Không cần THĂNG CHỨC vẫn TĂNG LƯƠNG?! 3 hướng tăng thu nhập cho sự nghiệp của bạn! |Nguyễn Hữu Trí

Thông tin khoá học được nhắc đến trong video:
▶️Khóa học AYP (7 thói quen của người hiệu quả): ayp.vn/khoa-hoc-ky-nang-mem-a...
▶️Chương trình tư vấn điều hướng sự nghiệp dựa trên kết quả phân tích sinh trắc: khoahoc.ayp.vn/cadtichhop?utm...
▶️Sản phẩm mới nhất của anh Nguyễn Hữu Trí: Chương trình hybrid Tư vấn và Huấn luyện CAD Career Navigation (Điều hướng sự nghiệp) - Giúp bạn phân tích xu hướng thị trường, hiểu rõ ngành nghề phù hợp với tiềm năng và xây dựng lộ trình chi tiết để phát triển sự nghiệp bền vững. Chi tiết xem tại: bit.ly/3Kdbe0I
-------------------------------
Timestamp:
0:00 - Tư duy "Lên Quản Lý thì mới tăng lương?"
01:16 - 3 hướng để phát triển trong công việc sự nghiệp!
02:54 - Chọn hướng phát triển dựa trên quy mô doanh nghiệp
06:00 - Chọn hướng phát triển dựa trên tính cách, năng khiếu, sở thích
08:23 - Thực hành phân tích hướng phát triển
09:46 - Anh Trí là người thuộc hướng nào?!
11:44 - Điều quan trọng nhất khi đi làm là...
Thông tin các chương trình tại HỌC VIỆN AYP của thầy Quéo:
▶️ CÁC KHOÁ HỌC GIAO TIẾP LÃNH ĐẠO
- Khóa học AYP (7 thói quen của người hiệu quả): ayp.vn/khoa-hoc-ky-nang-mem-a...
- Khoá học High Influence Public Speaker: ayp.vn/khoa-hoc-ky-nang-high-...
- Khoá học Kỹ năng lãnh đạo: khoahoc.ayp.vn/underground-le...
▶️ CÁC KHOÁ HỌC TÀI CHÍNH CÁ NHÂN
- Khoá học Quản lý tài chính cá nhân: ayp.vn/khoa-hoc-intelligent-m...
- Khoá học Đầu tư chứng khoán thông minh: ayp.vn/khoa-hoc-the-intellige...
- Khoá học Chọn mua chứng chỉ quỹ dành cho người bận rộn: ayp.vn/khoa-hoc-chon-mua-ccq-...
▶️ CÁC KHOÁ HỌC DINH DƯỠNG THỂ CHẤT
- Khóa học rèn luyện thể chất AYP Adventure: ayp.vn/ayp-adventure?...
- Khám phá núi Dinh: ayp.vn/dinh-trail-ayp-adventu...
- Khoá học về dinh dưỡng Energy for Life: ayp.vn/khoa-hoc-dinh-duong-en...
▶️ CÁC CHƯƠNG TRÌNH TƯ VẤN
- Đăng ký buổi tư vấn 1-1: ayp.vn/tu-van-ca-nhan?...
- Chương trình Sinh trắc vân tay CAD: ayp.vn/khoa-hoc-sinh-trac-van...
▶️ CÁC CHƯƠNG TRÌNH HỘI THẢO SỰ KIỆN
- Workshop Zoom 'Dẫn dắt sự nghiệp': ayp.vn/lead-your-career?...
- Workshop Zoom Quản lý tài chính cá nhân: ayp.vn/workshop-financial-wel...
---
Kết nối với Mr. Quéo (Nguyễn Hữu Trí) tại đây:
▶️ Tìm hiểu về các khoá học tại website học viện AYP: ayp.vn/
▶️ Website Nguyễn Hữu Trí: nguyenhuutri.vn/
▶️ Fanpage: / nghuutri
▶️ Tiktok: / thayqueo
▶️ Instagram: / huutri.nguyenn
▶️ Spotify: open.spotify.com/show/5oVb1Zq...
▶️ Kênh KZbin Quéo's Health: / @queoshealth
▶️ Liên hệ quảng cáo: [e-mail]
▶️ Hotline CSKH: 0388528218
---
❤️ Đừng quên Like, Share Video nếu thấy hữu ích nhé!
#nguyenhuutri #thayqueo #mrqueo

[@hacthaybachthay]

Thông tin khoá học được nhắc đến trong video: ▶Khóa học AYP (7 thói quen của người hiệu quả): bit.ly/4byWzsF ▶Chương trình hybrid Tư vấn và Huấn luyện CAD Career Navigation (Điều hướng sự nghiệp) - Giúp bạn phân tích xu hướng thị trường, hiểu rõ ngành nghề phù hợp với tiềm năng và xây dựng lộ trình chi tiết để phát triển sự nghiệp bền vững. Chi tiết xem tại: bit.ly/3Kdbe0I

[@hongphat.nguyen]

