ลูกจ้างควรรู้ เมื่อถูกเลิกจ้าง

Рет қаралды 44,842

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

Күн бұрын

Пікірлер: 75

@DAKDOI_69 4 жыл бұрын

ขอบคุณคลิปที่มีสาระดีๆ มีความรู้ ให้แก่ลูกจ้าง นายจ้าง

@ทัพพรชูวุฒิเชาว์ 3 жыл бұрын

ม

@มนตรีนาคฤทธิ์-ต9ฦ Жыл бұрын

กรณีและทีมงานที่มีอะไรบ้าง

@วิทวัฒน์ติยะวงศ์ 9 ай бұрын

ไห้ความรู้ดีมากไปคับ

@parichats.7132 3 жыл бұрын

ขอบคุณสำหรับความรู้ดี ๆ นะคะ

@atcharawinyawisitwong9483 3 жыл бұрын

ถูกบีบกดดันและกลันแกล้งจึงต้องลาออก สามารถฟ้องร้องชดเชยได้ไมค่ะ

@auumaporn1143 2 жыл бұрын

@@atcharawinyawisitwong9483 ร้องต่อศาลแรงงานได้ค่ะ

@jimmyhero1093 3 жыл бұрын

ผมเป็นลูกจ้างทำงานเกิดเจ้านายมา 2 ปีแล้วครับโควิด 19 งาน 4-5 เดือนเขาไม่เคยให้ชุดเฌอเงินสักบาทเลยครับ ลาช่วงเวลาทำงานขาก็หักเปอร์เซ็นต์ 30% อีกครับ ณเวลานี้ผมออกไปทำงานทุกวันช่วงเช้าคงเกิดอุบัติเหตุ นายจ้างไล่ผมออกและไม่ดูแลผมเลยครับ เพราะว่าผมมาทำงานถูกต้องตามกฎหมายทุกสิ่งทุกอย่างครับ เพราะว่าผมอยู่ที่นี่ทำงานที่นี่ผมไม่มีญาติพ่อแม่พี่น้องแม้แต่คนเดียวครับ ถ้าลักษณะแบบนี้นะกบไม้ทำอะไรได้มากครับ บางทีผมเขียนหนังสือไม่ชัดเจนขออภัยด้วยครับ

@ฉันทวุฒิสุริวงศ์ Жыл бұрын

ผมถูกให้ออกจากงานครับ บังคับให้เซ็นออก

@TheTer1018 2 жыл бұрын

นายจ้างผมอยากให้ผมออกจากงาน แต่ไม่อยากให้กรมแรงงานเอาผิดได้ เขาใช้วิทีลดเงินเดือนเพื่อบีบให้ลาออกเองและมาบอกลดเงินเดือนกลางเดือนแบบนี้ก็ได้เหรอครับ หัวหมอมาก ให้เหตุผลว่า"รายได้ไม่ดีและเดือนต่อไปไม่รู้ว่าจะมีเงินจ้างไหมเพราะไม่มีเงินจ่าย" . ในกรณีนี้เอาผิดได้ไหมครับ และผมก็ไม่ได้ทำผิดกฏระเบียบแม้แต่ข้อเดียว

@healthcareherbshora4131 3 жыл бұрын

ถ้าโดนแกล้งจากการทำงานเอกสาร ให้ทำงานเลอะต้องทำยังไงค่ะ

@userJunsee 2 жыл бұрын

ถ้าเราส่งปกส.มาแล้วระยะเวลาหนึ่งแล้วหยุดส่งเพราะทำนาทสวนเลยขาดส่งหลายปีและต่อมาได้เข้าสู่ระบบปกส. เปนพนักงานโรงงานอยากถามว่า ปกส. จะนำมาคำนวณส่วนที่เราส่งมาก่อนหน้านีัด้วยมั้ยหรือเริ่มนับการส่งปกส.เปนการนับ1ใหม่หรือป่าวคัป

@ชมชนกนิลสุวรรณ 3 жыл бұрын

ลูกจ้างราชการได้รับเงินชดเชยไหมคะ

@มาธิสายุวดีรักษา Жыл бұрын

ถ้าโดนบีบบังคับให้เขียนใบลาออก ว่าเขียนใบลาออกยังสามารถกลับเข้ามาทำงานใหม่ได้อีก ถ้าไม่เขียนจะไม่จ้างบุคคลนี้

