Льготнику не вправе отказать!

Запись на новые бесплатные семинары кадрового клуба по ссылке: www.hr-ok.ru/content/education/
График отпусков для льготных категорий работников #hr #кадры #трудовоеправо
«Кадры в порядке» - лидер по производству журналов регистрации и сопутствующих товаров для офиса.
На канале делимся полезной информацией по кадровому учету, воинскому учету, охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, информационной безопасности и другим аспектам работы современного бизнеса.
Наш адрес: Москва, 3-я ул.Ямского поля, 2к12
8 [phone]
[phone]
Купить журналы регистрации и сопутствующих товаров для офиса в интернет-магазине: www.hr-ok.ru/
#hr #кадры #трудовоеправо

[@hoodo3333]

Хороший слэнг, хотелки... Сразу видно пренебрежительное отношение .

[@user-gv7er2vi5c]

У нас так говорят и что такого

[@user-wo8uo8uc6p]

​@@user-gv7er2vi5cу кого у вас?🤟

[@user-co4uk3zg7p]

Вот из-за таких хотелок и другим отпуска меняют.

[@user-wo8uo8uc6p]

@@user-co4uk3zg7p ни кто ни кому не меняет. Если бы у вас были льготы,думаете вы бы отказались?

[@user-cl8dp7tf5r]

Она несёт такую дичь по многим вопросам. Сразу видно ее отношение к людям и за кого она свою @опу тут дерет. Не удивительно, что с такими эффективными менеджерами у нас кадровый голод в стране. Работодатель и работник согласуют даты отпуска. Но фактически можешь уйти в отпуск в любое другое время. Главное, что по факту. В графике может быть все красиво, а фактически пару лет в отпуск не уйдешь. Особые категории работников берут отпуск когда им надо и по барабану этот график. В этом графике есть две графы: дата отпуска запланированная и дата отпуска фактическая.

[@user-is1gp5xd6h]

Льготники, это инвалиды у них хотелок нет, есть болезни и ограничения по здоровью, ребята это капитализм. У работодателя хотелки, а у работника потребности...

[@oredes4863]

Льготники не только инвалиды, а так же беременные, те, кто ухаживают за маленькими детьми, многодетные и прочие. Вроде даже категории студентов есть

[@blackberry77]

​@@oredes4863 у нас еше почетные доноры и одинокие родители

[@user-mf5en2mc1k]

А у нас пенсионеры .

[@user-jz5xo9hu3l]

Супруги военнослужащих тоже льготники

[@user-qx5cl6ii6u]

И почётные доноры.

[@user-by5jv8mv3k]

Хотелки! Чувствуется отношение к этим категориям

[@veronikalevits]

"Хотелки" - потому что у неё все близкие здоровы!

[@user-qz2hp2iw1f]

надо снять её с должности и за не уважение за слово хотелки

[@user-gv7er2vi5c]

Хотелки это для тех категорий которые нельготники. Льготник сказал и все на этом .Лично я не вижу обидного в этом слове. Я хочу отпуск в июле это мое желание и хотелки. Но .. Есть люди которым вынь и положь , для них освобождается мой июль, мой август, мой сентябрь. И потом, для ровного распределения бюджета предприятие наше планирует сколько отпустить людей в каждый месяц. И львиную долю лета к примеру, льготники и забирают. В одном отделе , в другом отделе, другим как повезёт. Вот и ходим по остаточному принципу . Наш начальник, чтоб уж совсем не обижать раз в 4-5 лет дает летний период и на том спасибо

[@user-ye5jp3sr1q]

Она говорит как работодатели говорят так и есть

[@user-ku3ed1eh8d]

Похоже, она не по Трудовому кодексу, а по понятиям... Ужас кадровик!

[@VasiliyBogdan]

Уважаемые работники, не обращайте внимание на "хотелки" работодателя, обращайтесь к профессиональным юристам.

[@user-rt3ey3rd8e]

Как вы относитесь к людям? Для вас главное - что бы исполнялись ваши хотелки.

