كيف تستعد للمقابلات الشخصية مع نايف الفهيد

كيف تستعد للمقابلات الشخصية مع نايف الفهيد | بودكاست وثبة

Рет қаралды 79,189

11 ай бұрын

للمقابلات الشخصية هيبة عند البعض، وتقليل من أهميتها عند البعض الآخر، الاستاذ والخبير في الموارد البشرية نايف الفهيد أخذنا في هذه الحلقة بجولة مميزة في عالم المقابلات الشخصية والاستعداد لها وكذلك تحدث لنا عن المدير والقائد الناجح.
هذه الحلقة برعاية كروكانت، وتقدرون تعرفون أكثر من خلال الرابط التالي:
bit.ly/3oMDZds
للتواصل مع وثبة على الايميل:
wathbhclub@gmail.com
أو من خلال تويتر:
bit.ly/TwitterWathbh

Пікірлер: 86

@fhr_kyr 10 ай бұрын

0:17 مقدمة 3:50 لماذا موظفو الموارد البشرية قُساة؟ 13:23 على ماذا أركز نفسيًا في المقابلات الشخصية؟ 25:13 ما الأسئلة التي تركزون عليها؟ 30:51 كيف نتعامل مع الرفض؟ 36:56 ما أسباب الإستقاله في أول ثلاث أشهر؟ 40:39 كيف يتعامل المدير مع مشاكل الموظف الأسرية؟ 51:10 ما أصعب موقف مر عليك في التوظيف؟ 58:00 كيف نهيّء المدير للتعامل مع الموظفين؟ 1:01:38 مدح المدير للموظف 1:15:47 ليش المدير ما يتقبل الخطأ؟ 1:21:51 ثلاث نقاط مهمة للمقبل عالمقابلة الشخصية 1:24:12 خاتمة

@KIFA_SA 10 ай бұрын

الله يعطيك الصحة و العافية ❤❤

@Esma96s 9 ай бұрын

عسى يدك ماتمسها النار كفيت ووفيت واختصرت علينا

@user-im9pe7mx4r 8 ай бұрын

الله يسعدك🤍

@user-jg2pd6tq6i 2 ай бұрын

الله يدخلك الجنه يشيخ

@Ali_Elshmri 5 ай бұрын

للفائدة ابرز اسئلة المقابل الشخصية 1.عرفنا بنفسك 2.وش نقاط القوة والضعف لديك 3.لماذا تركت عملك السابق 4.ماهي طبيعة عملك السابق 5.كم تتوقع مرتبك الشهري 6.لماذا ترغب بالعمل لدينا

@user-qg4tq4bt8w 12 күн бұрын

ابغى لقاءات كذا عن المدراء والموارد البشرية

@kmf81 6 ай бұрын

د . عبدالله المسلم سلام الله عليكم ، بوركت جهودكم ، وحقق الله امانيكم من باب المصداقية ياسيدي الفاضل ومن باب الوضوح وبقدر مانعطيكم من ثقه نرجوا تغيير اسم الحلقه الى ( انواع المدراء وطرق تعاملهم مع موظفيهم ) فالحلقه بعيده كل البعد عن مسامها الجذاب جدا والذي يحتاجه الكثير تحياتي

@khaledkaram1358 6 ай бұрын

شكراً لله ثم للأخوان العاملين في بودكاست استضافتهم احدى قامات الموارد البشرية أ/ نايف الفهيد 🌹

@Reyo77 10 ай бұрын

اول مرة اسمع بودكاست لكم واستمعت جداً، الضيف ماشاءالله لفتتني كمية الوعي والواقعية عنده

@enassabha5626 16 күн бұрын

عنوان البودكاست لا يعكس محتوى البودكاست

@ehabfallatah1224 10 ай бұрын

مواضيع جدا ملموسة و مهمة لكل من اراد البحث عن العمل و الاستعداد للمقابلة الشخصية

@ahmad8969 11 ай бұрын

العنوان يخدم المتقدم ، والمضمون يتكلم عن المنظمة

@shoodysweet1298 5 ай бұрын

أنا عندي. وجهة نظر بدل هذا التعب كله يكون في نظام متصل مع الدراسة وبيئة العمل وعلى حسب اتجاه المطلوب والرغبة يتم التدريب الشخص بعد مايخلص دراسة على طول يكون مهيئة للعمل على نفس الدراسة والتدريب . اختصار للوقت والعمر

@zozoali8115 2 ай бұрын

ماشالله. لقاء مثري ومفيد يعطيكم العافيه

@user-eu6nv3uy8m 9 ай бұрын

رووعة

@fahadalaskar8502 9 ай бұрын

جميل جداً المقابلة عبارة عن طبطبة وتنظير ليت والله نشوف مثل هالافكار على ارض الواقع في بيئة العمل

