#ลาออกงาน

Рет қаралды 87,880

Күн бұрын

Пікірлер: 549

@ตะวันคําอ่อนศรี-ศ1ฅ 8 күн бұрын

ทำงานมาครบปีแล้วผมลาออกจากงานแต่ไม่ได้เขียนใบลาออกแต่ผมโทรไปบอกฝ่ายบุคคลว่าผมลาออกแล้วผมก็ไปขึ้นทะเบียนคนว่างงานผมลายงานตัวจนครบ 3 เดือนแต่ไม่ได้เงินชดเชยคนว่างงานเลยสักบาทประกันสังคมเขาโทรมาบอกผมว่าบริษัทเขาคัดผมออกผมก็เลยไม่ได้เงินผมโทรไปหาฝ่ายบุคคลให้เขาแก้เอกสารให้เขาก็ไม่ยอมแก้ให้ผมต้องทำใงครับเงินประกันโรงงานผมก้อไม่ได้คืน+ค่าแรงวันโรงงานจ่าย

@สมฤทัยขจรนาม 2 ай бұрын

ขอบคุณค่ะสำหรับข้อมูลดีๆค่ะ🙏

@ChumpolKanchanawisit-y9z 8 ай бұрын

ขอบคุณคับ

@thanakritjiarawatpisit7891 Жыл бұрын

สอบถามหน่อยครับคุณทนายคือผมก็อีกคนที่ออกจากงานโดยบอกปากเปล่าว่าจะออกจากงานกับผู้จัดการแล้วผมก็ออกเลยจะได้รับค่าจ้างไหมครับเงินประกันสังคมผมก็โดนหักทุกเดือนแล้วก็เงินประกันค่าจ้างทางบริษัทก็ได้หักไว้1000บาทเป็นเวลา10เดือนจนครบแล้วแล้วผมออกมาแบบนี้ผมจะได้รับเงินเดือนไหมครับ

@learn_dhamma 7 ай бұрын

ขอบคุณครับ กำลังจะลาออกพอดี จะได้เงินชดเชยและเงินทีืหักไว้

@Suthisa_with_body 10 ай бұрын

ได้ประโยชน์มากค่ะ❤❤

@เบื่อลุงข้างบ้านอยุ่นานจนเกีน 2 жыл бұрын

ขอถามน่ะผมทำงาร1เดือน ร ป ภ ผม ลาออกวันที25เขาหักวิกไว้15วันจะใด้คืนไหม

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ต้องคืนครับ

@เบื่อลุงข้างบ้านอยุ่นานจนเกีน 2 жыл бұрын

@@Lawyer_1 แล้วเราก็ไม่บัดแรง งาร ด้วย เราต่างด้าว

@เบื่อลุงข้างบ้านอยุ่นานจนเกีน 2 жыл бұрын

@@Lawyer_1 แล้วเราก็ไม่บัดแรง งาร ด้วย เราต่างด้าว

@รัชนีกรพรหมอินทร์-ฆ3ค 2 жыл бұрын

สอบถามคับพอผมลงทะเบียนssoว่างงานแต่มันขึ้นเลขบัตรเคยลงไปแลวทั้งที่ยังไม่ได้ลง น่าจะเป็นนายจ้างคับแล้วผมไม่ได้เซ็นลาออกคับผมก็ปัจจุงานแล้วคับเอาผิดได้ไหมคับ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ใจเย็นครับ คุณต้องรู้รายละเอียดให้ชัดเจนก่อน ว่าอะไร ยังไง ใครลงข้อมูล หรือลงเมื่อไหร่ ยังไง

@pgkiarsisn2472 Жыл бұрын

สอบถามคับ ผมเขียนใบลาออกไม่ครบกำหนดแล้วทางบริษัทจ่ายแค่เงินเดือนแต่เงินส่วนต่างที่ผมจะได้เขาไมาจ่ายผิดกฏหมายไม่ครับ

@nengKunvittaya Жыл бұрын

ลาออกไม่ได้เขียนใบลาออก แต่โทรบอกหัวหน้าว่าขอลาออก พอเราไปขึ้นทะเบียนว่างงานกลับขึ้นทะเบียนไม่ได้ เพราะประกันสังคมบอกว่าบริษัทไล่พนักงานออก จึงทำให้ขึ้นทะเบียนว่างงานไม่ได้ แบบนี้ต้องทำยังไงครับ เหตุเกิดมา1เดือนแล้วด้วย

@Lawyer_1 Жыл бұрын

ก็ต้องไปเคลียร์กับนายจ้างให้รู้เรื่องครับ เพราะเหตุพ้นสภาพ ทั้งนายจ้างและลูกจ้างต้องตรงกัน ประกันสังคมจึงจะจ่ายเงินว่างงานได้

@user-qc3vy7zd9e 2 жыл бұрын

ผมทำงาน รปภ ได้20กว่าวันแล้วเค้าบอกว่าจะเก็บเงิน15วันไว้จ่ายตอนลาออกแต่ผมเคยถามว่าเบิกฉุกเฉินได้ไหมหัวหน้าบอกว่าได้แต่ผมยังไม่ได้เงินฉุกเฉินไปจ่ายค่ารถ ทางร้านรถก็จะมายืดรถควรทำยังไงครับเพราะทำเรื่องเบิกนานแล้วแต่ไม่ได้ควรทำไงดีครับ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

รถเขายึดไม่ได้หรอก ถ้าคุณไม่ยินยอม ส่วนเงินเบิกจากนายจ้างก็ต้องไปคุยกันเอง เพราะเป็นการเบิกล่วงหน้า อยู่ที่นายจ้างละว่าจะให้หรือไม่

@BoKiebit-zg4xb Жыл бұрын

ผมช่วงทดลองทำงาน ผมทำได้ 8 วัน แต่พอวันนี้แจ้งลาออกแต่ทางหัวหน้าแจ้งบอกไม่ได้บอกล่วงหน้า30 วัน เขาบอกไม่ได้แค่แรงที่ทำงาน8วัน ผมทำยังไงคับ คือผมไม่ได้ทำความเสียหายอะไรเลย ค่าแรงก็ไม่ได้แถมเอาเปรียบพนักงานอีก

