Adanya Diskriminasi Usia untuk Pekerja, Jadi Faktor Sandwich Generation? | 60 Menit Special Report

Batasan usia maksimal jadi syarat banyak perusahaan untuk para calon pelamar.
Meski pemerintah menetapkan batasan usia produktif antara 15 hingga 64 tahun, namun banyak pemberi kerja memilih membuka lowongan pekerja dengan usia tertentu.
Akibatnya pekerja yang kompeten dan miliki kapabilitas pun harus berhadapan dengan diskriminasi usia.
Dampak dari praktik ini pun luas, tak hanya angka pengangguran yang ada didepan mata, tapi juga hilangnya potensi bonus demografi akibat munculnya generasi yang harus menanggung orang tua, anak, dan dirinya sendiri atau lazim disebut sandwich generation.
Bila tak segera ditangani, generasi emas Indonesia terancam tak maksimal.
Lantas, apa solusinya? Berikut penelusuran Jurnalis KompasTV Wella Andany.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Sahabat KompasTV, jangan lupa like, comment, dan subscribe channel KZbin KompasTV, juga aktifkan lonceng notifikasi agar tidak ketinggalan update mengenai isu-isu terkini di Indonesia.
Jangan lewatkan live streaming KompasTV 24 jam non stop di www.kompas.tv/.... Agar tidak ketinggalan berita-berita terkini, terlengkap, serta laporan langsung dari berbagai daerah di Indonesia, yuk subscribe channel youtube KompasTV. Aktifkan juga lonceng supaya kamu dapat notifikasi video terbaru dari KompasTV.
Sahabat KompasTV juga bisa memperoleh informasi terkini melalui website: www.kompas.tv
Media sosial KompasTV:
Facebook: / kompastv
Instagram: / kompastv
Twitter: / kompastv
TikTok: / kompastvnews

[@dantonaxl343]

usia maksimal 25 tahun pengalaman kerja 10 tahun bersedia ditempatkan di ruang hampa dan antartika memiliki keahlian Ninjustu, Genjutsu, Taijutsu, Bankai, Henshin, membuka portal isekai dan bisa melawan titan bersedia bekerja 27 jam Gaji kompetitip alias dibawah UMR Negara Konoha memang lawaak

[@yareyareomae]

😂E😂D😂A😂N😂

[@Ayahemeli]

Entut terah.. pdhl di Taiwan saja tua2 msh dihargai

[@vandebosch4532]

S.E.D.E.N..G

[@KliNanda92]

Gila

[@introidegumilang8603]

Diskriminasi usia sudah parah di Indonesia. Banyak orang pekerja yang sudah cukup kompeten dan banyak pengalaman, selalu "kepentok umur" ketika ada lowongan pekerjaan. Ini harus jadi perhatian Pemerintah utamanya Kementerian Ketenagakerjaan.

[@Cyan_Nightingale]

Parah banget cuy. Bayangin gw dulu pas baru lulus kuliah masih memenuhi syarat usia & kualifikasi (ijazah, skill, dll) ehh tetep aja nggak direspon lamaran gw oleh perusahaannya utk ikut psikotes. Akhirnya kerja seadanya. Begitu udah ada pengalaman kerjanya, eh dianggap ketuaan atau pengalaman kerjanya gak nyambung. Wtf.

[@ediprayitno9558]

Sekarang aja industri ngebadeg harus pake jalur orang dalam

[@RRS-lt1tn]

@@Cyan_Nightingale ​wkwkwk iya, gue juga ngerasain, waktu baru lulus kuliah sering banget di reject lamaran gue, akhirnya yang penting dapat kerja dulu apa aja, nah ketika ada lowongan yang sesuai malah ditolak lagi, dengan alasan umur sama kompetensi gak sesuai. Gila kan, belum lagi harus berhadapan dengan kontrak kerja yang berlarut - larut. Banyak orang yang ngomong kenapa gak usaha aja, gue bilang matalu soak gak semua orang punya modal dan akses untuk usaha.

[@Cyan_Nightingale]

@@RRS-lt1tn Nah. Apalagi belum genap setahun sejak gw lulus kuliah, ada pandemi. Mindset gw waktu itu "terima kerja apa aja deh yg penting gak nganggur". Meskipun ga sesuai ama tujuan karir & kemampuan basic. Ehh begitu udah terkumpul 2-3 tahun pengalaman kerja malah gak bisa lamar alasannya usia & pengalaman kerja sebelumnya ga linier dgn posisi yg dilamar wkw. Wakanda wakanda. Dan yap, soal buka usaha itu masalahnya butuh modal juga, ga gampang.

[@LiliaLayna]

​​@@Cyan_NightingaleSangat menyedikan banget emang asli, saya juga walau lulusan SMK pas baru lulus agak beruntung bisa kerja di retail Alfamart 2 tahun abis itu abis kontrak keterima lagi di Indomaret 3 tahun sampe abis kontrak, pas udah umur 25 tahun kerasa susahnya amit-amit nyari pekerjaan, nyoba maksa ngelamar di perusahaan retail ga digubris sama sekali, kebanyakan perusahaan membatasi umur max sampe 24 tahun, pengalaman selama 5 tahun tidak berguna walau udah kenyang pengalaman

[@penontongelap1418]

Bukan pelatihan, tapi ketegasan pemerintah untuk berani memaksa perusahaan manapun untuk memperkerjakan siapapapun tanpa diskriminasi apapun, jangan cuma mikirin amplop lobi-lobi dengan dalih aneh2 yg cuma membela pebisnis,

[@Cyan_Nightingale]

Bener. Pelatihan gak perlu, kasus dalam berita ini ojol mantan kepala HR gak butuh pelatihan (beliau punya pengalaman di bidangnya), tapi ketegasan untuk menghapus batasan usia..