@sarasara9037 9 ай бұрын

كنت منسجمه الى ان وصلت الدقيقه 45 حاولت اصدق بس عيت تضبط شهر عسل وسالفه حادث وعدم تخلي بعدين الشركه ماقصرت على اولاده في المدرسه ههههه اي مدرسه الواقعيه ولا في ظهره؟؟؟ عيب اللعب على الادقان

@zaidal-rashoud2423 8 ай бұрын

يقصد باولاده زوجته وهذا مستعمل في بعض مناطق المملكة ، وهذا الموقف لا يستغرب وقد رأيت موقف قريب من هذا لزميل في أحد الشركات حصل عليه حادث ، لكن في الغالب هذه مواقف انسانية لبعض المدراء

@sarasara9037 8 ай бұрын

اهلا فيك هو قال مانقص ريال على مدارس اولاده اذا زوجته تدرس فوقت علاجها طبيعي وقفت لعلاجها لانها كانت عاجزه وكان قصده بالكقصه الاوفر ذريته واما بالنسبه لموقف بعض الشركات نعم صحيح فيه شركيات فيها الخير والبركه انا كهت الكذب والتاليف الي منعني من اكمال المقابله لانه طبيعي عقلي بعطيني رساله تشكيك في كل شي يقوله ... يسعدك الرحمن على ردك لي @@zaidal-rashoud2423

@Fheed1 11 ай бұрын

ضيف رائع ومحاور اروع 🎉

@bdran9581 6 ай бұрын

بما إني مختص ف الموارد البشرية واعمل بالموارد البشرية منذ فترة طويلة .. وجدت أكثر من يعمل في إدارات الموارد البشرية ع مستوى الممكلة غير متخصصين نهائياً . فلذلك م راح تصدق كل م سمعته هنا أو في أي دورة او موضوع عن الموارد البشرية . واهمية هذا العلم

@Sara_qm 4 ай бұрын

هذا اللي أستغربه! بس نايف الفهيد تخصصه البكالوريوس إدارة أعمال ترى

@mohammed4468 10 ай бұрын

حلقة مفيدة شكرا لك

@Hussamofficial 11 ай бұрын

حرفيا استمتعت اثناء استماعي لكم 🧠👌

@NAS9694 7 ай бұрын

مذيع متميز وواقعي ومثقف ومحاور ذكي وحوار واقعي حقيقي ليس تنظيري وقضايا مهمة وعملية ومشاهدة في بيئات الاعمال وكاريزما المذيع واعطاء مساحات للضيف والصراحة المطلقة في الحوار بدون حواجز ولا مجاملات او خفايا بحكم صداقة الاثنين ، شكرا للمذيع اولا وشكرا لاختياره للضيف ابدعتوا حتى امتعتوا اسلوب هادي سهل الفهم بسيط وواضح ، شكرا لتميزكم وشكرا لوثبة على تقديمكم للجمهور المتابع وننتظر مقابلات اخرى مهنية من بيئات الاعمال مع تنفيذيين ، لم اجد في المقابلة اي مجاملة عكس المقابلات الاخرى في البرامج الاخرى او اخفاء بعض الحقائق او تنظير او مبالغات او مدح وثناء غير مستحق وغير واقعي بل كانت شفافة وصادقة وجريئة وتمثل واقع اي موظف او مرشح. تحياتي لكم ولفريق عملكم ولجهدكم المميز 🌹

@user-dk2ew9pg6g 9 ай бұрын

ليتك تأخذ لفه على جهة العمل الحكومية وتجلس معهم وتعطيهم من هذه الأفكار والملاحظات ليتم توسيع الآفاق والأفكار ورفع سقف الإبداع

@sandra42021 10 ай бұрын

بودكاست تستمتع فيه

@Jaber_Said 11 ай бұрын

I like this topics

@emanmohd1456 2 ай бұрын

فيديو رائع ومفيد. أستأذنكم إذا كان أحد المتابعين المهتمين بإدارة الموارد البشرية ممن يستخدمون نظام كامتند أن إذا كان لديه قسيمة خصم غير مستخدمة لهذا النظام لأن الشركة لا توفر قسائم خصم حاليا. وجزاكم الله خيرا.