[@user-bb8dq2tn8q]

А что у тётки за отношение к людям??? Уволить за профнепригодность

[@user-pd2me5te8z]

Не приятно её слушать (не тратили на них время, хотелки, не бодались с ними) Убрать эту тётю, ужас какой-то

[@user-uu8oz7mr4o]

Я льготник и беру отпуск в удобное для меня время, летом. ☺️

[@_mr_sergo_chl9009]

Хотелки или нет это решать не вам. Закон есть закон. Я считаю, что во всем должен присутствовать здравый смысл. К примеру - у меня ребенок инвалид, работодатель об этом знает, документы в отдел кадров предоставлены. Мы своим коллективом всегда находим компромисс, летом ходим в отпуск по очереди, никто не наглеет, в том числе и я. Хожу в отпуск как и все, и по выходным работаю если очень нужно. Просто надо не палку гнуть, а стараться договариваться. Тогда и со стороны работодателя не будет лишних вопросов, со стороны коллег вы не будете выглядеть каким то особенным, и сами останетесь человеком. Так что все в ваших руках, товарищи.

[@user-tb4yo6sz5e]

Так у вас идеально. И вы не наглеете и вас спокойно отпустят, если что вдруг.

[@Ira_Freeze]

А вот это так и есть. Только почему то ни кто не учитывает моральную составляющую ситуации.

[@user-mh5qq5mm3]

А кто сказал что график не меняется, бумага важнее чем человек?????

[@user-ze6cx1zi1m]

Ну знаешь например на это время у кого то друго график был заменить человека некем и заменить некем человека тоесть или человек другой должен свой график сместить отпуск или фирма должна что то приостановить в работе.

[@user-st7dn5be3w]

​@@user-ze6cx1zi1mтвоя фирма заранее знала кто есть кто у них и должна быть готова ко всему . Но наемщики один хрен стараются найти лазейку в обход законов , лазеек и хотелок. Просто каждый начинает примерять ситуацию своего коллектива , даже в которой нет работников с "хотелками".

[@user-gv7er2vi5c]

У нас одна донорша. И Слава Богу. А у мужа когда тетрадь с хотелками кидают на стол. Всегда предупреждают , чтобы льготники не борзели .С таким подходом я простой работник лета не вижу Последний раз 5 лет назад была в июле.Лето им подавай, ну и сходите зимой, разок, в мае. Ну нет куда там. Начинаются комментарии, мол сдавайте кровь, рожайте детей, кто вам не даёт. Если у мамаши один ребёнок , то им не нужен хороший отпуск. Или женщина не может иметь детей , чем она тотпровинилась перед многодетными. Ей тоже не надо лето. Только март, ноябрь и февраль Льготники, жополизы и прочие и остаешься в ж.. пе Тьфу.. Бесит

[@mefres]

за чужой счет и ходят летом, потому что нельготники не ходят летом. остались бы одни льготники вот грызня бы была.

[@user-ej5jj4jy8s]

Льготы же не просто так предоставляют и не всем подряд

[@user-qi4kr2df9r]

Вы законы про льготы почитайте😂 это жесть. Пример простой муж с женой воспитывают 3 или 2 и без разници у кого хорошая работа. Оформляют развод и детей на трудяжку, но живут вместе . И общество получает отца одиночку или маманс одиночку которые уже имеют право...... . И это только 1 вариант из всех что есть, а если человек ещё и ГАВНИЩЕ ГНИЛОЕ то он каждый год будет брать для графика отпуск осенью, зимой, весной , а потом когда год наступит и народ по графику будет ходить в отпуска ОНО 😂 писать будет что имеет право идти в отпуск летом. Будет рассказывать всем как нагнул-а систему. Вот такие реалии мы имеем... . И знаете что печально гавна всегда больше чем нормальных людей и это очень огорчает... .

[@user-ej5jj4jy8s]

@@user-qi4kr2df9r Да наверное вы правы,сейчас народ очень трудный,очень тяжёлый,сама я давно на пенсии,но в своё время у нас таких не было,выходили замуж и женились для того что бы жить и растить детей вместе,а не ради какой то выгоды,мы с мужем живём уже 43 года вместе

[@Jelly-haha]

Если ноги вместе не держит, то уже макать, льгоооотница. Они дают всем подряд, и им тоже льготы дают без разбору.

[@Tsatska_ioia]

Такое снисходительно-унизательное слово "хотелки" - весьма наглядно показывает внутренний мир говорящего. Мне было неприятно быть знакомо с этой дамой. Жалею о том, что ее увидела.