[@Ms_Rijal]

Gak ngaruh siapapun presidennya pemerintahnya kdu kerja keras jangan males ngeluh trus kata mereka

[@wiry7428]

​@@Ms_Rijalbetul. Bagi ummat tgaklurus, sesembahannya selalu benar

[@sangpenakluk2848]

pemerintah nya dongooooo!!!! bner2 ga ngotak!!!!

[@SupinahH-f2d]

Itulah Indonesia kita,.banyak yg butuh kerja kendalanya usia pdhal msh sehat dan bisa bget kerja.

[@ahmadhidayat1]

Usia saya 45,,terakhir bekerja sebagai sales,,keluar th 2016,,dan usaha sampai 2022 bangkrut.. Mencari kerja di usia 45 memang sangat sangat menantang,,sampai saat ini saya masih mencari kerja..

[@budimufid5236]

Iya pak apalagi yg kehidupanya pas pasan kyak sy yg msh doyan makan byr ludyrik air iuran ini itu sementara tdk punya kerjaan .hasilnya malah lebih miskin

[@APNugie]

lah penghasilan darimana buat sehari-hari selama ini?

[@Fandriosaptayogi]

Coba kerja diluar aja paman

[@ahmadhidayat1]

@@APNugie NUMPANG ISTRI

[@ahmadhidayat1]

@@Fandriosaptayogi info donk..

[@RisqiAbisatya]

Memang Negara Kita belum Dewasa, Kalau di Eropa dan Amerika selama Ybs masih punya Kapasitas dan Kapabilitas Meskipun di Usia 40-60 thn tetap bisa diterima disebuah Perusahaan!

[@Marensi-w3m]

Nah!! Kaaan

[@biksu-mayaza]

Kadang saya nyesal gak dilahirin di negara barat

[@td5734]

Pernah liat di KZbin nenek" umur 70an msh jd pramugari. Demi menghidupi anaknya yg autis. Harusnya selama kompeten dan sehat dibolehkan. Drpd minta" kan.

[@jon99_]

Syarat kerja di Wakanda: 1. Usia maksimal 24 Tahun. 2. Gaji UMR 3. Good Looking 4. Tinggi badan bak model 5. Punya saudara (ordal) 6. Omong kosong lebih prioritas dari kompetensi dan integritas 7. Berpengalaman 100 tahun ..... Silahkan ditambahkan!

[@littleart0311]

Iya Indonesia itu diskriminatif

[@prasetyogunawan9411]

Tambahan yg disabilitas padahal org tersebut masih mampu bekerja di diskriminasi

[@OtankGasstros-g5m]

Betul itu bro.konoha banget syarat2 nya terutama harus Ada ORDAL.klo nggak yah lupakan saja😆😁😁🤣🤣

[@dedepatil]

Tambahan ... 8. Punya kendaraan sendiri (padahal hrsnya disediain inventaris)

[@Anauwongtukangangonmunding]

Bukan cuma diskriminasi usia pekerja... MASIH BANYAK PERUSAHAAN MENCARI PEKERJA DENGAN DISKRIMINASI TINGGI BADAN JUGA.

[@dantonaxl343]

tinggi badan diatas 2 kilometer berat badan 1 ton

[@shhshh9631]

Macam nk cari modelling..😁

[@anik4992]

Tolong pemerintah fikirkan rakyatmu yg susah cari kerja krna diskriminasi.tolonglah jangan terapkan diskriminasi kasihan mereka butuh duit untuk kebutuhan hidup.

[@AramG168]

"Secara yuridis dalam Pasal 5 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, yaitu memberikan perlindungan bahwa; Setiap tenaga kerja memiliki kesempatan yang sama tanpa diskriminasi untuk memperoleh pekerjaan”. termasuk perlakuan yang sama terhadap para penyandang cacat."

[@Cyan_Nightingale]

Yg fisik normal aja susah cari kerja masih dibatasi penampilan fisik harus sempurna, umur dll, apalagi yg penyandang disabilitas?😂 wakandanesia

[@prasetyogunawan9411]

Ada UU nya tpi kayak konsep Indonesia peraturan ada untuk dilanggar

[@mamalusi7]

Di negara Eropa dan Amerika tidak ada diskriminasi usia kerja karena itu negara mereka lebih maju daripada negara kita, di negeri kita harusnya pemerintah bertindak tegas terhadap perusahaan-perusahaan yang masih mendiskriminasikan usia kerja. Di negara kita usia 35 ke atas sudah dianggap jompo, akhirnya hidup menumpang dan menyusahkan anak😢 saya terkena phk massal di usia 45 tahun, setelah itu saya sulit mencari kerja karena adanya diskriminasi usia di perusahaan-perusahaan di negeri ini. Sudah mengirim lamaran kesana-kemari tapi tidak ada satu pun perusahaan yang mau menerima saya untuk bekerja sampai hari ini. Padahal saya masih mampu bekerja dan masih sangat butuh biaya untuk membiayai anak sekolah dan sangat butuh biaya untuk tetap bisa hidup...