Cảm ơn anh Trí ^^ Em hiện đang làm thiết kế cảnh quan. Nhìn lại gần 8 năm sau khi ra trường thì em thấy mình đang đi theo hướng: 0-4 > Chuyên môn 4-8 > Đa nhiệm (Cty + startup cùng bạn) 8-12 > Đa nhiệm + lãnh đạo Em thấy em đi chậm so với bạn bè nhưng em không nản lòng vì em biết em muốn gì và cty/sếp cần gì. *** Quản trị - Đa nhiệm- Chuyên gia 1. Quy mô doanh nghiệp + Loại hình kinh doanh Lớn > Vài nghìn người, hệ thống vận hành phức tạp > quản trị Vừa > Cạnh tranh CNghe, SPham, DVu > chuyên gia Vừa và nhỏ > Startup, KD chuỗi > đa nhiệm 2. Tính cách, năng khiếu, sở thích Chuyên gia > Đam mê, tự tin, kiên nhẫn về chuyên môn, KThuat đặc thù, k có nhu cầu giao tiếp nhiều trong công việc > lương cao, ít bị sa thải Quản trị > Làm việc với nhiều người, giao tiếp giỏi, thích trau dồi kỹ năng mềm, lập kế hoạch, giao tiếp thương lượng, lãnh đạo > dễ thăng tiến, áp lực trách nhiệm, dễ bay màu Đa nhiệm > Linh hoạt, thích nghi cao, ham học hỏi chuyên môn và kỹ năng mềm > vận hành, điều phối > khả năng sống sót cao khi gặp biến động StartUp > ít nhất có 1 người đa nhiệm trong team sáng lập

[@nguyenphuong9338]

Xin chào anh Trí và mọi người ạ. Em làm việc trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng (CS) hơn 10 năm và từng trải qua cả 03 hướng mà anh Trí nêu. Thực ra em chỉ thật sự phân loại được khi xem video này và thấy nó vô cùng đúng. Xin chia sẻ để bạn nào làm việc trong lĩnh vực CS tham khảo: - Giai đoạn đa nhiệm: Mình làm cho công ty nhỏ. Mình làm CSKH đảm đương tất cả các kênh liên lạc: trực tiếp, email, chat, điện thoại, giải quyết khiếu nại. Có đi hàng trễ lâu lâu mình tự chạy xe đi giao, tự vào kho đi lấy sách, mình cũng góp ý việc viết bài quảng bá hay gọi cho khách làm khảo sát giúp team marketing, mình giúp sếp phỏng vấn khi cần tuyển dụng, mình làm gia làm quy trình khi cần cải thiện vận hành. Và rồi mình cũng thăng tiến cũng trong bộ phận CS mình trở thành giám sát sau 1 năm làm việc - Gia đoạn từ đa nhiệm này sang đa nhiệm kia và trở thành chuyên gia: Mình qua công ty mới ạ. Thay vì đa nhiệm vòng vòng như giai đoạn 1, công ty mới phát triển theo hướng chuyển môn cao hơn nên mình vận hành team, mở team mới và hỗ trợ đào tạo. VD như xây dựng call center, mở trung tâm tiếp đối tác, đào tạo CS mới, giải quyết khiếu nại nghiêm trọng, quản lý vận hành và chất lượng cho các kênh liên hệ. Sở dĩ nhiều như vậy vì mình làm ở đây 3 năm và thường xuyên luân chuyển sang các bộ phận khác nhau. Hầu hết các vị trí quản lý mình làm là quản lý nhóm 4-25 người tuỳ gian đoạn. Cứ sau mỗi 6 tháng mình chuyển team một lần, thường là được sếp đề xuất và mình cũng đồng ý. Nhưng mình lại không thấy vui khi quản lý con người. Điểm dừng cuối cùng của mình ở công ty này trở thành chuyên gia. Mình trở đại diện của VN làm cầu nối của VN và khu vực trong các vấn đề về cải thiện quy trình, đưa ra lời khuyên trong giải quyết khiếu nại. Về vấn đề chuyên môn không làm khó mình tuy nhiên thử thách lớn nhất của mình trong giai đoạn này là ngoại ngữ. Mình từ đứa không nói được 1 câu đàng hoàng phải thường xuyên tham gia họp với đồng nghiệp nước ngoài và không chỉ nghe mà phải còn đưa ra quan điểm của mình và triển khai cho team VN. Các bạn hãy trao đổi ngoại ngữ để sẵn sàng khi có cơ hội nha. - Thu nhập của CS: Mình từng nhận được và từ chối không ít offer cho các vị trí leader, manager, supervisor (các vị trí quản lý vận hành trong team CS). Ngoài việc xem thị trường cần gì mình nghĩ các bạn cũng chú tâm xem bản thân mình cần gì. Thời gian và cảm giác của chúng ta quý báu. Nếu bạn chọn đúng việc phát huy đúng thể mạnh bạn sẽ vui vẻ làm việc từ đó tạo ra giá trị tốt hơn. Hiện mình vẫn làm CS (trực tiếp trả lời khiếu nại cho khách hàng KHÔNG QUẢN TRỊ KHÔNG ĐA NHIỆM CHỈ LÀM ĐÚNG 1 CHUYÊN MÔN DUY NHÂT). Lương của mình khoảng 35 triệu chưa bao gồm thưởng. Hầu hết các bạn thậm chí sếp cũ của mình cho rằng CS lương max 15 không hơn. Và không đúng đâu. Luôn có con đường sáng cho bạn bất kể bạn làm ngành nghề gì. Mình đối rất nhiều công ty, nhiều sếp, mình cũng cho phép mình có quyền chọn lựa sếp và công ty mình muốn. Để làm được chuyện này phải tiết kiệm và sẵn tiền để tự tin nghỉ việc (Mình không dùng tiền của ba mẹ kể cả khi thất nghiêpj mình vẫn có tiền gửi biếu ba mẹ hằng tháng) Em cảm ơn anh Trí đã giúp em thấy rõ hơn, con đường em đã đi khi đó không có hướng dẫn, em tự loay hoay một hồi rồi đi tới. Từ giờ, em biết rằng nó cũng là lẽ thường và cũng hợp lý. Em sẽ càng tự tin trên con đường này. Đâu phải ai cũng phù hợp thành quản lý và đâu phải cứ nhất thiết phải trở thành quản lý anh hen!