[@Jelly-haha]

А как то ещё назвать? Вы плюете на других, манипулируя тем, что по своей несостоятельности наплодили себе льготы и ими же теперь тыкаете, и плевать вам на остальных коллег, вот захотелось вам внезапно прям щас взять отпуск, и хрен вам че сделаешь. А с какой, собсна, стати, всякие шкурки получают больше льгот, чем нормальные сотрудники?

[@Tsatska_ioia]

@@Jelly-haha "наплодили, шкурки" - я смотрю, этот канал Вам идеально подходит по наполнению и упаковке. Спасибо, но в диалоге с Вами в дальнейшем участвовать не планирую.

[@DENDenis2]

​@@Jelly-hahaребёнок инвалид тоже назовёте словом "наплодили"?

[@Paskydnikru]

​@@DENDenis2, есть категории граждан которым действительно необходима льгота на отпуск, такие как ребенок инвалид, но за что такие льготы почетным донорам, беременным с маленькими детьми?

[@DENDenis2]

@@Paskydnikru об этом лучше спросить почётных доноров и беременных с детьми. Поищите, спросите. Наверно будет познавательно.

[@user-hs3pk9wo3x]

Как можно заранее спланировать график отпусков, у мужа аж в августе спрашивали. Благо если что можно поменять как ветерану боевых действий, если вдруг путёвка какая-то. У меня вообще 2/2 и надо просчитать так чтобы выйти опять же в свой график

[@user-zf1ny6xf2u]

Что значит "хотелки"? Ну и хамка. Вообще-то часто обстоятельства обязывают что-то менять... да и желания тоже. Это идио....тизм составлять график за год до отпусков.

[@nadynady5943]

"хотелка" = "я хочу" и нас*ать мне на ваш график Если маме ребёнка-инвалида нужно везти на лечение, никто это хотелкой не назовет

[@user-kl9xn7vj2w]

Дурной закон...на любом предприятии куча льготников, если все будут скакать по отпускам, что делать работодателю?? Нет, конечно, если есть возможность отпустить без ущерба, почему нет....но летом в графиках те же льготники и стоят, а другим что делать?? а потом обижаются, что их с работы выдавили...

[@user-xm8cm8md3y]

У нас смена шесть человек трое из них доноры, люди уволились с работы, потому что ни разу не смогли пойти в отпуск весенне-летний сезон , потому, что льготники забирают все весенне летние отпуска, вот так

[@user-kq9du5sr4u]

Честно говоря, от этих льготников много проблем. У меня был такой. Плевать хотел на всех. Половине коллектива подгаживал своим отпуском. Некоторые так никогда и не могли в в конце лета сходить.

[@user-px7rm6or8u]

Слушайте, 21 век, уже пора работу для людей,а не люди для работы. Это жизнь человека, а не хотелки. Всем отпуск летом, всем когда хотят, отпуск же короткий ну 2-3-4 недели.

[@queenregina7601]

Вы хоть думайте сначала. Приходишь в парикмахерскую летом - у всех отпуск. Автобусы не ходят - у всех отпуск. За хлебом пришёл - пекари и продавцы в отпуске. Вы ещё тружеников сельского хозяйства летом в отпуск отправьте. Всех. "Пора работу делать". Так делайте! Откройте своё предприятие, хотя бы малое, хотя бы торговую точку с кастрюлями, и сразу увидете все прелести быть "капиталистом". Сделайте работу для людей!

[@user-px7rm6or8u]

@@queenregina7601 что весной нельзя подстричься и сухарей насушить на 2 недели, зимой же на новогодние каникулы 10 дней не работает полстраны и даже больше и нормально...

[@queenregina7601]

Все спорщики теперь пусть представят, что они в графике отпусков в июле. Куплены билеты, договоренность с бабушками по детям, которые тоже специально под это отпуск взяли. И вдруг льготник говорит - не, Я пойду в июле. И вот ваш отпуск уже в сентябре. Или ремонт у вас запланирован, и уже с бригадой договорились, которая к июлю как раз предыдущий объект заканчивает и готова к вашему объекту приступить. Но нет. Вы не льготник. И ваши планы никого не волнуют.

