LÍDER COACH 11 técnicas que puedes aplicar HOY

Hoy vas a aprender las 11 técnicas más efectivas para ser un líder coach y podrás utilizarlas de inmediato.
Ya debes saber que ser un buen coach es la habilidad más importante en el liderazgo actual. Las habilidades que eran consideradas más útiles en el siglo pasado, ya no son las más relevantes hoy en día.
Afortunadamente existen estrategias de coaching y liderazgo que te ayudarán a llevar tu liderazgo al siguiente nivel: el nivel de un líder coach. Y en este video te enseñaré todas estas técnicas de coaching, con ejemplos prácticos y pasos que puedes aplicar desde ya.
Comenzaré contándote qué es el líder coach y los beneficios de utilizar este estilo de liderazgo, según los últimos y más reconocidos estudios, realizados a nivel global.
El primer factor que debes tener en cuenta para ser un buen líder coach, es asegurarte que durante las conversaciones de coaching creas un espacio de confianza. Una forma de hacerlo es utilizando técnicas para mostrar empatía.
Segundo, necesitas aprender a escuchar activamente a tu equipo. Esto te ayudará a utilizar correctamente varias de las técnicas.
También es fundamental que ayudes a tus colaboradores a ser concretos y mantener el foco. De esta forma podrás ayudarlos a descubrir lo que es realmente importante.
Adicionalmente, un buen líder coach es capaz de señalar comportamientos que generan un impacto negativo, comunicándose con asertividad y generando aprendizaje.
Además, parafrasea y realiza preguntas para que sus colaboradores vean las situaciones con mayor claridad y encuentren nuevas estrategias y alternativas.
Ten presente que una forma de impactar positivamente la motivación de tu equipo, es utilizar un lenguaje apreciativo y dar retroalimentación de forma constructiva.
Y por último, recuerda que el líder coach ayuda a sus colaboradores a comprometerse con planes de acción que los lleven a alcanzar las metas.
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[@MelanieAmaya]

¿Cuál de estas técnicas vas a utilizar? Deja un comentario debajo de este video contándonos cuál 😉: Mostrar Empatía Permanecer en silencio y escuchar activamente Concretar y enfocar Nombrar el elefante en el salón Parafraseo Curiosidad y preguntas poderosas Lenguaje apreciativo Retroalimentación constructiva Generar alternativas Crear responsabilidad y compromiso Construir planes de acción efectivos

[@bartolarivas910]

Buenas tardes Cuáles técnicas Devo utilizar

[@MelanieAmaya]

@@bartolarivas910 Todas las técnicas son muy útiles. Tú puedes elegir cuáles prefieres utilizar. Las encuentras en la siguiente guía: amayaco.com/lider-coach

[@alfredotejeda7429]

Te felicito coléga, gracias por compartir tu valioso material !!!! saludos

[@soy.rkozakovich]

Muy buenoo

[@cristinalivierzaratetorres64]

Hola Melanie Amaya Gracias Sabes me siento ansiosa e impaciente para aprender a ser asertiva más quiero aprender a serlo Gracias! Tus técnicas son una nueva forma vivir de reeducarme para aprender a recuperar lo que pienso siento y también para saber escuchar abiertamente y dándole el tiempo necesario al otro para expresarse!!!

[@erocris]

con mucha claridad comprendí los puntos, gracias a tu fluidez de explicación. Claramente voy a ir variando entre las técnicas aunque la que mas se acopla a mi ser es el silecio y escucha, de ahi en adelante todo se desarrolla con naturalidad. Gracias por este video

[@mariajosegarcia4723]

Lo mejor que he visto en liderazgo, he anotado todo con entusiasmo para ponerlo en práctica, muchas gracias

[@patriciamedina2499]

Preguntas poderosas, eso hace pensar a la gente. MUCHAS GRACIAS!!!!