[@hacthaybachthay]

cảm ơn chia sẻ rất tâm huyết của em

[@nguyenductrung5572]

Cảm ơn chị về chia sẻ, em thích nhất câu chị cho mình lựa chọn công ty và sếp, và để làm được điều đó cần tiết kiệm và tự tin nghỉ việc mà không cần nhận trợ cấp từ gia đình.

[@nguyenphuong9338]

@@nguyenductrung5572 Thankiu em nghen ❤

[@nguyenphuong9338]

@@hacthaybachthay Hị hị, em cảm ơn anh Quéo. Lần đầu em em mạo mụi comment dài như dị 🥰 cũng bởi vì em mê nhan sắc của anh Quéo

[@hamstertinker]

Em đã bỏ vị trí giám đốc kỹ thuật ở cty vừa, để quay ra làm R&D Engineer ở cty lớn. Việc quản lý con người, làm chính trị cty thật sự không phù hợp với em, thay vào đó thiết kế, nghiên cứu sản phẩm lại phù hợp với em hơn. Điều em có được khi đổi vị trí là dù khối lượng công việc, áp lực lớn hơn cỡ x3 nhưng em lại ít stress và ít burn out hơn. Em làm lĩnh vực phần mềm, thiết kế trong tự động hóa, sản xuất

[@hacthaybachthay]

1 quyết định thay đổi lớn, chúc mừng bạn nhé 💪

[@lehoaigiangctu]

Hello. Mình cũng làm tự động hóa giờ vừa làm đào tạo, vừa làm R&D rất thú vị

[@khongsotoan661]

Mình tốt nghiệp trường Kiến trúc, đi làm được vài năm, cũng gặt được một vài thành tựu nho nhỏ. Và rồi mình nhận thấy không còn thứ để mình học nên đã quyết định nghỉ việc, chuyển lên Đà Lạt sống. Bây giờ mình là giáo viên dạy thêm. Ban đầu chỉ dạy môn sở trường là Toán và Anh Văn. Về sau, mình chuyển sang hướng đa nhiệm và dạy luyện thi Đánh Giá Năng Lực (cả 8 môn) cho học sinh 12. Bây giờ kì thi ĐGNL trở thành xu hướng, mình là người đầu tiên ở Đà Lạt chuẩn hóa được khóa học và nhận được sự tín nhiệm từ học sinh, phụ huynh. Đương nhiên để dạy được cả 8 môn, mình phải chăm chỉ hơn người khác 8 lần, cố gắng nỗ lực hơn người khác 8 lần. Thành quả từ việc là người đi tiên phong thật xứng đáng.

[@lienle480]

Dạ không còn thứ để học cụ thể là như nào ạ? Em thắc mắc vì sắp tới e có định hướng học kiến trúc.

[@QuangThiephcdc]

Ngành KT mà mà bạn bảo hết cái để học thì hơi lạ, đây là ngành cập nhật kiến thức phần mềm và xu hướng thẩm mỹ liên tục đổi mới theo từng năm. Bạn ko còn có đam mê với KT thì đúng hơn hoặc đơn giản bạn chọn làm giáo viên vì cảm thấy phù hợp với mình thôi.

[@khongsotoan661]

@@QuangThiephcdc Kiến thức phần mềm chỉ là kỹ năng cần để làm việc, xu hướng thẩm mỹ lại liên quan đến vấn đề cảm xúc. Công việc kiến trúc không còn mang lại cho mình niềm vui, góc khuất nghề nghiệp làm mình thấy không còn thứ để học là chuyện dễ hiểu. Không ai ôm ấp đam mê để sống cả. Nghe đến chữ "đam mê" mà sởn hết cả gai ốc ạ.

[@TuyenTran-mz3km]

Mình đang làm trong ngành Giáo dục ở cty SME thì mình thấy việc đa nhiệm thực sự thực sự quan trọng. Dù ở vị trí công việc nào thì bạn cũng cần đa zi năng, ví dụ giáo viên ngoài việc đi dạy vẫn phải biết làm event; account ngoài sale, CSKH thì cũng nắm về event, cung ứng, vận hành và n thứ khác.... Bản thân cũng là 1 ng đa nhiệm, sếp mình hay nói là nhạc nào mình cũng nhảy được nên sau 6 năm gắn bó, mình đã từ 1 fresher ở vị trí account lương 5tr giờ đã tăng thu nhập lên vài lần và đã có 1 vị trí quản trị chủ chốt trong BOD, được tham gia vài hầu hết các quyết định quan trọng của cty. Anw, cái khó khăn nhất của 1 ng đa nhiệm như mình là đa nhiệm riết xong hổng biết mình thực sự giỏi cái gì luôn, cũng có nhiều lúc mình chông chênh với chính công việc, sự nghiệp và con đường mình đang đi 😅

