Когда нужно проводить доначисление ЕСВ до минимальной зарплаты в период карантина? | Разбор случаев

Доначисление ЕСВ. Регистрируйтесь на наши бесплатные вебинары для бухгалтеров ► bit.ly/2WAIZkx
Здравствуйте! Меня зовут Анастасия Волевач. В этом видео говорим про доначисление ЕСВ до минимальной заработной платы. В период карантина у многих бухгалтеров возникают вопросы по этому поводу. Сегодня я хочу разбрать случаи, когда нужно проводить доначисление ЕВС в период карантина. Приятного просмотра!
Доначисление ЕСВ. Когда НЕ нужно доначислять ЕСВ до минимальной заработной платы?
► • Доначисление ЕСВ. Когд...
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
/ avstudy.com.ua
Предыдущие ролики на канале:
Когда предприниматели могут не платить единый налог? | Разбор ситуаций
• Когда предприниматели ...
Как отобразить неоплачиваемый отпуск в отчете ЕСВ? | Разбор на примерах
• Как отобразить неоплач...
Предоставление неоплачиваемого отпуска сотрудникам на период карантина | Нововведения от марта 2020
• Предоставление неоплач...
Карантин 2020: ФЛП освободили от уплаты ЕСВ на два месяца. Важно знать бухгалтеру
• Карантин 2020: ФЛП осв...
Как изменилось уведомление о приеме на работу с 5 марта 2020? | Анастасия Волевач
• Как изменилось уведомл...
Единый налог. За что чаще всего предпринимателя переводят с УСН на общую систему?
• Video
Три новости по бухгалтерии ФЛП, которые многие пропустили. Важно знать бухгалтерам | Март 2020
• Три новости по бухгалт...
#бухгалтер #ЕСВ #ФЛП

[@-avs.school]

Регистрируйтесь на наши бесплатные вебинары для бухгалтеров ► bit.ly/2WAIZkx

[@ДмитроГарбовський-е1ш]

Спасибо вам большое всё чётко и понятно🌞

[@ИннаБасан]

Спасибо!!! Все понятно, четко и доходчиво!

[@АллаЗахарченко-ы2э]

Большое спасибо. Поделюсь с другими ссылкой.

[@irinabakulina3396]

Спасибо, очень понятно

[@Татьяна-ь3ю8в]

Добрый день. Анастия, подскажите, если сотрудник с 01.05 по 29.05 находился в отпуске за свой счет. А 29.05 был уволен. Ему начислили компенсацию за неиспользованный отпуск. Нужно ли доначислять ЕСВ? 29.05 на предприятии был последний рабочий день.

[@ЕвгенияПрекрасная-ф5ч]

Надо ли доначисл. ЕСВ до мин. работнику если он работает на одной фирме по основн.оклад 3000грн. и по совместительству 2000грн. Берется есв из суммы дохода? Или делаеться доначисл.по ЕСВ по осн.месту работы?

[@oksanatovstyk9548]

Добрый день! Может быть не совсем по теме вопрос) Заранее спасибо, если ответите. Подскажите пожалуйста, как рассчитать среднедневную зарплату для расчета выплаты по больничному листу, если работник отработал только один полный месяц и при этом (время карантина) работал по 1 часу в день согласно приказа по предприятию, зарплата за месяц составила около 605грн.

[@-avs.school]

Оксана, на сколько поняла, в этом месяце у него не было неоплачиваемого отпуска, а просто неполное рабочее время. Если это так, то считаете с фактически начисленной зарплаты за этот месяц: 605 грн / кол-во дней в месяце (праздники не отнимаем). Это и будет средняя зарплата за один день. Далее уже необходимо смотреть какой у него общий стаж и стаж за последние 6 месяцев, нужно ли применять еще дополнительные проценты/ограничения.

[@ladyk2839]

Огромное спасибо за пояснение! Подскажите, пожалуйста, если работать не весь полный месяц и получить ЗП меньше минимальной, то нужно доначислить ЕСВ и заплатить налог 22% от минималки всё равно со стороны компании (юрлицо)? А что насчёт оплаты 18% с самой зарплаты работника и военным сбором? Их платить от фактической ЗП или автоматом как обычно от суммы минималки полностью? Заранее спасибо за ответ!!!

[@-avs.school]

НДФЛ и ВС платится с фактически начисленной, до минзарплаты доначислять не нужно (нет такой нормы в законодательстве).

[@-avs.school]

А вот по ЕСВ да, если весь месяц сотрудник в трудовых отношениях, это основное место работы, но зарплата начислена меньше минималки (потому что часть месяца не работал), то нужно доначислить ЕСВ до минзарплаты. И да, это за счет работодателя.

[@МаринаПетровская-и9н]

Анастасия, здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли предприятие по согласию с сотрудниками продлить отпуск без сохранения ЗП на период т.н . адаптивного карантина до 22 июня 2020? И соответственно тогда в мае не начислять ЗП и не доначислять ЕСВ?