@poonea2520 11 ай бұрын

ในกรณีถูกบริษัทลดค่าแรงโดยไม่เป้นธรรม กฏหมายคุ้มครองมั่ย

@pramethgradea3229 3 жыл бұрын

ขอบคุณครับ

@นฤภรภูมัง Жыл бұрын

ในกรณีที่ลุกจ้างไม่ได้ทำประกันสังคมกับนายจ้างแต่ทำงานมา3ปีแล้ว.ลูกจ้างมีสิทธิตรงนี้รึเปล่าคะ

@ธุลีปฐพี 2 жыл бұрын

กรณีประสบอุบัติเหตุ ขาหัก แล้วถูกเลิกจ้าง แบบเราไม่รู้ตัว ต้องทำไงบ้างครับ

@ຄໍາວໍລະຈິດ 2 жыл бұрын

เเบบนี้กดหมายว่าไงครับ

@natchaya19kongkaruek46 3 жыл бұрын

ขอถามค่ะ ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ตามกฎหมายแรงงานต้องเป็น 30 วัน ใช่มั้ยคะ กรณีจ่ายเงินเป็นงวด 2 ครั้ง/เดือน = 15 วัน จ่าย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าควรจะเป็น 30 ไม่ใช่หราคะ เพราะว่าในกฎหมายไม่ได้ระบุว่าจ่ายเป็นงวด 15 วัน นะคะ ขอความรู้ด้วยค่ะ

@รุ่งโรจน์บุตรธนู Жыл бұрын

นายจ้างไม่ได้ทำสัญญาว่าจ้างกับลูกจ้าง ได้ทำงาน4ปี41วันแล้ว ได้ลาออก สามารถเรียกค่าชดเชยได้ไหมครับ

@นายโอภาสบริภารักษ์ Жыл бұрын

เลิกจ้าง ลูกจ้างรู้มากเบี้ยวงาน เถ้าแก่เสียโอกาสใน งานวาระสำคัญๆนี้ไปสมควรที่จะต้องเลิกจ้างมั้ย

@smokeweedearyday.1076 2 жыл бұрын

ทำงานมา7-8 เดือน วันนี้เค้ามาบอกเค้าไห้เลออฟพนักงาน ไห้เราทำงานวันนี้วันสุดท้าย ไม่เคยขาดงานติดต่อกัน3วันเลย ไปทำงานก็ทำไห้เต็มที่ตลอดเค้าไห้ทำอะไรก็ทำหมดไม่เกี่ยง เป็นงานที่สมัคผ่านซับ ผมต้องทำยังไงบ้างถึงจะได้เงินชดเชยคับ มีสิตได้ค่าชดเชยไหมคับ ผมไม่รู้เรื่องอะไรเลยวันนี้ซับก็บอกว่าต้องเขียนใบลาออกด้วยว่าจะไปเขียน เเต่เห็นบางคนก็บอกไม่ต้องเขียน

@วีระชาติพรหมแก้ว 2 жыл бұрын

ได้ค่าชดเชยใหมค่ะ

@mawinpongbunmy8476 2 жыл бұрын

ไม่เห็นช้วยแบบจริงจังชะทีรอตายค่อยมาว่า...ยุบองค์กรนี้ไปเถอะ..ผู้ประกันตนรำบาทุกวันดันไปแถลงแต่เรื้องอื่น..

@MrJubjubja 4 жыл бұрын

คนตกงานไม่ได้มีเฉพาะแค่ 900 กว่าคนขององค์การค้าคุรุสภานะคะท่าน คนที่ตกงานมีเป็นแสนล้านตกงานมาก่อน 900 กว่าคนนี้อีกค่ะ โปรดดูด้วยอย่าห่วงแต่คนแค่ 900 กว่าคนที่เป็นหน่วยงานภาครัฐเท่านั้น