[@duythai5988]

theo em thì đối với ngành đông y , em chọn hướng pt đạ nhiệm , vì mục tiêu cảu em làm tương lai mở cơ sở để kinh doanh nên có tính linh hoạt và thích nghi với thi trường nền kinh tes biến động , ngành này kiến thức cập nhật liên tục nên cần học nữa học mãi cần học rất nhiều , kĩ năng mềm động viên bệnh nhập cố gắng tích cục điều trị bệnh và giúp bênh nhân vui vẻ lạc quan yêu đời , tinh thần cũng có ảnh hửng đến tốc độ điều trị bệnh

[@ucbui1655]

Ngân hàng: quản lý Hàng tiêu dùng nhanh: đa nhiệm Xây dựng: chuyên gia Cơ khí và tự động hóa: chuyên gia Sáng tạo/Agency: đa nhiệm hoặc chuyên gia IT: chuyên gia Nhà hàng khách sạn: đa nhiệm Giáo dục: quản lý và chuyên gia Thiết kế: chuyên gia Y tế: chuyên gia

[@quangcongtien2477]

xác nhận ngành Thiết kế chính xác nha

[@luattruong1997]

IT có thể quản lý hoặc nha bạn (có 2 career path cho 2 hướng luôn)

[@skchannel8441]

Mình đang làm cho một công ty đa ngành bên Nhật(>100k người). Bộ phận của mình là bên thiết kế cơ khí công nghiệp(CAD, CAE). Dạo này các sếp đều nhấn mạnh multi-engineer nên đa nhiệm đang là xu hướng. Còn các bác đồng nghiệp xung quanh thì đa số theo hướng specialist. Theo bảng lương thì hoàn toàn specialist có thể có lương cao hơn quản lý cấp trung. Tuy nhiên mình có ý định về VN sau này nên cố gắng theo hướng đa nhiệm bằng cách specialist vị trí hiện tại rồi move on sang bộ phận khác(từ hồi cấp 3 đại học đến đi làm đã rotation nhiều ngành rùi😅) Mà như anh Trí chia sẻ thì quan trọng là hiểu bản thân mình trước rồi chọn hướng đi đúng đắn cho bản thân. Như mình thì không thích phát biểu, giao tiếp mang tính chất formal nhiều(mặc dù suốt ngày đàn đúm😂) nên mình nghĩ mình sẽ khó theo hướng làm manager vì làm việc với con người làm mình thấy áp lực. Tuy nhiên việc lập plan hay phân tích rồi tạo policy cho team mình lại khá hứng thú và tìm hiểu nhiều(không biết đây có phân vào management skill không😂) Mà làm việc giữa một rừng specialists thì việc có kinh nghiệm multi như mình khá được mọi người công nhận. Ngôn ngữ không phải thế mạnh của mình(do đồng nghiệp hoàn toàn là người Nhật) nên hiện tại mình tập trung hoàn toàn vào kĩ năng chuyên môn và những cái mình cho là thế mạnh trước. (Thật ra ban đầu mình khá lo lắng về khả năng giao tiếp nhưng khi phát huy được điểm mạnh bản thân và được mọi người công nhận thì mình đã lấy lại được tự tin và phát triển như hiện tại) P/s: comment dài là chia sẻ của một người mới đi làm 2 năm hy vọng mọi người có thể tham khảo cũng như cho mình thêm lời khuyên. Đây cũng là comment để nhìn nhận lại bản thân cũng như tuyên ngôn cho con đường sự nghiệp sau này. Hy vọng mình của vài năm sau đọc lại comment này có thể nói tôi làm được rồi😊

[@hacthaybachthay]

2 năm sau quay lại update với mn nhe. Tks em đã đóng góp

[@skchannel8441]

@@hacthaybachthay Lần đầu được anh rep🎉 Nhất định 2026/5/15 e sẽ quay lại đây ạ. E vừa set event ở calendar rùi 😆 Chúc a nhiều sức khoẻ và ra nhiều videos chất lượng hơn nữa ạ. Videos của a có giá trị xem lại cao lắm ạ. Thi thoảng đi làm cảm thấy bế tắc e lại xem lại videos 2, 3 năm trước của a để lấy lại định hướng. Em cảm ơn a nhiều ạ😊

[@nguyenhuyenanh2205]

Chờ đến ngày được nói: “Yeah, ny tui làm được rồi🎉 “😊

[@NaughtyLuvco1ko2]

Em giờ đang thực tập trong agency chuyên về giải pháp công nghệ (TT&MKT), quy mô doanh nghiệp tương đối vừa, không nhỏ, không lớn, vậy nên em đánh giá cao khả năng mình thực tập để trau dồi các kỹ năng chuyên môn (tăng lương theo hướng chuyên gia) hoặc mình cần có khả năng đa nhiệm, xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc (tăng lương theo hướng đa nhiệm).

[@user-em7gn4nn4n]

em còn là sinh viên thôi nhưng em nghĩ là với sự phát triển vù vù của công nghệ như bây giờ thì quản trị và đa nhiệm sẽ nhiều sân chơi hơn. Mà một phát để được giữ vai trò quản trị thì khá là khó nên đa nhiệm sẽ mang lại nhiều lợi thế hơn.