@ณัฐพร-ฟ8ธ 2 ай бұрын

ขอสอบถามนะคะ กรณีที่เราออกงานแต่ไม่ได้เขียนใบลาออก เราจะได้เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในส่วนของเราที่ส่งไปไหมค่ะ

@กิตติปันวรนุชกุล 8 ай бұрын

สอยถามค่ะ ทำงาน ไม่ถึง119วัน ทำงาน29วัน นายจ้างมีสิทธิหักเงินในวันหยุดประจำสัปดาห์ได้หรือป่าวค่ะ

@kanokkonpookokoksong8417 2 ай бұрын

สวัสดีค่ะคุณทนายค่ะ ขอรบกวนปรึกษาที่ค่ะ ตอนนี้เครียดมากค่ะ ทำงานทีบริษัทนี้มา4 เดือนและเดือนที่5 ตัดสินใจลาออก-( ตอนสมัครเข้าทำงานไม่ได้กรอกเอกสารมัครงานค่ะ คุยและตกลงกันปากเปล่า ว่าได้เงินเท่าไหร่และรายได้อื่นๆอะไรบ้าง 4 เดือนแรก เค้าจ่ายเงินตรงค่ะ เดือนที่5 ตัดสินใจลาออก เขียนใบลาออกถูกต้อง แต่ทางบริษัท ไม่ยอมจ่ายค่าจ้างเดือนที่ลาออก แต่ทางดิฉันมีทำงานฟรีแล้นควบคู่กับงานบริษัทนี้ที่ืำประจำอยู่ด้วย นายจ้างแจ้งว่าดิฉันทำผิดต่อบริษัทโดยการเอาเวลางานไปวิ่งงานฟรีแลนซ์ และใช้จุดนี้ไม่จ่ายเงินเดือน เดือนที่ลาออก อย่างนี้บริษัทเค้ามีสิทธิไม่จ่ายเงินเดือนเราได้ไหมค่ะ 😢

@chotimal7927 Жыл бұрын

ถ้าลาออก เขียนใบลาเรียบร้อย ออกแล้วได้เงินเดือนเรียบร้อยค่ะ แต่ค่า Incentive เราควรจะได้ไหมคะ

@Lawyer_1 Жыл бұрын

ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขที่เคยตกลงกันไว้ครับ

@zeed1990 10 ай бұрын

ในกรณีที่ผมลากลับบ้าน มางานศพ แต่วันที่มานายจ้างไม่อนุญาต แล้วตัดผมออกจากพนักงาน ไม่จ่ายเงินเดือนผม อย่างงี้ผมต้องทำยังไงครับ

@mayomna7931 Жыл бұрын

จะลาออกสิ้นเดือนนี้ แต่เขาขู่ว่าจะไม่จ่ายเงินเดือน นายจ้างทำได้หรอค่ะ

@demonewgen4552 2 жыл бұрын

ถ้าลาออกไม่ได้แจ้งก่อนล่วงหน้าไม่ได้เขียนใบลาออกนายจ้างไม่จ่าย เราเลยยื่นไปกรมแรงงานให้นายจ้างจ่าย นายจ้างกลับจะฟ้องว่าเราทำให้บริษัทเสียหายทั้งที่เราแจ้งเขาว่าจะถ่ายทอดงานให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทางออนไลน์และมีการถ่ายทอดงานจริงมีหลักฐานชัดเจนมีการติดต่อประสานกับซัพพลายเออร์ให้ตลอด เราแค่จะเรียกร้องเงินในวันที่เราทำงานจริง พอนายจ้างทราบว่าเราไปยื่นเรื่องที่แรงงานกลับโมโหและบอกว่าจะฟ้องเรากลับ แต่งานในส่วนที่เราดูแลมีคนทำแล้วและเขาก็มาปรึกษาเราทางออนไลน์ นายจ้างไม่ได้มีการส่งไปอบรมใดๆ ควรทำอย่างไรดีครับ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ในส่วนค่าจ้างเราก็ร้องไปครับ ให้แรงงานพิจารณาไป ส่วนของนายจ้างเขาจะฟ้องก็ฟ้อง ก็ไปสู้คดีได้ ซึ่งนายจ้างต้องพิสูจน์ความเสียหายให้ได้ ซึ่งก็ไม่ใช่ง่ายๆครับ (ฟ้องได้ แต่ค่าเสียหายอาจไม่ได้ หรือได้น้อยมาก)

@ptk8843 8 ай бұрын

ถ้านายจ้างไม่ยอมให้เขียนใบลาออกละครับ เพราะใบลาอยู่ที่เค้า

@ญาณิศารุกขชาติ 6 ай бұрын

ถ้าเป็นพนักงาน ร.ป.ภเรึ่มทำงานเใี่อวันที่26.มึ.ค 2567 เเต่มาวันที่ 25 เม.ย. 2567เป้นวันเงิน้ดีอยออกหัวบอกให้ใารับเงินที่ออฟฟิดทั้งที่ี่มีเลขบัยชรอยุ่เเล้วเเจ่ไม่โอนกลับบอกให้ไปเจอกัยทร่ออฟฟิดพอไปกัง่สจะไปรับเงินเเจ่กลับถักนายจ้างเเจ้งให้ออกจากงานเเละเงินเดีอยรวมขัตฤกษ์ทำงายตั้งเเต่วันที่1-15รวมขัตฤกษเเล้วจะเป้นเงิน 9264บาทโด่นห้กลีมไแว่สเค้สไล่ออกเพรสะเมาใยเงลสทำงายหักค่าข้าฃ2วันหักต่าชุดไใ่รุ้กร่บามเเละหีกต่สประกันเงินเหลีอเเต่2360บาทชึ่งโด่ยหักขนาดนั่ยเราไม่มีจะต้องจ่สยค่สห้องไม่มีตีงวางให้ลุกยังงี้เราทำไงคาัขอเเค่ค่าจ้าฃคียได้ไหมเราเดีอดร้อนจะต้ิงทำไง

@พีรพงษ์บุญงาม-ซ6ฝ 3 ай бұрын

พิมพ์ดีๆหน่อยครับ อ่านไม่รู้เรื่อง

@กฤษณะบุญโฉม 2 жыл бұрын

นายจ้างเป็น บริษัทรปภ. กติกาเยอะมากครับ เอาเปรียบ รปภ.ทุกอย่าง เขาอ้างกติกาเขา หักผิดระเบียบทุกอย่าง.กินกรุบกริบเลยครับ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ถ้าเห็นว่ากฎตรงไหนเอาเปรียบเกินไป หรือขัดต่อกฎหมาย ก็สามารถร้องพนักงานตรวจแรงงานได้ครับ