[@user-ze6cx1zi1m]

Хоть кто то здраво рассуждает. А то кинулись некоторые заступаться сразу

[@user-pu7rm3nm8d]

Так подождите. Ну а вам какая разница когда пойдёт льготник? Если график отпусков уже подписан, то вы как шли в отпуск в июле, так и идёте. На каком основании вам его перенесут на сентябрь? Производственная необходимость? Так её ещё надо доказать ) Они сами говорят, что соблюдение графика отпусков обязательно и для работника и для работодателя

[@queenregina7601]

@@user-pu7rm3nm8d разница в том, что одновременно не могут все уйти в отпуск. Если, предположим, в бухгалтерии только 2 человека - думаете на бухгалтерию замок повесят? Ни зарплату не будет никто насчитывать работникам, ни счета оплачивать? Или оба слесаря в управляйке в отпуск уйдут - аварийка не работает тогда? Два водителя с одной скорой машины, оба продавца, обе регистраторши в поликлинике и так далее - одновременно в отпуск? У нас на работе, например, предлагают по 2 неделю отпуск делить. Не в приказом порядке, конечно, но так заведено. Ну если у тебя путевка на 3 недели в санаторий, скажем, или на теплоход, то тогда слова никто не скажет. Но выполнять целый месяц работу другого сотрудника, да ещё если это такая работа, когда и свою бы успеть сделать - это бывает нереально. А две недели перетерпеть проще. Да и вернувшемуся из отпуска легче разгребать работу, накопившуюся за 2 недели, а не за месяц.

[@queenregina7601]

​@@user-pu7rm3nm8dвсех одновременно отпустить невозможно - придётся замок повесить на предприятие

[@user-mf5en2mc1k]

​@@user-pu7rm3nm8d график сдвигается . он идет вместо вас , а вы когда он должен .

[@Johnny_8310]

У меня ребенок инвалид, все может поменяться на несколько дней. Это не хотелки, а обстоятельства

[@olgakolbaeva5602]

Ничего себе выражение "хотелки", слов нет! У меня ребёнком инвалид, я не выбираю когда мне дадут путёвку или освободится место на реабилитацию!!! Ужас как она разговаривает, а если сама когда-нибудь станет инвалидом или ей страхоаеу где-то от инвалидности дали?!!! 😮

[@user-tb4yo6sz5e]

Поэтому не на каждую работу вас возьмут, в моем учреждении вас бы не взяли на работу. Терять отпуск и работать за кого-то неожиданно-это ужасно, особенно когда куплены билеты 😢

[@olgakolbaeva5602]

@@user-tb4yo6sz5e Во первых я работаю на одном месте уже 21 год, во-вторых ребёнок у меня родился, когда я уже отработала на предприятии 10 лет. В-третьих я не выбирала себе ребёнка-инвалида ,есть диагнозы, которые пока что не определяет скрининг, есть такая вещь как среднепопуляционный риск. Дай вам бог никогда не стать инвалидом, не родить инвалида и не ухаживать за инвалидом, ни один отпуск не компенсирует ту боль что испытывает человек в этой ситуации.....

[@EdgarKeysi]

ВАХТОВЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА ПРОАНАЛИЗИРУЙТЕ! А то возникает чувство добровольного и в тоже время безвольного рабства.

[@Omap_XapaaH]

На деле везде по разному и определяющим является человеческий фактор. Кого-то легко прогнуть, даже если закон на его стороне, а кто-то хер клал на закон и опирается на связи, делая что хочет. Жизнь сложная штука...

[@user-dz8cq6zc4n]

Какие хотелки у работника? У начальства одни хотелки. Работники идут на уступки по большему числу вопросов, работают за копейки на разваливающихся станках, но инспекторы нарушений не обнаруживают.

[@marusam]

Какие блин хотелки ,я вообще хотела пойти в отпуск на весь срок 36дней все равно когда, а получилось что детский садик закрыли в июне на две недели и пришлось идти и клянчить отпуск, недели две ходила клянчила , в итоге в крайний день ,ну ладно иди только мы тебя всего на 6 дней отпускай, а подпишем на 18😊ну я правда все 18дней и была в отпуске

[@temperansenoa8366]

Молодец! Объяснила как надо ! Им и так льготы

[@MetallistkaAnn]

В ТК сказано, что график отпусков обязателен для работника и работодателя. Какими нормативными актами закреплены права этих "льготников"?