[@AramG168]

jangankan 35 tahun umur 25 keatas saja udah susah nyari kerja udah dikata tua wkwkwkkw

[@mamalusi7]

@@AramG168 iya terlalu ya...saya merasa tidak ada keadilan di negara kita ini, diskriminasi usia kerja, saat ini saya jadi stress dan putus asa sama hidup saya ini, sudah 8 tahun menjadi pengangguran ...😢

[@Joelombo739]

Saya setuju pak.. terlebih uu cipta kerja yg baru menerapkan aturan ms kerja kontrak maks 5 tahun.. dan sekarang orsos hanya 6 bulan sekali perpanjang.. bagi yg usia 35 tentu sudah di cut... mencari pekerjaan baru tentu terhalang usia .. soal pengalaman berani diadu... tpi nyatanya pemerinta hny mmbuat aturan tanpa peduli kelanjutan para pekrja bgmn... pemerintah hny fokus pada para pkerjanya saja yakni aparatur sipil.. kaum buruh benar tidak diperdulikan... pdhal semasa kerja... pajak, bpjs, rutin yg ujungnya untuk ke apbn....

[@julyyana4172]

Saya setuju, usia saya 29 tahun sudah terbatas sekali lowongannya

[@Cyan_Nightingale]

Karena negara eropa gak ada yang punya penduduk banyak2 macam Indonesia. Kalo negara amerika selatan, gak ada negara majunya

[@yulianto-d2s]

Seharusnya pemerintah mengatur secara legal berundang undang, supaya tidak ada diskriminasi usia pekerjaan.

[@reyhandwiprasetyo1449]

Jika misalkan seperti itu, bukankah itu malah menyulitkan pembuka lapangan pekerjaan dan membuat minim lowongan?

[@Yantopontianak-wp2nv]

Namanya juga negara munafik. Indonesia

[@sangpenakluk2848]

AYOOOOO... UP MASALAH INI !!! INI SALAH SATU PROBLEM TERBESAR DI NEGARA INI

[@Ardaandmom]

40 sampai lebih banyak di rumahkan benar adanya padahal usia 40 keatas lagi tinggi tingginya pembayaran biaya anak sekolah .kebanyakan ujungnya dagang dan usaha ..ojol..saya juga merasakannya .

[@Marensi-w3m]

Bnr....

[@Bocah_Kritis]

yg kasihan kadang dagang pun blm tentu laku ya

[@riannunuhitu3327]

Kerja susah, syarat susah... Giliran di terima malah kek romusha

[@Bocah_Kritis]

tren nya begitu bersembunyi di balik kata2 mampu bekerja dgn high pressure...upah dibuat rendah dan tekanan dibuat tinggi

[@flibbertygibbet506]

Itu alasan ada batasan usia kerja, nyariyang masih fit biar bisa diperas,,

[@Yantopontianak-wp2nv]

Namanya juga negara munafik. Indonesia

[@hansadrian5653]

Gaji g seberapa padahal

[@iryandiputra6634]

Memang gw pernah magang di jepang. Takt time nya jauh bro.. Di Indonesia 1 menit di sana 5 menit. Yg dikerjakan sama yaitu grinding stator. Dan di jepang malah lebih senang menerima yg sudah berpengalaman. Beda dengan Indonesia. Yg muda baru lulus itu adalah incaran nya. Karena masih nikmat untuk diperas keringatnya dan digaji murah. Lucunya banyak yg ngomong pekerja Indonesia demo Mulu.. Mereka hanya melihat kertas penetapan UMK dan UMR. Tapi tidak tahu bahwa kadang2 gaji tersebut tidak sampai UMK 😅

[@harvy9546]

Yang saya miris kita itu kelebihan SDM tapi gk di manfaatkan dgn baik. Bahkan bukan SDM biasa, lulusan sarjana pun banyak yg tidak di manfaatkan keilmuan nya sampai harus nganggur. Coba aja bisa jeli disana, membangun industri kreatif atau produksi secara besar. Soalnya jumlah penduduk kita itu banyak bgt. Pasti bisa menjadi calon negara adidaya.

[@mrbono1870]

Harusnya dihilangkan usia di lowongan kerja, toh nantinya bisa diambil sesuai kebutuhan, itu jelas jelas melanggar undang2 pasal 5 no 13 tahun 2003 dan dipampang ditempat umum

[@Yantopontianak-wp2nv]

Pemerintah takut sama pebisnis wkwkw

[@Ryudmilla]

Dulu gw nuduh Kementrian Ketenangakerjaan. Tapi coba gw gali, Kemenaker inilah yang serba salah. Mereka bisa aja kasi sanksi ke perusahaan terkait, tapi faktanya justru perekonomian negara kita bergantung dengan perusahaan macam ini.

[@desrucca]

Pertanyaan gua, gimana caranya kemnaker kasih sanksi?? Kalo semisal di kertas lowongan ga ada syarat usia, dari pihak internal HR perusahaan juga biasanya filter sendiri 😅

[@megaindra9124]

Perusahaan sering membuat keputusan sepihak karena sudah diserahkan ke pihak outsourcing, sehingga banyak phk massal tanpa pesangon

[@infomagnewstv24]

Menurut saya pekerja yang berusia tua tidak diterima karena bnyak yang takut, banyak di Indonesia karena merasa tua merasa benar tidak terima kalau salah dan sulit menerima kritik dari atasan yang mungkin berusia lebih muda. Saya perkerja tua tapi masih diterima kerja saat melamar pada usia 48 tahun untuk posisi digital marketing,karena penampiln saya maaih seperti usia 35 tahun..