[@keishaduval6222]

Estoy muy feliz de encontrar estos videos muchas gracias. la primera tecnica que quiero comenzar a desarrollar es el de la escucha activa . excelente y muy clara su explicacion

[@aprendeconelprofepope3168]

Buena la explicación, clara y sencilla. Trabajo en liderazgo y coaching del ser más espiritual. Mis maestros son rey Salomón y el Gran Maestro YHWH. Utilizo técnicas como las mostradas en tu vídeo. Llevo más de 40 años. Me gustaría aprender más de tu experiencia. Muchas gracias.

[@ecazaresdl]

Muchas gracias, muy interesante y util

[@darnaisblanco3516]

Mega MUCHOOOOOOOO ENCANTA TUS VIDEOSSSSS

[@sandramilenagarciaalarcon9983]

Gracias, estuvo genial.

[@silviairene]

Todas las estrategias son muy importantes, veo que necesito la del silencio y escucha, concretar y planes de acción. Gracias Melanie.

[@MelanieAmaya]

Silvia Santillan gracias a ti por participar!

[@pedroortega4869]

@@MelanieAmaya áAAaaaAaÁ£qqqqqqqqqqqAq1 aa 1aQ1

[@SandraHernandez-gr2et]

Muy importante este video ! Gracias por compartir

[@PatricioChavarria]

Excelentes ayudas, todas son muy buenas para ayudar a los colaboradores

[@mariainesruizchavez5558]

ame tu últimos minutos del video,,, muy genuino

[@robertNcf]

Gracias, infinitas 🎉

[@maryluzbrunoperez]

Exelente!!

[@britanico27]

Excelente video, tres claves importante, q t guste relacionarte con las personas, tnenr empatia y saber escuchar..

[@MelanieAmaya]

britanico alucard muchas gracias por participar. Los mejores deseos.

[@santiagobianco4980]

MUY CLARO EL VIDEO.GRACIAS

[@MelanieAmaya]

¡Con mucho gusto! Gracias a ti por participar. Lo valoro mucho. Los mejores deseos.

[@etnamarialu643]

me encanta!!

[@janeth8075]

Excelente vídeo, considero que todas las técnicas son importantes y deben ser desarrolladas para lograr ser un buen Coach, la primera técnica, Mostrar Empatía, es una habilidad fundamental para aprender y aplicar las demás.

[@MelanieAmaya]

¡De acuerdo! La empatía es fundamental para crear confianza.

[@CoachAlexisSanchez]

Hola. Buen contenido!!! Podrías compartirme la referencia del estudio que citas en el minuto 2:40. Quisiera profundizar en ello. Gracias

[@enrique3983]

Excelente para ser un buen líder en la vida real. La técnica que voy a utilizar es la de siempre acordar un plan de acción. Muchas gracias por estas valiosas técnicas

[@MelanieAmaya]

¡Genial! Sí, el aprendizaje de las conversaciones de coaching debe traducirse en planes de acción.

[@vinovitech]

Totalmente Genial!

[@MelanieAmaya]

Muchas gracias por participar. Los mejores deseos.

[@enriquebritodeleon7273]

Es un buen video, todas son bastante buenas pero en verdad que la empatia es algo que se necesita dia a dia!!

[@MelanieAmaya]

Gracias por compartir tu perspectiva. Muy valioso tu aporte. Éxitos.

[@gerardovarelalagos8832]

Excelente video. Gracias

[@MelanieAmaya]

Gerardo Varela Lagos gracias a ti por participar. Los mejores deseos.

[@greciaveliz732]

Excelente vídeo, muy bien explicado

[@MelanieAmaya]

Grecia Veliz muchas gracias por tu retroalimentación, la apreciamos mucho. Saludos

[@JorgeAPrado1]

Gracias Melanie!