@สํารองเครือเนตร-ส3ฆ 3 жыл бұрын

ผมขอเบอกะทรวงแรงงานครับ

@koykoy5849 3 жыл бұрын

เราทำงานมา6ปีเราป่วยบ่อยแต่ไม่เกิน30วันต่อปีป่วยทุกครั้งมีใบรับรองแพททุกครั้งแต่จะเอาเราออกบอกเราว่าเราไม่มีสักยาภาพในการทำงานเราป่วยเขาเลยอยากให้ไปพักผ่อนดุแลตัวเองเราป่วยไม่ได้เปนโรคประจำตัวเขามีตัวเลือกให้เรา2ตัว 1ให้เขียนใบลาออกเขาช่วย2เดือน 2ถ้าเอาออกจะไม่ได้อะไรแล้วจะลงในใบลาออกว่สเราไม่มีสะกะยะภาพในงานทำงานเพาะร.งพี่ใหย่โตในเอเชียน้องจะหมดสิทในการทำงานไปเลยค่ ถ้าน้องยังดึงดันไม่ลาออกน้องจะยุอยากเพาะพี่เราเอาออกแน่นอนไม่เกินสิ้นปีนี้แน่..เราทำอะไรได้บ้างค่

@pasationonin7020 2 жыл бұрын

ถ้าเราโดนไล่ออกวันนี้แล้วไม่ได้ไปเซนออกแต่หยุดงานไปเลยเกิน3วัน มีหลักฐานว่านายจ่ายให้ออกวันที่เท่าไร เขาสามารถเลิกจ้างเราแบบเป็นธรรมไหมคะและเราต้องทำอย่างไงบ้างถึงจะได้ค่าชดเชย

@charanthaichay955 2 жыл бұрын

ทำงานอยู่จู่ให้ยุติการทำงานนายจ้างไม่ยอมจ่าย ทวงถามเงียบ ทำไงดีครับ

@หมอมศริวีไลเเร่คํา Жыл бұрын

นายจ้างชอบข่มเขงลุกจ้างต้องทำไงค่ะ ในใจอยากลาออก

@กองแก้วแก้วแท้ 2 жыл бұрын

ถ้ามีคนมาเจอเม้นนี้และสามารถตอบได้ช่วยด้วยนะค่ะ หากถชูกเลิกจ้างแล้วนายจ้างได้แจ้งประกันสังคมว่าสมัครใจลาออกเองจะแก้ไขได้หรือไม่

@พงศกรวงดารากูล 3 жыл бұрын

ถูกเลิกจ้างทำงานมา4ปี7เดือน นายจ้างบอกล่วงหน้า1เดือน แล้วจะใดค่าชดเชยอะไรบ้างคับ ตอนนีมั่ยใดค่าชดเชยอะไรเลย สามารถร้องเรียนใดทีได้บ้าง ขอคำแนะนำหน่อยคับ

@auumaporn1143 2 жыл бұрын

ถ้าถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด จะได้รับค่าชดเชยจากการเลิกจ้างตามอายุงานค่ะ อายุงานครบ 3 ปีแต่ไม่ครบ 6 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชย 180 วัน (โทรปรึกษา 1506 กด 3 )

@วิไลสมดี 2 жыл бұрын

ไปทำงานโรงงานในประเทศไต้หวันระยะเวลา2ปีพอครบกำหนดสัญญาเราก็กลับบ้านแล้วไม่ได้แจ้งว่างงานเวลาเลยผ่านมา3-4ปีแล้วเราจะยังมีสิทธิ์ได้รับอะไรจากประกันสังคมอยุ่ไหมคะหรือเราหมดสิทธิ์ไปแล้วคะ

@Sarawut.2542 3 жыл бұрын

ถ้าเกิดว่านายจ้างให้ค่าชดเชยเรา 50% โดยที่เราไม่โอเค เราจะฟ้องร้อง ได้ไหมคับบ เเละต้องทำอย่างไรบ้างคับบ

@auumaporn1143 3 жыл бұрын

โทรปรึกษา 1506 กด 3 นะคะ สายด่วนกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

@porntipployhin4946 3 жыл бұрын

ถูข่มขู่ให้เขียนใบลาออกโดยไม่มีความผิดจะฟ้องร้องอะไรได้บ้างค่ะ

@กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 3 жыл бұрын

ยื่นคำร้องได้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่ที่สถานประกอบกิจการตั้งอยู่ครับ สอบถามเพิ่มเติมโทร 1506 กด 3 หรือ 1546

@YoLo-to2cr 3 жыл бұрын

น้ำท่วมทุ่งมาก เวิ่นเว้อจนหน้าเบื่อ

@auumaporn1143 2 жыл бұрын

เขาย่อจากพ.ร.บ.ทั้งฉบับแค่นี้ไม่เยิ่นเย้อหรอกค่ะ