คุณเล้ง CEO แห่ง MFEC - ความลับของทักษะชีวิตที่ช่วยให้โตเร็วขึ้น 10 ปี

คุณเล้ง CEO แห่ง MFEC - ความลับของทักษะชีวิตที่ช่วยให้โตเร็วขึ้น 10 ปี | Chief's Table EP.4

Рет қаралды 757,524

Күн бұрын

Пікірлер: 430

@missjillion Жыл бұрын

อยากจะบอกว่าเราไม่ได้มีพ่อแม่ดูแล โตมากับ environment ที่แย่ แต่เราก็เติบโตมาด้วยตัวเองได้โดยที่เลือกเส้นทางที่ถูกต้องมาตลอด ไม่ได้มีใครมาบอกว่าต้องอะไรยังไง สิ่งสำคัญของชีวิตคือรู้จัก ผิด ชอบ ชั่ว ดี และต้องมีความ ทะเยอทะยานค่ะ ต้องมี self motivated น่ะคะ ❤ เป็นกำลังใจให้ทุกคนน่ะคะ

@Skooldio Жыл бұрын

เป็นกำลังใจให้เช่นกันนะครับ

@warapornarbeus2219 Жыл бұрын

จริงคะเห็นด้วยจริงๆคะ

@touristasmr6064 8 ай бұрын

ชื่นชมนะครับ

@nongnn66 7 ай бұрын

😊😊😊😊😊

@nadiathanawadee 2 жыл бұрын

ในฐานะเจ้าของกิจการ ฟังคุณเล้งแล้ว โดนทุกประโยค ถ้าเทียบเป็นมวย เหมือนโดนหมัดทุกประโยคเลยค่ะ 😅

@bigt6807 Жыл бұрын

เป็นมากี่ปีแล้ว

@araisrutti4935 2 жыл бұрын

สุดยอด ฉะฉาน มีแต่เนื้อแน้นๆ ไม่ค่อยมี buzz word เหมือนได้ดูสารคดีเลย ขอบคุณมากค่า

@jejee7301 2 жыл бұрын

ชอบมากๆการที่ผู้บริหาร คอยถาม ว่าเพราะอะไร ปัญหาคืออะไร รับฟีดแบล็ค กลับมาดูองค์กรแล้วปรับปรุง บางบริษัทที่ไม่แคร์เรื่องการลาออกของพนง มักมองไม่เห็นมูลค่าความเสียหาย ของการต้องหมุนเวียนคนใหม่เข้ามาสอนงาน ทำงานพลาด แล้วออก ซ้ำแล้วซ้ำเล่า

@op03p43 2 жыл бұрын

เก็บDataจากคนที่ออก (คนนอกที่เคยเป็นคนในมาก่อน) เป็นประโยชน์มากครับเพราะพูดได้เต็มปาก เพราะ ไม่ต้องกลัวผลกระทบอะไรแล้ว

@iiiviii9354 8 ай бұрын

ทำไมเราต้องเป็นคนออกล่ะนะ เฮ้อออ จังหวะไม่ได้

@BPIP 2 жыл бұрын

พี่เล้งคือมีความเข้าใจพนักงานสูงมาก มันทำให้ลูกน้อง(คนทำงานให้) อยากเรียนรู้เพิ่มเติมและมีไฟในการศึกษางานที่ตัวเองทำอยู่นะปัจจุบันได้ค่ะ แล้วจะไม่รู้สึกburnouts หรือต่อให้รู้สึกเบื่อในการทำงาน ก็จะมีทัศนคติอีกมุมที่มองว่า เรายังไม่รู้อะไรเลยในบริษัทนี้และเรายังต้องศึกษา สนใจใส่ใจในรายละเอียดมากกว่านี้ ..คงเป็นเพราะร่วมเข้าใจปัญหาลงมือทำจริงร่วมกับพนักงาน เเละรู้ว่าองค์ทั้งหมดคือองค์รวมเดียวกัน ทุกฝ่ายต้องคุยกันถึงจะผ่านวิกฤตนี้ไปได้ เพราะเนื่องจากว่าทั้งบริษัทจะดำนินต่อไปได้ ไม่ใช้แค่ผู้บริหารที่ดี ที่คิดเป็นและเก่งอย่างเดียว แต่มันยังรวมถึงทุกๆฝ่ายและพนักงานในองค์กรทุกคนด้วย ส่วนตัวแล้วก็ชอบผู้บริหารหรือหัวหน้าแบบนี้ค่ะ

@jaksw9775 5 ай бұрын

นี่ถ้าก๊วนหน้ามันเล่นกันหลุมละสองแสน คงตีจบพรุ่งนี้ ขนาดหลุม20 มันยังเน้นขนาดนี้

@earnz24 6 ай бұрын

ทำไมทุกครั้ง ทุกที่ เวลาคุณเล้งแนะนำตัว ถึงใช้คำว่า "เปิดบริษัทของตัวเอง" ทั้งที่จริงๆ คุณเล้งเป็นพนักงานคนแรกที่คุณอดิเรก ผู้ก่อตั้งจริงๆและเจ้าของในตอนนั้นจ้างเข้ามาและความสำเร็จทั้งหมดช่วงที่ MFEC ยากลำบากเคลมเองหมด ในเว็บบริษัทก็เหลือแต่เรื่องของตัวเอง ไม่เคย Mention หรือให้เครดิตถึงคุณอดิเรกเลย ฟังมาหลายรายการติดใจเรื่องนี้มากๆ

@teya6328 2 жыл бұрын

ได้ข้อคิดเรื่ิอง "ทุกการแข่งขันใช้วิธีการวางแผนเล่นต่างกัน"..อีกอันคือ "อย่าคาดหวังในสิ่งที่เราไม่ควรได้".. อันหลังนี่ดีมากเลยค่ะ..จะได้คาดหวังกับหัวหน้าน้อยลง

