كل ما يخص الماده 77 من تعويض عن فصل تعسفي
Рет қаралды 5,245
Күн бұрын
@احمدعبدالعزيز-و1ح 4 ай бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخى فى مصر ( وكيل عام نيابه إدارية ) . كيف يحصل على وظيفة بالسعودية ؟؟؟؟ جزاكم الله خيرا الجزاء وصلاح الحال
@mohamedreda4156 Жыл бұрын
الله ينور عليك يا غالي ❤
@Gji.988 Жыл бұрын
الله ينور عليك
@akramghareeb3766 Жыл бұрын
بعض الشركات تشترط في العقد ، ان لها الحق في انهاء العمل بدون اسباب و تعويض الموظف براتب شهرين، فهل هذا الشرط قانوني؟
@كبسولاتغانمالقانونيه Жыл бұрын
نعم طالما وافقت على مبلغ كشرط جزائي يعتمد نظاما عليك برفض البند وتعديله قبل التوقيع او يكون الشرط جائز للطرفين بنفس القيمه
@KEROLOSELKING-u6i 4 ай бұрын
حضرتك من السعوديه ولا الكويت لو من السعوديه استاذن حضرتك تعرف محامي في الكويت وشكرا
@dr.hishammosaadibrahim2138 11 ай бұрын
سؤال الرجاء التكرم بالإجابة: جاءني اليوم ٣٠ نوفمبر خطاب من الشركة بإنهاء التعاقد بناء على انهاء نشاط الشركة الفقرة السابعة من المادة 74 . هل لي أي تعويض شهر أو شهرين غير مستحقاتي
@كبسولاتغانمالقانونيه 11 ай бұрын
إذا كان متحقق مفيش تعويض مستحقات لاخر يوم عمل
@MGhubain 7 ай бұрын
استاذي اذا تم إنهاء العقد على المادة ٧٧ وكان فيه شرط جزئي ايش هي الحقوق اللي تصرف للعامل
@aboyamanmoh8342 Жыл бұрын
جزاك الله الف خير . نرجوا الاجابة سوال : صاحب العمل ارسل خطاب انتهاء العلاقة التعاقدي قبل انتهاء مدة العقد المحدد ب ٧ اشهر بحجة اقفل الفرع من ٤٠ فرع بشركة شغاله ... وغير مستعد للتجديد الاقامة ورخصة العمل ... هل يحق لي مطالبة ببقية الرواتب الى نهاية العقد وتكلفة تجديد الاقامة ورخصة وباقي المستحقات مع اني لست مخالف لاي شي والحمد لله ؟
@كبسولاتغانمالقانونيه Жыл бұрын
فصل تعسفي لانه هناك أفرع أخرى
@aboyamanmoh8342 Жыл бұрын
اقدم الشكوى على مكتب العمل والمطالبة بالحقوق والتعويض .
@ledolove365 5 ай бұрын
ماده٦٩ بعتلي انذار غياب لو سمحت اجراءات الموظف يعمل ايه لو سمحت
@Mohamed_Mostafa18 8 ай бұрын
قدمت رغبة عدم تجديد العقد قبل شهر حسب العقد وتم التجديد واستمريت في العمل لسنة اخري وتم عمل بلاغ تغيب عن العمل بعد ثلاثة شهور وهناك محادثات واتس بيني وبين اخو صاحب العمل الذي يدير الاعمال قال اني لم اعمل بعد السنة الاولي لذلك اصدروا بلاغ التغيب وانكر محادثات الواتس بيني وبينه وقال انه ليس له اي صفة في الشركة ويحضر الجلسات كوكيل فقط عن اخيه ارجو الافادة هل الانكار هذا في صفي ام ضدي
@كبسولاتغانمالقانونيه 8 ай бұрын
الأمر يحتاج اطلاع على تفاصيل اكتر والرسائل لمعرفه الاجابه الصحيحه
@mgali9193 11 ай бұрын
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته كنت محتاج اسئلك استشارة في حالتي . ممكن ؟ تواصل خاص ؟!