[@andoyuda2716]

Beritanya masih sopan karena batasnya 35 tahun, aslinya kalau blak-blakan mah lebih parah, 30 tahun aja lowongan udah jarang wkawkawkawka

[@viviwidiyanti1395]

Enakan di jerman seperti bunda corla kerja ga di lihat umur ga di lihat pengalaman yg ada yg kaya makin kaya yg susah makin susah indonesia payahhhh

[@NAEL782]

Gaji nya perjam lagi hebat jerman

[@Yantopontianak-wp2nv]

​@@NAEL782Indonesia negara munafik

[@littleart0311]

Yukkk ramai2 pindah ke luar negeri

[@intago7688]

Ambil pelajarannya, selagi masih muda dan usia produktif dibawah 30 tahun, harus kerja keras untuk bekerja atau bangun usaha, sehingga kedepan anak dan cucu bisa melanjutkan tidak mulai dari nol lagi

[@APNugie]

sy sendiri diceritain sama bos, ketika nyopirin beliau, bahwa pak bos milih sopir pribadi dari temen om nya yang udah usia 42 dan berkeluarga, tapi susah sekali diajak pergi dadakan apalagi di hari sabtu minggu, padahal di perjanjian kerjanya libur 5x dan ga pasti harinya, tapi kalau tidak ada agenda ya gak ngapa-ngapain. alasan sopirnya mulai dari anak sakit, istri sakit, ada keperluan dengan mertua, sekolah anak dll. akhirnya kadang sy staff jd sopir dadakan. jadi mungkin ini alasan kenapa ada batasan usia serta cari orang yg belum menikah, karena ya itu tadi ada aja halangan nya kalau udah berkeluarga. tapi untuk staff dan finance, bos mempertahankan yg sekarang selama masih niat bekerja dan ga sulit untuk cuti keperluan keluarga.

[@andriliu1990]

Oh Indonesiaku, sampai kapanpun gak akan pernah maju. Lihatlah negeri seberangmu, Australia. Rakyatnya makmur dan pemikiran org2nya gak sempit. Nyari kerja gak pakai batasan usia.

[@klock5805]

Usia 30 keatas itu masih produktif Usia 30-40 keatas itu, kl cari solusi masalah, masih lebih cepat dan kuat dari anak usia 20an. Usia 30-40 keatas itu, kl niat kerja itu, lebih niat dari anak usia 20an. Usia 30-40 keatas itu, lebih menghargai dari anak usia 20an. Usia 30-40 keatas itu, memadukan ilmu dan experience lebih baik dari anak usia 20an. DENGERIN WOE HRD..

[@oneanna6857]

Melanggar UUD nmr 13 thn 2003,hak2 dasar pekerja, kesamaan dan kesempatan dan perlakuan yg sama tanpa diskriminasi

[@Rkap_Oz]

kalau yang ku tahu, ini terjadi karena seringkali pemberi kerja memberi target atau beban kerja di atas seharusnya. nah pemberi kerja takut bahwa performa akan terpengaruh kesehatan pada usia tersebut. terus semakin senior seseorang maka gajinya akan semakin tinggi, karena faktor pengalaman atau kepakaran. praktik ini sebenarnya kurang baik. semoga ada suolus kedepannya

[@chulonkchanel841]

Kerja kek romusha gaji seiprit status ga jelas itulah yg ditakutkan perusahaan

[@senangjalan4381]

Sampai sekarang masih berlaku pembatasan umur, kalau sudah 50 tahun keatas jangan harap mau dapat kerja lagi. Padahal di luar negeri yg di batasi itu pekerja dari luar negeri yang mau masuk kenegara mereka yg di batasi umur 45 tahun sedangkan pekerja dari dalam negara mereka sendiri sampai umur 75 tahun pun masih bisa di terima yg penting sehat.

[@DivinelyProtectedBlessed888]

Soalnya di negara kita itu banyak anak muda dan angkatan kerja itu jumlahnya lebih banyak di banding jumlah kuota yang ada. Maka itu, perusahaan bisa seenaknya semena-mena memperlakukan gak adil ntar ngomongnya "kalo gak mau keluar sana banyak yang ngantri" Ngomongnya gitu. Jadi orang yang diperlakukan kayak kerja rodi juga tetep bertahan ya karena itu. Konoha emang 😂

[@shreview684]

Perusahaan yg kebanyakan nuntut udh di sindir di medsos kan banyak. Karyawan harus jadi avatar lah jadi superman lah jadi batman lah. Mikir ......apalagi banyak yg giliran udh masuk ga masuk jobdesk tapi di suruh ngerjain ga profesional bngt perusahaan" skrg. Iyalah pada milih ojol karna gaji sesuai jobdesk walaupun kecil kan tugasnya bener-bener 1 ga kaya perusahaan tugas nambah gaji maunya segitu aja

[@bitcoinonly2794]

Ya begitulah Indonesia mau kerja dibatasi umur beda ketika kerja di luar negri, batasan umurnya lebih longgar bahkan di Singapore orang tua tua dipekerjakan di restaurant cepat saji

[@yudisetiawan6274]

Perusahaan sekarang pintar,tolong pemerintah tegas atau ambil alih ja oleh bumn bukannya kekayaan negara buat rakyat seluas2 nya

[@andiwinarko3097]

pemrrintah semestinya tegas bertindak ke perusahaan yg membatasi pencari pekerjaan guna untuk bertahan hidup dari mendapatkan pendapatan dari bekerja berawal susah cari pekerjaan kemudian menjadi pengangguran dan berdampak mencaricari yang bisa dijadikan pendapatan dgn cara bertentangan dengan hukum seperti mencuri menipu menjambret dsb ... yg tegas pemerintah bila perlu tekan dan sanksi ke perusahaan yg membatasi umur pelamar pemerjaan !!!!