[@MelanieAmaya]

Con gusto! :)

[@fabiancastillo5280]

Hola como estas te envió desde 🇨🇱😁 estamos viendo tus videos en la sección de los martes "Liderate", en nuestra organización ONG Latam 🤝❤️, queremos tenerte con nosotros en algún taller o webinar... Tu nos dices.. Gracias

[@MelanieAmaya]

Hola Fabian muchas gracias por tu interés. Por favor escríbenos a través de nuestra página web y con mucho gusto te contactaremos: amayaco.com/contacto

[@moisesbaxinhernandez2650]

4:30 Aaaaaaaa!!!! Me espanto jajaja Excelente video

[@sandramarcano2416]

Hola como estar? Excelente video. Me cuesta comunicarme y concretar con aserividad

[@MelanieAmaya]

Sandra muchas gracias por compartir. Te recomiendo leer nuestra guía de comunicación asertiva: amayaco.com/comunicacion-asertiva Muchos éxitos.

[@maiteirastorzajustel1580]

Buenos días Melanie, muchas gracias por tus aportaciones. ¿Me podrías indicar los autores que han avalado los beneficios del líder coach? ¿Y los autores del estudio con resonancia magnética de los efectos de las conversaciones de coaching? Muchas gracias, me interesa mucho este tema.

[@MelanieAmaya]

Con mucho gusto. Gracias a ti por participar. Encuentras más información y los enlaces a las fuentes de información en nuestra guía del Líder Coach, Coaching Empresarial y Cómo ser un buen Líder. Todas estás guías las encuentras en la sección de herramientas de nuestro sitio web: amayaco.com/ También puedes buscar los estudios de Richard Boyatzis. Los mejores deseos.

[@maiteirastorzajustel1580]

@@MelanieAmaya Muchísimas gracias Melanie por tus poderosas aportaciones. Un saludo.

[@sandishka]

Me lo dices..parece facil hablar pero no!! Peri me encanto tu video

[@nohaynihabra]

Mostrar empatía

[@MelanieAmaya]

Muchas gracias por compartir. Los mejores deseos.

[@oscaralbarran8866]

🙏👍

[@gustavoanduray9058]

Melanie, me encanto el final de video, eras una gatita o una tigresa?? 😁

[@lezwih]

La primera técnica me parece muy importante-

[@sandramarcano2416]

Como hago para hacerle entender a Mi jefa, que todo el equipo funciona bien, salvo una persona que es muy amigo de ella?. Y ya hay otros precedentes de él en la oficina.

[@MelanieAmaya]

Sandra muchas gracias por compartir. Las técnicas de comunicación asertiva y del líder coach te pueden ayudar a tener una conversación constructiva con tu jefe. Te recomiendo leer nuestras guías de líder coach: amayaco.com/lider-coach y de comunicación asertiva: amayaco.com/comunicacion-asertiva Muchos éxitos.

[@HG-ff6uo]

Que estudios? Cómo se realizó la resonancia magnética?

[@MelanieAmaya]

Gracias por tu interés. Puedes buscar los estudios realizados en el 2018 por Boyatzis y Jack. Los mejores deseos.

[@simonvalenzuela5110]

Cuál sería un ejemplo de lider coach? O líder capacitor?

[@MelanieAmaya]

Gracias por participar. En esta guía damos algunos ejemplos, espero te sirvan: amayaco.com/coaching-empresarial Saludos.

[@fernandohervas1230]

Resumen : Como manipular a las personas . El ser más evolucionado acabará dominando al otro .

[@LittleMinaKawaii]

De eso se trata de líder, manipular, cómo usted dice, las habilidades de nuestro equipo para lograr lo que necesita la organización, objetivos y metas.

[@davidh.s9440]

Mm mm mm mmm

[@silviaquiroz7097]

muy largo en tono constante ... me pierdo.

[@javierparra-qd8zx]

yo soy coaching y psicoterapeuta y tiene excelentes herramientas de accion lo que no me gusta y encuntro inoportuno del coach es querer cambiar o que la persona se adapte el ser humano no necesita adaptarse a otros ,sino se vuelve muy falso y poco profundo