الحالة الصحية للأجير وضرورة مراعاتها من طرف المشغل طبقا لقانون الشغل

تابعوا راديو اصوات على :
الفيسبوك : / aswatradio
تويتر : / aswatofficiel
الموقع الرسمي : www.radioaswat.ma
#radioaswat
#kaynlhall

[@soukayna6487]

Slm akhi lkarim insaniya mb9atch flkhdma limcha hta mred safi mky39loch 3lih tnkhdmo mrad bskhantna mkanghayboch ga3 mli tgolil mochghil rani 3ayan igolik jta ana 3ayane mkynach insaniya ga3 dayrina bhal chi hmire hchoma lah iyakhod lha9 fihom khask matmredch wakha tkoni fniti hyatk tmek my9drouch lik dorouf hasbiya lah oni3ma lwakil

[@SanaaMonuib]

صحاب الميناح في قطاع خاص

[@hatimhatimi2735]

بالنسبة لموظف القطاع العام أستاذي، وشكرا

[@mohammedzahboune824]

السلام عليكم ورحمة الله. تحياتي الحارة أستاذ. معاك محمد من بوجدور. أريد أن استشيرك من فظلك. زوجتي أستاذة تعليم اعدادي. في نهاية الدورة الأولى سافرت قبل العطلة بثلاثة أيام وسلمت المدير شهادة طبية في اليوم الأول من الغياب. في اليوم الموالي زارتنا لجنة إدارية في المنزل ولم تجد الأستاذة. وبناء على تقرير اللجنة الإدارية جاء إشعار بالاقتطاع من راتب الأستاذة والذي يشمل أيام العطلة أيضا. رغم أن الأستاذة أرسلت شهادة طبية ثانية عبر البريد المضمون خلال أيام العطلة. قمنا بإرسال تظلم للمديرية مرفوق بجميع الوثائق التي تبرر الغياب،علما أن الأستاذة لم تستفيد من أي رخصة خلال الاربع سنوات الأخيرة ، ولكن لم يجد أذان صاغية. شكرا جزيلا