: bit.ly/3TOtvHN
🔗 Получить карьерную консультацию: bit.ly/4aym25o
🔗 Больше материалов в telegram: bit.ly/41FiURj
🔗 Подписаться на блог про карьеру: bit.ly/47GxzgB
Среди всех карьерных вопросов самый неловкий и сложный для подавляющего большинства людей - это деньги. Начиная с собеседования - как не продешевить в желаемой зарплате, и продолжая самой работой, что еще сложнее - как обсуждать уже с текущим начальником повышение зарплаты.
Часто из-за своего стеснения люди боятся даже завести разговор о росте зарплаты с начальником, и годами так и остаются на месте.
В этом видео обсудим, как говорить с руководителем о повышении зарплаты, чтобы точно его получить. Что нужно продумать ДО встречи, о чем помнить в процессе разговора, и как притворить договоренности в жизнь.
🕐 Таймкоды:
00:00 - Люди боятся говорить о деньгах.
01:10 - Как часто работодатель должен повышать зарплату (исследование рынка).
01:42 - Кто должен инициировать диалог о деньгах.
02:36 - Как подготовиться к переговорам с начальником.
02:47 - Выберите уместное время.
03:26 - Отрепетируйте начало и задайте тон беседе.
03:48 - Встаньте на место вашего руководителя.
04:51 - Подготовьте ваши аргументы заранее.
06:39 - КАК НАУЧИТЬСЯ ОЦИФРОВЫВАТЬ СВОИ РЕЗУЛЬТАТЫ.
07:15 - Продумайте вашу переговорную позицию.
08:27 - О чем нужно помнить в процессе переговоров.
13:14 - Всегда фиксируйте договоренности.
15:36 - Повышение получают больше половины людей. Но не все.
🔸 КТО Я И ПОЧЕМУ МНЕ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ:
- Больше 100 моих клиентов уже получили рост ЗП в 2 раза и офферы в крупнейшие компании - Яндекс, АльфаБанк, Россети, Сбер, Х5 и другие.
- Уже 12 лет в HR, сама прошла путь от специалиста до директора и работала в международных и топовых российских компаниях.
- Профессиональный карьерный консультант и международный коуч.
- Эксперт на ТВ и спикер крупных конференций.
- Помогу составить стратегию развития карьеры, создать безупречное резюме, уверенно пройти собеседование, получить повышение и профессиональную реализацию. Успешно решаю любые даже сложные карьерные запросы.
❤️ Вы тоже достойны работы мечты, а я помогу вам ее получить!
👉 ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ, чтобы прокачать свою карьеру.

[@lenacareer]

Таймкоды: 00:00 - Люди боятся говорить о деньгах. 01:10 - Как часто работодатель должен повышать зарплату (исследование рынка). 01:42 - Кто должен инициировать диалог о деньгах. 02:36 - Как подготовиться к переговорам с начальником. 02:47 - Выберите уместное время. 03:26 - Отрепетируйте начало и задайте тон беседе. 03:48 - Встаньте на место вашего руководителя. 04:51 - Подготовьте ваши аргументы заранее. 06:39 - КАК НАУЧИТЬСЯ ОЦИФРОВЫВАТЬ СВОИ РЕЗУЛЬТАТЫ. 07:15 - Продумайте вашу переговорную позицию. 08:27 - О чем нужно помнить в процессе переговоров. 13:14 - Всегда фиксируйте договоренности. 15:36 - Повышение получают больше половины людей. Но не все.

[@igorshchekin959]

Елена, спасибо большое за видео!

[@konstantinlebedev1999]

В России зарплата повышается только путем смены работы

[@lenacareer]

Вообще не только. Но тренд, что внутри компании зарплата чаще растет медленнее - есть. И, кстати, так не только в России, это общий тренд.