@user-fw2ur9jy3z 10 ай бұрын

استمعت للكثير من حلقات هذا البودكاست الرائع. و كنت حريص على الملاحظة و الاستماع بوعي. فأقول بعد هذه التجربة : هذه الحلقة أفضل حلقة. و السبب بديهي ولكنه للأسف في الكثير من البرامج - حتى غير هذا البرنامج - لا تتم ملاحظته. وهو بكل بساطة (الإلتزام بحاور اللقاء)! نعلم بأنه يجب ان تكون المقابلة عفوية و بها قدر كبير من الأريحية ، ولكن ما فائدة العفوية إذا كانت على حساب تشتت الضيف و تضييع النقاط الرئيسية من اللقاء؟!! ختاما : مهمة المذيع هي طرح اسئلة المتابعين على الضيف و استخراج أفضل ماعنده بما يتناسب مع موضوع الحلقة! و شكرا ❤

@sarasara9037 9 ай бұрын

يار جل لا شتتوه ولا شي كنت منسجمه الى ان وصلت الدقيقه 45 حاولت اصدق بس عيت تضبط شهر عسل وسالفه حادث وعدم تخلي بعدين الشركه ماقصرت على اولاده في المدرسه ههههه اي مدرسه الواقعيه ولا في ظهره؟؟؟ عيب اللعب على الادقان

@Abdulmajeed_1995 10 ай бұрын

ماشاءالله ضيف مميز ومبدع 👍🏻👌🏻

@sarahabdulaziz2702 10 ай бұрын

يعطيكم العافية .. أشوف إن المقابلة كلها تنظير و مثالية .. ما فيها واقعية تخدم فعلًا المتقدم .. فمثلًا .. جزء من نجاح المتقدم في الوظيفة إنه يكون عنده ذكاء في المحاورين اللي بيسوون له المقابلة عشان يقدر يهدي نفسه بطريقة ذكية .. مسألة إني أطلب رقت مستقطع هاذي غير مقبولة عند كثير من المقابلين .. شكرًا جزيلًا

@sarasara9037 9 ай бұрын

@user-lq9cb7bs7g 9 ай бұрын

عادي ممكن الموظف متزوج سابقا وعنده اولاد والان تزوج للمره الثانيه

@moni1122331 11 ай бұрын

حلقة ثرية ورائعة

@sarasara9037 9 ай бұрын

الا يكثر المثاليه والخرط كنت منسجمه الى ان وصلت الدقيقه 45 حاولت اصدق بس عيت تضبط شهر عسل وسالفه حادث وعدم تخلي بعدين الشركه ماقصرت على اولاده في المدرسه ههههه اي مدرسه الواقعيه ولا في ظهره؟؟؟ عيب اللعب على الادقان

@falahalshammari 4 ай бұрын

حوار شيق ومثري عبارة عن جلسة إكاديمية بخصوص المقابلات الشخصية ومافيها من تفاصيل شاملة.

@mlooomla8806 7 ай бұрын

للتوضيح لايجوز قول ( قدرت المشيئة ) ولكن قل ( قدر الله وماشاء فعل)

@abdulrahmansaad4926 11 ай бұрын

تمت الاضافة للاستماع لاحقًا في طريق الدوام نراكم 😊

@user-qg4tq4bt8w 12 күн бұрын

فين الاقي قنوات مواضيعها كذا عن العمل والمدراء

@saudi.riytta2083 Ай бұрын

الله يعطيكم العافية المقابلة ممتعة وجميلة لكن العنوان لا يدل على المحتوى جزئية الاستعداد للمقابلات لا يمثل ٣٠٪؜ من اللقاء

@zeedzeed-ht2yx 6 ай бұрын

سمع وطاعه

@abuobaid8426 6 ай бұрын

ارفع صوت الاذاعة

@29E6EA3Ebod 11 ай бұрын

بالعكس الي بداية حياته حتى لو خريج بمرتبة شرف المفروض يقبل حتى لو راتب مقبول لانه بحاجة الى الخبره الي درسه مابيكون له قيمه بدون خبره لازم يتحمل البدايات عشان يوصل

@abdullahal-fayez98 11 ай бұрын

عمري 30 سنة واشتغلت في شركات كثير ومن واقع خبرة بسيطة، المحاور يشكل 90% من توترك او من راحتك اثناء المقابلة الشخصية

@abdullahal-fayez98 Ай бұрын

@@Haidi222 الله يوفقك وييسر لك الخير حيث كان، مافي اي داعي للتوتر

@reemishere3371 20 сағат бұрын

ماشاءالله كيف توظفت ايش سويت ع شان تقبلك الشركات انا توني متخرجه من الجامعه ليا خمس اشهر تقريبا اقدم مايجيني شي😭

@abdullahal-fayez98 Сағат бұрын

@@reemishere3371 المثابرة مع الصبر

@Sara_qm 4 ай бұрын

والله الحلقة رائعة جدًا كيف ما انتشرت أكثر من كذا؟

@life.details6989 5 ай бұрын

كلمة لما قلت مالومكم ياموارد بشرية انكم تكونون قاسين ؟!!!!❌❌❌❌ لان البشر مو عبيد لهم عشان يستمرون عندهم لانهم وظفونهم هذي مِنّة ، طبيعة البشر تبحث عن احتياجاتها ،

