Stelle diese EINE Frage und du hast den Job (Beispielfragen im Job-Interview)

VertriebsFunk Episode 675 - Du hast es geschafft dich durch das Bewerbungsgespräch zu manövrieren. Du siehst schon die Zielgerade und merkst, dass sich das Gespräch dem Ende neigt. Dein Gegenüber lehnt sich im Stuhl zurück und fragt dich (und ich sage dir, diese Frage kommt aus meiner Erfahrung in 95% aller Vorstellungsgespräche)
“Haben Sie denn noch weitere Fragen?”
Warum du diese Frage jetzt auf keinen Fall verneinen solltest und mit welcher gezielten Frage du deine Chancen auf den Job stark steigern kannst - das erfährst du in dieser Episode!
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Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR - Ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.

[@KarriereFunk]

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[@Alex-oo3jz]

20 min vor dem Gespräch und hoffe dass es klappt 😮‍💨😂

[@HadiFaHD]

5:08 Ich habe heute bei meinem Bewerbungsgespräch diese Frage gestellt und die waren sehr positiv überrascht, weil die garnicht mit so einer Frage gerechnet haben. Zudem meinte der chef, dass das eine echt gute Frage ist. Vielen Dank für diese Frage😄

[@KarriereFunk]

Super! Das freut mich total. Drücke die Daumen für den Job!

[@othmanghoudi2304]

Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung als KFZ-Mechatroniker und ich finde Ihre Tipps und Fragen sehr hilfreich sind. Vielen herzlichen Dank für Ihre Bemühungen

[@teezy1234]

Vielen Dank für diese Fragen , habe einige davon im Bewerbungsgespräch fürs Duale Studium benutzt und habe direkt danach eine mündliche Zusage bekommen 👍 vielen Dank

[@alphajackekragenhoch]

Bin seit fast 8 Jahren leiharbeiter in einem Betrieb und habe in 5 Tage ein bewerbungsgespräch Omg bin ich aufgeregt 😫

[@alisab3062]

Habe mir mehrere Videos von Ihnen angeschaut und auch nach Jahren im HR Bereich muss ich sagen, dass hier sehr erfrischende und hilfreiche Hilfsstellungen geboten werden. Toller Content!

[@andreahoehmann1939]

Minute 5:30: Ich möchte mit meinem Talent überzeugen. Wenn ich einfach wegen einer coolen Strategie eingestellt werde, habe ich ein mulmiges Gefühl. Das kann nicht lange gutgehen!

[@KarriereFunk]

Ja absolut - wenn nix dahinter ist, macht es keinen Sinn.

[@peterahlers5339]

Hallo Herr Funk, ich mache gerade eine Umschulung zum Fachinformatiker für Systemintegration, und habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch für ein Praktikum. Gerade bin ich auch am überlegen, wie ich mich am besten darauf vorbereite.

[@mmmonika1975]

Lieben Dank! Sehr schön geklärt. 🙂😊

[@Z.ero_24]

Wie immer top!

[@KarriereFunk]

Danke für das Lob!

[@mirakozl8156]

Ufff... Dankeschön für dieses Video. Da sind echt mutige Fragen dabei 😮

[@KarriereFunk]

Ja - muss man sich raussuchen, was zu einem passt.

[@sladkajawolle1437]

Ganz super erklärt und tolle Vorschläge! Danke sehr dafür!!!

[@KarriereFunk]

Danke für das Lob! Freue ich mich sehr drüber.

[@maximamoriarty]

Top vielen Dank

[@KarriereFunk]

Vielen Dank für Dein Feedback

[@Sats_are_smart]

Ech gute Fragen. Top Video

[@KarriereFunk]

Danke 👍

[@teezy1234]

Vielen Dank für dies fragen habe einige davon heute im Bewerbungsgespräch fürs duale Studium benutzt und direkt am Ende schon eine mündliche Zusage bekommen

[@ZaurHatuev]

Danke das Sie so positive wirken! ))

[@KarriereFunk]

Gerne 😊

[@marcelburghart9739]

Ich hab einmal einem Job bekommen weil ich am Anfang des Gespräches gefragt habe ob wir die Schauspielerei lassen können und einfach ganz offen und normal alles besprechen lach.