[@user-it1zf8ir6w]

Есть компании в которых за успех-увольняют, а потом плачут над прибылью😂

[@bae_aleksandra]

Лена, Вас так приятно слушать, Вы так все четко и структурированно объясняете! Подписалась))

[@lenacareer]

Спасибо ☺️

[@Mpa3uHaBela3e]

Круто. Проработав 15 лет, достиг уровня директора департамента с зп 800$... Послушав, подумав и подошёл (при этом у меня был железный аргумент - заявление об увольнении), за 10 мин получил 5к $ с вопросом - а чего раньше не просил. Я думал все хорошо. Хватает.

[@lenacareer]

Вот это поворот карьеры! Очень за вас рада и что мотивирую на изменения 🔥👍

[@user-qf6ro7zb9v]

Какой же директор департамента, если сам себе обрезал зарплату при повышении прибыли. Либо сказочник, либо жополиз который показатели прибыли завышал. Думаю сказочник 5к баксов😂

[@Mpa3uHaBela3e]

@@user-qf6ro7zb9v ну для села, в котором ты живёшь наверное это сказка. Либо ты просто по себе меряешь и знаешь, что не стоишь этих денег и никогда стоять не будешь. Все ведь просто Так что иди и ной где-то в другом месте) можешь в уголок сесть

[@user-uh1xh7gf6j]

Хорошие советы, полезные. Спасибо! Еще такое же бы видео, но для собеседования. ПС: Елена, на злобу дня очень не хватает информации о современных методах поиска работы (ТОП-уровня). Я вот вышла в рынок спустя 13 лет Ростеха и Росатома... а тут всё поменялось, hh слабо работает, резюме в классике скучно, Линкедин, ФБ под запретом... нужно что-то иное, lvl 2023 ))

[@lenacareer]

Екатерина, про собеседования есть на канале, и про обсуждение зарплаты тоже, полистайте мои видео. А по поиску, эффективнее всего приходите на индивидуальную консультацию. Разберем вашу ситуацию, проведем аудит опыта, разложу каналы и способы поиска в вашем случае. Если хотите короткий путь, то вот он) Для записи на консультацию можете мне в телеграм напрямую написать: t.me/lenamarsh

[@user-ml2tp8no6m]

Тюльпаны красивые. Привет вам из литвы от моего канала полезных советов по авторемонту.

[@lenacareer]

Спасибо ))

[@Juli_Julia_]

Хочется отправить твоё видео коллегам 😁

[@lenacareer]

Чтобы приходили с аргументами или чтобы не приходили вообще? 😅😅

[@Juli_Julia_]

@@lenacareer чтобы не приходили с доводами типа «у меня ипотека», «я снимаю квартиру», «мне этого не хватает» )))

[@lenacareer]

Точно. Включи мои видео в обучающий блок адаптации))

[@novellamirobella1102]

Спасибо за обзор , мы сотрудники ,толь ко и ставим себя на место начальник ,а еще прежде чем предпринять эти шаги , нам уже озвучены аргументы начальника : все тянет только он , вся ответственность на нем , все в рэгрес, а еще настолько понимаем начальника, что не дай Бог , придется повысить зарплату - все бессонные ночи , и вообще ножом посердцу, мы еще и ангелы хранители, все зависит у кого к чему расположено сердце. Знаю хорошо своего начальника, проработав с ним столько лет, он на это никогда добровольно не пойдет-это его самый больной вопрос, у него столько аргументов,цифров , фактов и причин, что в озвучивании своих нет смысла. Еще много могу писать о законах , правил,правах и обязонностей работниках и работодателей,но не буду никого утомлять и себя тоже, живу в Германии и мы медики. Всем мира ,добра и повышения зарплат

[@user-zw4pc8ns9i]

добрый день. я 15 лет работал рабочим у станка. получил высшее образование ( юриспруденция) закончил магистратуру экономика нефть газ. а сейчас хочу устроиться на работу в лукойл ( работа в офисе) возьмут на работу или нет ??? мне 35 лет.

