Kariyerde Kişisel Marka

[@harununal7432]

kişisel yolculuğunuzda oturup kendi kendinize ilerlemek yerine, videoalarla bizi de yol arkadaşı yapmanızdan dolayı teşekkür ederim. bu videolara ruhani dünyada çekilen vloglar olarak bakıyorum :) mühendis değilim, faydalanmak için mühendis olmaya da gerek yok. bugünkü yaşadığım ve düşündüğüm bir olay için ilaç gibi geldi. tekrar teşekkürler.

[@irfankaraduman5780]

Abi tam dikkat kesiliyorum zaman çizelgesi sonuna geliyor video yarıda kesilecek gibi geliyor ama konuyu tam toparlayıp noktayı koyuyorsun paket halinde sunumun ve konuşman çok güzel paylaştığın bu güzel bilgiler için teşekkür ederim mutlu günler :)

[@cemtemel4857]

Uzun zamandir rastladigim ve ihtiyacim olan cok faydali bir kanal emeginize saglik..

[@eserlive]

Selam, video icin tesekkurler. ama basligi ben seciyor olsaydim kisisel marka'dan daha cok "itibarimiz" / "biraktigimiz izlenim" v.b. bir sey belirlerdim. bir elestiri olarak degil de geribildirim olarak belirtmek istedim. ayrica "ben sahsen insanlarin benimle ilgili kisa vadeli algilarini sekillendirmek, etkilemek icin yapabilecegim seylerin buyuk bolumune baktigimda bunlarin yapmak istemedigim seyler oldugunu goruyorum" kismi muazzam, surekli icinde bulunup cok net ifade edemedigim bir konuydu. cok guzel ozetlenmis.

[@ragpulay7944]

Güzel bir açıklama olmuş. Özellikle şirketlerde daha çok bayanlar tarafından yapılan kişileri görünüşlere veya ilk birkaç davranışına göre sınıflandırıp kategorileştirme var buna onlarca kez şahit oldum. Bu kategorileştirme temel bağlamda poziti ve negatif (iyi-kötü) olarak yapılmakta. Bir kişiyi iyi veya kötü olarak etiketledilerse başka bir ters davranışında "bu öyle yaptı ama aslında o şöyle biri" gibi önyargılarını değiştirmezler. Temel sorun insanları iyi-kötü olarak sınıflandırmaya ihtiyaç hissetmeler, halbuki hiçbir insan her konuda pozitif veya negatif değildir. Bu aslında ülkenin temel sorunlarından biri; siyasileri, tarihi, olayları da değerlendirirken hep siyah veya beyaz görme alışkanlığımız var. Halbuki olayları objektif değerlendirmek için gri olarak bakmalıyız ve grinin tonlarını yakalamaya çalışmalıyız.

[@ThevladeAirrivals]

Mehmet A. Dr. Burns- İyi Hissetmek

[@cenkalasalvar4407]

Bu tür şeyleri makale olarak da yayinlarsanız çok iyi olur. Inanın çok daha akıl da kalır.

[@yucewalden]

idolümsün abi

[@professor8986]

5 yıl sonradan yazıyorum, kalite eskimiyo arkadaşlar.

[@user-rm6rd5qk5j]

Merhaba, Bilgem Bey, monitorlerin tam modelini ogrenebilir miyiz? Acer oldugunu biliyorum ama her izledigimde dikkatimi cekiyor.