@adisakapichai5512 2 жыл бұрын

พระเจ้า... ตั้งใจฟังดีดี พี่เล้งแกวิเคราะห์ เก็บข้อมูลจากพนักงานที่ลาออก มาเป็นbaseเพื่อปรับprocessองค์กร การลาออกนี่ ผมเจอหลักๆ 2อย่าง คือหัวหน้างาน กับ สภาพแวดล้อมที่ทำงานครับ2อย่างนี้ปัจจุบันนี่ โคตรเอฟเฟคเลยกับเด็กยุคใหม่ ไม่ใช่คุณไปหาข้ออ้างว่าเด็กสมัยนี้ไม่อดทนนั่นนี้ ยุคสมัยเปลี่ยนองค์กรต้องเปลี่ยนตามสมัยนะครับ เด็กยุคนี้ถ้าได้ทำงานที่ท้าทายหรือรู้สึกว่าตัวเองได้เติบโตทุกวัน เด็กจะติดบริษัทมากครับ ทำงานสนุก Challenge ทุกวี่ทุกวันไม่มีเหนื่อย ถ้าไม่ติดว่า ทำงานอยู่คนละสายงาน ผมอาจพิจารณาเข้าทำงานที่ บริษัทพี่เล้งครับ

@chayatanoi3056 2 жыл бұрын

พี่เล้งพูดได้ ตรงจุด ทุกเรื่อง ถ้าหน่วยงานข้าราชการไทย คิดและทำแบบพี่เล้งพูด เจริญก้าวหน้าแบบคุณภาพ แต่ทุกวันนี้ ข้าราชการ 90%มันเน่าเฟาะ 10%ที่สมควรได้คำว่า ข้าราชการ จะชาตินี้หรือชาติไหน ประเทศไม่มีวันเจริญ เพราะคนที่สอบเข้าไปหรือเป็นข้าราชการอยู่แล้ว แทบไม่มีคุณภาพ การสอบไม่ได้วัด คุณภาพ ความสามารถ ประสิทธิภาพ ในการทำงานเลย ที่คนอยากเป็น ขรก. เพราะอะไร เพราะตัวเอง รู้ไหม คำว่า ข้าราชการ ควรทำอย่างไร คนที่ไม่มีคุณภาพ ลาออกเถอะ ยู่ไปหนักแผ่นดิน หมายังอาย อย่ามาเกาะแดก กับภาษี ประชาชนเลย (เฉพาะคนที่ ไม่มีคุณภาพ)

@AffanAbdulRahman 2 жыл бұрын

เห็นด้วยครับ ^^

@Dragzab 2 жыл бұрын

ใช่ครับบบ

@PPTNThailand 10 ай бұрын

ตรงข้ามกันเหลือคนเก่งในระบบราชการน้อยแล้ว

@boommss_ 2 жыл бұрын

วิสัยทัศน์ดีมากๆ อยากให้ health care industry มีผู้บริหารที่มีทัศนคติ วิสัยทัศน์ ้ที่ดี และเก่งแบบนี้จัง

@จริงจังแค่ไหนแล้วแต่กรู 2 жыл бұрын

ชอบความคิดทัศนคติของคุณเล้งค่ะ ขอบคุณที่ได้เจอคลิปนี้ นึกว่าตัวเองแปลกประหลาด แต่ที่แท้คือเราอยู่ไม่ถูกที่ อยากให้หัวหน้าและซีอีโอได้ฟังบ้างค่ะ

@debp1297 2 жыл бұрын

โห... ดีมากครับ ต้องฟังอีกหลายๆรอบเลยครับ ชีวิตการทำงาน สิ่งที่ยากที่สุดคือคนครับ พี่เล้งสุดยอดจริงๆ

@praphatsorntherawan9194 2 жыл бұрын

เป็นคลิปที่ดีมากๆๆๆเลยค่ะ อยากให้ผู้บริหารทั้งหลายมาฟังคุณเล้ง คือแก้ไต้ตรงจุด ตั้งรับได้ดีมากๆ สุดยอด CEO จริงๆ

@mrt1730 2 жыл бұрын

ในมุมของคนที่เป็นพนักงานตัวเล็กๆอย่างผมแล้ว สิ่งที่ผมต้องการให้แก้ไขเป็นไปตามที่คุณเล้งเล่ามาทั้งหมดเลยครับ ทั้งเรื่องของปัญหาของหน.ในแผนกที่ไม่ได้รับการแก้ไขอย่างจริงจัง ทั้งเรื่องของ people toxic จากคนเก่าในองค์กรที่ทำให้คนรุ่นใหม่อย่างผมไม่มีความกระตื้อรือร้นในการทำงาน และความสมดุลของระบบการทำงาน มันคงดีไม่น้อยถ้าหลายๆบ.มีแนวทางการแก้ไขปัญหาที่คล้ายๆกับคุณเล้ง เพราะสถานการณ์ตอนนี้เป็นช่วงรอยต่อระหว่างแนวคิดแบบเก่ากับแนวคิดแบบใหม่ เราเลยได้เห็นเด็กสมัยนี้ออกมาเป็นฟรีแลนกันเยอะ เพราะสิ่งที่บ.มีในตอนนี้ไม่ได้ตอบโจทย์เพื่อให้เขาได้แสดงศักยภาพออกมาได้เต็มที่ สุดท้ายแล้วผมอยากจะฝากไปถึงผู้บริหารทุกท่านที่มีแนวคิดแบบเก่าอยู่ลองทบทวนคิดใหม่อีกทีว่าสิ่งที่คิดว่าดีแล้วมันดีจริงรึเปล่า ระบบที่ว่าสมดุลแล้วมันสมดุลจริงรึเปล่า ถ้าลงมาดูสักนิดท่านจะเห็น เพราะทุกอย่างจะสะท้อนจากพนง.ในองกรค์ครับ ขอบคุณที่ทำคลิปนี้ออกมา ขอบคุณความรู้และประสบการณ์จากคุณเล้งมากๆครับ