[@GalaktazarYa]

В трудовом кодекс это есть, в пятьдесят какой-то статье

[@user-pg7to8jo7d]

К ним относятся и многодетные родители

[@user-yl5fp7rf8w]

Спасибо Светлана, очень содержательно. Слушаю Вас лет 8, уважаю за компетентность, спасибо

[@midnightevil]

Компетентные люди не используют подзаборный слэнг.

[@user-er8jc4jq3x]

Какое пренебрежение!!! Разве так можно, говорить. Могут обстоятельства изменится, или операцию наконец то дождался. Позорище такому администратору!!!

[@Vasaivanov-me1qy]

Такая жёсткая женщина 🤣🤣🤣

[@user-mf5bk4lh3w]

Мы все наемные работники! А что вы хотели? Да наши хотелки.не нравятся хотелки, станьте предпринимателем.

[@midnightevil]

Хотелки это у твоего мужа-алкаша Васи к тебе. А у рабочего человека есть потребности и желания. И он не робот, планы могут поменяться. Что-то случается. Это жизнь, а не ваша бюрократия.

[@user-kq7sb6qu4g]

Хотелки мадама,называются обстоятельствами. Не? Не слышала?

[@nadynady5943]

Мадам говорит не о причинах переноса (обстоятельствах) А о требованиях перенести отпуск в графике (хотелках) Такое, очень зыбкое, поле И для работников, и для кадровиков Особенно, когда работников много И льготников много Бои без правил Нас просто обязали разделить отпуск (42 дня ) на две части. И тогда мы смогли сбалансировать график, распределив хотелки равномерно

[@muratedgul5657]

Ну это да! А если такие льготники летом все сразу захотели в один день пойти в отпуск, не зависимо от графика ? Закрыть предприятие и пусть все гуляют? Как каждому угодить?

[@DENDenis2]

За деньги и уговорами

[@andreex2715]

Ну заплач. Бизьнисьмен блин

[@user-mt4gl5oo3x]

Кто бы еще дал... В жаркий месяц Ноябрь пожалуйста...

[@user-xg1br6iq7u]

Люби прежде всего, а не бумага!

[@kops1487]

кому они все это рассказывают? насмешите наших работодателей

[@7249050]

Самое дебильное - эти графики. Я не могу точно знать, когда поеду в отпуск.

[@user-qm8wk1jo4v]

Сколько выражено презрения у РАБОТНИКОВ С БОЛЬШОЙ БУКВЫ к нам рабочим лошадкам в слове ХОТЕЛКИ

[@user-ze6cx1zi1m]

Суперские законы в стране. А потом удивляться не нужно что инвалидов и беременных женщин практически никуда не берет. Да нафига работадателю его хотелки нужны. Проще по возможности проблемных не принимать.

[@queenregina7601]

К сожалению - это так. А если ещё работник окажется так себе - уволить очень сложно будет.

[@user-qg8xc3tr6e]

Тебя нужно оптимизировать

[@user-hs3pk9wo3x]

У нас в аптеке запрет на отпуск с ноября по март.🤷🏿‍♀️здорово придумали !

[@user-Pusteblume]

Ёшкин кот хотелки блин. Где она образование то получала?

[@user-zq7sd3dh1d]

С нами вообще никто не спрашивал,ставят перед фактом

[@user-ei8jl5hd8p]

Ужас, как я не завидую тем, кто с этой дамой работает😮 корона давит?

[@user-cb2nk9ln8f]

Ужас!!! Какой лексикон безобразный!!! Хорошо, хоть без мата... Ну и внешность, конечно, просто неприличная ... Какой-то синий рабочий халат... Хоть платье бы надела.

[@user-ze2vw6zp3x]

График это бред...как можно загодя знать когда тебе отпуск понадобится

[@user-xx7lp1gp1l]

Я всегда знаю когда отпуск появится , он у нас 43 дня , делю на 2 или 3 части когда мне надо как льготник

[@user-sw5lm3ke5d]

У нас у льготника каждый раз такие "обстоятельства" и именно в июле -августе. То она как многодетная, то как жена военнослужащего. И так каждое лето, подчеркиваю лето.А у меня запланированный отпуск в июле- августе, тоже путевка, тоже дети, билеты уже куплены. Район Крайнего Севера. Лета не видим. Детей нужно вызовить на солнце. И как быть. Закрывать отлел на клюшку? Или мне опять не ходить в отпуск и мои дети сидят без моря и без лета?

