Карьерный кризис или тупик? В чем разница и что с этим делать | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #5

[@KseniAgeeva]

Привет, друзья! В этом видео вы узнаете в чем главные отличия карьерного кризиса от карьерного тупика. Определим находитесь ли вы в карьерном кризисе или карьерном тупике. А также расскажу как найти выход из данной ситуации. Понравилось видео? ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ: bit.ly/2Rfdrfw Ставьте лайк и оставляйте свои комментарии под видео. Смотрите первые выпуски рубрики «100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ»: ▶️ «Что такое карьера? Какой тип карьеры подходит именно вам // #1»: www.youtube.com/watch?v=NEPEA... ▶️ «Карьерный потенциал: из чего состоит и как оценить свой уровень // #2»: www.youtube.com/watch?v=Ko1e9... ▶️ «Как быстро подняться по карьерной лестнице? 7 навыков карьериста // #3»: www.youtube.com/watch?v=QGeFW... ▶️«Что такое профессиональное позиционирование? // #4»: www.youtube.com/watch?v=db7__... ✁ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - CAREERLIFT: Сайт CareerLift - bit.ly/2DDta54 Сообщество в Instagram - instagram.com/careerlift/ Сообщество в Facebook - facebook.com/cdpcareerlift Сообщество в LinkedIn - www.linkedin.com/company/cdpc... ✁ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - KSENIAGEEVA: Мой сайт Ksenia Ageeva - bit.ly/2NSHOu6 Я в Instagram - instagram.com/kseniageeva/ Я в Facebook - facebook.com/kseniageeva Я в LinkedIn - www.linkedin.com/in/kseniageeva/

[@lesyalesya1]

Карьерный кризис мне знаком, в такой ситуации я меняю профессию 😊

[@KseniAgeeva]

ЭНЕРГИЯ ЖИЗНИ а как легко вам даются такие перемены в деятельности?

[@СЧАСТЛИВАЯЖИЗНЬ-п2е]

Очень интересное видео! особенно интересно про тупик карьерный рассказали! а такой отпуск без гаджетов и в одиночестве, чтобы подумать и побыть наедине с собой, наверное необходим всем!

[@KseniAgeeva]

СЧАСТЛИВАЯ ЖИЗНЬ Согласна, такой отпуск нужен и без тупиков и кризисов! Как профилактика 😉

[@ИннаАнненкова-н9д]

Очень интересно. Спасибо за информацию!

[@KseniAgeeva]

Инна Анненкова Рада, что полезно!

[@Елена-я6б5н]

У меня было такое состояние, когда работала в банковской сфере, настолько уставала от людей, что начинала срываться на них. Сменила работу, хотя зарплата там была хорошая и карьерный рост в перспективе был.

[@KseniAgeeva]

Лилиана Ельчина Приоритеты у всех разные, значит вам важно ваше эмоциональное состояние, а не только уровень дохода 🙌

[@Поздравления-ь4г]

Очень интересно,как раз в тему.

[@KseniAgeeva]

Поздравления Harmony live Рада, что полезно!

[@ВалерияСомова-х2в]

Я как раз из тех людей, которым нужна смена работы раз в 3-5 лет. Перегораю, становится не интересно.

[@KseniAgeeva]

Валерия Сомова Значит для вас это норма и хорошо, что понимаете это.

[@BALISTEIN_SS]

Я уже 2 года без работы, последние рабочие место - директор филиала одежды, не могу найти работу, сильно деградировал, сейчас партнёр Яндекс такси, вот у меня реально тупняк и не знаю что делать вот и всё

[@Фрилансер-к3р]

Мне кажется карьерный кризис случается у всех...

[@KseniAgeeva]

Татьяна В. Согласна! Вопрос только в степени тяжести

[@nonnadorofeeva]

Жаль,что раньше не нашла Ваш канал 🙂 8 лет на одном месте без стимуляций ни моральных ,ни материальных от руководства. Но с большим объемом работы с которыми я справлялась. Сейчас решила точно уйти! Сменить коллектив ,сменить темп работы.

[@KseniAgeeva]

Nonna Dorofeeva Всё приходит вовремя 😉 Значит сейчас точно пора что-то менять! Желаю Вам успехов в поисках и реализации своих амбиций!

[@janedecember4664]

я тоже думаю, но так сложно решиться - люблю стабильность, тяжко морально при переменах.. но от руководителя кроме тыканья носом в недостатки никогда не услышишь слов похвалы, не говоря уже о премиях. при том, что сотрудник я ценный и незаменимый, как показала практика.

[@KseniAgeeva]

Jane December наши решения = наши результаты = наша жизнь. Порой нужно отойти от некомфортной стабильности, чтобы вырасти!

[@janedecember4664]

@@KseniAgeeva спасибо большое за ценный совет!

[@janedecember4664]

что делать, если я в кризисе или тупике (пока не понимаю), но являюсь единственным сотрудником в своей отрасли, мне не нашли ни смену, ни замену (потому что на такой заработок из опытных людей никто не хочет идти, а делитанты им не нужны), соответственно, в отпуск меня тоже никто не хочет отпускать годами?

[@KseniAgeeva]

Jane December Спасибо за вопрос. Он очень хорошо сформулирован, тк в нем есть все ответы. Вы сами пишите, что на эту позицию профессионалы не готовы идти, тк им не предлагают рыночных условий и соотвественно не ценят. А Вы цените себя и свой труд? Почему Вы соглашаетесь на такие условия, хотя Вам некомфортно и при этом входите в положение работодателя (не ходите в отпуск годами)? Почему Вы такой удобный сотрудник для них и сохраняете эту позицию? Задайте себе эти вопрос и честно ответьте - раз Вы еще там, значит есть какие-то вторичные выгоды. Если же их нет, то и смысла терпеть вообще нет. И дело тут не в профессиональном кризисе, это просто неравнозначный обмен с работодателем, поэтому на Вас это морально давит. Какой выход есть? 1. Ответить себе на вышеописанные вопросы и честно посмотреть правде в глаза. 2. Если объективно все не устраивает, то оцените свой опыт, навыки и достижения. 3. Проанализируйте рынок и сопоставить его с пунктом 2. 4. Ищите новое место работы, такое, где Вас будут ценить и где Вы будете получать равнозначно Вашим вложениям. Подробнее о том, как оценивать рынок и свои проф навыки, я подробно рассказываю на своем бесплатном 5ти дневном курсе в Telegram «Стратегия профессионала: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе» www.career-lift.ru/course

[@alexandrows1videos]

В каждом видео не понятно основатель чего? Карьерылис?

[@KseniAgeeva]

CAREER LIFT