[@hacthaybachthay]

Cũng tuỳ ngành em sẽ theo nữa, nhỉ...

[@Syphusle]

Cứ ra trường đã em. Hoặc chí ít là đi tìm việc thử một lần để có bức tranh toàn cảnh hơn nha.

[@user-em7gn4nn4n]

@@hacthaybachthay hiện tại với ngành CNTT của em thì em đi hội thảo nào cũng được khuyên là đa nhiệm là tốt nhất ấy ạ.

[@user-em7gn4nn4n]

@@Syphusle vâng, năm trước em bán hàng khoảng 8 tháng xong cũng thấy việc này cuốn quá. Nma tạm gác lại để tập trung ra trường, em cảm thấy trong thời gian học đại học mà đi làm thêm thì khi ra trường sẽ có lợi thế hơn đáng kể ạ.

[@tienthanhnguyen8948]

Kinh nghiệm chung của em thì nếu là IT cũng tùy lình vực cơ bản là có hai con đường 1 là chuyên gia 2 là quản trị. Với nhà hàng khách sạn thì nó thiên về hướng chuyên gia hơn, tất nhiên em vẫn biết là có vài trường hợp vẫn phải có kiến thức quản trị

[@minhthanhnguyen6545]

Chào mọi người, mình là một Bác sĩ trẻ, nhân clip hướng nghiệp rất thú vị và thực tế này của a Trí, mình xin chia sẻ về góc nhìn của mình theo gợi ý của anh. Mình định hướng sẽ không công tác ở các BV lớn, mà chọn doanh nghiệp dịch vụ Y tế, phòng khám chuyên khoa, nên góc nhìn của mình sẽ khác với các bạn làm BV lớn, đa khoa. Mình nhận thấy đa số phần lớn các bạn đồng lứa với mình đều định hướng phát triển theo hướng chuyên gia, học rất sâu để thoả mãn đam mê học, nhưng bất cập là 1 số ít bạn trong số này lại k đủ tầm nhìn về hướng phát triển Chuyên gia, muốn làm sếp, Còn mình đã chọn hướng Đa nhiệm, phát triển kỹ năng đủ để điều trị phần nông nhưng lại chiếm đa số Bệnh nhân, và nhận diện bệnh nặng để chuyển cho chuyên gia, bên cạnh đó là phát triển kỹ năng mềm, tạo mối quan hệ và biết việc của các mảng khác trong việc vận hành 1 phòng khám chuyên khoa cỡ vừa. Mình nhận định đây là hướng phát triển nhiều bs muốn nhưng k có được rõ ràng lộ trình phát triển. Còn hướng Quản trị cho 1 Phong khám mình nghĩ nên là 1 ng chuyên quản trị chứ k nên là 1 bác sĩ.

[@hacthaybachthay]

Cám ơn em đã đóng góp nhe. Rất thực tế!

[@thinhle642]

Anh trí ơi vừa qua vụ t.u t.tử của bạn mèo béo trung quốc , và của 2 bạn nữ ở Bắc ninh nhắn tin hẹn nhau cùng t.u t.u ... đã ảnh hưởng rất tiêu cực đến thế hệ trẻ. Em mong anh làm 1 video để cảnh tỉnh cho các bạn trẻ hiện nay về trào lưu tiêu cực.. tự đoạt đi sự sống của chính mình được không ạ

[@ahnv9749]

Em làm ngành y bệnh viện tư nhân, sau 5 năm đi làm thì cũng gặt hái được một số thành quả nhất định. 2 năm đầu tập trung rèn luyện chuyên môn đến nay đã khá thành thạo, tự tin. Các năm sau đó lợi ích cũng tăng dần đều. Càng làm, càng học cũng có thấy hình ảnh chuyên gia từ các anh chị điều dưỡng đầu 2 thứ tóc mắt mờ đeo kính vẫn cặm cụi đi chích thuốc, trong lòng nể phục vô cùng. Ghế quản lý thì không dành cho tất cả mọi người, cá nhân em cũng chẳng mong ngồi ở vị trí của sếp làm gì cho mệt. Thế nên, sự đa nhiệm là thứ em đang hướng tới. Mong một ngày sẽ được làm thầy như anh Trí.

[@hacthaybachthay]

Ba anh cũng làm ngành y, cặm cụi đến hơn 70 tuổi. Rất yêu nghề!

[@DayLaVyTon]

Trước đây em kiểu lo lắng không biết mình có đi rộng quá không. Nhưng nghe clip anh xong thấy rõ ràng hơn. Được xác nhận lại được tố chất tiềm năng của mình nữa. Cảm ơn phần chia sẻ của anh nhiều ạ.

[@phutruong5154]

Cảm ơn a Trí và ekip về video này, quá chất lượng, Em làm trong ngành sản xuất lắp ráp điện tử. Ngành em nhìn thấy rõ cả 3 hình mẫu này. Đối với những bạn kỹ sư thì đòi hỏi chuyên môn tốt, những bạn quản lý sản xuất đòi hỏi về quản trị, còn những bạn project engineer, PM đòi hỏi sự đa nhiệm

[@NgocanhNguyen-pc4nd]

Quảng cáo của a Trí chưa bao giờ làm e thấy khó chịu cả 😊. Cảm ơn a và ekip rất nhiều ạ!