@กรนอนน้อยแต่กรนอนนะ 11 ай бұрын

ต้นเดือนแจ้งในไลน์นายจ้างล่วงหน้าแล้วว่าสิ้นเดือนขอลาออกแต่นายจ้างไม่อนุมัติ(มีพนักงานคนเดียว) แบบนี้ถ้าถึงสิ้นเดือนเงินออกแล้วเราออกงานเลย เราจะผิดกฏหมายมั้ยครับ

@กฤษณะเชื้อบัณฑิต-ล7ป 2 жыл бұрын

ค่าประกันงาน3พันถึง3พันคืนให้ พอผมจะครบ3พัน ผมโดนไล่ออกแต่ผมถามเงินค่าประงานที่หักทุกเดือนผมคืน เขาบอกผมไม่เขียนใบลาออก ไม่บอกล่วงหน้า

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

หากไม่ได้ทำความเสียหายอะไร ก็ต้องคืนครับ

@CjJr-y5h Жыл бұрын

ลาออกก่อนครบเดือนจะได้รับเงินเดือนไหมครับ ผมยังไม่ผ่านโปร119วัน โดนผมจะบอกหลังเลิกงานวันที่จะหยุดงานซึ่งเป็นวันหยุดผม การจ่ายเงินเดือนของบริษัทจะจ่ายทุกวันของสิ้นเดือนตามที่ผมเคยไปรับการอบรมพนักงานใหม่

@theepratert4184 9 ай бұрын

เราโทรไปลาออกจากผู้จัดการแล้ววันที่ 1ซึ่งเราทำงานได้8-9 วันซึ่งผู้จัดการบอกให้ถ้าว่างให้ไปเขียนใบลาออก ซึ่งวันที่16เราว่างไปเขียน มีผู้หญิงอีกคนบอกเเจ้งล่วงหน้ายังค่ะเราก็บอกเเจ้งเเล้วค่ะ เเล้วทำ20-28ออกดื้อๆ คือเราก็บอกไม่พร้อมค่ะสภาพจิตใจ ผู้หญิงคนนั้นบอกความเป็นจริงเราจะไม่จ่ายค่าจ้างให้ก็ได้นะเพราะไม่เเจ้งล่วงหน้า เราก็เงียบไป เเต่ความจริงคือคนร่วมงานค่ะขึ้นเสียงเเข็งใส่ให้ล้างห้องน้ำ เเล้วเราสมัครครัวค่าไม่ได้สมัครเเม่บ้านเนอะให้ล้างมาสองวันอีกวันเราก็เลยไม่ไปสะเลย เขาบอกตั้งวัค25 เราควรจะได้เงินเมื่อไรค่ะ?

@อัศนัย-ฦ4ว 3 ай бұрын

ผมโดนเลิกจ้างโดยที่ไม่ได้ลาออกกะทันหัน ผมทำผิดกดแต่ไม่ไช่เวลางาน ผมมีความผิดไหมค้าบ

@เมล์ไก่บาซ่า 10 ай бұрын

สมมุติ ผม จะออกก่อนกำหนดในวันที่ 28/12/66 เงินออก+โบบัส วันที่ 29/12/66 ผมยังจะได้เงิน + โบบัสไหมครับ

@Garagig 2 жыл бұрын

ถ้าที่ทำงานไม่มีบัตรตอก ไม่มีโอทีล่วงเวลา ทำงาน 10 ชม/วัน เงินเดือน 15,000 แต่ถูกหักประกันสังคมทุกเดือน ตั้งแต่ทำงานได้ 2 เดือน แต่ไม่เคยส่งให้. เช็คย้อนหลังไม่มี. โดยแจ้งว่าเจ้าของบริษัทเป็นชาวต่างชาติ ไม่มีใบอนุญาติทำงานในประเทศไทย. เงินเดือนออกทุกวันที่ 1-2 ล่าช้า. และล่าสุดพ้นจากการเป็นลูกจ้างแล้ว สามารถยังรับเงินเดือนไหมคะ? หรือสามารถดำเนินการทางพรบ.คุ้มครองแรงงานใดๆได้หรือไม่?.

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

พ้นจากความเป็นลูกจ้าง ก็มีสิทธิได้รับค่าจ้างที่ยังค้างจ่ายอยู่นั้น ส่วนการจะไปใช้สิทธิตามกฎหมายแรงงาน ก็ต้องดูว่าจะดำเนินการเรื่องอะไร เช่น ค่าจ้าง ค่าชดเชย ค่าบอกกล่าว เป็นต้น ก็สามารถใช้สิทธิได้ตามกฎหมายครับ

@benjawanklahan-1038 3 ай бұрын

กรณีเขียนใบลาออกวันที่26 เงินเดือนออกทุกวันที่30 เงินที่เราจะได้ก็ต้องเป็นวันที่30ใช่ไหมค่ะ

@ไอ้ยะ-ฤ1ล Жыл бұрын

ผมไม่ไปทำงาน4วันละ วันที่15นี้เงินจะออกไหมครับ

@Lawyer_1 Жыл бұрын

ทำไมไม่ไปละครับ ถ้าจะออก ควรแจ้งลาออกให้ถูกต้องนะ ส่วนค่าจ้าง ปกติก็ต้องจ่ายตามรอบปกติครับ

@ไอ้ยะ-ฤ1ล Жыл бұрын

@@Lawyer_1 แจ้งหัวหน้างานอย่างเดียวได้ไหมครับคือว่าผมได้งานใหม่ แต่ยังไม่มีเวลาไปเขียนใบลาออก

@Lawyer_1 Жыл бұрын

@@ไอ้ยะ-ฤ1ล เบื้องต้น แจ้งหัวหน้าไปก่อนก็ได้ครับ

@thanyapornphosawat5282 Жыл бұрын

ถ้าเราลาออกกระทัน ผิดกฎของบริษัทแล้วบริษัทไม่จ่ายค่าจ้างที่เราทำไป ทำอะไรได้บ้าง

@user-tl2vx9jf2k 2 жыл бұрын

อย่างเคสของผมนี้ ออกเลยแบบไม่แจ้งไม่เขียน จะได้ไหมครับ ค่าคอมผมค้างครับผม

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ถ้าเป็นเงินที่จะต้องได้ นายจ้างต้องจ่ายครับ