@كبسولاتغانمالقانونيه 11 ай бұрын
0562676836 استسارة واتس اب فقط وسؤال مباشر
@assa221987 Жыл бұрын
بالنسبة لقانون العمل الجديد ٢٠٢٢ هل تم اقرار وتنفيذ القانون ام لم تتم الموافقة عليه حتى الان ؟؟
@كبسولاتغانمالقانونيه Жыл бұрын
اي قانون تقصد تحسين المبادرة التعاقديه تقصد
@assa221987 Жыл бұрын
@@كبسولاتغانمالقانونيه لأ انا اقصد قانون العمل الجديد المصرى الخاص بالقطاع الخاص والى فيه مثلا لو الموظف عقده مؤقت وقضى اكتر من اربع سنوات فى الشكرة فالعقد بتاعه يتفتح اوتوماتيك بقوة القانون
@كبسولاتغانمالقانونيه Жыл бұрын
@@assa221987 تخصصنا حاليا نظام العمل السعودي# لأننا بالمملكه حاليا وغير متابع بمصر حاليا
@ahmedelbahrawy3236 6 ай бұрын
انا بقالي سنتين ونص والشركة فسخت العقد بالماده 77 هل يحق انقل كفاله وهل لازم انتظر فترة الاشعار ال90 يوم ولا لا
@كبسولاتغانمالقانونيه 6 ай бұрын
الانتظار الأشعار في حاله عدم تقليل الشركه القديمه الأشعار او ان لم تنتهي الاقامه وقت سريان الأشعار لينتهي وتنقل
@ahmedelbahrawy3236 6 ай бұрын
@@كبسولاتغانمالقانونيه شكرا لك جزاك الله خيرا
@ساميمنصور-ص7ت Жыл бұрын
جزاك الله خيرا.. كيف اعمل بلاغ تمكين من العمل
@كبسولاتغانمالقانونيه Жыл бұрын
دعوى بالتسويه الوديه اون لاين تصنيفها تمكين من العمل ونسعد بتواصلك واتس اب 0562676836
@sameheltahawi8071 Жыл бұрын
@@كبسولاتغانمالقانونيه جزاك الله خير الجزاء
@ahmedesmail1851 Жыл бұрын
السلام عليكم هل الحق في العودة للعمل وارد اذا تم الفصل التعسفي من الشركة؟ لقد قمت بطلب اجازة بدون اجر لمرافقة الزوجة للسفر وتفاجت ان الشركة انهت خدمتي
@كبسولاتغانمالقانونيه Жыл бұрын
لا رفع دعوى تعسفي ولو تم الرجوع بالتراضي يكون بعقد جديد
@Z.prince 8 ай бұрын
لوسمحت هو عاملةعقدي سنه وحاطط شرط جزاىي في حاله الفصل بدون سبب مشروع يدفعلي ١٠٠٠ ريال ولو انا اللي همشي ادفعله ٢٠ الف ده طبيعي يعتبر شرط جزاىي معمول بيه
@كبسولاتغانمالقانونيه 8 ай бұрын
للأسف نعم عليك بالرفض
@Z.prince 8 ай бұрын
@@كبسولاتغانمالقانونيه حتي لو خليته هو اللي يمشيني مش فارقه التعويض ليا المهم انا مادفعوش
@كبسولاتغانمالقانونيه 8 ай бұрын
احذر تغيب عن العمل ويرفع عليك تعويض
@Z.prince 8 ай бұрын
@@كبسولاتغانمالقانونيه اللي اعرفه اني انا اقدر اعمل تمكين من العمل عن طريق تسويه وديه ومحضر بمكتب العمل اثبت فيه اني موجود ومداوم
@كبسولاتغانمالقانونيه 8 ай бұрын
تمكين لما يكون في إيقاف انما انت مداوم هترفع تمكين ليه؟ انت بتسأل على الشرط الجزائي معتد به ام لا بدايه صح اجابنا انه معتد لو وافقت
@kimokk8098 Жыл бұрын
طيب لو بقالي ثلاث اشهر والكفيل جدد اقامه كمان ثلاث اشهر وفي الفتره دي هيعمل فصل تعسفي ايه حقوقي وهل ينفع انقل كفاله
@كبسولاتغانمالقانونيه Жыл бұрын
راجع فيديو الخلاصه في نقل كفاله على القناة
@برسااابرسااا 4 ай бұрын
طب لو استندت على ماده ٨٠ بس مافيش دليل كدا الفصل تعسفي
@كبسولاتغانمالقانونيه 2 ай бұрын
نعم
@ليندالينو Жыл бұрын
السلام عليكم كيف اقدر اتواصل معك وشكرا
@كبسولاتغانمالقانونيه Жыл бұрын
التواصل واتس اب 0562676836
@قناهمنوعات-ذ7و9ي 10 ай бұрын
ممكن رقم لحضرتك للضرورة من فضلك
@كبسولاتغانمالقانونيه 10 ай бұрын
0562676836 واتس اب فقط
@mohamedelkhodragy5661 8 ай бұрын