[@anphamduy2935]

Cả 3 theo từng giai đoạn, lúc mới thì chuyên môn, đa nhiệm và càng lâu thì thêm quản trị, em ở ngành tự động hoá

[@Hocdaihoccungxuanthu]

Nghe anh em học tập được nhiều điều bổ ích

[@nguyenthithaophuong5576]

vừa nghĩ đến tuổi cần tăng lương, tăng thu nhập thì anh Trí ra video quá là chuẩn ❤

[@JOKER_Love_Death]

Thế bạn bnh tuổi rồi😅😅

[@duyminh8742]

Em hiện là sinh viên ngành Ngân Hàng, em nghĩ chuyên môn và đa nhiệm là hướng phát triển, vì cần có chuyên môn cao thì mình mới có thể là chuyên gia trong lĩnh vực tài chính của mình được ạ, đa nhiệm ở đây là có thể đa dạng cách để mình học hỏi theo nhiều cách khác nhau, và biết cơ bản những kiến thức của các ngành khác mà mình quan để có thể đầu tư tốt hơn nếu là một chuyên viên đầu tư cổ phiếu hay doanh nghiệp Start-up ạ, thì về lâu kỹ năng quản trị mình sẽ có được hoàn thiện hơn luôn ạ❤❤❤😊

[@duyminh8742]

Em nghĩ ngành IT cũng cần phát triển theo hướng chuyên môn và đa nhiệm ạ, vì khi 2 kỹ năng này được nâng cao thì khả năng quản trị của một lập trình viên cũng có thể được phát triển toàn diện và ngày càng hoàn thiện hơn ạ, đặc biệt lúc đầu cần chuyên môn, rất mong anh Trí và các anh chị ekip có thể chia sẻ thêm góc nhìn về ngành IT ạ, em thật sự muốn biết thêm về ngành IT ạ 🥰🥰🥰❤❤❤

[@khanhduy9740]

Em làm tư vấn triển khai hệ thống ERP (sản phẩm tập trung là SAP S/4HANA). Nghề này chắc có 2 hướng phát triển theo Chuyên gia (Master 1 module của hệ thống) hoặc Quản trị (PM dự án, cao hơn nữa là Director) Ngành nghề: Tư vấn, IT

[@taisaovavisao]

Hay quá anh trí.❤

[@tuannguyenba9513]

Cảm ơn a nhiều ạ 🎉

[@HangNguyen-dh6uz]

Siêu hữu ích ạ ❤

[@nguyethanhngo1902]

Em đang làm lĩnh vực IT, em thấy ngành này có thể phát tiển cả 3 hướng phát triển. Các công ty làm product, có sản phẩm riêng thường sẽ hướng nhân viên phát triển theo hướng quản lý. Công ty làm outsource, cử nhân viên đi làm việc cho các công ty khác giúp nhân viên phát triển hướng chuyên gia. Còn các startup hay freelancer giúp mình phát triển theo hướng đa nhiệm. Ngoài ra đối với các tập đoàn lớn, muốn phát triển theo hướng nào cũng được lun, vì họ có số lượng nhân viên lớn nêu cần cấp quản lý, có nhóm phát triển công nghệ mới cho hướng chuyên gia và có vị trí đa nhiệm khi mở trụ sở mới hay phát triển mảng kinh doanh mới.

[@tenxaitran8293]

Mình đang hơi mông lung khi mình đang vận hành công ty của mình thì anh Trí ra video, anh như thầy bói ❤ Mình là thiết kế, mình đi theo con đường từ chuyên gia, quản trị sau đó là đa nhiệm. Nhưng đó là con đường riêng của mình mà mình đã từng huấn luyện nhân viên mình theo hướng đó. Vì mình thấy nó đúng đăn và thành công với mình nên mình nghĩ đó là con đường nên đi Và sau đó mình khởi nghiệp thì mình phát hiện ra mình cần đội nhóm của mình có màu sác khác nhau để phù hợp với doanh nghiệp của mình giúp cho doanh nghiệp phát triễn, mỗi bạn như một mắc xích và chuyên gia của mảng đó, không phải bạn nào cũng muốn làm quản lý cũng có khả năng đa nhiệm nhưng không vì vậy mà nói bạn đó làm không tốt. Nghe bài này của anh Trí giống như trả lời được câu hỏi làm mình nhức đầu làm sao mình định hướng tương lai của các bạn . Bây giờ thì đã vô cùng sáng tỏ Merci thầy “bói” ❤️

[@hacthaybachthay]

Không phải bói đâu, anh Trí nằm dưới gầm giường bạn đấy 👀

[@user-by2er9ke7e]

nếu là một nhà khởi nghiệp khi cty còn mới chưa có nhiều nhân sự thì phải đa nhiệm làm mọi thứ sau một thời gian cty phát triển chúng ta cần những chuyên gia để giúp cty phát triển lớn hơn khi cty lớn mạnh rồi thì chúng ta cần quản trị những chuyên gia đó

[@tinhuu4949]

hang tieu dung nhanh , theo em sẽ cần quản trị và đa nhiem IT thì chuyen gia thêm quản trị nữa là quá ok em thì trong nhà hàng vừa va nhỏ, nên đa nhiệm cùng quản trị khá nhiều

[@baothanhthien440]

Em làm bếp trong khách sạn, món ăn k quá đc trú trọng sâu như các nhà hàng đặc biệt là kiểu nhà hàng fine dinning . Có 5 bếp ( sald, âu á, bánh , tàu , dimsum) nhân sự bếp của tất cả 5 bếp gộp lại thì đc hơn 20 nhân viên và em đg làm nhân viên bếp Âu , á chủ yếu phục vụ buffe vậy theo anh thì em nên đi hướng nào ạ?

