Jak motywować pracowników i dzieci? - warunek konieczny

Co sprawia, że zarówno ludzie w Twojej organizacji, jak i Twoje dzieci są zmotywowane? Jak sprawić, aby ludziom chciało się chcieć? Poznaj prosty mechanizm, który pozytywnie wpłynie na to, jak czują się Twoi podopieczni. Zapraszam do obejrzenia filmu!
Zapoznaj się z prowadzonymi przez nas warsztatami Kompendium MBA, wejdź na stronę questcm.pl/kompendium-mba/
Więcej materiałów znajdziesz tutaj ►
krzysztofsarnecki.pl/motywowanie/
Pozdrawiam
Krzysztof Sarnecki
/ krzysztofsarnecki50

[@petridish7645]

Mam 17 lat, i bardzo interesuję to film, :) jestem obcokrajowiec, uczę się polskiego jezyke z twoich filmów, dzęnkuję bardzo!

[@KrzysztofSarnecki]

Super:)

[@agnieszka5835]

Bardzo podoba mi się odniesienie do motywowania dzieci. Filmik który przyda mi się na dwóch płaszczyznach 👍 Pozdrawiam

[@ThunderGrom0]

Ja bym prosił o kilka porad motywowania dzieci w wieku dopiero co nastoletnim. Zwłaszcza gdy wyrobiło się w nim już kilka nie do końca dobry nawyków, bo przecież nie chcę być tyranem i pozwolić na zabawę. Jednak łatwo tutaj przegiąć szalę i baaaardzo trudno doprowadzić do równowagi.

[@krzysztofpetara5495]

Zawsze miałem dokładnie takie samo myślenie, natomiast nigdy nie wiedziałem jak przekazać je w słowach. Dobra robota, dziekuje.

[@ukaszzbikowski2534]

Uwielbiam Twoje filmy! Dajesz najwięcej od Siebie w całym KZbin. Pozdrawiam

[@KrzysztofSarnecki]

Bardzo dziękuję za tak miłe słowa. Pozdrawiam serdecznie :)

[@agnieszkazarzeka5783]

Panie Krzysztofie to niesamowite. Okazuje się, że najbardziej skuteczne są proste rozwiązania. A jednak dla nas rodziców, szefów, itp. takie trudne...bo jak tu oddać w czyjeś ręce kontrolę.?! Bardzo serdecznie pozdrawiam

[@KrzysztofSarnecki]

Tak jest, to jest wyzwanie, z któym warto się zmierzyć. Życzę odwagi i pozdrawiam.

[@pawelgastromanager4549]

Jak zwykle rewelacyjna motywacja! Już nie mogę się doczekać spotkania z Panem na targach 12 lutego 😀 identyfikator już wydrukowany. Pozdrawiam Paweł

[@KrzysztofSarnecki]

Bardzo się cieszę. Do zobaczenia w takim razie. Pozdrawiam.

[@adamkuzanski4389]

Bardzo interesujący film. Może film na temat nie tyle motywowania, ale stworzenia więzi z daną firmą, projektem

[@bjurczyk4283]

Brawo, Panie Krzysztofie, święta prawda.

[@ropucha1343]

Swietnie Pan prowadzi swoj blog

[@aknife7]

Dziękuję, właśnie podejmuję próbę zmotywowania pracowników do dokładniejszej pracy. Postaram się dać możliwość działania dla nich. :)

[@KrzysztofSarnecki]

Zachęcam:) Prowadzę w mojej firmie, wraz z innymi konsultantami szkolenia MBA. Uczymy tam jak zarządzać skutecznie w tych trudnych czasach. Proszę dac znać jeśli to wydałoby się interesujące. Życzę powodzenia i pozdrawiam.

[@Rysiek_0.7_na_raz]

Świetne filmy. Załuje, że tak późno trafiłem na Pana kanał.

[@KrzysztofSarnecki]

Lepiej póżno, niż w cale. Proszę nie tracić energii na żałowanie, a wykorzystać ją do chłonięcia wiedzy. Dziękuję za komplemt. Pozdrawiam.

[@magosiap233]

Dziękuję za przydatny materiał 😊 pozdrawiam!

[@KrzysztofSarnecki]

Pozdrawiam Panią również:)

[@rajdangrzybowski1605]

Dziękuję:)

[@grand_off_jim]

Super materiał

[@RafalJan88]

Super

[@STUDIO-ew8dz]

Jak zwykle bezcenny materiał. Nic dziwnego ze same lajki na 4000 wyświetleń.

[@KrzysztofSarnecki]

Dzięki. Pozdrawiam!

[@kamilpyszny2094]

Dla zasięgu.

[@Xene3]

Obejrzałam z wielkim zainteresowaniem. Już wiem, jak mój syn "pływa", albo jak sama "pływałam" w jego wieku. Będę też w pracy oceniać innych "pływaków" 😃 to będzie ciekawe!