@warochakaewcharoen5983 4 ай бұрын

ผมได้ค่าจ้างครับ เงินเดือนเข้าครับ แต่นายจ้างไม่แจ้งออกให้ตั้งแต่สิ้นเดือนกุมภาพันธ์ ทำให้ไม่ได้รับเงินประกันสังคมกรณีว่างงานครับ ขึ้นทะเบียนและรายงานตัวครั้งที่2แล้วก็ยังไม่ได้รับเงินครับ

@ไพรัชทองสาย-ถ2ล 3 ай бұрын

เหมือนกับกรณีผมเลยคับ ไม่ได้รับเงินกรณีว่างงานคับ

@warochakaewcharoen5983 3 ай бұрын

@@ไพรัชทองสาย-ถ2ล สามารถใช้สถานที่ทำงานกู้เงินได้อยู่นะครับ ในกรณีมีคนเมคเงินเดือนในสเตจเม้นให้ ยืมตามจำนวนเงินเดือนในวันเงินเดือนเข้า แล้วกดไปคืนผู้ให้ยืม กู้ทุกแอพที่เป็นนอกระบบ บิดหมด เอามาลงทุนทุกวันนี้เดือนนึงได้กำไรจากการลงทุนมากกว่าเงินเดือนครับ 555

@จีรพรรณคําประสงค์ 2 күн бұрын

ในกรณีแบบนี้แจ้งได้ที่ไหนค่ะเพีาะตอนนี้กำลังเจอปัญหานี้ค่ะ

@เจษฎาหลววยปัญญา 2 жыл бұрын

ลาคลอด ใบลาคลอด มีสิทธิ์ไดรับเงินไหมคับ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ลูกจ้างสามารถลาคลอดได้ 98 วันครับ และมีสิทธิได้ครับค่าจ้างจากนายจ้าง 45 วัน และอีก 45 วันจากประกันสังคมครับ

@killerdog1730 2 жыл бұрын

กรณีของผม ที่ลากิจในวันรับปริญญาแล้วผมลาตามวันที่ที่เขียนใบลา นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงในวันที่ผมลาด้วยมั้ยครับ ปล.ของผมเป็นพนักงานรายเดือนครับ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ต้องจ่ายค่าจ้างด้วยครับ ถ้าเป็นการลากิจธุระอันจำเป็นกฎหมายให้ลาและรับค่าจ้างได้ ไม่เกิน 3 วันต่อปี

@killerdog1730 2 жыл бұрын

ของผมเงินจะเข้าวันที่16 แต่ผมออกกระทันหันวันที่21 แต่ในวันลาผมเขียนไว้ในใบลาตั้งแต่วันที่16-25 คือเค้าต้องจ่ายเงินค่าจ้างให้ผมไม่เกิน3วันใช่มั้ยครับ ผมเข้าใจถูกต้องมั้ยครับพี่ 🙏

@kickno.9999 10 ай бұрын

ครบสัญญาแล้ว ลูกจ้างไม่เซ็นสัญญาเองจะได้เงินชดเชยมั้ยครับ

@superontour 2 жыл бұрын

ผมไม่ได้ลาออก ผมจะได้รับเงินที่บริษัทหักไว้คืนหรือไม่

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ถ้าไม่ได้ทำความเสียหายอะไรไว้ ก็มีสิทธิได้คืนครับ แล้วทำไมไม่ลาออกให้ถูกต้องละครับ

@r-caramel6394 2 жыл бұрын

ถ้าทำผิดครั้งแรก ทางโรงแรมไล่ออกเลยได้มั้ยคับ 🙏🙏

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ก็อาจจะได้ ถ้าเป็นความผิดร้ายแรงครับ แต่ถ้าไม่ใช่เรื่องร้ายแรง เลิกจ้างก็ต้องจ่ายค่าชดเชยครับ

@JAMES-fc7jf 10 ай бұрын

คบกำหนดแต่ตั้งยังไม่เข้าเลยครับ

@jariyayai_5495 Жыл бұрын

ขอบคุณมากครับ มีประโยชน์มากๆครับ

@แอแอ-ศ6ฌ 2 жыл бұрын

อยากถามว่าไม่ใช่นายจ้าง ยึดพาสปอร์ตของหนูไป ขอถามหน่อยให้หนูทำยังไงดีคะ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ทำไมเขาถึงยึดไปละ มีเหตุผลอะไร

@จิระศักดิ์จอมมะเริง-ณ8ศ Жыл бұрын

พอดีผมทำโรงแรม เขาจะจ่ายแต่ค่าแรง จะไม่จ่ายเซอวิทชาต ที่ซิ่งเปนของเดือนก่อน2 เดือนคับ

@Goh-hb9hm 2 жыл бұрын

สอบถามหน่อยครับทำงานร้านเล็บเป็นลูกน้องลาออกวันที่ 29มกราคม แต่เงินเดือนนายจ้างต้องให้วันที่1กุมภาพันธ์แต่นายจ้างไม่ให้เงินเดือนนายจ้างบอกเค้าหาคนไม่ได้ขาดความเสียหายเลยไม่ให้เงินเดือนเราต้องทำยังไงครับ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ร้องแรงงานจังหวัดได้ครับ

@SVDSTILL7 Жыл бұрын

ผมลาป่วยงานไป8วัน แต่ไม่ได้แจ้งหัวหน้าคีลาในระบบหัวหน้าไม่อนุมัติ แล้วบอกผมว่าขาดงาน ค่าคอมก็ไม่ให้ผม อันนี้มันสามารถเอาผิดได้มั้ยครับ ได้แต่เงินเดือน พร้อมหักเงินขาดงาน8วัน

@thipparotnaka6710 2 жыл бұрын

ทำงานมา 6 ปีโดยประมาณ บริษัทหักเงินสะสมเดือนละ 500 ลาออกบริษัท ไม่จ่ายเงินสะสมคืนให้ ทำยังไงได้บ้างคะ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ถ้าไม่คืนจริงๆ ไปร้องสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้ครับ