[@chuongtruongphamhoang8213]

Theo em thấy thì trong ngành y tế, việc phát triển thành chuyên gia là điều tất yếu vì làm việc với sức khoẻ con người rất tỉ mỉ và luôn cần thật nhiều kiến thức, kĩ năng. Nhưng đó là đa số, ngành y tế học quản trị hoặc đa nhiệm cũng có thể mở nhà thuốc, phòng khám,... Nói chung là chuyên môn vẫn là quan trọng nhất với người bác sĩ.

[@LinhLinh15315]

chòi ơi cái quảng cáo CAD nó duyênnnnnnn =))))))) cười xỉu. Cảm ơn mn vì gợi ý rất rất hữu ích ạ

[@ngockieutramnguyen3182]

Khum bik nói sao nhg nghe anh trí nói rấttttttt chilll 😂

[@lklam1991]

Mình theo hướng quản trị đa nhiệm.

[@DuyNguyen-kb8kr]

em xin ý kiến về ngành Hạ tầng kỹ thuật ạ

[@gamelade1284]

Anh có thể đưa ra góc nhìn về quan điểm: người đã học đại học dù là ngành gì cũng có tư duy cao hơn và được thị trường ưu ái hơn người không học đh không anh trí 😢

[@namnguyendang9305]

Dạ ngành pháp lý, cụ thể là Văn phòng Luật sư thì sẽ như thế nào ạ

[@Trangdeptrai]

Dạ em đang làm ngành tóc, thì lúc làm thợ phụ phải đi theo hướng “chuyên gia” mới lên được thợ chính, quản lí, sau khi lên quản lí rồi phải điều hành đội nhóm nhỏ đi theo hướng “quản trị” để lên quản lí chi nhánh, sau khi lên quản lí chi nhánh thì tự phải lo những khâu làm hình ảnh, chạy quảng cáo và vẫn điều hành đội nhóm là “đa nhiệm” vậy nghề em theo cả 3 hướng đúng k anh ?

[@user-jf8uz8nx9r]

Like trước xem liền ạ

[@hacthaybachthay]

Nhớ nhá

[@trungkhoaichannel]

IT thì theo hướng chuyên gia hay đa nhiệm mọi người

[@tienbui5328]

Em đang làm chuyên gia và chính xác như anh Trí nói, thị trường nhân sự đang chững lại như hiện tại nhưng em vẫn có offer job mới và đi làm sau khi nghỉ job cũ được 2 ngày, chưa trải qua cảm giác nằm nhà thất nghiệp.

[@hacthaybachthay]

Cám ơn chia sẻ của em nhe

[@thicaodungnguyen5966]

Em bán thuốc tây thì e nên theo hướng j ak

[@ucnamtran1020]

❤

[@tuchu3491]

A ơi cho e hỏi với ạ, e định theo nghành tâm lí học tuy nhiên ở VN thì ngành này có tương lai nghề nghiệp hơi mịt mù😞. E đag tự hỏi là học nghành này xog xin vào học viện của a làm thì ntn ạ😅

[@BaoGia-no8dv]

mn cho e hỏi thiết kế và sáng tạo nên ở mảng nào ạ

[@leehoanminh]

Clip đợt này hết nhanh quá anh ^^ Hết mà không kịp nhận ra luôn… Mình làm ở lĩnh vực IT, thích đa nhiệm nhưng vẫn đào sâu vào chuyên môn để có ưu thế riêng 😊 mình khá hướng ngoại nên việc “chỉ làm chuyên môn” thì hơi nhàm chán, nhưng kiến thức chuyên ngành thì hay thiệt.

[@hacthaybachthay]

Hic, trc giờ mọi ng hay chê clip anh dài quá... Hic hic

[@leehoanminh]

😄Mới nấu gói mì em tính vừa nghe vừa ăn. Mà chưa nấu xong đã hết clip rùi...

[@Kakaka-wd8qk]

Theo e ngành xây dựng nên là đa nhiêm nhiều hơn là chuyên gia

[@dungnguyenang8090]

Quảng cáo rất mượt 🎉🎉

[@thanhnguyen-ng8jy]

Em sinh viên quản trị kinh doanh mới ra trường và đang tìm việc làm nhưng hiện tại đang mong lung quá. Anh cho em lời khuyên về cách lên kế hoạch và cần cải thiện kỹ năng gì để thăng tiến trong công việc ạ

[@hacthaybachthay]

Em liên hệ dki trao đổi với tư vấn viên của Học viện nhé. Không dki khoá học cũng không sao hết nhe!

[@HanhNguyen-zb2mx]

❤❤❤❤❤❤

[@giaoducdammay-tv-education1268]

ngành thiết kế là theo hướng chuyên gia ạ

[@ThaoThu-kd5jr]

Anh Trí chia sẻ thêm về việc deal tăng lương như thế nào theo hướng đa nhiệm được ko ạ?