[@KarriereFunk]

Finde ich gut. Kann man nicht überall bringen, aber wenn es funktioniert - prima. Es geht ja für beide Seiten darum, eine gute Entscheidung zu treffen.

[@davidrehnstrom8930]

Super erklärt, cooles Thema.

[@KarriereFunk]

Danke Dir, freut mich zu hören!

[@marcuswippi850]

Das war jetzt mal hilfreich! 😊👍

[@KarriereFunk]

Danke, das freut mich zu hören! 😉

[@slomo5705]

Richtig gutes knackiges Video👍🏻

[@KarriereFunk]

Danke 🙌

[@RabBitDinHo92]

Was ich bei Vorstellungsgesprächs-Videos immer so unglücklich finde: Ich kann es mir bei so vielen Jobs einfach nicht vorstellen, dass diese Fragen (einzelne natürlich) hilfreich sind. Nehmen wir die Frage des Bewerbers am Ende: "Was muss ich in den 6 Monaten Probezeit erreichen, damit wir darüber hinaus zusammen arbeiten?". Wenn ich bei der Bahn Schaffner bin: "Verprügeln sie keine Fahrgäste." Bin ich als medizinische Fachangestellte angestellt: "Bringen sie wenn möglich keine Patienten mit einer Spritze um." Es sind immer Fragen, die auf Führungs- oder Vertriebspositionen super sind, aber für den normalen Kaufmann für Bürokommunikation ist es ja kein direktes Unternehmensziel, welches er beeinflusst. Er macht den Officesupport, aber hat klassischerweise gar nicht die Möglichkeit, solche Ziele identifizieren.

[@KarriereFunk]

Du hast natürlich recht. Aber die meisten Job sind nicht mehr: Jeden Tag genau dasselbe. Und nicht mehr lange, dann macht diese Jobs eine Maschine. Ansonsten geht es in den meisten Berufen auch darum, Dinge zu verändern zum Besseren. Und darum geht es in dieser Frage.

[@fire-star8439]

Was muss ich in der Probezeit erreicht haben, damit SIE mit mir zufrieden sind?

[@DaveChimny]

Was für ein Zufall. Nach 14 Jahren im selben Unternehmen habe ich kommende Woche einen Vorstellungstermin und die Knallerfrage ("Was hält Sie jetzt noch davon ab?") werde ich definitiv im Hinterkopf haben. Vielen Dank für die Anregung(en).

[@KarriereFunk]

Na dann drücke ich Dir kräftig die Daumen!

[@jorglange6136]

Hallo Herr Funk. Genau diese beiden Fragen, "wie geht es denn jetzt weiter im Prozeß? Wann bekomme ich Bescheid?" habe ich in einem Gespräch mit der Personalerin eines DAX-Konzerns(!) gestellt. Auch die Farge zur Einarbeitung verursachte einen merkwürden Blick. Die Fragen wurden gar nicht positiv aufgenommen. Im Gegenteil. Ich wurde von der "Dame" sehr aggressiv gefragt: "Warum fragen Sie? Haben Sie Entscheidungsdruck?". Da war mir mir klar, dat wird nix. Das Gespräche selber war aner auch schon sehr komisch; ich hatte eh den Eindruck, bei einer Sekte vorzusprechen...

[@KarriereFunk]

Vielen Dank. Das finde ich sehr merkwürdig und sehr unprofessionell. Die müssen doch ein Interesse daran haben, den Prozess voranzutreiben.

