Компенсація відпустки в 2024 році: як нарахувати. 10 ПРИКЛАДІВ

Рет қаралды 16,254

5 ай бұрын

Telegram ➡️ t.me/tetianamoiseienko
У Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100:
2. Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. - виплата компенсацій в днях з 01.01.2024 - за останні 12 місяців.
Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.”. - залишок по відомості на 01.01.2024 У ДНЯХ оплачений за виплатами 2023 року.
Сьогодні важлива тема, і щоб не пропустити нові випуски - прямо зараз раджу підписатися на мій канал - Блог Тетяни Мойсеєнко
Натискайте на кнопку Підписатися
А також ставте 👍 під цим відео, якщо воно вам корисне 😍

Пікірлер: 47

@user-kf3jh6zf3c 5 ай бұрын

Дякую, Тетяно, за приклади! Як завжди, все чітко і зрозуміло! Дякую!

@user-ll9ww1pw4k 4 ай бұрын

Супер, дякую ❤❤❤ купа відповідей на актуальні питання!!

@yulia48932 5 ай бұрын

Дякую, буду вдячна за приклади не тільки в усному вигляді), написане засвоїти простіше.

@user-ww5ls7pv7i 5 ай бұрын

Величезна подяка за роз'яснення.

@user-ww5sq5yl9y 5 ай бұрын

Дякую! 🙂

@user-zs1sp3xq6o 3 ай бұрын

Дуже вам дякую за вашу працю !

@user-le5ns1jh5w 5 ай бұрын

Як завжди толково і чітко

@user-du9ik8nz8p 5 ай бұрын

дякую вам , як завжди чітко і зрозуміло. ❤💙💛

@user-dy1zz9tg8z 5 ай бұрын

Дякую..Ви як завжди неперевершені.Все зрозуміло і доступно

@valyavalya3934 5 ай бұрын

Тетяно, дякую за подану інформацію. Дуже потрібна. Однако бажала б, щоб не так швидко видавалась інформація для кращого заскріплення.

@ninaivanovna6221 5 ай бұрын

Спасибо,но для наглядности лучше это все рисовать

@user-yl5bc1oe8u 5 ай бұрын

Дуже корисне видео,дякую!Скажіть,будь ласка,працівник знаходиться у відпусці без збереження заробітної плати з березня 2022 ,у лютому 2024 р. звільняється .До відпустки без збереження заробітної плати працював на умовах неповного робочого тижня 4 дня в неділю з єдиним неробочим днем-пятниця (зміни умов праці з ініциативи роботодавця,).Як йому нарахувати компенсацію відпускних яка виникла до 31.12.2023 р. Оклад х12 місяців:365 днів, або треба якось перерахувати на неповний рбочий тиждень.Дякую!

@user-xd7ly7ok2k 4 ай бұрын

Працівниця була в декретній відпустці,потім у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, після закінчення відразу пішла у відпустку без збереження заробітної плати з 25.12.2023-23.03.2024 р. у зв'язку з воєним станом(90днів). Звільняється в березні,є дні не використаної відпустки право на які набула до 31.12.2023 року, заробітку за останній період не має. Для розрахунку середньої заробітної плати беру виплати за 2023 рік, 12*6700/365 чи брати мінімальну заробітну плату станом на день звільнення 12*7100/365? Наперед дякую.

@user-sf2on3cp7x 5 ай бұрын

Дуже актуальне відео. Велика подяка вам, пані Тетяна. Я маю питання щодо мобілізованих працівників. Якщо працівник був призваний на військову службу ще у 2022 році, мав право на дні щорічної відпустки до дня мобілізації плюс до 18 липня 2022 року. Такий працівник повернувся зі служби за станом здоров'я і бажає звільнитися, як в такому випадку нараховується компенсація, який період брати для розрахунку? І ще, чи має право мобілізований працівник отримати компенсацію відпустки, згідно заяви, без звільнення з основного місця роботи? Заздалегідь вдячна за відповідь.

@Dushechka_0208 5 ай бұрын

Дякую! Щодо звільнення, якщо у лютому - то розрахунок від посадового окладу, який діє, множимо на 12 міс і ділимо на 365. Компенсацію без звільнення не можна виплатити, крім випадку коли мобілізують або піде на службу.

@Misha_Stetsyshyn 3 ай бұрын

Тетяно, доброго дня! Розрахунок середної зарплати виходячи з посадового окладу все зрозуміло, а як бути з тарифною ставкою. яку норму часу брати: помісячно за кожний місяць розахункового періоду,. чи тарифну ставку множити на середньомісячну годову норму (наприклад 168,7 годин) і на кількість повних календарних місяців в розрахунковому періоді

@ninakovalenko7694 4 ай бұрын

Дуже важливо відео! Є таке питання: Як нарахувати відпускні, якщо весь 2023рік робітник знаходився в вимушеній відпустці з оплатою 2/3 тарифу.Дякую !

@user-sl9gx8hp3x 5 ай бұрын

Працівник прийнятий на роботу 22.05.23р, звільнений 29.02.24 року Скільки днів 19 невикористаної відпустки? Для розрахунку беремо повні місяці в 23 і повні в 24 році?

@user-pw7xz8qb3c 5 ай бұрын

Добрий вечір.А якщо у працівника невикористана відпустка за 2023- 17днів а за 2024- 3дні. І зп за січень становить нуль і в лютому буде також нуль . Як тоді?

@user-nx8fc5vm4z 4 ай бұрын

Доброго дня. Підкажіть будь ласка..нашого випадку не найшли в жодних прикладах. Працівник звільняється 15.03.24. За період з 04.04.23 по 14.03.24 має 25 днів відпустки (20 набув на 31.12.23 та 5 в 2024 році) Але за цей період брав відпустку 5 днів в 2023 році та 7 днів на початку березня 2024. Залишилось 13 днів компенсації при звільненні. Постає питання: який період рахувати? Дві середніх чи одна?