[@-avs.school]

Марина, да, может, карантин еще по всей Украине продлен, поэтому, даже если для Вашей сферы уже можно работать, то можно все равно продлить отпуск. И да, если зарплаты за май не будет, то и ЕСВ не будет. Только обратите внимание, что карантин теперь новым постановлением продлили (для ссылки в документах по отпуску) www.kmu.gov.ua/npas/pro-vstanovlennya-karantinu-z-metoyu-zapobigannya-poshirennyu-na-teritoriyi-ukrayini-gostroyi-respiratornoyi-hvorobi-covid-19-sprichinenoyi-koronavirusom-sars-cov-i200520-392

[@МаринаПетровская-и9н]

@@-avs.school Спасибо большое за ответ и за Ваши очень полезные видео!

[@ТатьянаТрохинина-к3э]

Анастасия,добрый день! Подкажите , пожалуйста,как поступить если отпуск бал с 11.04 по 6.05 .Отпускные начислены и выплачены в размере 4000 грн. в апреле. В отчете по ЕСВ показала отпускные за апрель,отпускные за май и доначисление до мин..з.п. Зар.плата в апреле не начислялась (был.отпуск за свой счёт) и в мае з.п. не будет. Нужно ли будет в мае показывать в отчете доначисление до мин.з.п.

[@-avs.school]

Татьяна, написали, что в апреле был отпуск за свой счет + был отпуск с 11.04 и начислили 4000 грн. Уточните, пожалуйста, еще раз по суммам и периодам: с 11.04 по 06.05 - был оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск? Если оплачиваемый и начислили 4000 грн, то из этих 4000 грн - сколько припадает за май и за апрель? Нужно делать разбивку по периодам, чтоб определить доход отдельно ЗА каждый месяц (не зависимо от того, в каком периоде было начислено) .

[@ТатьянаТрохинина-к3э]

@@-avs.schoolСпасибо, уточняю: с 1.04 по 10.04 человек был в отпуске ,за свой счёт,с 11.04 по 6.05 ежегодный оплачиваемый отпуск, Отпускные показаны в отчете по ЕСВ тремя строчками: за апрель - 3200, за май - 800 ,и до начисление до мин.з.п. в апреле - 1523 .ЕСВ с отпускных уплачены в апреле в размере 1039,06. У меня вопрос: нужно ли показывать в майском отчёте по ЕСВ отпускные мая 800 грн. и нужно ли доплачиватьдо мин.з.п ,если у работника не будет начисления з.п. в мае ,а будет продолжаться отпуск ,но уже за свой счет?

[@-avs.school]

@@ТатьянаТрохинина-к3э да, нужно будет в мае провести доначисление ЕСВ. Сумма дохода за май - 800 грн (отпускные), поэтому в отчете ЕСВ за май будет доначисление 4723-800 грн. Саму сумму отпускных еще раз в мае показывать не нужно, так как Вы этот доход сотрудника уже задекларировали. Единственное, важно, чтоб в отчете ЕСВ за апрель отпусные были разбиты на две строчки - отдельно отпускные за апрель и отдельно отпускные за май.

[@ЛарисаОзерова-в1ч]

А как же гарантии правительства сохранения стажа за период карантина.

[@-avs.school]

Лариса, эти гарантии приняли по уплате ФЛП "за себя" ЕСВ. Что все предприниматели освобождаются от уплаты ЕСВ за март, апреля, а дальше и за май будет, но им остается стаж как будто они уплати ЕСВ с минимальной зарплаты. По сотрудникам таких решений от государства, к сожалению, не было.

[@Diana8888888]

@@-avs.school Я плачу ЄСВ за себе, карантинні місяці в стаж не зарахували

[@ІннаОхріменко-х3р]

Якщо виникла потреба донарахування до рівня мін.зарплати за попередні місяці,то з яким типом нарахувань це зробити? Дякую.

[@-avs.school]

Инна, а какая причина? выявили ошибку в прошлый периодах или только сейчас стал известен доход (к примеру, в мае начисляете больничный за февраль)?

[@ІннаОхріменко-х3р]

@@-avs.school Да, больничный всему виной☹

[@ТаНя-д4м]

Чи потрібно робити донарахування Єсв якщо є лікарняний лист, зданий у наступному місяці.

[@-avs.school]

Ольга, якщо, наприклад, за травень у працівника зарплата нарахована 4000 грн, бо він був на лікарняному тиждень у травні, а сума лікарняного за травень буде 1000 грн, то донарахування ЄСВ не потрібно робити, тому що дохід за травень більше 4723 грн. А сама сума лікарняних за травень може бути нараховано в майбутніх періодах - червень, липень і т.д. Якщо, наприклад, зарплата за травень 3000 грн та лікарняні за травень 1000 грн, то вже потрібно донарахувати ЄСВ. В такому разі, коли відомо весь дохід травень, в тому місяць і проводиться донарахування ЄСВ (до прикладу, якщо лікарняні за травень нарахували у липні, то в липні і відображається в звіті ЄСВ донарахування ЄСВ до мінзарплати за травень.