استاذنا الكريم تم ارسال انهاء تعاقد بناء على المادة77 وموجود بالعقد شرط جزائي شهر راتب والاخطار في العقد مدته شهر وان لم يلتزم احد الطرفين بمدة الاخطار يدفع باقي مدة الاخطار ولم يلتزم بمدة الاخطار حيث انه اعطاني اخطار مدته 24 يوم وفي نفس الوقت هل يحق لي طلب تجديد الاقامة منه حيث انني تم تعيني وفي اقامتي مدة 5اشهر والان مع فترة انتهاء الاخطار لا يوجد في اقامتي سوى شهر ونصف وهل يجوز له تحديد شر ط نقل كفالة في مدة15 يوم بعد انتهاء الاخطار والا ان يسوي لي خروج نهائي كما هو موجود بالعقد
@كبسولاتغانمالقانونيه 8 ай бұрын
هل العقد محدد لا يكون فيه اشعار والاشعار يكون للتجديد اما غير محدد المده وده للمواطنين يدفع مبلغ الأشعار مع الشرط
@mohamedelkhodragy5661 8 ай бұрын
2 اتفق الطرفان على أنه إذا قام أحدهما بفسخ العقد قبل انتهاء مدته دون سبب مشروع فإنه يلتزم من قام بالفسخ بتعويض الطرف الآخر عن الضرر الذي اصابه ويكون مبلغ التعويض بمقدار اجر شهر واحد وبشرط الإخطار المسبق بشهر واحد على الأقل , وفي حالة عدم مراعاة شرط مهلة الإخطار و لمن لم يراعي تلك الشروط يلتزم من قام بالفسخ بدفع ما يعادل أجر المدة المتبقية من مهلة الإخطار. السؤال عن هذا البند في العقد
@mohamedelkhodragy5661 8 ай бұрын
وشكرا استاذنا الكريم على سرعة الرد
@IslamRahman-pq7np 7 ай бұрын
السلام عليكم. الشركة عطتني اشعار بالفصل بدون اي اسباب برغم النتائج الممتازة وعدم وجود اي مخالفات عي فقط لإختلاف مع المدير في العمل تحول لخلاف شخصي وذلك بعد التجديد التلقائي لعقدي لسنة جديدة محدد المدة بأيام قليلة، جلسوني بالمنزل يدفعون راتبي ٥ شهور وبعدين قالوا لي نخرج بالتراضي وتدور لك عمل او بنعطيك خروج نهائي. وقعت لهم انهاء بالتراضي وانهيت العقد على قوى كذلك. هل يحق لي الرجوع عليهم الآن بالفصل التعسفي؟ لأن احسهم خدعوني وضغطوا علي بالتخويف. ولكم جزيل الشكر
@كبسولاتغانمالقانونيه 7 ай бұрын
لا
@IslamRahman-pq7np 7 ай бұрын
@@كبسولاتغانمالقانونيه شكرا لكم. طيب التأخير في صرف مستحقات نهاية الخدمة هل عليه تعويض من الشركة؟ لي ٤ شهور منهي بالتراضي معهم وناقل من عندهم واقامتي سارية لشهر ٧ وما استلمت مستحقاتي الى الآن
@كبسولاتغانمالقانونيه 7 ай бұрын
@IslamRahman-pq7np ترفع دعوى لك اسبوعين بس بالكتير للمستحقات أكثر من ذلك شكوي به اون لاين بجوجل بالتسويه الوديه
@IslamRahman-pq7np 7 ай бұрын
@@كبسولاتغانمالقانونيه الله يكرمك ويجعل جهدكم في ميزان حسناتكم. هم جالهم مدير كويس ودلوقت عايزين يخلصوني في اسرع وقت ولكن مشكلتي في ٤ شهور تأخير الصرف اللي قبل. هل القانون يلزمهم بتعويضي عن هذي الفترة؟ ولو نعم، كيف بتكون الطريقة والحسبة؟
@mahmoudabdalonem2674 Жыл бұрын
نود التواصل معكم
@كبسولاتغانمالقانونيه Жыл бұрын
يسعدني ويشرفني التواصل واتس اب اولا رساله 0562676836
@ahmedabdelnaaby 7 ай бұрын
سلام عليكم ممكن رقم الموبايل
@MuhammadSaeed-od4hi 10 ай бұрын
سلام عليكم استاذ ممكن ترسل رقم اتكلم معاك انا عندي مشكلة مع الكفيل اللة يبارك فيك❤❤❤❤
@كبسولاتغانمالقانونيه 10 ай бұрын
0562676836 التنسيق واتس اولا للاتفاق لانه لا نستقبل اي اتصال بدون تنسيق واتفاق
@mahmoudabdalonem2674 Жыл бұрын
اكتب لنا رقم جوالك لكي نتواصل معكم
@كبسولاتغانمالقانونيه Жыл бұрын
0562676836
كبسولات غانم القانونيه
Рет қаралды 2,4 М.
超人夫妇
Рет қаралды 89 МЛН
MBC in a Week - في أسبوع MBC
Рет қаралды 7 М.
كبسولات غانم القانونيه
Рет қаралды 5 М.
شبكة المجد
Рет қаралды 13 М.