[@hacthaybachthay]

Chủ đề này có chia sẻ trên kênh rồi, em search lại trên kênh nhé

[@ThaoThu-kd5jr]

@@hacthaybachthay dạ em cảm ơn anh

[@gnas4338]

🥰

[@tienhoangnamnguyen580]

a ớiii. anh còn bán áo hiểu là tương với hít thở ko ạa

[@hacthaybachthay]

www.coolmate.me/collection/coolmate-x-queo-collection còn nha, bạn xem áo ở đây nè

[@Caoat-oh4cd]

Theo anh trí là ngành cơ khí thì phù hợp với chuyên gia hay đa nhiệm ạ?………..mong anh trả lời 🤓

[@hacthaybachthay]

Trời, sao làm cơ khí mà đi hỏi ông thầy giáo?

[@nguyenhuongtra7191]

Em rất rất thích nghe podcast của anh khi đi xe đạp nhưng có điều độ to nhỏ giọng anh không đều, có những lúc anh nói nhỏ quá em phải vặn to lên để nghe cho rõ nhưng sau đó bất chợt anh lại hét lớn khiến em giật mình. Anh có thể điều chỉnh âm lượng giọng nói của mình một chút được không ạ?"

[@hacthaybachthay]

Cám ơn bạn đã góp ý nhé. Team sẽ lưu ý về phần âm thanh ạ #admin

[@inhkhoanguyen8625]

Em thì em thích học hỏi về chuyên môn lắm vs bản thân cũng hướng nội ít giao tiếp vs con người, em chỉ thật sự là em khi ngồi vào bàn thiết kế hoặc ra xưởng vặn từng con vít. Tuy nhiên, do vậy nên Sếp cũng hay khịa em là sao m nhút nhát không giao tiếp vs ai hết z, sao m ít đi nhậu vậy, mặc dù em đóng góp rất nhiều công nghệ mới cho cty. Em thích chuyên gia. Còn thằng bạn em thì thằng này hoạt bát hơn, nói nhiều hướng ngoại hơn nên nó sẽ được giao là book lịch họp hay là quản lý dự án. Tuy nhiên thằng này thì chuyên môn nó khá non, nói chung là biết chút chút chứ hỏi sâu thì không biết gì. Nên nó chắc hợp vs làm Quản Lý Em vs bạn em đều làm trong Cơ Khí và Tự Động Hóa.

[@haotrannguyennhat9550]

Hiện tại em đang làm Field Application Engineer, đặc thù ngành này ưu tiên hiểu biết rộng, nhưng vẫn phải đào sâu về từ sản phẩm mình đang hỗ trợ. Khoai phết :))

[@haotrannguyennhat9550]

Plus, nghề này có 1 vị trí là FA-Expert, lương có khi cao hơn R&D architect

[@minhien17tb]

E là sv IT chưa đi làm Theo e biết thì thường ngành này đến tuổi 30 là sẽ bị đào thải bởi lớp trẻ E nghĩ là mình sẽ tập trung đi sâu vào chuyên môn những năm đầu sau khi ra trường rồi sau đó sẽ phát triển theo hướng quản trị Anh chị nào làm trong ngành có thể cho e xin thêm góc nhìn ko ạ ?

[@locthanh8506]

Mình mới 2k5 học xây dựng. Nhưng may được gặp nhiều anh chị giỏi định hướng tương lai. Bạn học IT ra bạn kiếm công ty ngon làm việc, có lương cao. Nhưng thực chất bạn vẫn đang làm công ăn lương thôi. Còn trẻ thì luôn năng động, nhưng bước qua tuổi ba mươi bạn sẽ cảm thấy như bị bốc lột vậy. Sau đó bạn phải ngày càng cạnh tranh với lớp trẻ, bạn sẽ dễ dàng bị stress. Nên trước tuổi ba mươi phải biết đầu tư vào nhiều mối quan hệ, khởi nghiệp để mình là chủ dòng tiền của mình. Chứ không sẽ bị cuốn vào rat race.

[@KiGimart]

😢

[@NhungLe-tv1ld]

Mọi người cho e xin ý kiến về ngành Luật với ạ??

[@Tienuc-cr1vj]

Quảng cáo hay hơn rồi nè

[@dien_dev]

Phân tích sinh trắc thì chi phí là bao nhiêu vậy anh

[@hacthaybachthay]

Sẽ có nhiều gói tư vấn phân tích khác nhau tuỳ vào mục tiêu của mình, em nhé. Để hiểu và hỗ trợ em một cách cá nhân hơn, em có thể nhắn tin chia sẻ mong đợi của mình tại facebook.com/nghuutri . Đội ngũ sẽ hỗ trợ nhen. #adVT

[@dien_dev]

@@hacthaybachthay dạ em cám ơn

[@ThuongNguyen-xd3wz]

Hôm nay quảng cáo hơi nhiều nha. Sếp hối KPI mà ổng là sếp mà.

[@hacthaybachthay]

Team biên tập cảm ơn và ghi nhận góp ý của bạn nha ❤

[@hungphunguyen4948]

[@AnhLe-wz9oo]

Ngành logistics cũng lớn a ơi🥺🥺

[@vankhanhle7177]

Má cái giao diện KZbin đổi nhìn khó chịu vcl :)))))

[@minhthanhnguyen6363]

lông mày anh quéo nhạt như người âu ấy=)