Kako se obračunava zarada - praktični primeri obračuna

[@tanjailic4415]

Hvala uz veliko postovanje

[@javolimknjigovodstvo]

Hvala i Vama što pratite kanal 😀

[@verahajduk-veljkovic3956]

Bravo

[@javolimknjigovodstvo]

Hvala koleginice 😀

[@brane4175]

Imam jedno pitanje. U vezi najvise osnovice za doprinose. Radi se o naknadi direktora po osnovu obaveza bez zasnivanja radnog odnosa (cl 48) i na nju se ne primenjuje ni najvisa ni najniza mesecna osnovica osim u slucaju kad je Direktor i clan drustva tada mora imati placene doprinose po najnizoj osnovici. Medjutim ovde se goori o mesecnom obracunu, a malo dalje u zakonu se kaze da da postoji najvisa godisnja osnovica koja inzosi 12 najvisih mesecnih odnosno u ovoj 2021: 405.750x12=4.869.000 odnosno najvisi ukupni doprinos za PIO stopa 25.5% iznosi 1.241.595 a za ZDR po stopi 10,30% iznosi 501.507 dinara. Znaci ovo bi bili maximalni iznosi doprinosa u godini. Da li se to primenjuje na Dirketora? I jos nesto sta ako direktor obavlja duznost iz radnog odnosa kod nekog drugog poslodavca. Jer on je onda za naknadu oslobodjen placanja doprinosa za ZDR posto je po tom osnovu vec osiguran tamo gde ima radni odnos pa se moze desiti da on dostigne za PIO max doprinos ali ne i za zdravstveno. Recimo da u firmi A radi i ima bruto platu 300.000, a u firmi B je direktor i prima naknadu sa osnovicom od 105.000 dinara

[@javolimknjigovodstvo]

Ako je direktor osnivač ili jedan od osnivača društva onda je plaćanje doprinosa na najnižu osnovicu obaveza, ali nema smetnji da mu naknada bude i veća. Jedino se ne može obračunati ispod toga. Maksimalni iznos osnovice za plaćanje doprinosa važi za sve slučajeve u kojima se obračunavaju i plaćaju doprinosi, ne samo za direktora. Ukoliko se u toku godine doprinosi plate iznad najviše propisane osnovice, tada fizičko lice ima pravo na povraćaj više plaćenih doprinosa, bez obzira na to što ih je platila firma, jer se gleda bruto obračun. Da, oslobođen je plaćanja doprinosa za zdravstvo ako se ovaj doprinos plaća po osnovu radnog odnosa u drugoj firmi.