คนจ้างงานไม่เอา Gen Z เพราะอะไร? แล้วจะแก้ไขกันยังไง? มาฟังกัน

[@nonnon5978]

ความที่เอาแต่ตัวไงทำให้ไม่ปรับตัวเข้าหา คงไม่มีใครพอเข้าไปทำงานแล้วโดนไล่ออกหรอก คงทำงานไปซักพักแล้วยังทำตัวเหมือนเดิมไม่ปรับตัวเลย

[@Tangmohobby]

ผมเจนyตรงข้อที่คิดเองไม่เป็นผมคิดว่าเจนzเขาตั้งชอบคำถามกับทุกอย่างครับ จะทำอะไรก็ต้องถามจนแน่ใจก่อนลงมือเสมอ อย่างทำไมต้องทำแบบนั้น ทำไปทำไม ทำแบบนั้นแบบนี้ไม่ง่ายกว่าหรือ ให้เอาแบบนี้สิ พอมาเจอกับเจนxที่มีประสบการณ์มีความมั่นใจเป็นตัวแบกของยุคนี้ แต่ไม่ชอบให้ตั้งคำถามสั่งอะไรก็ต้องทำตามนั้น เลยน่าจะกลายเป็นที่มาของความไม่มีมารยาท😅

[@moomnamngern]

ผมเป็นเจ้าของธุรกิจส่วนตัวเล็กๆ (ออฟฟิซสถาปนิก) เป็นคน Gen X เคยร่วมงานกับเพื่อน Gen X และเคยว่าจ้างพนักงานจาก Gen Y แต่ไม่เคยคิดรับคนจาก Gen Z เข้ามาร่วมเลย เหตุเพราะรับรู้ได้เลยว่าเหมือนทัศนคติในการทำงานมันต่างกันมากจริงๆ (หรืออาจคิดผิดๆไปเองก็ได้ครับ) .......... Gen X ด้วยกันนี่คือเข้าใจกันเลย ทำงานถูกคอมาก และทัศนคติไปทางเดียวกันชัดๆ......ส่วนน้องๆพนักงาน Gen Y ผมเริ่มรู้สึกว่าความคิดเริ่มแตกต่าง ไม่แน่ใจว่าหลักสูตรวิชาสถาปัตยกรรมที่ร่ำเรียนมามันต่างกันหรืออย่างไรไม่รู้.......แต่สามารถร่วมงานได้ เพียงแต่คิดว่าความอดทน-ความทุ่มเทไม่มากเท่า Gen X ..........ส่วนน้องๆสถาปนิก Gen Z นี่เข้าไม่ถึงจริงๆ เหมือนวิธีคิดคือทำน้อยแต่ต้องการได้ผลมาก ประสบความสำเร็จให้เร็ว.....อาจมีวิธีที่ชาญฉลาดเพื่อให้ประสบความสำเร็จเร็วก็ได้...แต่ผมเข้าไม่ถึงพวกเขาจริงๆ 😁