@pommirujhs8701 2 жыл бұрын

เป็นความคิดที่ดี น่าเสียดายบางหน่วยงาน โดยเฉพาะองค์กรใหญ่ เช่นธนาคาร ระดับสูงคงไม่มีความคิดเหมือนคุณเล้ง หรือมีก็คงส่งไปไม่ถึงสมาชิกใหม่และระดับล่าง

@titiyasopprasong6803 2 жыл бұрын

ตลอดชีวิตที่เคยทำงานมา พี่เล้งคือผู้บริหารที่เราอยากทำงานด้วยมาตลอด แต่ไม่เคยได้เจอเลยค้า มันจะเป็นแบบ CEO ดี ระดับหัวหน้า ไม่ดี ถ้า CEO ไม่ดี ระดับหัวหน้าดี เจอแบบนี้ตลอดเลย ตอนนี้เลยออกมาเปิดกิจการส่วนตัวแล้ว เบื่องานออฟฟิศมากๆๆ

@Lookome 2 жыл бұрын

ได้นำหลักคิดเรื่องหยินหยางมาใช้ในองค์กร ดีขึ้นมากค่ะ จากเดิมเติมคนเท่าไรก็ไม่พอ พอจัดประเภทคนใหม่ กลายเป็นใช้คนนิดเดียว ขอบพระคุณอีกครั้งค่า

@natchaatitaya-ankura7165 2 жыл бұрын

เราฟังแล้วสิ้นหวังมาก ดีใจแล้วที่ออกมา( ไม่เกี่ยวกะบ.คนให้สัมภาษณ์ ) ทำงานกับมืออาชีพดีกว่าเจ้าของที่เกิดมาสบาย ชีวิตไม่ต้องพิสูจน์หรือสร้างสิ่งใด ได้อะไรมาง่ายๆ ใช้อะไรแบบมักง่าย อยากเร่งงาน มาสั่งงานสี่โมงเย็น ลูกน้องลาพักร้อน แอพพรูพแล้วลืม ให้ฝ่ายบุคคลด่า สั่งลีฟวิทเอาท์เพย์

@47futureboy 2 жыл бұрын

มันต่างกันมากครับ คนทำงานกับคนไม่ทำงาน คนที่สร้างทุกอย่างด้วยมือตัวเอง กับบางคนเกิดมาก็มีทุกอย่าง ผู้บริหารที่สร้างทุกอย่างขึ้นมาเอง น่าชื่นชมมากครับ เขาเริ่มจากศูนย์ กว่าจะเรียนจบ กว่าจะสอบได้ มันไม่ง่ายเลย คนพวกนี้ส่วนใหญ่จะไม่ลืมลูกน้อง คนที่ผลักดันให้บริษัทเติบโตคือพนักงาน แต่บางคนก็ไม่ใช่แบบนั้น ยกย่องและเชิดชู แต่ตัวเอง

@sarun37823 2 жыл бұрын

อันนี้บ่น MFEC ใช่ไหมครับ?

@natchaatitaya-ankura7165 2 жыл бұрын

@@sarun37823 ไม่เกี่ยวกับเขาค่ะ แค่บ่นเพราะว่าอาจจะโชคดีที่เคยไม่โชคดี เลยได้ออกมา ผู้บริหารมืออาชีพยังไงก็ดีกว่าพวกได้มาโดยกำเนิดหรือแต่งงาน

@ข้าวเหนียวมะม่วง-ล7ง 2 жыл бұрын

@@natchaatitaya-ankura7165 เลขท้ายบัตรประชาชนคุณเลขอะไร

@OppoOppo-od3vb 2 жыл бұрын

นศ

@aejung4125 2 жыл бұрын

ได้ประโยชน์ ได้มุมมองใหม่ๆที่ไม่เคยเห็น และสามารถนำไป apply ได้มากมายเลยค่ะ ขอบคุณค่ะ

@prik703 2 жыл бұрын

ขอบคุณมากๆนะคะ เป็นคลิปที่ดีมากๆค่ะ สมองเปิดขยายกว้าง เข้าใจกระบวนการทำงานร่วมกันมากขึ้น เข้าใจภาพรวมขององค์กรมากขึ้น

@PeaceInerPeace 2 жыл бұрын

ขอบคุณพี่เล้ง และทีมงานที่ทำคลิปนี้มาก ๆ เลยนะคะ ทำให้หนูคนนึง ที่กำลังเข้าสู่วัยทำงาน ได้เห็นตัวเองชัดขึ้น และได้เข้าใจบริบทรอบข้าง จะนำไปปรับใช้กับตัวเองต่อไปค่ะ ขอบคุณมาก ๆ เลยนะคะ

@suvanneesapanand8464 2 жыл бұрын

@roengmontanatpojanamart4703 2 жыл бұрын

วฅมดดำ.