@user-qf4uv9lx1o 5 ай бұрын

Весь час обговорюємо приклади нарахування компенсації при звільненні. У мене питання іншого характеру: у працівниці станом на 31 грудня 2023 р. є 29 днів невикористаної відпустки. З них - 24 основної та 5 додаткової за ненормований робочий день. Вона НЕ звільняється, просто в березні 2024 хоче скористатися 24 днями відпустки і за 5 днів додаткової отримати компенсацію. Як правильно здійснити розрахунок ? Дякую.

@katyactsimbal8054 4 ай бұрын

Доброго дня! Допоможіть розібратися з компенсацією. Працівник прийнятий на роботу 24.01.2022 року , призваний до ЗСУ 25.02.2022 року ; демобілізований 03.03.2024 року; звільняється 11.03.2024 року.( Ми маємо 24 основної + 7 додаткової згідно кол. дог всього 31 день на рік) в нього з 24 січня по 19 липня 2022 року 15 днів. Мої дії посадовий оклад 2024 року*12/365*15=так? і друге питання як учаснику Боєвих дій я маю компенсувати відпустки чи ні? і як це зробити?

@user-lt8of2ib2m Ай бұрын

Доброго дня.Як розрахувати середню зп для щорічної відпустки,якщо у розрахунковому періоді був неповний місяць.Відпустка із 07.06-30.06 ,розрахунковий період 01.06.2023 - 31.05.2024,повні місяці 06-08 .2023, неповний місяць вересень,10 днів відпустка за свій рахунок, за 20 днів зароблено 6215,чи входить до розрахунку середньої вересень?

@user-ww5ls7pv7i 5 ай бұрын

Якщо оцих не відгуляних основних та додаткових відпусток 3, 4 різних відпускних періоди до 31.12.2023 року та щось набув вже в 2024р

@user-nb7pe8jg2g 5 ай бұрын

Як нараховувати компенсацію відпускних за 2022 2021 роки?

@user-op9dy6vw1s 4 ай бұрын

Спочатку визначити кількість днів станом на 31.12.23 по роках.

@tatya_0309 4 ай бұрын

Колеги, це ж тільки для компенсації при заільнені? Якщо чергова відпустка, то беремо 12 міс?! як і раніше

@galynad8635 3 ай бұрын

Працівник увесь 2024 рік знаходився на лікарняному. Середньоденну брати з розрахунку лікарняних чи окладу? Зараз звільняється і потрібно нарахувати компенсацію

@Dushechka_0208 3 ай бұрын

Вітаю, Галино, ваше питання було в моєму ТГ каналі, відповіла ;)

@user-nw1tu7fr2y 4 ай бұрын

Доброго дня. Працівник з березня 2022 перебував у відпустці без збереження заробітної плати.(беребуває за кордоном)В березні 2024 звільняється. Має 85 днів не використаної відпустки. Як правильно разрахувати компенсація. Геть заплуталася я. Велике дякую

@Dushechka_0208 4 ай бұрын

Відповідь написала в своєму Телеграм каналі, переходьте за посиланням під відео і долучайтесь до спільноти моїх друзів 🌷

@zatishok2023 4 ай бұрын

1:11 @@Dushechka_02081:03

@user-np4wc2vc2r 5 ай бұрын

Працівник звільняється 7.02. За 2023р. має 3 дні відпустки ( розрахунок сер.зароб.дохід з 01.01.23 по 31.12.23р). А на розрахунок середн.зароб. 2 днів 2024р. беремо дохід з 01.02.23 по 31.01.2024?

@user-op9dy6vw1s 4 ай бұрын

Да,передивиться приклад 1

@tanushadidichenko4247 5 ай бұрын

А чому ми ідемо на 365 і 366 днів,а як де мінус святкові дні? Чи це через те що святкові дні відмінили?

@Dushechka_0208 5 ай бұрын

Святкові та неробочі дні не відмінили, вони не визнаються в період дії воєнного стану. Тому під час розрахунку сукупної кількості днів такі дні ми не віднімаємо (вже як 2 роки зміни дають)

@user-zd5or7rg7i 5 ай бұрын

А чому беремо оклад 2024, а не 2023, якщо він був весь час у відпустці без збереження

@Dushechka_0208 5 ай бұрын

За постановою 100: розрахунок по окладу здійснюємо за окладом на дату настання розрахунку. Отже, оклад на дату звільнення, а не на 31.12.2023

@user-zd5or7rg7i 5 ай бұрын

@@Dushechka_0208 дякую

@user-bo8cb8oj1d 5 ай бұрын

Спасибо

@user-zn3wk8bh7z 4 ай бұрын

У працівника відпустки є за 2019-2020 роки.З 2021по березень 2024р. знаходилася у відпустці по догляду до 3 років.Звільняється 15 березня2024р. Компенсації щорічної відпустки до 31.12.23р. - 58 днів. Розрахунок- посад.ок.7100×12:365дн.?

@user-wy3js4kx7j 4 ай бұрын

Теж цікавить відповідь на це питання.

@natalllka 5 ай бұрын

А якщо працівник звільняється у квітні, і він в призупиненні. Погодинна оплата 60*176(норму квітня)*12 і ділити на 365( дні 2023) чи 366 (дні за останні 12 місяців)?

@Dushechka_0208 5 ай бұрын

Наталка, розрахунок вірний, але ділимо на 366 (лютий 2024 - 29 днів), тобто умови розрахунку погоднки і днів станом на дату звільнення (постанова 100)

@natalllka 5 ай бұрын

@@Dushechka_0208 дякую велике