Как выбрать ТОПОВУЮ ПРОФЕССИЮ БУДУЩЕГО. Самые ВОСТРЕБОВАННЫЕ профессии и НАВЫКИ 2025 (список)

[@natalyayemchenko]

Как выбрать профессию будущего, когда 50% работы будут делать роботы, а 40% навыков устареют и будут не нужны. В этом видео обсудим ТОП 10 востребованных профессий будущего и важные высокооплачиваемые навыки на ближайшие 5 лет. 00:28 ⚡️БУДУЩЕЕ РЫНКА ТРУДА - Отчет Мирового Экономического Форума (в описании) 00:53 ⚡️85 млн. рабочих мест исчезнут к 2025 году 01:12 ⚡️Неполный список востребованных профессий будущего 05:38⚡️ Какие профессии уходят в прошлое в мире 06:17⚡️ Востребованные и невостребованные профессии будущего в России 07:05 ⚡️ЧТО С ЭТИМ ДЕЛАТЬ и с ЧЕГО НАЧАТЬ САМОРАЗВИТИЕ 07:30⚡️ Топ 10 высокооплачиваемых навыков для успеха на ближайшие 5 лет - 18:43⚡️ Выводы Натальи Емченко

[@andryslabinsky1206]

2020 год как будто специально был создан для профессиональной переквалификации и для того, чтобы найти себя, свое любимое дело. Очень полезные списки, спасибо👌🏻

[@shtrizikgal8495]

Спасибо! Удачи Вам!!!

[@vivatoeka]

А что-нибудь для гуманитариев есть?🤔

[@olga_creativna]

Не паникуйте. Учитесь. И не бойтесь технологий🎈 От каждой вашей фразы у меня внутри какая-то магия и переворот происходит. Откликается каждое слово , каждая мысль. И еще Открыла новое ощущение- уходит паника😃 То чувство, когда слушаешь вас, и слышышь саму же себя👏 Полный резонанс) это так круто понимать и ощущать. Спасибо алгоритмам соцсетей, что открыли мне Вас🎈 И огромное спасибо ВАМ что учите понимать и принимать себя и мир😃💞 У меня прямо пазлы складываются, так круто ощущать что я мыслю все таки шире и глубже, а не странно)) Вы указываете вектор. Это здорово🎈 Спасибо Вам🎈

[@ЛеонидНаумов-щ9ж]

Вы прям моя находка десятилетия) спасибо вам

[@galapatterns]

О стратегии обучения будет интересно.

[@keti2049]

Про бухгалтеров насмешили))). Апрель 2023 год. Чем дальше, тем больше работы у бухов )))

[@Guitariuga]

А вот такой вопрос, Наталья. WEF говорит о тенденциях, потому что они проявляются или тенденции проявляются, потому что о них говорит WEF? Спасибо!

[@StanislavTsykalovskyi]

Хорошее видео. Но сюда я бы добавил, в разрезе мыслей об обучении: редко когда встретишь не просто учителя, тренера, специалиста, который даст всю новую информацию, обучит, НО! Все эти навыки нужно тренировать, нужен СПАРИНГ-ПАРТНЕР. Люди в классе вряд ли подойдут на эту роль, у них свои задачи, им не до вас, будут решать своё. Коллеги, а больше подчиненные, редко смогут держать удар. Все таки есть психологические барьеры: начальник - подчиненный, даже если начальник говорит честно и открыто: "Спорьте, противоречьте, давайте искать лучшее решение". Психология человека настроена быстро решить вопрос и согласится с начальником, кабы чего не вышло... А ведь противоречия - святой грааль познания. Но у нас заложено, а еще больше приобретенного: "Не спорь с начальником". И вот получается, что знания есть, навыки есть, а нужно еще ежедневно тренироваться, чтобы быть в форме, чтобы в процессе такой борьбы находить лучшие решения. Но все эти мозговые штурмы заканчиваются быстро принятием нормального рабочего решения, после формально спора-обсуждения. Но есть всегда лучше решение, но до него не доходим.

[@АрчибальтГугенов]

Всем надо становится айтишниками?

[@ОльгаЛенартович-ж3б]

А как же душа......?