[@gunz9027]

BUKAN CUMA USIA,,BANYAK BOSS ATAU PERUSAHAAN YG MEMBERIKAN KUALIFIKASI GOOD LOOKING,BISA NYUPIR,PINTAR MASAK DLL..POKOKNYA ALL IN ONE...BAYARAN MURAH..

[@bayknight03]

pernah lihat lowongan staff civil engineering tapi syaratnya wajib bisa nyupir. Ga kena sumpah

[@reyviewchannel97]

​@@bayknight03gw pernah liat loker seketaris harus punya sim a dan bisa menyetir Mau sepaket dapat seketaris dan driver sepertinya tuh user wkwkwm

[@yulianto-d2s]

Harusnya pemerintah hadir supaya pengangguran berkurang

[@APNugie]

sudah hadir tapi membantu berupa bansos

[@MarksmanOke]

Liat aja tu buka pelatihan vokasi anggaran lagi. Kenapa tidak di gdncarkan umkmnya saja sehingga membuka lapangan kerja yang lebih luas . 9:24

[@uchihaimron3153]

Alasan utamanya bonus demografi. KEBANYAKAN PADA BIKIN ANAK. Ibaratnya 1 lowongan bisa berebut buat puluhan hingga ratusan orang.

[@Cyan_Nightingale]

Bukan ratusan orang doang. Tapi ribuan orang. Padahal kebutuhannya hanya paling sedikit 1 orang dan paling banyak 15 orang

[@dedepatil]

Pada tahun 1992 di kampungku di 2 kecamatan patean dan Sukorejo Jawatengah Berdiri PT besar : PT TEGARINDO BINABAKTI karyawan adalah warga sekitar. Papahku ngelamar jadi karyawan (officer) disitu umur 45 tahun dan banyak lagi yg seumuran papahku diterima jadi security ada yg jadi tenaga operasional lapangan . Jaman itu 1990-an mau kerjaan dianggap susah karena faktor org dalam yg biasanya bawaan tetangga atau teman. Ehhhhh egga taunya sekarang era 2000-an cari kerjaan lebihhh susah dan ribett lagi , mesti good looking,tinggi badan min 165 cm, ijazah minimal SMA msti dilanjut kuliah ,hrs ada bisa BHS inggris (Mandarin)/ usia maksimal 25 tahun udah gitu tetep harus ada orang dalam lagi! Ya ampun ! Beruntunglah generasi papahku .

[@AhmadFauzi-tj6xo]

Salah stau faktor angka pengangguran tetap tinggi wkwk. Banyak orang yang usianya baru 25++ frustrasi gak dapet2 kerja karena maksimal usia 25 thn

[@agungprihananto3223]

Inilah Indonesia mau kerja harus lewat pake orang dalem giliran berwira usaha ekonomi di gencet habis habisan wkwkwk

[@BamsPra]

ANGKAT TERUS PAK VIDEO INI

[@Jejakmasbey]

Wah, ada pak Barnel Tito sehat selalu pak founder OJI 🙏

[@widiyanto-p9x]

tolong reformasi aturan ini, dan semoga, media selalu memberitakan isu ini

[@pernakpernik1228]

Emang aneh perusahaan" negeri wakanda. Pengennya dapet pegawai yg masih pada muda" tapi giliran dapet gen z teriak "gen z males! si paling mental health! Kerjanya semaunya sendiri! Blablabla.." Tapi giliran buka oprek gak mau nerima yg usia > 27 dianggap karna udah FOSIL!

[@Ocean_Lord_derpfish]

HAPUS BATASAN USIA PELAMAR KERJA

[@ediprayitno9558]

Buat UU PENGHAPUSAN BATAS USIA KERJA

[@Bocah_Kritis]

kalo pun dihapus tapi kuatirnya HRD tetap subyektif menolak yg di atas 40 dgn tdk lanjut ke wawancara dsb

[@megaindra9124]

Banyak salary di bawah standar umk, dan non tunjangan, ditambah kebutuhan pokok yang sering melonjak, sehingga pemasukkan dan pengeluaran sangat berdampak

[@kusworosik3780]

Pemerintah ataupun swasta wajib menerima para pekerja yg sdh paripurna, mereka memiliki qualitas oengalaman dan capabulitas yg tinggi,....masih potensial...

[@fachrul0982]

Seperti yg saya alami sekarang umur saya 37thn punya pengalaman kerja 10thn suka sedih lihat info lowongan rata2 batasin sampai 35thn aja. Emang umur 35thn keatas udah dianggap tua renta ? 😅😢

[@Yashandry]

Kl boleh tau skarang kegiatannya apa pak?