[@jasminewinkler7119]

Meine Erfahrungen als Bewerberin führten dazu, dass ich letztendlich doch das Angebot meines Vaters angenommen hatte, und ne aktivere Rolle in der Geschäftsführung übernommen hatte. (Was ich ursprünglich gar nicht wollte) und Hauptberuflich nach meiner Zeit als Zeitsoldatin doch Beamtin wurde . (Was auch nicht besonders weit oben auf meiner Liste stand für Karriereziele)

[@KarriereFunk]

Ja - Oftmals können solche unvorhergesehenen Entscheidungen zu positiven Entwicklungen führen und neue Perspektiven eröffnen. Bin gespannt, wie es sich für Dich entwickelt.

[@nexhi991]

sehr frech die letzte frage

[@drunkenllama4306]

Es gibt meist mehrere Stufen einer Bewerbungsphase. In welche Phase, sollte ich am Ende solche Fragen stellen? Direkt am Ende des erstes Gesprächs kommt mir zu früh rüber, oder? Danke vorab!

[@Vero-fp2hh]

Hab noch nie eine frage am ende gestellt😅 und jeden Job bekommen

[@Musti..93]

❤️

[@c.h.9147]

Titel ist heftiger clickbait aber die Fragen sind TOP! Gutes Video

[@KarriereFunk]

Vielen Dank. Muss hat sein, damit das Video angesehen wird.

[@elenabulimin7294]

Hallo, kann ich eigentlich auch fragen was für Führungsstiel im Unternehmen der Chef hat, die frage finde ich gar nicht schlecht

[@KarriereFunk]

Das ist eine gute Frage. Du solltest dich allerdings auf eine Gegenfrage einstellen: "Welchen Führungsstil würde Sie bevorzugen?" z.B.

[@Xedos-mo1nr]

Habe Morgen um 11 Uhr ein Gespräch für eine leitende Tätigkeit und werde viele Ihrer Tipps (auch von anderen Videos) umsetzen. Knallhart :-) Da kenn ich nix. Feedback folgt...

[@KarriereFunk]

Habe die Daumen ganz fest gedrückt!

[@4verse79]

ich frage immer "wo sehen sie (also das unternehmen) sich in 5 jahren?" oder "was sind ihre stärken und schwächen als arbeitgeber?" oder "warum sollte ich gerade bei ihnen arbeiten wollen?"

[@KarriereFunk]

Finde ich gut. Muss man dosiert einsetzen.

[@Derfackeltraeger]

Habe um 15:00 Uhr mein Vorstellungsgespräch für ein Duales Studium 🧑‍🎓 Ufff mir geht der Stift 🫣

[@KarriereFunk]

Wie ist es gelaufen?

[@Derfackeltraeger]

@@KarriereFunk Das zieht sich einwenig, aber bin immerhin in Runde 2 💁‍♂️ Am 18. dann das nächste Gespräch.

[@Abcljsj]

Was ich auch noch eine gute Frage finde um sich selbst zu verbessern ist: was hätte ich in diesem Gespräch besser machen können?

[@SP-uj4cd]

Dankschön deine youtub Kanal hat mir sehr geholfen.

[@KarriereFunk]

Das freut mich zu hören, danke dir für dein nettes Feedback!

[@MaskedTakenouchi]

Ich benutze die Ratschläge fragen, hoffentlich bekomme ich das job 😅

[@Nico-kz9bv]

Wandermastermind Tirol

[@karlsensepeng2143]

Meine letzte Frage war immer nach einem 911als Dienstwagen.

[@KarriereFunk]

Witzig - und hast Du einen bekommen?

[@turbos5816]

Hallo kurze Frage wie würden solch Fragen bei einem suche nach einer Ausbildung Aussehen? Ein Video für nachfolgende Azubis wäre vielleicht gut da die meisten Videos sich auf gelernte Fachkräfte beziehen. Grüße

[@KarriereFunk]

Ist notiert! Hier haben wir ein Video, dass in die Richtung geht: kzbin.info/www/bejne/roiTc4qAmt5prdk

[@captainnutzlos3816]

Wann gibts urlaub 😄

[@KarriereFunk]

Genau. Wann gibt es die erste Auszeit? (-;

[@soultanaradia3442]

Was ist die ideale Frage für lokführer Ausbildung vorstellungsgespräch?