[@lenacareer]

Так конечно нельзя ставить вопрос, возьмут или нет. Стоит задуматься, что вы должны сделать, чтобы взяли. 35 лет - прекрасный возраст. Высшее юридическое тоже хорошо ложится на технический бэкграунд и опыт. Если хотите именно в Лукойл, изучите, какие позиции там есть, какие открыты, какие требования, кто вам может помочь попасть именно туда, составьте грамотное резюме, подсветив ваш опыт (в промышленности технически подкованные люди ценятся), подготовьтесь к собеседованию, чтобы адекватно выглядеть. И тогда конечно все получится!

[@golden00755]

а можно источник исследования?

[@artemmaksimkov9624]

Елена, может, фоновую музыку сделать погромче? Один голос как-то суховато звучит, может, микрофон такой

[@lenacareer]

Спасибо, подумаю))

[@user-wy3sm9kk8u]

а меня устраивает

[@artemmaksimkov9624]

@@user-wy3sm9kk8u потому что вы муж

[@lenacareer]

Ахаха, 5 баллов)

[@-Sergey]

Спасибо. Вот вроде и не сложные советы, но не очевидные так-то. Надо будет ещё пару раз пересмотреть на кануне подобного разговора.

[@lenacareer]

Рада, что ролик полезен. Да, порой для результата нужны большие, но правильные действия

[@user-po9ky6kl6t]

Я вот понять не могу. Если директор начисляет минимальную зарплату и платит с нее все налоги, НО работникам платит "как ОН захотел", т.е. намного меньше, чем минималка. Работнику нужно идти попрашайничать свою, начисленную уже часть зарплаты или директор все-таки Вор?

[@user-ps5gn6jl5p]

А если мне говорят в ответ: "Есть штатное расписание, строгая бухгалтерия", и типа не предусмотрено повышение, то как быть?

[@lenacareer]

Оценить реальные шансы вырасти в компании и хотите ли вы там оставаться, если их действительно нет. Бывает и такое.

[@user-ps5gn6jl5p]

@@lenacareer я уже там не работаю, просто вот был такой разговор с начальником. Зп кстати 35 тысяч, и это в миллионнике, и там нужны спец знания.

[@lenacareer]

@user-ps5gn6jl5p видимо, вы как раз пошли по пути смены компании ;)

[@user-ml2tp8no6m]

Magic offer это как билет вон из дурдома в новый покашто неосвоенный дурдом

[@user-qf6ro7zb9v]

Насколько же сильный интеллектуальный разрыв между собственниками компании и этими советами... Если руководитель не задаёт вопрос почему у сотрудника такая низкая зарплата - то с этими просьбами подходить может только незаменимый эксперт. Остальные - это самоубийство

[@lenacareer]

По вашей логике, сотруднику нужно сидеть на попе ровно, а все вокруг будут подходить и предлагать блага на тарелочке. Только так не работает. Незаменимых экспертов нет, вы как собственник бизнеса должны это понимать.

[@MaryJane0801]

Не помогло, все результаты по мнению руководства не значительные, повышение качества работы по сравнению с прошедшим временем не важно, зато важна одна небольшая ошибка, о которой они услышали в курилке. Готовлюсь к увольнению. Ещё почитала отзывы о компании (своевременно😂), там о том что решение о повышении принимается не по обьективной оценке, а в кулуарных разговорах, мда

[@lenacareer]

А сколько вы там работаете уже?

[@MaryJane0801]

@@lenacareer год

[@user-ml2tp8no6m]

Привет. А вот вы знаете что деньги людей портят а работа укрошает :)

[@lenacareer]

Думаю, это все же идёт вместе. Работа без денег делает людей недовольными, часто люди начинают делать ее формально, чувствуют себя неудовлетворенными… и это точно не идёт на пользу.

[@alenaklop3671]

укрошеный !!!!!!

[@user-ut5ms1nu9q]

Холодильник всегда побеждает))) 😂😂😂