La carga de la prueba en caso de despido

[@luisgerardolariosgarcia5541]

Sin lugar a dudas, que la reforma laboral, contiene variantes significativas, que nos obligarán a estudiarle más a los asuntos y sobre todo a las estrategias de defensa !!!; saludos Dr. Miguel Carbonell y gracias por compartir !!! 👍🏻

[@emilio-1945]

Excelente video. Muy clara la explicación del maestro Álvaro J. Altamirano. Felicitaciones a él y al Dr. Carbonel. Muchas gracias por compartir estas cápsulas que nos ayudan mucho.

[@ricardogallardo4926]

Es una ventaja procesal para las empresas, en estos tiempos se dará muchas injusticias por parte de los empleadores a los empleados.

[@mariselachavezmarquez6347]

Excelente exposición, litigo laboral y esas reformas en mi opinión quitan vicios procesales y dan ventajas a ambas partes! Muy interesante la exposición del Abogado laborista, favor de subir más vídeos en materia laboral sobre las reformas a la LFT!!! Un abrazo para ambos, saludos desde Tonalá Jalisco, cuna alfarera y de guerreros tasthuanes!!!

[@ramonsexpistol2468]

Obviamente siempre el empleador va a querer justificar el despido, por eso hay abogados muy colmillos.

[@gcc1001]

Estaría muy bien que contemplarán otro video sobre la separación del trabajo por maltrato o acoso laboral, donde el trabajador ya no asiste a su trabajo por maltrato pero demanda a la empresa.

[@jovitadelgado4698]

Muchas gracias por la información.

[@inesnieto4756]

Y cuando los empleados son obligados bajo coacción a firmar su renuncia a los que tienen más de 20 años de antigüedad, Además de condicionar la entrega de los recursos ahorrados por el empleado, solo di firman renuncia voluntaria, O después de regresar de una incapacidad por covid.

[@ramonsexpistol2468]

Yo en esos casos demandó a todos y presento mis argumentos completos.

[@arnorlddelatorrecachay3409]

Donde son las conferencias en zoom que se ven en los vídeos?

[@euniceramirez5829]

Claro. Ahora más patronista la ley💞🤦

[@mantenimientoempresarialfi8689]

Las actas administrativas no las contempla la ley, son muy ambiguas

[@joserenevalenzuela8383]

Que no las contemple no quiere decir que no sean leagles. Son un medio para asentar hechos y con dos testigos de cargo puede servir para un juicio. Hay trabajadores muy pasaditos de lanza que saben que el despido es justificado y aún así demandan, las actas son el medio idóneo para que el patrón documente las conductas del trabajador(es).

[@magdielramos2254]

Que pasa cuando intimidan al trabajador y lo obligan firmar renuncia voluntaria argumentando que después tendría la oportunidad de ser contratado y no lo cumplen

[@ramonsexpistol2468]

Mételo como un agravante, mete un abogado de confianza.

[@ramonsexpistol2468]

Pues mi consejo es de que si los corren sea justificado o injustificado, hay que demandar, meter abogados recomendados por alguien que ya demandó y comprar testigos si es necesario, argumentar en todo momento que hubo coercion o coacción para firmar carta de renuncia, y volver a demandar si es que los boletinan a nivel nacional

[@rebecaflores307]

Como boletinan a una persona?

[@srestroncio3619]

1:30