[@KarriereFunk]

Kann ich Dir nicht sagen. Aber grundsätzlich gelten hier dieselben Regeln.

[@BornInArona]

Wenn ich aber soweit alles weiß, was ich wissen wollte, was soll das dann bitte?

[@pustekuchen2178]

Ist das Bewerbung für eine Ausbildung so wichtig?

[@KarriereFunk]

Du meinst, so eine Frage?

[@kuka721]

ja, im ArbeitsVorwelt muss ich der Profi sein, sonst habe ich, bis man einen Bewerber nicht vergisst keinen ersten (und vielleicht letzten) Tag bei der Firma. Echt aufgeschmissen ist man. Der Fachkräftemangel. Das Etikett reicht nicht, es braucht Wissen und vor allem Offenheit. Irgendwie verstehe ich als junger Mensch den Prozess nicht, kann man nicht Standpunkte als Personaler in das Gespräch streuen. Bislang war ich immer der Böse, wenn ich freundlich am Ende des Gespräches gesagt habe, dass sich das alles von sich aus in den ersten Tagen ergibt.

[@KarriereFunk]

Wenn es mit deiner Taktik bislang nicht funktioniert hat, versuch doch mal was anderes. Du musst kein Profi sein, aber dich auf die Wünsche des Gegenüber einlassen. So eine Bewerbung ist ein Geben und Nehmen!

[@kuka721]

@@KarriereFunk Ja, das Verhältnis zu allem ist sicherlich das Geben und Nehmen. Ich sehe es aber tatsächlich wegen Ihrer Videos bisschen anders jetzt Mal. Danke dafür.

[@KarriereFunk]

Sehr gerne. Danke für Dein Feedback.

[@mailing7395]

Ich hätte keine Frage weil ich mich vorher informiert habe bevor ich mich bewerbe.Ein gutes Zeichen weil man überzeugt ist den richtigen Arbeitsplatz anzusteuern.

[@KarriereFunk]

Es gibt immer Fragen, die zu vorher schwer recherchieren kannst. Es sei denn, du bewirbst dich intern und ein Kollege hat dir alles erzählt. Trotzdem sind gute Fragen immer gut für Dich.

[@mailing7395]

@@KarriereFunk dafür müsste man aber wissen was man fragen kann. Wenn man über etwas nicht Bescheid weiß ist es schwierig Fragen zu formulieren. Internes würde sicher nicht preisgegeben . Was könnte es also für eine Frage sein?

[@KarriereFunk]

Darum geht es doch in dem Video?

[@TheGs1905ali]

Die Realität sieht ganz anders aus, die Anwärter stehen schon früher fest, da kann man erzählen was man will

[@KarriereFunk]

Aus meiner Erfahrung heraus ist es eher selten, dass der gesamte Auswahlprozess nur zum Schein durchgeführt wird. Es wäre ein erheblicher und unnötiger Aufwand. Obwohl solche Fälle vorkommen können, sind sie in der Regel die Ausnahme.

[@davidvogl6025]

Haha, so ein Quatsch! Weil ich unsicher war, hab ich die Frage auch gestellt und nach einem Blick in 4, wegen der unsinnigen Frage genervt kuckende Gesichter, die logische Antwort bekommen: Machen Sie halt Ihre Arbeit einfach gut. 🙄 Die Stelle hab ich trotzdem bekommen.

[@gargoyle7863]

Erster Fehler: ein Bewerbungsgespräch wo sog. 'Personaler' anwesend sind. 😅

[@Stadttaube3]

"Natürlich! Ich habe noch viele Fragen. Habe ich auch ein reichliches Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld? Bezahlt Ihre Firma meine Fahrkarten für die Bahn? Wieviele Wahlessen gibt es in der Kantine?..."

[@KarriereFunk]

Empfehle ich an der Stelle nicht. Das kommt nach der Entscheidung.