@kanthimarueangpradub4643 2 жыл бұрын

CEO environment . ของแท้

@เบญวลีเพชรฤทธิ์ 2 жыл бұрын

@Skooldio 11 ай бұрын

ถ้าชอบคลิปนี้มีภาคต่อมาฝากกันครับ คุณเล้งกลับมาเจาะลึกเรื่องหลักสมดุลไปอีกขั้น เชิญชมกันได้เลยครับ >> kzbin.info/www/bejne/fn_Xc2mXbZ6qndE

@streetcarjennita 2 жыл бұрын

เป็นคลิปที่ดีที่สุดเท่าที่เคยดูมาก ทำให้อยากมีโอกาสทำงานกับพี่เล้งเลยคะ คงจะได้ความรู้อีกโขเลย ขอบคุณสำหรับคลิปดีๆนะคะ

@becommonsunset9493 2 жыл бұрын

คนจะเป็นหัวหน้าคนได้ นอกจาก performance แล้ว EQ ทัศนคติ การสื่อสาร ก็เป็นสิ่งที่จำเป็นมาก จะเลือกนั่งในใจลูกน้องหรือนั่งบนหัวลูกน้องเบ่งอีโก้ไปวันๆ หัวหน้าที่ดีก็มี แต่ส่วนใหญ่ได้มาเพราะแก่อายุงาน บางคนก็ทำตัวเหมือนเพิ่งเคยเป็นหัวหน้า กดขี่ เหยียดหยาม ไร้การสื่อสารและการตัดสินใจที่ดี … อย่างตอนนี้ก็ได้แต่ทนไปจนกว่าจะมีโอกาสได้เปลี่ยนไปอยู่กับคนที่ใช่ จะไดรว์กอล์ฟให้เหมือนหลุมละ 2 แสนเลย

@bmat2525 2 жыл бұрын

สุดยอดๆในการบริหารคนค่ะ เข้าใจทรัพยากร คนทำงาน สิ่งแวดล้อมในที่ทำงานสำคัญมาก เลือกคนให้ถูกงานดีมากกก. ได้ความรู้มากเลยขอบคุณมากๆค่ะ

@gatenan1224 2 жыл бұрын

ฟังไปก็เพิ่มพูนปัญญามากๆค่ะ บังเอิญเจอคลิป ก่อนไปอาบน้ำไปทำงาน มีคุณค่าแก่ชีวิตมากค่ะ ขอบคุณ

@Skooldio 11 ай бұрын

@mintaV6016 11 ай бұрын

คลิปนี้ดีจัง มีประโยชน์มากๆสำหรับทุกคนเลย ไม่ว่าจะเป็นน้องๆจบใหม่หรือหัวหน้างาน.. สำหรับตัวเอง ทำให้ได้ตรวจสอบตัวเอง ทั้งประเด็นชีวิตส่วนตัวและการจัดการในการทำงาน โชคดีจังที่ได้ฟังคลิปนี้ค่ะ ขอบคุณทั้งคุณเล้งที่มาแบ่งปันผลึกทางความคิด และคุณต้าที่โยนคำถามที่น่าสนใจ + สรุปประเด็นให้ค่ะ .. จะเรียนรู้และเติบโตต่อไปค่ะ

@Skooldio 11 ай бұрын

ขอบคุณมากครับ หวังว่าจะเป็นประโยชน์นะครับ

@นันทพรศุภฤกษ์ 2 жыл бұрын

ขอบคุณทุกสิ่งทุกอย่าง ได้มาเจอ clip นี้ ขอบคุณทุกท่านที่เกี่ยวข้องกับ clip นี้ ขอให้ทุกท่านโชคดี 🙏🙏🙏🥰

@TanThanita 2 жыл бұрын

คลิปนี้ดีมากค่ะ มีคุณภาพมากทั้งผู้สัมภาษณ์และผู้ให้สัมภาษณ์ ขอบคุณนะคะ

@noomudomsuk1587 2 жыл бұрын

ผู้บริหารมีแนวคิดแบบพี่องค์กรเติบโตยังยืนแน่นอนครับ ขอบคุณที่แชร์ความรู้ แนวคิดมากๆครับ

@learnenglishbyrainy3436 2 жыл бұрын

ได้ความรู้และแรงบันดาลใจมากๆ เลยค่ะ ขอบคุณนะคะ

@photviddrive1077 Ай бұрын

ฟังคุณเล้งพูดแล้วยังจรรโลงใจกว่าคนที่อ้างว่าตัวเองตื่นธรรมเยอะเลย 👍

@Kunyaraa 2 жыл бұрын

กลับมาฟังอีกครั้งก่อนจบปี ยกให้คลิปนี่เป็นคลิปสอนชีวิตแห่งปีเลยค่ะ

@popcorner4153 10 ай бұрын

ทุกคำพูด และแนวคิด สมแล้วที่พี่เป็น CEO ครับ ขอบคุณมากครับที่มาแชร์

@pramarnlomwong6551 2 жыл бұрын

ปัญหานี้มีหนังสือเป็นเล่ม นักวิจัยมีเยอะนักเขียนมีเยอะ แก้ปัญหาด้าน HR และ ในทีธุรกิจทำงานจริง ....ส่วนหนึ่งมาเป็นทอดๆครับ Pressure ตั้งแต่ระดับบนลงล่าง และคนที่ถ่ายทอดลงมาถึงระดับล่าง ถ่ายทอดอย่างไรไม่ให้รู้สึก และ ความเหมาะสมกับการทำงานของบริษัทไม่เหมือนกัน.

