【景気減退か？】企業の早期退職募集が増加中 その要因について解説します

[@ぶしょうです-p8b]

医療職から会計士に転職したものです。日本の福祉制度は限界にきているのに維持しようとして社会保険料がの伸びが止まりません。社会保険料はいくら伸びても社会の成長にはつながらないためどうにかならないかと考えています。本当は政治家も制度をもっといじりたいんでしょうが、支持層の多くが高齢者であるため変えることができません。会計士としてこの問題に関与していきたいと思い目指しましたが、何かできることはあるのでしょうか･･･

[@kuroi-cpa]

ありがとうございます。 本当におっしゃる通りですよね。若者層が選挙に行ってないのも要因として大きいですよね…私は大学の講師などを通じて若者に選挙の大切さを伝えるくらいしかできないですが、このねじれをどうにか私も解消できたらなと思っています😢

[@シュトゴリラ]

動画投稿ありがとうございます！絶賛、就職活動中の大学生なので「学び続ける人材」を企業にアピールしようと思います！！

[@kuroi-cpa]

いいですね！一つの会社にしがみつくのではなくてどこの会社でも活躍できる人材になっていきましょうね！

[@TommyNelson-h8y]

企業側は早期退職に成功すると、株価は上がります。翌年利益があがるからです。株主総会も乗り越えやすくなります。

[@大介-w7u]

有用すぎます〜！

[@大介-w7u]

あと、髪の毛あげた方が好きです！

[@オニヅカ-l3m]

白井の兄貴先生っ、解説ありがとうございます。今回も凄く分かりやすかったです。早期退職募集…というと経営悪化の一里塚みたいなイメージ強かったのですがインフレ&賃上げに耐える為の体質作り…という今までの早期退職とは質的な違いが感じられました。勉強して専門性を身に付けていくことはどの世代でも必須ですね❗私も(白井の兄貴先生ご紹介のCPA learningで)勉強させて頂きます。(*｀･ω･)ゞ

[@kuroi-cpa]

毎度ありがとうございます！！！ いつ早期退職になろうともどこにでも雇ってもらえるようなスキルは必要ですね。 私も頑張らねば！！