Ключевые подходы к управлению, которые сохраняют ценные кадры

Ключевые подходы к управлению, которые сохраняют ценные кадры
🔹 Обсудим практические приемы удержания сотрудников
🔹 Разберем сценарии общения “руководитель-сотрудник”
🔹 Как выдержать баланс между признанием ценности сотрудника и ценностью клиники, чтобы сотрудники "не сели на голову"
В результате участники:
🔸 Познакомятся с практическими приемами удержания сотрудников, которые можно применять сразу
🔸 Узнают конкретные сценарий разговора руководителя с сотрудниками со сложными случаями:
«Вы ко мне придираетесь»
«Это не входит в мои обязанности»
«Я у вас здесь временно»
«Я работаю ещё в другой клинике»
Эксперты:
🎤 Ирина Касимова
Основатель и руководитель "Точка входа HR group"
🎤 Ирина Алышева
Специалист по общению врач - пациент, медицинская сестра - пациент
medicalbusines...
Если у вас стоит задача организовать обучение для ценных сотрудников, напишите администраторам Школы медицинского бизнеса. Мы подберём для вас самый подходящий формат, чтобы обучение стало важным вкладом в развитие и для клиники и для сотрудников
📞 8(800)511 88 97