@NokiaTw-b7k 8 ай бұрын

ถ้าออกงานโดยไม่ได้แจ้งบริษัท ทำค้างไว้15วัน บริษัทเค้าจะจ่ายไหมคับ

@กาญจนามุมทอง 2 жыл бұрын

ออกจากงาน ไม่ได้เขียนใบลาออก อยู่ในช่วงทดลองงาน 3 เดือน สถานะในประกันสังคมขึ้นว่าลาออก ถ้าไปทำงานบริษัทอื่นหรือกลับไปบริษัทเดิม จะมีผลอะไรไหมค่ะ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ไม่มีครับ

@chonlatarn4399 2 жыл бұрын

ทางบริษัทไม่จ่ายผมเลยตั้งแต่ปี2021

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ร้องแรงงานได้ครับ

@bblovephone6693 2 жыл бұрын

ถ้าผมออกแล้ว ไม่ได้เขียนใบลาออก แต่นายจ้าง จะฟ้องค่าเสียหาย จากการทำงาน โดยจะฟ้องค่าเสียหาย จากผมได้ใหมครับ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ฟ้องได้ แต่จะได้ชนะไหม หรือได้เท่าไหร่ ก็เป็นอีกเรื่องเลยครับ

@Thiyakanwichachok Жыл бұрын

กรณีแค่ทดลองงานไม่ได้เซ็นสัญญาแล้วนายจ้างยืนยันที่จะม่จ่ายค่าคอมมิชชั่นตามที่แจ้งไว้ก่อนทำงาน สามารถไปกรมแรงงานได้ไหมค่ะ?

@ploysirirat4926 Жыл бұрын

ตามค่ะ

@spkracing2439 6 ай бұрын

ผมทำงานได้2อาทิตย์ แจ้งออกล่วงหน้าแต่อยู่ไม่ครบ 30วัน ตามสัญญาและแจ้งออกทางไลน์กับ Hr (ไม่ได้เขียนใบลาออก)ผมจะเสียประวัติมั้ยครับ

@โชคชัยคงอยู่ Жыл бұрын

ผมทำรปภ แล้วออกจากงานแต่โทรบอกว่าจะลาออกหัวหน้าบอกว่าเขาหาคนได้จะไห้ออก แต่ผมออกเลย แล้วเขาเห็นผมนอนที่ทำงานเขาบอกว่าผมผิดกฏกับทำบริษัทเสียหาย แบบนี้จะได้เงินเดือนไหมครับ

@AekKachai-s7m 4 ай бұрын

ดีมากเลยคับ

@จิราภรณ์พรมวันทา 2 жыл бұрын

น้องไปฝึกงานได้รับเงินแบบรายวันสัญญาจ้างสามปีทำงานไปเดือนครึ่งเขียนใบลาออกนายจ้างไม่จ่ายและเรียกเงินค่าแรงที่เคยจ่ายคืนไม่งั้นนายจ้างขู่จะฟ้อง แบบนี้ช่วยแนะนำหน่อยค่ะ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ค่าจ้างก็ต้องจ่ายตามที่ทำงานจริงครับ ส่วนการออกก่อนครบสัญญา ก็อาจเป็นการผิดสัญญาได้ ถ้าทำให้นายจ้างเสียหาย เขาก็มีสิทธิฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายได้ (แต่ไม่ง่าย)

@chhiekchhiek8281 2 жыл бұрын

ผมเป็นต่างดาวเรียกร้องได้ไหมคับ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ได้ครับ กฎหมายคุ้มครองลูกจ้างทั้งหมดไม่ว่าคนไทย หรือต่างชาติ

@ชิดชนกแก้วนอก 2 жыл бұрын

ลาออกค่ะ ถึงวันออกก้ไม่ยอมออกเงินให้เลื่อนไปเป้นเดือนยังไม่ได้เลย

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ถ้าถึงกำหนดจ่ายแล้วไม่จ่าย ก็ไปร้องสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้เลยครับ

@prayunkongki2688 2 жыл бұрын

ส่วนงานที่ต้องใช้เงินประกันการเข้าทำงาน ใบสมัครระบุให้ลาออกล่วงหน้า1รอบการจ่ายเงินเดือน ถ้าไม่อย่างนั้นจะไม่คืนเงินส่วนนี้ แบบนี้ บริษัททำถูกมั้ยครับ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

เขียนไว้ได้ แต่ทำไม่ได้ เพราะถ้าลูกจ้างไม่ได้ทำความเสียหาย ยังไงก็ต้องคืนครับ

@janewarisss2097 2 жыл бұрын

ถ้าเราทำงาน6วันและลาออกพร้อมเขียนใบลาออกในวันสุดท้ายของการทำงานพร้อมกับโทรคุยกับ HR ว่าขอค่าแรง HR บอกจะทำให้อาจจะโอนให้หรือทำเป็นใบเสร็จให้แต่ผ่านมา4วันแล้วยังไม่เห็นเค้าโอนค่าแรงหรือแจ้งอะไรให้เราอีกเลยแบบนี้เรามีโอกาสจะได้ค่าแรงในส่วนทำงานอีกมั๊ยคะและตั้งแต่เริ่มทำงานเค้ายังไม่ได้ให้เราเซ็นสัญญายังไม่ขอบุ๊คแบงก์เราเลยค่ะ😑

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ทำกี่วันต้องจ่ายเท่านั้น แต่อาจไม่จ่ายทันที อาจรอจ่ายวันเงินเดือนออกก็ได้

@matinmintra9293 Жыл бұрын

สอบถามค่ะ เราอยู่ในช่วงทดลองงานเเล้วเกิดเหตุกะทันหันทำให้เราต้องลางานไปหลายวันซึ่งระหว่างลางานเราก็โทรเเจ้งตลอด เเต่เขาอนุมัติให้เราไม่ผ่านโปรตั้งเเต่ก่อนวันที่เขาบอกให้กลับมาทำงาน พอกลับมาทำงานเขาก็เเจ้งว่าเราไม่ผ่านโปรให้ทำต่ออีก1เดือน เเต่เราก็ทำไปต่อได้เเค่2วันเเล้วเราก็ออกมาเลยโดยไม่ได้เเจ้งล่วงหน้า พอรอวันเงินออกเราโทรไปสอบถามเขาบอกเราทำไม่ถูกตามที่เขาเเจ้งเขาเลยไม่จ่ายเงินเเล้วเราทำงานค้างไว้9วัน เรามีสิทธิ์ได้ค่าเเรงที่ทำค้างไว้ไหมคะ

