ลูกน้องไม่ยอมพัฒนา หรือหัวหน้าสอนงานไม่เป็น ?

ลูกน้องไม่ยอมพัฒนา หรือหัวหน้าสอนงานไม่เป็น ? | เสียดายเจ้านายไม่เคยบอก Ep.4

Рет қаралды 2,442

Күн бұрын

Пікірлер: 15

@zeroprozone Ай бұрын

หลายๆคนไม่ได้อยากจะกั๊กหรอก แต่บางคนเขาก็อยากจะเห็นความสนใจใฝ่รู้ในตัวคนคนนั้นด้วย ถ้าไม่อยากเปิดรับ เราก็ไม่มีใครอยากเอาอะไรไปยัดเยียดให้เขาหรอก ในที่นี่จะเรียกว่ามีแววคนที่พัฒนาการที่ดี มันจะแสดงถึงผลที่ได้ฉายแววว่าคนคนนั้นเหมาะกับงานที่ได้รับหรือเปล่า ความสามารถเขาไปได้หรือเปล่า

@อัจจิมาวรรณศิลป์ Ай бұрын

พิธีกรพูดแทรกตลอดเลย ดีนะที่ พี่ที่ตอบ สามารถกลับมาต่อติดได้ตลอด

@InnerPowerAcademy Ай бұрын

ขอบคุณที่ feedback นะคะ จะนำไปปรับปรุงในครั้งต่อไปค่า ☺

@gusz8914 Ай бұрын

ดีชอบนะ รอคลิปต่อไปคับ

@InnerPowerAcademy Ай бұрын

ขอบคุณที่ติดตามนะคะ เป็นกำลังให้ทีมงานได้ดีมากๆเลยค่ะ 🥰🥰

@kitipongngamsompak3765 Ай бұрын

ตัดเรื่องฝึกงานออก เหตุที่จะเพิ่มสกิล คือจะเพิ่มงานเพิ่มภาระให้ลูกน้องใช่มั้ย เก่งหลายอย่าง ก็เหนื่อยหลายอย่าง "อันนี้คือพนักงานเก่าหมดไฟ" ไม่ได้กล่าวไว้

@zeroprozone Ай бұрын

ถ้าเพิ่มแต่งานไม่เพิ่มรายได้ก็ทำงานสักพักแล้วก็เปลี่ยนที่ทำงานดีกว่าครับ ความสามารถเราอาจจะไปได้ไกลกว่านี้ ไฟที่เรามีมันยังจะผลักให้เราได้ไปเจอประสบการณ์ที่ดีหรือสิ่งที่ยากท้าทายมากขึ้น

@InnerPowerAcademy Ай бұрын

เหตุที่เพิ่มสกิล 1. ต่อเติมสกิลที่ควรมีอยู่แล้ว เช่น อาชีพตัดต่อวิดิโอ พื้นฐานคือ ใช้โปรแกรมเป็นเรียงลำดับภาพเป็น ต่อเติมสกิลคือ ตัดต่อยังไงให้สนุก ตัดต่อยังไงให้เล่าเรื่องฮุคใจคนได้ 2.ต่อเติมสกิลที่จะทำให้เติบโต เช่น อาชีพตัดต่อวิดิโอ เติมสกิลครีเอทีฟ เติมสกิลการพรีเซนต์เพื่อนำเสนอโปรเจกต์บางอย่าง เติมสกิลการสื่อสาร เพื่อการทำงานเป็นทีม ขยายทีม เป็นต้นค่ะ สุดท้ายอยู่ที่ตัวเรามองว่าเป็นการเพิ่มภาระการเรียนรู้ หรือ จะทำให้เราเติบโต และถ้าทำไปแล้วได้เงินเท่าเดิม ก็ขึ้นอยู่กับตัวเราเช่นกันค่ะ ว่า มีสกิลมากพอที่จะเป็นผู้เลือกที่ที่มีกำลังจ่ายให้กับความสามารถเราไหมด้วยค่ะ ขอบคุณที่มาแลกเปลี่ยนความเห็นกันนะคะ

@sodasouth8032 Ай бұрын

ที่ผมเจอคือนอกจากลงแรงทำงานแล้วก็ยังต้องมีการจ่ายด้วยศักดิ์ศรีเพื่อรับรองผลการทำงานด้วย

@korn18027 Ай бұрын

รับมาตรงสายก็ไม่ใช่ว่าจะทำได้เสมอไปหรอกครับ บางคนจบไม่ตรงสายแต่เรียนรู้เร็วประยุกต์ใช้งานเก่งก็สามารถโยกมาทำได้ จากที่สังเกตมานะ คนที่แก้ปัญหาได้เองไม่เอาแต่รอให้นายมาแก้ หา solution ได้เอง พวกนี้แหละสามารถต่อยอดได้ ส่วนพวกที่รอถามหัวหน้าอย่างเดียวยุคนี้ไม่ค่อยรอดครับ

@InnerPowerAcademy Ай бұрын

เห็นด้วยเลยค่ะ ใครขวนขวายก่อน หาทางเรียนรู้ หาทางพัฒนาก่อน ไปได้ไกลและไวกว่าจริงๆค่ะ ยุคนี้รอรับข้อมูลอย่างเดียวอาจจะเติบโตได้อยู่แต่ช้ากว่าคนที่กระตือรือร้นค่ะ

@monkeycoder7368 12 күн бұрын

@@InnerPowerAcademyไม่มีเอกสารอะไรให้อ่าน เป็นtacit knowledge ล้วนๆ ถามแล้วโดนด่า แถมบางคนสอนมาผิด keywordก็ผิด