[@chulonkchanel841]

Abangnya kerja operator apa dikantor klo operator biasanya mereka Mandang fisik (stamina) biar bisa diperes tenaga nya suruh kerja kek romusha Klo kantor biasanya umur2 diatas 30 itu udh pada berani sama atasan atau peraturan perusahaan jika ada yg nyeleneh dikit mereka gerak makanya perusahaan butuh yg dibawah 28 atau freshgrad biar manut

[@biksu-mayaza]

Sayangnya saya gak lahir di negara barat..

[@ediprayitno9558]

Negara timur aja pasti ada diskriminatif usia

[@melanursay7640]

Disana juga harus pintar mb

[@kusnadi1864]

Faktor utama nya itu kestabilan negara dan politik. Klo negara stabil lapangan kerja pasti banyak, dan investor pasti banyak yg bikin pabrik. Sekarang indo lg gak stabil banyak investor pd kabur ke vietnam, malaysia, filipin dan thailand. PHK di mana2, akhirnya setiap ada lowongan selalu ada diskriminasi umur. Di negara tetangga gak ada diskriminasi umur. Bahkan di malaysia umur 45aja masih bisa diterima kerja karna memang lowongan disana banyak karna negara nya stabil

[@andreasadi591]

yg sudah berusia senja,apalagi usia 40thn ke atas,otaknya udh gk kuat buat belajar. trus,memangnya selama proses belajar,para berusia senja itu gk makan?biaya hidup kan jalan terus

[@agyarhardjasudjana7804]

Pekerja experience biasanya dapet pendapatan lebih tinggi dari fresh grad, sehingga bayar pajak lebih tinggi. Saat pekerja berpengalaman tersisihkan, mereka akan bekerja secara informal. Di sini negara lebih susah nerima pajaknya 😒

[@pmz2132]

Diskriminasi usia ini buat saya yang punya minat di bidang kesehatan dan tidak kaya khawatir untuk bisa mencapai impian saya dikarenakan saya gak mungkin menempuh pendidikan yang panjang secara berturut turut karena masalah biaya dan kebanyakan lowongan yang saya lihat membatasi usia di rentan 30-35 tahun.

[@jackhammer8811]

Di amerika umur 50 th msih bisa melamar pekerjaan sesuai pendidikan

[@desrucca]

Kalo dokter pasti terjamin cuy, santuy bae. Jumlah lowongan dokter udh hampir sebanyak lowongan web developer di jobstreet Selama supply masih sedikit & demandnya besar, hidup lu aman

[@hariyantofnu4070]

Saya juga barusan mengalami ditolak bekerja karena usia saya 60+ padahal saya masih produktif. Sebelumnya saya juga baru selesai proyek. Sebaiknya lebih fair saja agar dilakukan medical check up, kompetensi check. Pemerintah dan perusahaan buka kesempatan untuk kami juga.

[@desrucca]

Waduh kalo 60+ mah udah susah pak. Rentan sakit, nanti pas disuruh pengang proyek besar malah susah gantiinya kalo sakit

[@desrucca]

di negara maju umur 60 - 67 dipaksa pensiun menurut aturan pemerintahnya Mempekerjakan orang jompo hukumnya sama kyk mempekerjakan anak kecil

[@hariyantofnu4070]

Engga juga sih ada negara yang memperpanjang usia pensiun warganya karena tingkat kesehatan nya makin baik. Saat saya tulis respon ini saya sudah bekerja di luar negeri. Alhamdulillah.

[@hariyantofnu4070]

@@desrucca pastinya bukan jadi pekerja lapangan. Karena levelnya engineer Saya ga pernah sakit tuh selama handle proyek. Karena sebelum masuk saya di medical check up. Hasilnya sehat.

[@desrucca]

@@hariyantofnu4070 kerja dinegara mana pak? Kalau sekadar Freelancing ya itungannya bukan kerja kyk karyawan. Contoh di US umur 67 udh dilarang kerja sbg kontrak/purnawaktu. Ya mereka ga mati kelaparan krn negara maju ngasih uang pensiun bulanan ke warga negaranya

[@ferlinmarcini]

Saya pernah lihat di Kompas Gramedia juga ada lowongan kerja dengan batas usia kerja hahaha. Banyak perusahaan yg ga tulis batas usia di loker tapi praktek nya ga terima pegawai 'tua' terutama utk posisi pegawai dan supervisor

[@kevinrasio2257]

Harus dibatasi.. Krn gampang sakit. Lemot dan fisik tidak mendukung, gaji mintanya besar2. Udah lah terima nasib aja kita yg dah tua2 jadi ojol aja.

[@suryandii]

Kenapa Eropa, Australia dan AS malah sukses dengan metode usia kerja tanpa pembatasan?