@Lawyer_1 Жыл бұрын

มีสิทธิได้ค่าจ้างที่ทำไว้ครับ โดยนายจ้างต้องจ่ายให้ตามรอบการจ่ายค่าจ้างตามปกติ

@prach-n3x Жыл бұрын

ทดลองงานอยู่แล้วหัวหน้างานมาเรียกว่าhrเรียกพอไปถึงให้เซ็นใบลาออกและไล่กลับบ้านเลยโดยไม่มีการแจ้งหนังสือล่วงหน้า เริ่ม10/1/2566และให่ออก17/2/2566 อย่างนี้เข้าข่ายไหนครับ

@lonelymyself8794 Жыл бұрын

หนนะโดนโกงค่าจ้างไปประมาณ 4 พันเลยอะ 😢😢😢

@poompattharaphon1994 2 жыл бұрын

เราทำงานตั้งแต่วันที่ 11 พฤษภาคม 2565 ถึงวันที่ 26 มิถุนายน 2565 เราเคยแจ้งลาออกหลายครั้ง เราเลยตัดสินใจลาออกฉุกเฉิน แต่นายจ้างกับหัวหน้างานบอกว่า จะไม่จ่ายเงินเดือนมิถุนายนให้ทุกบาททุกสตางค์ บริษัทรักษาความปลอดภัยแทคไลฟ์ เราควรทำยังไงดีครับ เจอแบบนี้แล้วหมดสิ้นทุกอย่างหมดหนทางครับ เรียนผู้รู้ช่วยตอบด้วยนะครับ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ไปร้องสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้ครับ

@poompattharaphon1994 2 жыл бұрын

@@Lawyer_1 อยู่ที่ตรงไหน ? ส่วนไหน ? ของกรุงเทพฯ ครับ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

@@poompattharaphon1994 สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในกรุงเทพ มีหลายพื้นที่ครับ ต้องดูว่านายจ้างอยู่เขตไหน หาในอินเตอร์เน็ตได้ไม่ยาก

@poompattharaphon1994 2 жыл бұрын

@@Lawyer_1 @นักกฎหมายเอก ทำในอินเทอร์เน็ตได้ใช่มั้ยครับ เว็บของสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานใช่มั้ยครับ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

@@poompattharaphon1994 ได้ครับ

@radamane6009 2 жыл бұрын

ขอสอบถามคะ ที่ทำงานเป็น เอกชน เป็นพนักงานพาสไทม์ ทำงานได้8วัน แจ้งออกงานแล้ว เงินออกวันที่ *25* นี้ เงินยังไม่เข้าเลยคะ หนูควรทำยังไงคะ ไม่มีประกันสังคมนะคะ ที่หนูทำงาน

@radamane6009 2 жыл бұрын

ไม่ได้ทำอะไรเสียหายนะคะ ควรทำยังไงคะ🙏🙏

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ถามน่ยจ้างรึยังครับ เขาจะจ่ายไหม จะจ่ายเมื่อไหร่ ถ้าไม่จ่ายก็ร้องแรงงานได้เลย

@trapongkobvad504 Жыл бұрын

ทนายคับขอสอบถามเงินคำประกันจ่ายครบแล้ว7000บาทออกจากงานไม่ได้แจ้งล่วงหน้าแต่โทรบอกกับพนักไว้แล้วก่อนจะออกวันเดียวกัน..ไม่ทราบว่าทางบริษัทจะคืนเงินคำไห้ไม่คับสถานการแบบนี้...ผมโทรไปถามเขา..เขาบอกว่าไม่คืนเนื่องจากออกจากงานกะทันหันไม่สบายคับ

@preechadeetham9350 9 ай бұрын

แล้วร.ป.ภ.ได้มั้ยทำใา10วัน

@รักชาติชีวิตนี้เพื่อเธอ 4 ай бұрын

ใด้ไม่จ่ายฟ้องแรงงานครับผมใด้16วันค่าแรง

@suriyaphosajan7803 Жыл бұрын

ขอสอบถามคับ ผมออกแบบไม่แจ้ง แล้วนายจ้างยกมาตรา119(5) และมาตรา17 ผมจะมีสิทธิ์ได้เงินไมคับ และผมไม่เคยทุจริต ไม่เคยทำไรให้บริษัทเสียหาย

@krisanasupapol Жыл бұрын

ต้องจ่ายภายใน 3วัน. ตั้งแต่ลาออกครับ นิติกรศาลแรงงาน

@snow-fee 2 жыл бұрын

สวัสดีคะเคสของหนู หนูได้ยื่นใบสมัครต้นเดือนแต่ ผจก ส่งช้าทำให้เงินของหนูเข้าช้า หนูเลยแจ้งลาออกเค้าบอกจะจ่ายวันที่9แต่ว่าเงินไม่เข้าพอทักถาม ผจก เค้าบอกว่าจะตามให้โดยที่หนูต้องรอวันที่ไม่แน่นอนหนูควรทำไงบ้างคะเพราะหนูมีภาระแต่ทางบริษัทไม่บอกวันที่จะจ่ายแบบชัดเจนเลย

@pichananable 2 жыл бұрын

ข้อมูลแน่นดี แต่น้ำเสียงนำเสนอได้ง่วงมากค่ะ

@sowilo816 2 жыл бұрын

@pichananable 55555

@sorradataehjausmun651 2 жыл бұрын

😅😅ว่าไป

@prayunkongki2688 2 жыл бұрын

ขอกาแฟแก้วนึง

@misspattiyaansong4166 2 жыл бұрын

แกน่าจะเพลียค่ะ งานเยอะ🤭🤭

@DaDa-qf9bs 10 ай бұрын

เขาไม่โอน เงินไม่เข้าจะทำยังไง😅

@สายฝนอันทนนทร์ 2 жыл бұрын

ทำงานเกือนเดือน ติดโควิทมีใบรับรองเเพทย์ก็ไม่จ่าย

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ต้องจ่ายครับ ช่วงติดโควิดถือว่าเป็นการป่วย ใช้สิทธิลาป่วยได้ และตามกฎหมายนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างที่ลูกจ้างลาป่วยปีหนึ่งไม่เกิน 30 วันทำงาน

