Кто будет надёжным сотрудником?

Кто будет надёжным сотрудником?
Я, Максим Батырев (Комбат) - известный российский менеджер, обладатель премий «Коммерческий директор года» и «Менеджер года», автор бестселлера «45 татуировок менеджера».
Видео создано в Творческой Лаборатории НесТАНдАРТ // nestandart.tv // ВАШЕ БИЗНЕС-ВИДЕО
Партнер проекта: МЫSLI // Антителевидение для саморазвития // mysli.tv
Где меня найти:
/ batyrevmaxim
/ maxim_batyrev
vimeo.com/user...
Контакты для связи со мной:
E-mail: [e-mail]
Телефон: [phone]
Смотрите больше полезных видео и развивайтесь:

[@cool-girl-p8s]

Максим, большое вам спасибо за видео в которых вы делитесь опытом. Полезные основы для руководителей.

[@АлексейПулукчу-ь6н]

Вот действительно - реально мудрые выжимки из опыта! Не видно интервьюера, но он тоже большой молодец!

[@Ytuber783]

Полностью с Вами согласна! Всегда стремлюсь окружать себя "настоящими" людьми

[@ДарьяКузнецова-щ1ц2ч]

Добрый день! Посмотрела Ваши видео,действительно,Ваш подход уникален.Ранее только слышала о Вас от коллег в области продаж.Я- начинающий специалист в данной сфере и все тонкости поглащаю каждый день,спасибо за интересную и доступную информацию для ЛЮДЕЙ. Никогда не боялась озвучивать свои цели: посетить ВАШ мастер-класс,не говоря уже о том,чтобы дорасти до уровня соискателя в Вашей структуре.

[@ProChinaLi]

Мне всегда говорили, что нет таких людей. А я твердила о человечности, о том что есть настоящие искренние люди, а мне снова твердили «Вика, сними розовые очки, если ты такая, то не значит что и вокруг люди будут такими» В течение года знакомлюсь с вашими работами, после мастер класса, больше ваших выступлений смотреть стараюсь и вижу, что вот же ещё хотя бы один человек есть и вы также рассказываете о подобных. Меня это утешает и начинаю верить что у меня получится окружить себя достойными менеджерами и вывести компанию на лучшие и новые уровни! Спасибо вам Максим Валерьевич за открытость!

[@rassel6216]

Работал менеджером по продажам, руководителем отдела продаж, исполнительным директором, встречались разные люди. Думаю каждый руководитель должен пройти профессиональный курс по подбору персонала. Это поможет в любом случае. Мне помогло. Касаемо доверия, у меня следующая позиция: ДОВЕРЯЙ, КОНТРОЛИРУЙ, ПРОВЕРЯЙ!

[@ruslanstepanov199]

Супер, спасибо

[@ЮрийКиракосян-р5т]

Ясно! Спасибо!!!

[@evgeniyskorykh6429]

Я думаю «спецназовцы» не дают собой манипулировать и лапшу вешать на уши. Если между людьми доверительные отношения и соблюдение договоренностей , то никто никому не будет неудобен. Данное видео , считаю, абсолютной манипуляцией.... хотя какие ценности в обществе.

[@yurasafronov3540]

Наши клиенты для контроля выполнения работ используют систему askvr.ru/

[@yuliyak.4087]

Лепить из "рубахи-парня" конфету - пат! Говно не станет конфетой, если нет спец опыта или образования ! Бизнес не ясли. Получится узко направленное "говно", которое на следующем рабочем месте в другой компании всеравно будет "говном". Где его прийдется снова учить.

[@rassel6216]

Сколько может быть негатива в человеке, которая несколько раз повторяет очень, ну очень нехорошее слово. Возникает вопрос: где же вы работаете, что столько негатива изливаете. Если вы наняли не того человека, то данный вопрос возвращается снова к вам, а не к тому, кого вы выбрали. Ищите всегда ошибки в себе. Правильные пчёлы, делают правильный мёд!

[@РаминаТабаева]

@@rassel6216 какие правильные слова...

[@ילנהמירצקי]

Взгляд в сторону. Постоянно. Практически никогда не на собеседника, не на камеру. Как бы "скошенный" взгляд. Абсолютное несоответствие образа и смысла. Полная антиреклама.

[@СтахАльбинаДиректорОМЕвропейск]

Класс, редко встречала таких кто людей берет настоящих. Беру всегда искренних, открытых и настоящих ( я называю живых людей, простых)

[@ОООАгро-Ресурс]

Спасибо огромное за помощь🤝🤝🤝