【懒惰的老板】才会诞生出 “成功的企业”？

[@laihawkin951]

这一次有很大的启发在带团队，也是很多老板就是放不下的原因都在这里。 认知提升： 1. Best Team （ 每个职业都属于自己重要性） 2. 老板要懂得放手 3. 在加入团队的未来成员，想要去filters是否符合公司标准 4. 企业家，管理者，艺术家身份要很明确 5. 公司一定要有属于自己的 SOP 6. 老板不需要去打扰艺术家 （ 做好自己本分） 7. 企业家- 确保公司对的方向 8. 公司要不断提升进步，大家一起从错误学习 9. 公司要开会 （ 讨论最近大家面对问题，如何去解决 ）

[@ZFounderClub]

哇塞 总结的超棒！

[@hlgan36]

這個主題我很有深深的共鳴，絕對認同你們講的！👍🏻👍🏻 與其說“懶惰”，應該說老闆有更重要的任務需要去照顧，做自己專長的工作，放手把其他任務交給更適合的人負責。

[@ZFounderClub]

没错！创业一段时间后的老板应该专注更远的方向而不是繁琐小事

[@jly5828]

我认为创始人要管理好员工,他就必须要set一个好的SOP System,让他们自己跑,然后创始人定时check 看System有没有出错,如果有就一起学习错误一起iterate一起进步,久而久之创始人就可以边睡觉边进钱。

[@ZFounderClub]

不是边睡，边赚钱。只能说可以把精力花在发展业务 + 布局的身上。而不是什么都要管。

[@jly5828]

@@ZFounderClub 同意,我写边睡觉边进钱只是写一个意象感,一种松弛感,不是真的天天吃喝睡等钱进😅

[@ZFounderClub]

前面说得好，后面说得更妙！【边睡觉边赚钱】哈哈哈！认同！

[@spreadsheetaddict1671]

不错的分享，这也是我想要的，刚好你们已经上传，那么我就直接借用你们的影片给其他人来讲解。阶段性的放手加每个星期的会议，的确可以了解和提升员工的表现力。

[@ZFounderClub]

很开心你的分享和学到东西！感谢观看！！

[@elson3077]

我觉得没有字幕完全没问题啊。 Jin 和 ivan 也没有说很深的词汇，解释的东西也非常简单。 Come for the content not subtitles. Keep up the good work 💪

[@ZFounderClub]

谢谢你的谅解和肯定！but 我们过后都会有字幕，放心

[@ONG-yo8gr]

@@ZFounderClub 你们的LIVE很经典，有打算全上字幕或再缩短成另外短点的视频再上字幕吗？

[@ZFounderClub]

有哦，过后会上！

[@potion1314]

JIN！！！！ 谢谢你！！！ 我最近就是为了这个烦恼啊啊啊！！ 我老板天天都叫我写plan，写plan，写plan。。。 （害我差点抑郁症发作）

[@ZFounderClub]

哈哈不客气，很开心你学到东西，希望你可以分享这只影片（不小心给你老板看到 哈哈哈）

[@oscarjunfong4739]

有时video view好不好 不一定是video editor的关系 也取决于你们的内容输出 btw你们的诠释内容有比以前好了 加油

[@ZFounderClub]

如果话题是关于品牌+分析的一定高流量咯。但是一味追求流量有什么用呢，最重要是观众学到东西啊。这集属于比较干的商业话题，看的人会少很多。但尽管如此，还是必须让大家接触更多接地气的商业论，这样才是 ZFounderclub 创立的初衷。 我们提倡 【真实创业】而不是方法论。有时候分享品牌背后的故事，也是想要大家更了解深一层的商业知识。但是如果每一期都是品牌故事，那大多人就会当作娱乐来看。那不是我们想要的。

[@oscarjunfong4739]

@@ZFounderClub 那很好 你们对目标非常清晰 加油

[@limmanchoy]

Jin & Ivan, 那么你自己的公司是否有请一位经理來打理业吗？

[@ZFounderClub]

没有哦，都是jin 和ivan 打理而已。ivan 对内 jin 对外

[@earthboy5148BinMat]

老闆coachable其實就是老闆要會教,系統性的教,但是現在年輕員工流動率太高,我們需要兩年培養的員工,最後就拍拍屁股到新加坡工作,替新加坡企業訓練員工.

[@ZFounderClub]

你说对了一半，另外一半其实就在hiring process，如果有match DVPM，员工认为他做的东西有价值，粘性都会好很多

[@jly5828]

是你们两位教会我CEO 与 COO 的差别

[@ZFounderClub]

谢谢你的观看！很开心你学到东西！

[@earthboy5148BinMat]

我們設計業這行,放手讓員工負責,做錯東西代價太大,員工一定不要承擔,最後結果就是沒員工要來公司工作.

[@ZFounderClub]

那就看你的放手的stage会不会太早，有没有培训他们等等

[@summerthew]

所以剪辑师没加字幕老板也不 feedback 然后观众看了一脸懵逼咯

[@ZFounderClub]

冷静啦这个影片是早都剪辑好了的。以后的影片都有字幕啦 aiyo.

[@dvchen789]

没有字幕 严重扣分

[@ZFounderClub]

前几天刚解决这个问题，以后的影片就不会没有字幕了。谢谢你的提醒！