L'autoformazione che funziona

con Andrea Corsi, Senior Trainer & Learning Advisor, Skilla
con Arianna Meroni, Project Manager, Skilla
È possibile trasformare la formazione da obbligo a desiderio?
Quali sono le strategie e gli strumenti da mettere in campo per favorire e alimentare un approccio al lifelong learning consapevole, virtuoso e responsabile?
Quali sono le condizioni che l’azienda deve attivare per permettere a tutte le persone di poter apprendere, stimolare la passione, il desiderio di migliorare, far propri saperi e competenze?
Si apprende per sviluppare una passione, per avviare un percorso di crescita personale, per soddisfare un desiderio o una curiosità, per colmare lo scarto tra come siamo e chi ci piacerebbe essere. In ambito professionale, il punto di partenza è il bilancio delle competenze da cui partire per tracciare la mappa del proprio percorso di upskilling.
Skilla ha sviluppato diversi percorsi innovativi nel metodo e nei contenuti per lo sviluppo delle competenze digitali e non, per identificare azioni e obiettivi ed elaborare un piano di azione, modalità e tempistiche di apprendimento.