@Snow-ds8er 7 ай бұрын

النقطة الأخيرة التي كان سيختم بها نايف الفهيد لم نستفد منها للأسف.. يا ريت تحطوها شورت فيديو

@xo.7k_ 9 ай бұрын

الصوت خفيف

@user-rw6ll9rt1k 8 ай бұрын

1:15:00

@AMJD599 7 ай бұрын

بخصوص موضوع البريك واخذ النفس وبشرب ماء وبرجع ، غالباً راح تفهم انها قلة ادب او بيقولك ما عندي وقت انتظرك فيه وراك ناس

@Wathbh 7 ай бұрын

@fahadmohammed3326 7 ай бұрын

@@Wathbhحاطين استفهام ليش بعد انتوا!! تراا تعليقه على نقطة الي يتوتر اثناء المقابله ويقولهم دقيقه باخذ بريك

@user-ne3vo7hb4x 4 ай бұрын

الله اعلم

@fahhadm_alq 8 ай бұрын

لطالما اصلي واتصدق وادعي علي مدير غبي ظالمني وعلي الانذال الي يشهدون زور بدون مخافة الله . دائما وابدا اقول الحمد الله ع كل حال وحسبي الله ونعم الوكيل فيهم . حقي بين يد الله واني خصيم لهم يوم القيامة .

@life.details6989 5 ай бұрын

كلامك جداً منطقي ، ااطريقة خاطئة انا امس سويت مقابلة وانا على راس عمل بدل مايسالني عن تخصصي بالموارد البشرية يسالني عن اسماء موظفين بعملي ولما جيت بطلع مع الباب قالي واصلي وماعليك. منهم تخيل مو من منطق اجي مقابله عشان اسمع نصيحتك في اني اواصل او لا جدا كانت محاورة سيئة مايعرف يسوي مقابلة من الاخير. وكانه خايف اخذ منصبه ومكانته والمقابله كان اسمها تسليك ؟!

@20102010AHMAD 10 ай бұрын

الصوت منخفض يا دوب همس

@D7om_AlZahrani 11 ай бұрын

لك ان تتخيل بأن في شركة كبيرة في مجال الأمن التقني يسألني في المقابلة وانا تخصصي علوم حاسب ( برمجة ) يقولي لو جبت لك لابتوب خربان تعرف تصلحه !! بذا الاسلوب ! مدري ما يستحي على وجهه يسأل ذا السؤال ؟

@user-mb6lm6hu1d 10 ай бұрын

ولك ان تتخيل انهم مو بذا الغباء يسألونك السؤال بدون هدف له .. ممكن يبغوا يشوفوا ردة فعلك على هذا السؤال وكيف تتحكم بردة فعلك

@D7om_AlZahrani 10 ай бұрын

@@user-mb6lm6hu1d لا اتخيل انهم بذا الغباء ونص وحتى لو يبغى يشوف ردة فعلي فيه الف طريقة ارتب وانسب للسؤال وترى في الاخير مقابلة ماهي تحقيق في قضية جنائية عشان اشوف وافسر ردة فعلك النفسية وهل انت الجاني او لا !! والله لو بتعين وزير ترى في الاخير بيعطيك راتب طفسه !

@majed32naji 9 ай бұрын

كلامهم ينقط عسل الله يحفظهم حقين الhr

@marwanreda9905 10 ай бұрын

اجتمعو مع طاوق العامودي CHRO بوبا العربية

@EntesarSlman 9 ай бұрын

اصواتهم تتشابه

@nouf5832 7 ай бұрын

لحظه الان خلوا كل شي على جنب, سالفة شهر عسل وتوه متزوج بعدين فجاه مصاريف سكولينق عياله؟ شنو فيه؟

@elprofesor6399 6 ай бұрын

شكلها الزوجة الثانية 😂

@29E6EA3Ebod 11 ай бұрын

اغلب الي يقولون ايش جابك وشوف حالي هنا كذابين لو مو عاجبه كان طلع بس عشان يوريك انه مكروف وكلهم يحتاجونه كثير مرو علي كذا

@baderal-harthi344 11 ай бұрын

سؤال يقف ضدك بكل شي حتى وان كان على قل معرفة وينتظرك منك تنميها وهذا اعتقد سبب مقنع بان بعض الموظفين ما يناقش بسبب قل الخبرة! اعتذر كلامه غير منطقي باكثر من نقطة ( وجهة نظر وكذلك من جانب خبرة )

@user-wi7nn9nh9u 6 ай бұрын

الصوت سيء

@balin7201 26 күн бұрын

الضيف يحاول يتكلم بشكل عام عشان يغطي اكبر جانب ممكن من نقاط اللقاء .. والمذيع بكل حماقة يشطح بحالات خاصة وتفاصيل دقيقة واسئلة ما تخدم احد .. ليت المذيع ساكت طول الوقت ومخلي الرجال يتكلم احسن