[@DaniaNatalia24]

Cerita boleh yaa 😊 Walaupun aku sering diterima kerja karena batas usia masih oke, good looking juga masih masuk, tapi aku memilih untuk tidak bekerja karena pekerjaan jaman sekarang sudah sangat tidak menghargai manusia. Gaji ala kadarnya, kerjaan banyak 😅 Walaupun S1 UGM, aku memilih untuk berjualan saja. Sudah lelah dengan dunia kerja jaman sekarang. Sekarang lebih tertarik untuk belajar bisnis, daripada belajar menyusun CV agar dilirik HRD 😅 Karena aku sudah pernah menjadi team rekruter, sebenarnya CV bukan hal penting. Pendidikan bukan hal penting. Yang penting adalah kalian mau bekerja keras tapi gaji seminimal mungkin. Sebagai team rekruter aku juga kasian sama pelamar kerja yang dari luar kota, datang hanya untuk wawancara. Padahal, aslinya sebelum wawancarapun sudah tidak memasuki kriteria. Yah, begitulah hidup. Tetap semangat untuk kita semua 💪

[@skullprogr932]

Ini harus ada regulasi dan sangsi si dan juga syarat jangn di persulit tinggi harus sekian lulusan harus jurusan ini pas kerja cuma sruh jadi OB kan

[@satelontong9991]

Pdhal yg pd jadi pejabat udh pd tua2 msh bs

[@Omtuexplore]

Jangankan swasta, orang BUMN yang notabenenya punya pemerintah aja ada batasan usia... Gimana tuh?

[@dickyilham443]

Betul

[@Pena76]

Ciri-ciri negara terbelakang atau bahasa halusnya negara berkembang😀😀😀 .Perusahaan minta pekerja dengan spek tinggi tapi bayarannya kere😀

[@ediprayitno9558]

Betul bangetttt

[@anik4992]

Tolong di Indonesia jangan batasi usia.asalkan mampu bekerja tolong kasih kerjaan walaupun umur 45,50

[@rudyyamsah561]

Saya Rudy yamsah bekerja di ups badan air lingkungan hidup usi saya 2024 genap 56 THN. Dan di perusahan tempat saya bekerja diistrirahatnak karna udah masuk pensiun ,,sekarang saya udah ngga kerja heranya. Ko pemutuskan hubungan cuma di sampaikan melalui kordinator lapangan. Dan sampe sekarang di panggil pun ngga ape lagi kebijakan dari kantor. Ngga dapet. Saya bekerja sudah 10 th.

[@ikramovic]

Kami ga butuh pelatihan lagi, karena kami sudah punya pengalam kerja di berbagai perusahaan, seperti saya punya beberapa pengalaman kerja di beberapa perusahaan, terakhir februari 2022 sebagai manager di salah satu swalayan di kota saya, dari saat itu sampai skrang nganggur, usia pun blum tua2 amat lah 42th... jadi ga semua pencari kerja berusia lanjut itu ga punya atau kurang kompetensi... banyak diantara mereka dulu tidak mendapatkan posisi karyawan tetap maupun korbsn phk sehingga pindah2 perusahaan, nah pas usia dah diluar kriteria perekrut maka disini lah masalah yg di hadapi pencari kerja seperti saya ini...😅

[@LajuPacu]

HR di Indonesia kerjanya pake template sih, ngga mau menggali faktor lain...

[@rorrysatria4996]

Disnaker selama ini ngapain aja? Menambah jumlah pengangguran

[@reyviewchannel97]

Disnaker tuh sama kaya kemensos Makan gaji buta meraka

[@OtankGasstros-g5m]

Org2 di konoha gak Ngotak klo kasih syarat Usia dan keahlian.trus syaratnya banyak banget dan gak Ngotak.tapi Gak tahu diri gajinya gak masuk akal.Beda sama org di luar Negeri sdh SDM lebih baik gak ribet masalah Usia itu namanya Diskriminatif bagi mereka yg penting skill nya mempuni dan bisa bersikap Profesional itu aja.

[@kitsunech.]

Diskriminasi usia, gender, pengalaman, tb dan bb, reputasi perguruan tinggi, lamaran posisi apa di undang posisi lain 😅

[@miawongnardi7147]

Jgn2 awal mula batasan usia maksimal ini untuk anggota dpr/mpr dan pegawai pemerintah jika mereka pensiun mereka masih mendapat pesangon, akan tetapi UU ini berdampak parah kepada masyarakat yg mengandalkan gaji dan tidak mendapat pesangon jika pensiun

[@saitamaking4276]

Pemerintah nya harus tegas

[@PriaSejati-v8l]

Penjajahan jaman modern, yang tua dibuang diganti ama yang muda yg lebih murah katanya... Miris

[@bangyulian]

Sekarang makin kacau, seringkali malah maksimal usia 25 tahunan...

[@DhimasEkyariesta]

Sedikit demi sedikit kita harus bisa mengontrol populasi ,1 anak lebih baik

[@SagaArifaldy]

Diskriminasi usia harus dihapuskan, kasian warga yg usia produktif tapi ndak bisa kerja.

[@h.d.p3497]

Pemerintah itu wakil rakyat...harus dan wajib berpihak kepada rakyat bukan kepara pengusaha/orang orang kaya,ingat kalian itu digaji pake duit rakyat!!! Lu nafkahin anak istri lu itu pake duit rakyat yg halal bukan pake duit sogokan dari para pengusaha!!!

[@kevinandrian9555]

Usia hanyalah angka, usia harusnya tidak menjadi penghambat seseorang untuk bekerja, mau 30, 40, bahkan sampai 60 harusnya mendapatkan kesempatan.

[@askmotor1100]

Kerja usia 35 tahun sdh sangat susah. Misal dapat palimg kerjaan nya romusha

[@muhammadrezamaulana5811]

Makanya gw dapet kerjaan apapun sudah bersyukur dah, jangan berharap cari kerja yang lebih dah.

