ستعرف معي كيف تدير فريق العمل بانتاجية مذهله وبدون تواجد منك، من هنا: mohannadbahnasy.com/product/team-managment/
@rehamaziz38854 жыл бұрын
انا بتبع الخطوات دي كلها بس عندي معهم مشكلتين برغم ان المهام اللي بينفذوها مكرره ١. كل المهام بتاخد وقت طويل جدا ٢. بينسوا الشغل بمجرد الانتهاء منه بيمسحوا من دماغهم ٣. التجويد برغم التأكيد ان مفيش امكانيه للتجويد في المرحله الحاليه
@Mohannadbahnasy4 жыл бұрын
@@rehamaziz3885 شكرا لوقتك .. يمكنك بدأ رحلتك معنا باختبار مشروعك من هنا . www.mohannadbahnasy.com/test-business/
@abdallahgareeb37413 жыл бұрын
تسلم على النصايح الغاليه ربنا يجعلها في ميزان حسناتك
@drmarwatarek2 жыл бұрын
1. Say it. 2. Repeat it. 3. Write it. 4. Let her/him execute in front of you. 5. Set deadline with his/her agreement.
@zahraelmouddene31382 жыл бұрын
شكرا استاذ مهند حقيقة كل كلامك احترافي ومهم اتمنى في الأمثلة من فضلك تعطينا أمثلة خاصة بالمسوقين الشبكيين ايضا كيف ممكن يطبقو ألمهام شكرا جزيلا
@mustafamhran87862 жыл бұрын
شكرا فعلا كلام هادف
@zada5552 жыл бұрын
شكرا جزيلا أستاذ مهند من المشكلات في فريق العمل عدم القدرة على الانسلاخ والتخلص النمط القديم، نمط التفكير ، نمط الأسلوب، النظرة الضيقة ، ضعف الانبعاث الذاتي مشكلات قاتلة فعلا
@hanaamoharm87572 жыл бұрын
أنا مدير مركز تخاطب يعاني من تكرار الخطأ لفريق العمل هما قلو سوية بعد المخالفات والخصم بس لسه ف نسبه ايه الحل
@milandini33 жыл бұрын
شكرا على كل كلمه اسمعها منك ،استفدت كثيرا
@oriflameegypt386 Жыл бұрын
انا اطلب منى اعمل خطه عمل لشركة زيارات وكمان تحليل الموظفين
@انفالبونوار Жыл бұрын
شكرا بزاف
@GameModSM3 жыл бұрын
15:38
@حديقةالزيتون2 жыл бұрын
مشكلتي اننا احنا الشركاء واحنا الموظفين الي يشتغل فقط شخص واحد والبقية لازم تديلهم مهام مع المتابعة حتى ينفذوا
@salemig60774 жыл бұрын
ممكن بكل بساطة و للأسف يقول نسيت أو اي حجة سخيفة حقيقة أعاني من جدية الفريق و حتى اهتمامه في تأدية العمل علماً بأني كنت عضو معه ثم أصبحت مشرف لا أستطيع رفض كل الفريق