@bblovephone6693 2 жыл бұрын

โดยการ ฟ้องจากการ ที่เราไม่ได้ไปทำงานให้ลูกค้า จากการทำงานครับ แต่เราได้แจ้งไปแล้วว่า เราจะออกครับ

@munay5923 2 жыл бұрын

ลาล่วงหน้าแล้ว1เดือนแต่ไม่หาคนมาแทน ให้อยู่ต่ออีก2เดือน แบบนี้ถ้าถึง2เดือนแล้วเค้าไม่หาคนมาลูกจ้างออกเลยผิดมั้ยคะ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ไม่ผิดครับ จริงๆไม่จพเป็นต้องอยู่ต่อด้วยซ้ำ

@thunnyssri742k4 2 жыл бұрын

ลาออกวันที่25เงินเดือนออกค่ะ บริษัทมีหนังสือขอเรียกเงินค่าจ้างคืนตั้งแต่ 25-31ค่ะ โดยหักโอทีหักค่ากะที่บริษัทค้างไว้เดือนถัดไป แต่ประเด็นคือแทงออกแบบปล็ดออก ทำให้ทุกวันนี้หางานทำไม่ได้เลย มีผลกระทบมากค่ะ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ทำงานไม่ครบเดือน นายจ้างก็ย่อมมีสิทธิขอคืนได้ แต่การที่ลูกจ้างลาออกเอง แต่ไปแจ้งประกันสังคมว่าเลิกจ้าง นายจ้างก็ทำไม่ถูกต้องเช่นกัน ร้องประสังคมให้เรียกนายจ้างไปชี้แจงได้

@ติดตามกันด้วยน่ะค่ะ 2 жыл бұрын

สอบถามหน่อยค่ะลาออกจาก รปภ เค้าหักค่าชุดกับหักออกฉุกเฉินแบบนี้เค้ามีสิทธิ์หักเราไหมค่ะ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ชุดก็คืนได้ส่วนหักออกฉุกเฉินทำไม่ได้ครับ

@พิชญาพรสมบูรณ์ 2 жыл бұрын

ขอถามดัวยค่ะทะเลาะกับผู้จัดการเขาไล่ออกเอาจะทำยังไงค่ะ บริทัษจะช่วยเราแบบไหนหรือให้ผู้จัดการไล่ออก-ด้ และตัดสินใจ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

เขามีอำนาจไล่ออกด้วยเหรอ นายจ้างว่าไงละ ถ้านายจ้างให้ออกด้วย ก็ต้องดูว่าทำผิดอะไรไม ถ้าเลิกจ้างไม่มีความผิด ต้องจ่ายค่าชดเชยให้ลูกจ้างครับ

@เกรียงศักดิ์ผ่านาค Жыл бұрын

ผมเขียนใบลาออกเดือนพฤศจิกายนบริษัทเขาให้ลาออกก่อน 1 เดือนถึงจะได้เงินประกันที่เขาหักไว้ 10 เดือนผมอยากทราบว่าเงินประกันจะได้สิ้นเดือนธันวาคมไหมครับหรือว่าได้เดือนมกราคม

@Jxa.Jirapxrn 2 жыл бұрын

ไปทำงานพาร์ทไทม์ 1 วันค่ะ แล้วอยากลาออก อันนี้สามารถหายไปเลยได้ไหมคะ หรือว่าต้องแจ้งแล้วเขียนใบลาออกอีกทีนึงคะ พอดีติดโควิดแล้วรักษาตัว+กักตัวนานแล้วเลยว่าจะลาออกเลยเพราะกักตัวเสร็จก็จะต้องเรียนต่อเลย 🥺 รบกวนด้วยนะคะ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

จริงๆ ก็ออกได้นะ แต่การบอกกล่าวกันดีๆ หรือการแจ้งล่วงหน้าจะดีกว่า ถือเป็นมารยาทอย่างหนึ่งด้วยครับ

@Jxa.Jirapxrn 2 жыл бұрын

@@Lawyer_1 ขอบคุณนะคะ

@JunJun-pk4tu 3 жыл бұрын

ขอบคุณมากค่ะสำหรับความรู้

@แพทซี่-ฝ6ฃ Жыл бұрын

ของหนูยังอยู่ในช่วงทดลองงานเป็นรายวันอะค่ะ ทำได้ 6 วัน เเล้วร่างกายไม่สู้งานค่ะ😢 ไม่สบาย เเจ้งฝ่ายบุคคลเเล้ว ผ่านกลุ่มใลน์ เเต่ไม่ได้ไปเขียนใบลาออกเนื่องจากหางานใหม่ได้ไม่มีเวลาไปลาออก อย่างงี้จะได้มั้ยคะ

@minch8045 5 ай бұрын

ได้เงินเดือนไหมครับ

@KoonKlausGamer 7 ай бұрын

4:10 พึ่งโดนมาเลยครับ จริงๆออก25 เรทมาถึงวันที่ 1 เดือนใหม่ แถมยังต้องเข้าไปเอาที่ออฟฟิศถึง 4-50 โล อีกด้วย 5:28 แปลว่า ฟ้องได้ใช่ไหมครับ 6:10 เคสน่าสนใจ

@รุ่งจรัสดาสมกุล-ต1ฅ 2 жыл бұрын

สอบถามครับถ้าเราลงทะเบียนว่างงานไว้ได้รับงวดแรกเรียบร้อยแร่วแต่งวดที่สองยังไม่ได้รายงานตัวเลยพอดีได้งานทำก่อนและบริษัทก็ส่งประกันสังคมให้แร่วแต่พอถึงวันรายงานตัวรอบที่2ผมกดไปว่าว่างงานอยู่แบบนี้ประกันสังคมก็จะจ่ายเราเหมื่อนเดิมใช่ใหมครับ...แต่เราจะโดนเลือกคืนทีหลังใช่ใหม่ครับ🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ควรรายงานไปตามจริงครับ อาจถูกเรียกเงินคืน และยังเป็นความผิดฐานแจ้งเท็จอีกด้วย