@wichittrak. Жыл бұрын

ได้ประโยชน์ ทั้งผู้บริหารและพนักงาน(รุ่นใหม่) ..พริก 1 มันเผ็ดไม่เท่ากัน เอ้อ เข้าใจได้ง่ายเลยสำหรับภูมิคุ้มกันของแต่ละคน..ชอบๆ

@Skooldio 11 ай бұрын

ขอบคุณที่รับชมครับ ถ้าชอบคลิปนี้มีภาคต่อมาฝากกันครับ คุณเล้งกลับมาเจาะลึกเรื่องหลักสมดุลไปอีกขั้น เชิญชมกันได้เลยครับ >> kzbin.info/www/bejne/fn_Xc2mXbZ6qndE

@pacharawat 2 жыл бұрын

9:14 นึกถึงหลักธรรมะเลยครัับ หลักคือการสร้างเหตุปัจจัย เพิ่งมาเจอช่องนี้ ขอบคุณสำหรับคลิปดี ๆ 🙏🏼 ขอติดตามครับ

@spatagoon 2 жыл бұрын

ดิฉันขอขอบพระคุณคุณเล้งและช่องยูทูปช่องนี้ที่ทำคลิปนี้มาให้ผู้ชมได้เพิ่มรอยหยักในสมอง ได้นึกภาพย้อนอดีตวัยทำงานในแต่ละองค์กร เคยเป็นทั้งเมล็ดพันธุ์และเป็นtoxic ทั้งในฐานะลูกน้อง เพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานระดับจัดการ ..ชีวิตไม่สิ้นก็ต้องปรับสมดุลย์ในการใช้ชีวิตทั้งส่วนตัวและในสิ่งแวดล้อมใดๆกันต่อไป คลิปนี้มีประโยชน์มากๆค่ะ

@gard_pk4311 2 жыл бұрын

ขอบคุณครับ คลิปนี้ดีมากๆเลยครับ ในฐานะคนที่กําลังไล่ตามความฝัน กําลังตั้งใจเรียนให้มากขึ้นไปเรื่อยๆทั้งวิชาหลัก และวิชาทั่วไปที่มีประโยชน์ในการทำงาน ในช่วงสุดท้ายคุณเล้งพูดถูกหมดทุกอย่างเลยครับ ตอนนี้ผมอยู่ขั้นเรียนในมหาวิทยาลัยดีๆ ในคณะสาขาที่ถือว่าอันดับต้นๆของประเทศ สภาพแวดล้อมดีๆ ผมจะนําคําพูดของพี่ไปปรับปรุงตัวเองนะครับ ถึงจะคนละสายงานแต่หวังว่าในอนาคตผมจะได้ร่วมงานกับผู้ประกอบการที่มีความเข้าใจแบบพี่นะครับ

@Skooldio 11 ай бұрын

@Penz_Pro 11 ай бұрын

พิธีกรไม่จำเป็นต้องสรุปทุกหัวข้อก็ได้นะครับ เพราะบางข้อก็สรุปแล้วขยายความได้ดีมาก บางข้อนี่เละเทะยิ่งฟังยิ่งงง อยากฟังแขกรับเชิญมากกว่าด้วยซ้ำ เข้าใจว่าอาจจะอยากให้การ Talk มันมีความแตกต่างจากรายการอื่นๆ แต่ฟังแล้วมันรวนมากครับ

@kateachida3252 2 жыл бұрын

ไม่เคยดูยูปทูปเนื้อหาประเภทนี้มาก่อน แต่พอได้ฟังแล้ว มีประโยชน์มากๆค่ะ รู้สึกโชคดีที่ได้เจอคลิปนี้ค่ะ ทำให้เข้าใจองค์กรมากขึ้น เข้าใจชีวิตการทำงานมากขึ้น

@pmak111 2 жыл бұрын

ออกจากงานมา เพราะเจอทั้งหัวหน้าที่ Toxic และวัชพืชที่บริษัทไม่ยอมถอนออก ฟังแล้วโดนจริง ๆ ครับ เสียดายอายุเยอะ ไม่งั้นจะลองไปสมัครทำที่ MFEC ซักหน่อย

@buntoshi 2 жыл бұрын

สุดยอดมากครับ ขอบคุณยูทูป ที่อยู่ๆ ทำให้ผมได้ดูคลิปนี้ เป็นความรู้และทักษะที่ออกมาจากประสบการณ์จริง ทำให้เราได้ประโยชน์มาก ขอบคุณพี่เล้ง ที่เป็นคนเก่งระดับผู้บริหาร แล้วออกมาส่งต่อความรู้ได้เข้าใจและชัดเจนขนาดนี้ ขอบคุณคุณต้า ที่สัมภาษณ์ได้สุดยอดแต่ละคำถามมันคมมากเลยยังคิดว่าถามได้ยังไง สุดยอดจริงๆ ครับ ให้ผมเดานะครับ คุณต้า และ พี่เล้ง จะมีลักษณะ เป็นคน Introvert เหมือนผม แต่ทั้งสองมีความสามารถในการสื่อสารกับผู้อื่นได้อย่างยอดเยี่ยม เข้าใจตัวเองและผู้อื่นได้ แสดงว่าเป็นคน Introvert ที่เก่งและ มี Empathy มาก ทั้งสองคนเลย . ผมเปิดดูคลิปนี้เป็นคลิปเรียบๆ ง่ายๆ แต่ดูตั้งแต่ต้นจนจบเลย ไม่เปิดข้ามเหมือนคลิปอื่น ขอบคุณตัวเอง โชคดีมากที่ได้ดูคลิปนี้ครับ ผมรู้สึกแบบนี้จริงๆ ขอบคุณทั้งสองคนมากครับ

@aoeymustbehappy 2 жыл бұрын

ขอบคุณพี่เล้ง และทีมงานมากๆนะคะ สำหรับคลิปนี้ ได้ความรู้ ข้อคิดหลายอย่างมากๆค่ะ

@วิวรรธน์ชัยศรีสว่าง-ธ6บ 2 жыл бұрын

สิ่งดีๆที่พี่เล้งเห็นแล้วนำมาประมวล เบ็ดเสร็จทำให้รูปธรรมที่ชัด ผมฟังแล้วปลื้ม แต่จุดเชื่อมต่อกับคนยุคใหม่ที่ไม่อดทนพอ ซึ่งเป็นรอยต่อที่จะพอสตาร์ทให้เคื่องค่อยร้อนพอที่จะเปลี่ยนก็หนัก สำหรับคนบางคนที่ชอบสบายๆเกินความจริง อดทน และใช้สมองทั้ง2ซีกพร้อมๆกัน/ขอบคุณครับ

