Как увольнять своих ТОП менеджеров каждые 3 месяца

🖐️Привет, я Ольга Фатеева, эксперт по масштабированию бизнеса и трансформации команды.
В этом видео я делюсь с вами как управлять именно руководителями и топами.
Я рассказываю, как не совершать ошибок при их найме, введении в должность, мотивации и контроле, чтобы потом не приходилось думать, как их уволить. И самое важное: как превратить их в главную движущую силу роста вашего бизнеса.
👉Смотрите это видео до конца - и вы узнаете, как успешно управлять ТОПом, который умнее вас.
🔹 Мой канал посвящен поддержке и развитию современных руководителей и предпринимателей. Здесь вы найдете все, что нужно для успешного бизнеса: от стратегического планирования до лидерских навыков.
🔸 Будьте в Курсе Новых Видео
Подписывайтесь на канал, чтобы всегда быть в курсе новых видео, которые помогут вам в достижении деловых целей.
🔹 Социальные Сети и Контакты
WhatsApp: tinyurl.com/3f...
Telegram: tinyurl.com/fat...
Instagram: tinyurl.com/fat...
VC : tinyurl.com/fat...
🔸 Контакт для Сотрудничества
Для консультаций, сотрудничества и предложений связывайтесь со мной через социальные сети

[@olga_fateeva_]

Хотите расширить свои горизонты в бизнесе и управлении? Подключайтесь к обсуждениям и получайте ценные инсайты на моих страницах в социальных сетях: Telegram: Эксклюзивные советы и глубокие аналитические обзоры для вашего бизнеса ждут вас здесь tinyurl.com/fateeva-tg WhatsApp: tinyurl.com/3fssfnx2 VC: Обсудим сложные вопросы бизнеса и разделим опыт управления здесь.tinyurl.com/fateeva-vc

[@BitariusIX]

Очень интересно и полезно!

[@vadimich92mvp65]

прослушал примерно 30 секунд видео, и уже сложилось впечатление, завышенной самооценки, АЖ 54 руководителя уволила, ну вообще, ахренеть не встать, откуда такое самомнение? Откуда такая корона на голове? Я бы к такой выскочке даже не пошёл работать. Человек себя явно переоценивает.