@apichartthongkonhan5844 2 жыл бұрын

ช่วยตรวจสอบบริษัท รักษาความปลอดภัย rsg อินเตอร์กรุ๊ป หน่อยครับขี้โกงสุดๆ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ลูกจ้างต้แงไปร้องพนักงานตรวจแรงงานให้ตรวจสอบครับ

@ภิญโญสั่นสท้าน Жыл бұрын

ถ้าเป็นหน่วยงานรัฐ ผมแจ้งลาออกไปแล้วครับ แต่ผมออกก่อน อยู่ไม่ครบ 30วันตามกำหนด จะมีผลไรไหมครับ

@jejddkdkdid5277 3 жыл бұрын

ถ้าหนูทำงานพาร์ทไทม์แล้วเค้าให้ช.มละ50 แต่เงินเดือนให้เป็นเดือนแล้วทำงานไม่ครบแล้วต้องการลาออกจะได้เงินที่ทำไว้มั้ยค่ะ

@Lawyer_1 3 жыл бұрын

ต้องได้ตามปกติครับ

@สายฝนอันทนนทร์ 2 жыл бұрын

นี่ไม่จ่สยเลยสักบาท

@suttisanamyong8566 3 жыл бұрын

หนูทำงานได้3อาทิตย์ อยู่ในช่วงทดลองงาน ตอนเขารับทำงานก็ไม่ได้ให้เซ็นอะไรเลย หนูแค่ไลน์ไปบอกว่าขอลาออกแบบนี้จะได้เงินไหมคะ

@Lawyer_1 3 жыл бұрын

ตามกฎหมาย ต้องได้ครับ

@suttisanamyong8566 3 жыл бұрын

@@Lawyer_1 ถ้าเขาเงียบไป ไม่ตอบ เราร้องเรียนได้เลยไหมคะ

@Lawyer_1 3 жыл бұрын

@@suttisanamyong8566 ถึงกำหนดแล้วไม่จ่าย ก็ไปร้องเรียนแรงงานได้เลยครับ

@nobparatmatnok5474 Жыл бұрын

ขอสอบถามหน่อยครับคือผมทำงานรปภลาออกแบบฉุกเฉินสลิปเงินเดือนออกแล้วแต่เขาเลื่อนจ่ายเงินไป 45 วันเขาหักเงินค่าเสียหาย 2,000 บาทเขาสามารถเลื่อนจ่ายได้ไหมครับ

@Lemon1399 2 жыл бұрын

ถ้าสัญญาจ้างมีกำหนด2ปี หากออกก่อนต้องชดใช้ค่าเสียหายตามอัตราจ้างเป็นระยะเวลาที่เหลือก่อนครบสัญญา ถ้าลาออกก่อนระยะทดลองงาน120วัน เนื่องจากงานไม่เป็นธรรม ต้องจ่ายไหมคะ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

อาจต้องจ่ายตามสัญญาครับ ถ้างานไม่เป็นไปตามสัญญา ก็ควรแจ้งให้นายจ้างแก้ไข หรือปรับปรุงก่อน

@schannel4903 3 жыл бұрын

ของผมเลย5วันแล้วเงินเดือนยังไม่ได้อีก ผมก็ลาออกแล้ว และก็แจ้งล่วงหน้าแล้วว่าจะลาออก .นายจ้างบอกแป๊ป จนวันนี้ยังไม่โอนมาสักที

@schannel4903 3 жыл бұрын

และคนอื่นที่ทำงานปกติได้เงินเดือนแล้ว แต่สำหรับผมลาออกไง เขาเลยยังไม่โอนมาอีก

@Lawyer_1 3 жыл бұрын

@@schannel4903 ไปร้องแรงงานเลยครับ

@Lawyer_1 3 жыл бұрын

จัดการตามนี้เลยครับ kzbin.info/www/bejne/iX-1hoJum6qoacU

@สมโภชน์พวงระย้า-ม2ว Жыл бұрын

ทำงานมา5เดือน เมื่อต้นปี วันที่ 7 ม.ค พึ่งออกมา ไม่ได้เขียนใบลาออก ออกมาเฉยๆ ทำไปได้2วัน วันที่2 กับวันที่ 4 ม.ค บริษัท จะจ่ายเงิน 2 วันที่ทำไหมครับ รึว่าไม่ให้

@อุตพงษ์กันตรัตน์ 2 жыл бұрын

ส่วนใหญ่จะเป็นบริษัทรปภ"บางบริษัทครับเพราะผมโดนกับตัวเองมาแล้ว

@wut.6741 2 жыл бұрын

สวัสดีครับ ผมทำงาน1เดือน แต่ผมบอกกับผู้จัดการร้านว่าผมจะออกสิ้นเดือน พอผมออกเงินเดือนได้เต็มครับแต่ค่าโอทีทั้งเดือนยังไม่ได้สักบาทเลยครับตอนนี้ผมเดือดร้อนครับ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ถ่มเขารึยังละครับ ว่าจะจ่ายตอนไหน หรือจะจ่ายไหม ไม่จ่ายก็ร้องแรงงานได้

@aommii5344 2 жыл бұрын

ทำงานมาได้ครบวีคแล้วตัดวีควันที่31มีนาคมแต่เราออกวันที่4เมษายน เงินออกวันที่10 เมษยนแต่เราไม่ได้รับเงิน แบบนี้เราจะได้รับเงินไหมค่ะ ออกแบบไม่ได้เขียนใบลาออก

@akkhachaipoosri5966 2 жыл бұрын

ตกลงได้ไหมครับ

@iamcchom8135 2 жыл бұрын

ถ้าเราไม่ได้เซ็นสัญญา ยังไม่ผ่านโปร แต่ลาออกกระทันหัน จะได้เงินมั้ยคะ

@Lawyer_1 2 жыл бұрын

ได้ครับ ตามที่ทำงานจริง

@nessza555 Жыл бұрын

สอบถามครับ ผมได้แจ้งลาออก เมื่อ วันที่ 6 ของเดือนกุมภา ที่ผ่านมา และเขียนใบลาออก วันสิ้นสุดการทำงานวันสุดท้าย 28 กุมภา พอมาวันนี้(30มีนา) เงินเดือนออกมาไม่ตรงตามระยะเวลาที่ทำไป แบบนี้ทำยังไงครับ