@dollaya8893 2 жыл бұрын

เป็นประโยชน์มากๆค่ะ ชอบเรื่อง all in มากๆค่ะ จริงๆก็คิดว่าเป็นคน all in อยู่แล้ว แต่อาจจะขาดการสังเกต และไม่ต้องใส่ energy ครบทุกเรื่อง ขอบคุณค่า

@cuzzeart 2 жыл бұрын

การสื่อสารให้ตรงประเด็น ชัดเจน ไม่นอกเรื่อง ในข้อตกลงในปัจจุบัน ยิ่งทำยากขึ้น เหมือนมีgap บางอย่าง เช่น ประสบการณ์ EQ mindset เป็นต้น ยกตัวอย่างง่ายๆพ่อแม่บอกเราว่าอย่ากินน้ำอัดลม อธิบายยังไง เราก็ยังกิน เพราะร่างกายเด็กยังรับไหว แต่กว่าจะเข้าใจก็30-40 ฉะนั้นการสื่อสารยังไงเนี่ย สำคัญสุดเลย บางทีมันก็ไม่มีวิธีในการบอกเขา เราได้แค่รอเวลา

@ชาร์ลออลล์อินสวน 2 жыл бұрын

ผมทึ่วความคิดมากครับ เรื่องตีกอล์ฟ ให้ตายสิ ผมไม่รู้ว่าจังหวะชีวิตใหนควรเดิมพันเท่าไหร่ และจะทำยังไง ผมใช้สัญชาตญานอย่างเดียว ไม่เคยคิดในมุมนี้เลย ถ้าผมรู้เร็วกว่านี้ มันจะเปลี่ยนชีวิตผมได้มากๆเลย ต่อไปนี้ผมจะลองคิดแบบนี้ดูครับ

@toon_ieie 2 жыл бұрын

ผมขอขอบคุณรายการและคุณเล้งมานะครับ ตัวผมเองพอฟังสาระความรู้จากคุณเล้งซ้ำๆ หลายรอบเลย จากทั้งทางรายการและรายการช่องอื่นๆ คุณเล้งให้ข้อคิด และ มุมมองที่ดีมากๆเลยครับ

@Skooldio 11 ай бұрын

@pimpimmy3225 2 жыл бұрын

โห คลิปนี้คือที่สุด ขอบคุณพี่เล้งมากๆเลยค่ะ เปิดกะโหลกเปิดโลกมาก แต่ละข้อคิดคือไม่ใช่แค่สำหรับผู้บริหารหรือการทำงานในองค์กร แต่เอาไปปรับใช้ได้กับเรื่องอื่นๆในชีวิตได้อย่างดีเลย ปล.พิธีกรดำเนินรายการได้ดีมากเช่นกันค่ะ เป็นกำลังใจให้ทีมงานทุกๆคนนะคะ จะคอยติดตามแน่นอนค่ะ

@Skooldio 11 ай бұрын

@chinkunzen6815 Жыл бұрын

สุดยอดมากครับ ดูตั้งแต่เริ่มจนวินาทีสุดท้าย ได้ความรู้อะไรต่างๆเยอะมาก

@Skooldio Жыл бұрын

ขอบคุณครับ รอติดตามตอนใหม่ของพี่เล้งได้เร็วๆ นี้เลยครับ

@poopepoope8541 2 жыл бұрын

เป็นคลิปที่ดีมากเลยค่ะ ทำให้เข้าใจสิ่งแวดล้อมที่เป็นอยู่ และเป็นผู้บริหารที่รู้ว่าองค์กรขับเคลื่อนด้วยแรงงานคน และได้มีการปรับเปลี่ยนการทำงานเพื่อให้สอดคล้องกับคนแต่แบบ ชอบมากค่ะ เยี่ยมมาก

@Skooldio 11 ай бұрын

@Akit10o 2 жыл бұрын

ขอบคุณสำหรับคำแนะนำที่ดีและ เนื้อหาคลิปออกมาได้ดีมากๆครับ

@chatupoomchaloolax6796 Жыл бұрын

รักคลิปนี้มากครับ โชคดีที่ได้ฟัง ลุ่มลึกแต่ไม่ยากเกินเข้าใจ❤

@Skooldio 11 ай бұрын

@narutoddz 2 жыл бұрын

ขอบคุณมากครับ แนวคิดที่ได้ ฟัง 5 นาที ปรับใช้ได้ตลอดชีวิตจริงๆ

@sumaleewong5212 2 жыл бұрын

ชอบคุณเล้งพูดมากๆค่ะ ว่าสิ่งแวดล้อม และคน สำคัญมาก ขอบคุณมากๆๆค่ะ

@Skooldio 11 ай бұрын

@amarchmike 2 жыл бұрын

แนวคิดวิทีคิดวิทีบริหาร กลั่นออกมาจากประสบการณ์จริง ประหยัดเวลาให้คนที่สนใจมากๆครับ

@fvjv8799 Жыл бұрын

พิธีกรดีมากค่ะ รับฟังด้วยใจและสรุปถ่ายทอดมาอีกครั้งทำให้ผู้พูดประทับใจ ผู้ฟังได้ข้อสรุป เก่งมากค่ะ❤

