Когда ценностная дискуссия не работает?

Ценностная дискуссия позволяет руководителю нивелировать демотивирующие факторы и вернуть сотруднику понимание важности его работы. Но бывают ситуации, когда этот инструмент не только не помогает, но и может навредить. В каких случаях и почему не стоит использовать ценностную дискуссию? А главное, чем ее заменить? На показательном примере разбирает Андрей Равицкий.
Какова роль ценностей в поведении человека на рабочем месте? Почему противоречие между ценностями сотрудника и его опытом приводит к демотивации? Как возникает ценностный конфликт? Что поможет им управлять? Как работать с мнением сотрудника в ценностной дискуссии?
Ответы на эти и другие вопросы, наглядные примеры, случаи из практики - в полной записи вебинара «Демотивированный сотрудник. Как провести с ним ценностную дискуссию и изменить его отношение к ситуации в лучшую сторону?».
Бесплатный доступ можно получить по ссылке: clck.ru/dT2gG
Как использовать потенциал своих команд с максимальной эффективностью?
Узнайте на тренинге Андрея Равицкого «Командное лидерство».
clck.ru/dT32S
Все семинары, курсы, тренинги Бизнес-школы SRC clck.ru/dT3LP
Подписывайтесь на наш канал на KZbin: / bssrc
Мы на Facebook: / src.master.ru
Мы ВКонтакте: club34922922