[@ridhachanel6677]

Bener bangeet.... gua skrng umur 35 tahun, dan masih pengangguran, emg sesuilt itu nyari kerja di sini

[@kemedjuara9773]

Masalahnya di ketersediaan lapangan kerja dengan pencari kerja, lowongan untuk 10orang yang melamar 100orang lebih, inipun dengan kondisi seabreg persyaratan😢 , ujung2 nya jadi tukang bangunan, ojol, atau jasa dengan upah murah. Andai program kb terealisasi saat 40tahun lalu

[@lisfashioncreative]

saya setuju pak usia krj sampai 50 ke atas,seperti di luar negeri,kalau SDH tua nganggur kbutuhan byk ,PD hal masih semangat,modal tidak punya,trs gimana pak?tlg KPD pemerintah.🙏🏻🙏🏻

[@90menitkickoff]

beberapa hari lalu saya melihat loker indo ada syarat yg dibilang maks umur 25 thn / bagi yg lulusan s1 tidak ada batasan umur sedangkan kerja dipabrik

[@MuhamadAmarRamdhani]

Pemerintah terkait nya seperti tutup telinga dan mata ..suka gereget juga ke pemerintah ..kami itu ga butuh bantuan ini itu, tpi hanya butuh lapangan pekerjaan yang mudah di cari, dan ga ada batas umur serta status menikah....

[@dedepatil]

Yg rasis adalah pernah ada lowongan kerja : Diutamakan yg bisa berbahasa Mandarin !

[@NJaya14]

Bayangin, bayangin aja dlu... Maskapai nyari pilot maks usia 24 tahun 😂, Rumah sakit nyari dokter spesialis maks usia 23 tahun 😂

[@a.nchanel1946]

Di malaysia pun maximum umur 30 saya skrng sudah 41 ada deggre tapi mengagur masih mencari kerja

[@shhshh9631]

Itu pasal banyak pengangguran di Indonesia... rata2 max bawah 38 tahun...yg usia 40 tahun kan masih muda... bila warga emas di negara lain bekerja di kata...gila ah...

[@riskaamanda5806]

Karena gak ada ordal Ada ordal kerja rumusa Dan gaji dibeda bedakan Harus sekelas manager dirut di bumd jakarta Kalau di kementrian kementan atau dirjen kementan Kalau ASN ordalnya Gubernur dan DPRD. Kalau swasta harus kenal ownernya 😅

[@masANDREanakmuda]

S1, S2, S3 es dong dong 🤦 .... Ini harus dirubah sistem lamaran kerja. Lowongan kerja juga harus ada training biar dapat kesempatan pengalaman kerja

[@Joelombo739]

Ga bakal pemerintah menerapkan ke prusahaan" ... mana ada peduli.. pemerinta hanya akan membuat uu saja... penerapan di masyarakat mreka tidak peduli... percayalah

[@barhimhermansyah3929]

Undang undang Konoha lucu banget

[@septikurniawan338]

Solusi

[@muljatyarifin7266]

Contohi saja amerika umur 90 keatas bisa kerja, Indonesia terlalu diskriminasi kemana mana ga ada kemajuan, lowongan kerja cari yg muda ,universitas cari yg pinter ?!!!!, seharus denda saja perusahaan yang diskriminasi yg syarat usia dan yg hanya jilbab, lusrnegeri laku yg tua , sedang Indonesia tdk pernah menhargai terlalu diskriminasi baik pendidiksn dan kerja maka itu mrnghsmbat kemajuan negara dan bangsa

[@Marensi-w3m]

Bnr

[@desrucca]

Ngibull, mana ada 90 tahun bisa kerja di US 😅 Jelas2 usia pensiun mereka 67 tahun, lebih dari itu dipaksa pensiun oleh pemerintah. Tapi namanya negara maju pasti dapet uang pensiun, at least ga bakal mati kelaparan

[@wongguoblok2777]

Kaya gini mau jadi negara maju? aturan ketenagakerjaan aja msh diskriminatif banyak pelanggaran GDP tinggi, naik status jadi negara berpenghasilan menengah keatas...realitanya? kesempatan kerja bwt warganya bnyk yg gk terpenuhi akibat aturan diskriminatif yg dibiarkan

[@KenshinEja]

Harus menguasai elemen air,api,tanah,angin

[@MuhamadAmarRamdhani]

Mungkin untuk sarjana maksimal umur 35, tpi untuk lulusan slta sederajat, untuk pt pt besar manufactur maksimal 23-25

[@MrKakaedu]

Yg bener aja maksimal 35.. emg usia 40 tahun gak butuh makan?

[@allexbaqori4796]

Coba tanya, kerja di kompas TV, pakai batasan umur gak?😂😂😂

[@ahmadfadli2063]

Liat aja reporternya, mukanya ganti ganti. Definisi loker good looking. Entah yang diganti naik posisinya atau resign.

[@ZainAlfatih-cx9li]

usia 55 ya masih sangat active lah...saya saja 60 tahun masih sangat active tenaga masih ok hanya saja TDK ada yg memperkerjakan saya ini sangat TDK adil karena saya masih butuh biaya hidup biaya skolah TDK ada solusikah

[@ryannn043]

Dah turun bos ke loker S1 yang minta usia 23 bahkan 24

[@faleilham8334]

Perusahaan Outsourcing jdi biang kerok. Bukannya bikin gampang malah di bikin lebih susah.