@user-xt4xt7fo4m Жыл бұрын

Yo no to😊 is no no3 hi no no no you no you on

@thanawutsrichawa 5 ай бұрын

ผมไม่ใช่คนหนึ่งที่เป็นเด็กเหมือนพี่เล้งบอกตรงกันข้ามเลยที่เข้ามาฟังพี่เล้ง ขอบคุณคำแนนำนำดีๆคับ

@punneepotacome4279 11 ай бұрын

ไม่ใช่มีแต่น้องๆฟังนะคะ คนแก่ก็ฟังค่า ดีมากเลยค่า

@Skooldio 11 ай бұрын

ดีใจที่ชอบนะครับ อย่าลืมตามไปดูคลิปภาคต่อนะครับ ❤️

@pasinjaturawanit4410 7 ай бұрын

ขอบคุณมากเลยครับ ได้ข้อคิดตั้งแต่ต้นคลิปยันจบเลยครับ แถมโดนข้อคิด ปิดท้ายอีก

@phanitkhamsing3502 2 жыл бұрын

เคยฟังพี่น่าจะ7 ปีที่แล้ว เรื่องความกตัญญู ตามหามาตลอด วันนี้ได้เจออีกคลิป ดีใจ ขอบคุณนะคะพี่

@ThitapornAnothaisataporn-db4no Жыл бұрын

ชอบแนวคิดมากๆค่ะ ความสมดุล ความเหมาะสม มันไม่เกี่ยวว่าเก่งไม่เก่ง ดีไม่ดี แต่แค่เหมาะสมกับที่ๆนั้นหรือไม่

@Skooldio 11 ай бұрын

@wungchai8863 2 жыл бұрын

เพื่งเข้ามาฟังครั้งแรกครับ ได้ประโยชน์มากขอบคุณครับ

@ป้าอ้อยไนน์คอฟฟี่ระยอง 2 жыл бұрын

เป็นคลิบที่ต้องฟังอีกรอบ..มีประโยชน์มากค่ะ

@SavedLife 2 жыл бұрын

ประเด็นดีมากๆเลยค่ะ ท่านมีวิสัยทัศน์และเปิดรับฟังความเห็นมากๆ ดีใจที่มีโอกาสได้ดูคลิปนี้

@ทําไปเรื่อย-ป7จ 2 жыл бұрын

ดีมากครับ ได้ประโยชน์มากครับ แต่สิ่งหนึ่งที่ทำให้แต่ละคนแตกต่างกัน นอกเหนือจากโชค นั่นคือต้นทุนชีวิต.

@Skooldio 11 ай бұрын

@inter475 2 жыл бұрын

ขอขอบคุณ คลิปดีๆที่มีประโยคมีพลังงานบวกๆลองไปปรับใช้ ความคิดบวกๆบวกๆ ชอบมากครับ.

@AyaHogwarts 2 жыл бұрын

ดีที่สุด ดีมากๆอคุ้มค่ากับการนั่งฟังทุกนาทีเลยค่ะ 👍

@JerryTom-in5kb 2 жыл бұрын

ขอบคุณมากค่ะ คลิปดีมากๆๆๆ ถ้าผู้บริหารท่านได้ฟัง น่าเป็นทิศทางที่ดีให้กับองค์กรมาก ๆ ค่ะ ในส่วนตัวขอนำมาปรับใช้ในชีวิตการทำงานค่ะ ดีมาก ๆๆ

@wadeewadee1189 2 жыл бұрын

ขอบคุณคุณเล้ง และทีมงานค่ะ ขอชมค่ะดีมากค่ะ

@azulskyone2085 2 жыл бұрын

คลิปดีมากกๆๆๆเลยค่ะ ทำงานมา6-7ปีเริ่มตกผลึกบ้างแล้ว มาฟังมุมมองของพี่เล้งคือบับดีจริง อยากให้ ผู้บริหารมาฟังและนำไปปรับใช้บ้าง บางส่วนบางตอนที่พี่เล้งพูดเรายังไม่เข้าใจก็มีพิธีกรคอยแปลไทยเปนไทยให้ฟังอีกที ดีมากๆเลยค่ะ คุณพิธีกรช่วยให้เข้าใจสิ่งที่พี่เล้งจะสื่อออกมาให้เราเข้าใจได้ตลอดทั้งคลิปเลย ❤🎉😂 ขอบคุณสำหรับคลิปและแนวทางดีๆนะคะ

@suphawootwongpanya6322 2 жыл бұрын

ขอบคุณเสี่ยเล้ง ที่พูดถึงตี กอล์ฟ ทำให้ผมได้คิด...ยาว.

@kathifriendly6331 8 ай бұрын

เหมาะสมที่เป็น CEO จริงๆ

@sariyasuwanjan6545 2 жыл бұрын

โดนใจมากคะ คุณเล้ง การแชร์สิ่งดีๆ ทักษะความรู้ ประสบการณ์ที่ดี ตรงไปตรงมา อิสระ มีเหตุมีผล

@Skooldio 11 ай бұрын

@AheWaraposh.interior 9 ай бұрын

ขอบคุณนะค่ะชอบมากๆๆปรับใช้กับชีวิตและธุรกิจของตัวเอง ขอบคุณบทความดีๆทัศนคติที่ดีค่ะ 🙏🏻♥️💗🙂🙃 ของคุณทุกๆคนและทีมงานขอบคุณคุณเล้งนะค่ะ ชอบมากๆๆค่ะ 💕💕💕💕💕🫶