[@svesuk]

Эта женщина лицо ссср

[@user-kl5ok7eu7b]

А если я имею льготы , а мне диктуют когда мне идти и дробят мой отпуск на две части не спрашивая меня ! Что мне делать?

[@user-hh2ef8ev3f]

Комментарии в поддержку

[@user-hg4ck3hw5d]

А потом начинают гнобить, придёшь со своими хотелками

[@user-dm2ud8hd7p]

Это у вас постоянно Хотелки. В виде производственной необходимости!

[@Elementalhero73]

А в чем проблема отправить человека в отпуск когда ему хочется?

[@MetallistkaAnn]

Не всегда это возможно. Не каждую контору можно просто закрыть и отпустить всех в отпуск. На то и придумали график отпусков

[@user-vr8vo7rn7g]

Богат и могуч русский язык!

[@olgaro9972]

А какие категории?

[@user-kc2wm5dc7k]

Какие категории?

[@user-xm7zj4em1r]

Что за слова, Вы себя слышите? А мы Вас слышим! Очень некрасиво.

[@user-gw9nh4mu4m]

Хотелки...бодались.. специалист, короче.

[@user-qe8pn1ur4o]

Ага, а если у вас все льготники😂😂

[@lyudikgolovenkova3567]

Я не льготник, и уже долгое время отдыхаю в холодное время, а льготники делают фото на морях, тоже хочу на море купаться.

[@nataliaroditeli8629]

Что это за "хотелки" ???? Грубятина

[@tarabella3982]

А те ,у кого по графику отпуск в июле ?? Они тоже смещаются?? Кто тогда будет работать в июле,если все уходят в отпуск??

[@user-oj5ws5ov5x]

Что значит хотелки , клуша выбирай вырожения . Почему то у боссов это не хотелки , как работяга , что то решил не наруку начальству то он тут же плохой . Может у него причины , а не хотелки . Лично моему начальству пох...й на наши льготы и мы с ними не бадаемся как вы с рабочими .

[@user-fu9hx2tx4x]

Ну и тетка...

[@user-wo4go2mc7b]

Вот могут неызять на работу

[@oljas1138]

Дорогушааа, это не ваши Рабы!!! Уймись

[@user-wh7ml6ys2e]

В туман свали.

[@user-ro7oz4ts3t]

А какие это категории? Кроме инвалидов, еще есть?

[@user-dd9ti3qw2l]

Многодетные, работники кто проживает в районе крайнего севера, возможно ветераны

[@user-dd9ti3qw2l]

Не работает так, у нас почти все со льготами такими, а кому работать)

[@boltoonxbox7437]

У каждого своя жизнь при чём здесь хотелки!?

[@user-xx7lp1gp1l]

Хотелки это сленговое выражение и применяется практически на всех предпричтиях в трудовых колеетивпх где люжи работают полностью по белому ( официально , с соблюдением кзот)

[@user-hs4lm8qw6j]

СТРАШНАЯ как мая работа

[@MitiLux]

А льготники..это кто???? Кроме инвалидов..

[@lizafishman7127]

Многодетные, к примеру. Женщины с детьми до 14

[@Bit-bobru]

Запомните все, нет в трудовом кодексе понятия ГРАФИК ОТПУСКОВ, нееееет

[@user-xx7lp1gp1l]

Есть

[@Bit-bobru]

@@user-xx7lp1gp1l статья ?

[@user-kh6ud6hi7k]

Не мне дают отпуск, а я беру его.

[@theSolaris15]

Льготы дает ГОСУДАРСТВО! А. я государство это ЛЮДИ с хотелками. Таких горе консультантов как Вы и близко нельзя подпускать к профессиям с работай с людьми.

[@user-lt9ij1jb1k]

Что за тетя? Разговаривает как то дерзко…

[@user-mz5fi8cs3z]

Тётя читайте грамотно законы. Какой-то злобный шарик.

[@user-st7dn5be3w]

А почему эта "хотелка" не озвучила перечень льготников ?))) ну морду то она накушала как настоящая хотелка )

[@user-hd8om2hk6y]

Что значит хотелки? Обстоятельства

[@user-et2gk8zq2l]

Хотелки у тебя Разговорить научится б