[@kasiaokuniewska2626]

Bardzo dobry film o motywacji i do czego ona służy . Pierwsza motywacja z jaką się spotykamy to dom rodzinny . Niestety jeśli chodzi o firmy nie wszyscy pracodawcy zdają sobie sprawę z siły motywacji . Ponieważ uważają ze tylko wynagrodzenie służy do tego a to ogromny błąd .

[@KrzysztofSarnecki]

Zgadzam się z Panią, szacunek i uznanie znaczą często więcej niz podwyżka. Jeśli ich zabraknie, możemy, jako szefowie, zapomnieć o zmotywowanym pracowniku. Pozdrawiam.

[@esterahapka7022]

Bardzo ciekawe spostrzeżenia

[@KrzysztofSarnecki]

Dziekuję serdecznie i pozdrawiam:)

[@czytelniczka7271]

hit

[@milamarche3931]

Witam mieszkam We wloszech czy moge prosic o jakas porade Jak tu zarobic w czasie koronawirusa?

[@makofski]

Decyzyjność tak ale to nie wszystko. Przykłady - osoba wie, że zarabia gorzej za tą samą pracę, albo że nie ma narzędzi do pracy, albo zadania które dostaje są bez wartości, możliwość decyzyjności w takich środowiskach nic nie da. RSA nagrało ciekawy film nt. motywacji, konkludując: usuń problem z pieniędzmi w zespole a potem daj: umiejętności (szkolenia), misje/wizje (sens zadań) i decyzyjność w tych zadaniach. Stosuję od lat i to co dodałem to: za decyzyjnością idzie odpowiedzialność, źle zdecydowałeś? jest ok, tylko to teraz napraw i podziel się z zespołem czego się nauczyłeś. Takiej motywacji i rozwoju dojrzałości w zespole nie miałem nigdy, od stażysty po eksperta.

[@KrzysztofSarnecki]

Super! Gratuluję! Oczywiście, wynagrodzenie musi być takie, aby pracownik czuł, że jest to uczciwe, bez tego nic się nie uda. Tak samo jak chodzi o narzędzia, naszym zadaniem jako pracodwacy jest dostarczenie pracownikowiodpowiednich narzędzi do wykonywania pracy. Dziękuję za komentarz i pozdrawiam.

[@marcin110784]

👍👋

[@marcincin2262]

Łapka w górę za sam fakt nagrania filmiku. Jest Pan wielki Panie Krzysztofie 😊

[@tegoniewiesz580]

Najlepszą motywacją dla mnie jest Zapierdalaj bo cie zwolnie i tyram jak szalony

[@szafotgrrr8000]

Bezrobocie już się skończyło :P Jakby do mnie jakiś Janusz biznesu tak powiedział to bym już na 2 dzień go olał i jeszcze zjebał jak psa.

[@mlukasik3]

Haha, dobre

[@Boodzioo]

@@szafotgrrr8000 dopiero na drugi dzień, Ty to jesteś tolerancyjy 😁

[@tobasia100]

Czy ten mikrofon nie za mocno dźga ? :)

[@sviatoslavpiranovskyi8038]

Prosiłem by więcej o motywacji ludzi.

[@Adicur]

No właśnie podzieliłem swój team wg twojego schematu… zrozumiałem też dlaczego jeden pracownik jest … mało ambitny.. i zrozumiałem, że to był mój błąd

[@ntcer]

Jestem statkiem ale czyha na mnie Wolfpack (ZUS).

[@kotletmielony5037]

Każdy film to prawie szok, za każdym razem po obejrzeniu filmu mam wrażenie jakbym odkrył skarb. Chciałem podciągnąć temat i zapytać jak w takim razie odnaleźć siebie, Pan mówił o zadaniach w firmie, ja chciałem zapytać jak znaleźć swoje miejsce..

[@driverb.6150]

Ostro:)

[@olekbrzozowski5454]

Zawsze morze być gorzej

[@marcin3136]

Motywowanie dzieci powinno być karane minimum 10 latami odsiadki, bo to zbrodnia przeciw ludzkości, czyli wyjątkowo wysoka szkodliwość społeczna czynu... szanuję wolność słowa i rozumiem, że prawo zezwala gadać bzdury i herezje, ale akurat to ścigałbym z urzędu, bo ta herezja jest dzieciom narzucona. Co innego, gdy ktoś dorosły chce słuchać dziwnych opowieści; kto mu zabroni zimą chodzić w klapkach? :D:D:D

[@okupopkek]

kds

[@teresanazimek4364]

Bardzo proszę nie wykluczać kobiet w języku. My też prowadzimy biznesy, a zwraca się Pan do słuchaczy tylko w rodzaju męskim.