@Skooldio 9 ай бұрын

ดีใจที่ชอบนะครับ ❤️

@bhunikarwongbundit6878 2 жыл бұрын

อันนี้ฟังซ้ำบ่อยสุดแล้วค่ะ จับประเด็นสื่อสารได้ดีมาก ความยาวกำลังดี

@NaratipJitsopon 2 жыл бұрын

พูดตรงใจมากๆ จากคนที่กำลังลังเลว่าจะลาออกดีไหม ขอบคุณมากๆ ครับ

@sye_toru 2 жыл бұрын

เป็น Ceo ที่ใช้คำง่าย ฟังแล้วเข้าใจเลยค่ะ

@pongthepjindarat2175 2 жыл бұрын

โอโห้ว ช่วงท้ายคือ สุดมากๆค่ะ ฮึดเลย

@OfficeOldMan 9 ай бұрын

ชอบแนวคิดของคุณเล้งมากครับ ขอบคุณสำหรับรายการดีๆ แบบนี้นะครับ

@Skooldio 9 ай бұрын

ขอบคุณเช่นกันครับ :)

@ampae7244 2 жыл бұрын

ขอบคุณสำหรับมุมมองครับ ถือว่าเป็นผู้บริหารที่ยอมรับความผิดพลาดของตัวเอง แล้วพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นครับ

@ประภัสสรศิลาอ่อน 2 жыл бұрын

ฟังบ่อยมาก ทบทวน จดจำกันเลยทีเดียว

@Earthto888 8 ай бұрын

24:14 ประเด็นในการหาสิ่งแวดล้อม น่าสนใจค่ะ และ อยากทราบว่า ในกรณี เด็กที่จบใหม่ ถ้าเขาจะหาสิ่งแวดล้อม เขาจะไปหาที่ไหน อย่างไร จากคำบอกเล่า จากคนที่ทำงานมาเก่า หรือ สุดท้ายก็ต้องลองเข้าไปทำงาน กับที่นั่นดูด้วยตัวเองเลย

@lalitpornthaikan45 2 жыл бұрын

สุดยอดเลย ทุกวิธี น่าใช้ และ ไม่ช้า แม้จะมาฟังตอนนี้

@simonzear21 2 жыл бұрын

เป็นคลิปที่เยี่ยมยอดมากครับ ได้ตกผลึกความคิดดีมากๆครับ ผมตามมาจากจากการแนะนำของคุณแท็ป รวิศ mission to the moon poapdcast ครับ คุณแท็ปแนะนำให้มาฟัง แล้วก็เยี่ยมยอดคุ้มเวลาที่ได้ตั้งใจฟังมากๆครับ ฟัง 3 รอบเลยครับ 😁🙏

@นภสรแซ่ลิ่ม Жыл бұрын

โห ดีมากค่ะ เปิดมุมมอง🙏ขอบคุณค่ะ

@Skooldio 11 ай бұрын

@王85-e9y 2 жыл бұрын

ฟังแล้วใช่เลย น้อมรับคำสอนค่ะ

@王85-e9y 2 жыл бұрын

จริงมากๆๆๆเลยตอนท้ายที่พี่เล้งพูด เราโตมามีคนดูแลแต่มันขาดการไดรฟ์ชีวิตขนาดอายุเท่านี้แล้วยังไม่มีเป้าหมายเลย😭

@o_p4208 4 ай бұрын

เขาทำตามข้อตกลง และเป็นคำพูด ตั้งแต่ครั้งแรกที่รับเข้ามา อารมณ์แบบตรงปก ไม่ผิดหวัง

@pongsawathnontichan1516 Жыл бұрын

ผมดูรอบที่2 สุดยอดของผู้บริหารคือ การเจริญเติบโต ผมชอบคำว่าพลังบวกครับ ทุกความเจ็บปวดส่วนมากเรื่องส่วนตัวล้วนๆ บวกกับใครก็ได้ครับยกเว้นเพื่อนร่วมงานนั่นคือเรื่องจริง ท่านผู้บริหารที่ให้ความรู้จริงครับ❤

@Skooldio Жыл бұрын

ขอบคุณครับ รอติดตามตอนใหม่ของพี่เล้งได้เร็วๆ นี้เลยครับ

@Skooldio 11 ай бұрын

เอาภาคต่อมาฝากกันครับ คุณเล้งกลับมาเจาะลึกเรื่องหลักสมดุลไปอีกขั้น เชิญชมกันได้เลยครับ >> kzbin.info/www/bejne/fn_Xc2mXbZ6qndE

@WanassananPhawandee 2 жыл бұрын

ขอบคุณรายการ ขอบคุณพี่เล้ง โชคดีจริงๆค่ะที่ได้ฟัง🙏

@piazone4479 2 жыл бұрын

เป็นมุมมอง วิธีคิดที่คมและจริงมาก ขอบคุณในแง่มุมที่ดีขนาดนี้ค่ะ

@ying_ynzl 2 жыл бұрын

ขอบคุณทางรายการ และคุณเล้งนะคะ ได้แนวคิดดีๆไปปรับใช้ในชีวิตเยอะเลย

@kemsupachai6015 2 жыл бұрын

ขอบคุณ คุณเล้ง สำหรับแนวคิดดีๆครับ

@Monza041 Жыл бұрын

โห สรุปได้ดีมาก เลยครับ ดีจริงๆๆๆๆ ขอบคุณรายการกับพี่เล้งมากครับ

@thespirit9350 2 жыл бұрын

ที่พี่พูดมามันจริงมากๆครับ ผมเป็นคนนึงที่ออกจากงานเพราะหัวหน้า โดนถ่ายพลังงานลบตลอด ทั้งที่ผมตั้งใจทำงานแต่กลับไม่เคยได้คำชม ถึงเพื่อนร่วมงานจะถ่ายพลังงานบวกด้วยกันเองมากแค่ไหนสุดท้ายก็ทนไม่ไหว กับหัวหน้าที่ไม่มีความเป็นผู้นำ ออกไปหลายคนครับ

@Skooldio 11 ай бұрын