En este vídeo veremos cuándo opera la prescripción de la potestad disciplinaria (prescripción corta y larga), así como de la prescripción del procedimiento disciplinario.
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@cristiantenorionunez15164 жыл бұрын
Agradezco infinitamente al dr. Rubén, estos vídeos han suplido mi deficiencia que llevaba desde el 4 ciclo en el derecho administrativo, con estos vídeos he entendido todo y de la forma más simple en la que lo explica, sigue así Rubén muy buenos videos, sin duda de mucha ayuda para la comunidad estudiantil .
@martincaro55344 жыл бұрын
muy buena , gracias a ti puedo entender estos temas administrativos , estoy viendo todos tus videos.... para mi eres mas que un maestro - eres GRANDE !!! ... saludos desde la ciudad de Trujillo.
@juanamariaraymeboza50195 ай бұрын
Io
@grimaldosaturdinochongvasq76814 жыл бұрын
Muchas gracias
@jorgelepe65224 жыл бұрын
Hola muy bueno el vídeo.en mi situación fue la siguiente .mis jefes policiales tomaron conocimiento en 2015 y m.cesantiaron en 2019 .se puede a la prescripción y nulidad de la misma
@rafaellunacovena91193 жыл бұрын
Buenas tardes una vez emitida la resolución de sanción, existe plazo para sancionar al servidor? ¿Cuál seria el plazo de prescripción si no se llevo a cabo la sanción?
@jackvillafuerte19094 жыл бұрын
Hola estimado Rubén En primer lugar saludarte por tus videos que son muy informativos e interesantes de los cuales he aprendido mucho. Gracias por hacerlos. En segundo lugar, tengo una consulta: en el programa de los comediantes Ricardo Mendoza y Jorge Luna llamado “HABLANDO HUEVADAS-[Scooby de Arequipa-Las leyes de Jorgito-La Verdad de Ciro]-Décimo Cuarto Episodio”, en el minuto 36:32 Jorge comienza a contar una historia en la que cita 2 leyes (minuto 40:48). La primera habla sobre la inexistencia de la ventanilla preferencial específica, sino que la preferencia se da indistintamente de la ventanilla. Es decir, y estoy citando el video, “la atención preferencial no puede estar destinada a una o más ventanillas, sino que la atención preferencial es para todos, y ni bien llegue esa persona catalogada dentro de la categoría de atención preferencial tiene que ser atendida de manera inmediata o en el siguiente turno”. Y la segunda ley que indica, menciona que “ninguna tienda, entidad, centro comercial, empresa que radique bajo las leyes peruanas puede excluirte de algún sorteo o promoción u oferta por no tener un producto (tarjeta) de dicha empresa”. Es de decir, que las ofertas son válidas solo a quien tengan la tarjeta Ejm CMR, no soy legales, no pueden excluirte de la oferta por no tener dicha tarjeta. Quisiera saber si estás leyes que menciona existen en verdad, cuales son y si es posible reclamar y a quién reclamar en caso las entidades hagan caso omiso de estas. Saludos cordiales Enlace: kzbin.info/www/bejne/nHm9n4Kvrr1je7s
@Tyr19672 ай бұрын
Se puede interponer cautelar a ante una resolución pad
@milafuentes.43403 жыл бұрын
Buenas tardes podrías definir, en cuanto a los informes de control ? Si bien la Directiva indica a partir del tirular de la entidad en el caso materia de rrhh es la Gerente, sin embargo, la Ley establece rrhh podrías aclarar porfavor
@fannyalyzonromerochullunqu8551 Жыл бұрын
buen día , Darío, donde puedo encontrar mas informacion sobre la suspension del plazo prescriptorio del pad.... necesito el articulo
@robertjcv45632 жыл бұрын
Dr una consulta cuando prescribe una resolución de servir de destitucion
@karentimana77002 жыл бұрын
Buenos días, me puedes orientar sobre como procede la resolución de nulidad de una prescripción??? Gracias de antemano
@makarenaguadalupemoralesch38052 жыл бұрын
quiero saber que pasa si como investigador pase a ser investigado por expedientes prescritos.
3 жыл бұрын
Si deseas que absuelva una consulta o realice alguna labor para ti, puedes escribirme a: rubendario@marquezgarcia.pe
@carloscaveromonar46965 ай бұрын
Hola gracias x tus videos, ¿existe la ampliación del inicio del PAD?
5 ай бұрын
Sí. Se puede modificar la imputación a través de otro acto, dentro del mismo procedimiento, siempre que se garantice el derecho a la defensa.
@carloscaveromonar46965 ай бұрын
Entiendo, otro acto imputable con fecha posterior, pero si no existiera ¿secretaria técnica puede ampliar el periodo de prescripción para iniciar el PAD si ya se cumplió un año de enterado y no hay resolución de inicio de PAD? De ser así lo hace mediante solicitud al órgano instructor o es automático? Hasta q fecha tiene para solicitar la ampliación? Disculpa por las preguntas pero considero q eres uno de los mejores en este tema y de antemano muchas gracias x responder a mis preguntas!!
@victorsantiagotarazona76004 жыл бұрын
Tengo una duda, si la Secretaria Tecnica se entera del caso como es el computo de plazo?
4 жыл бұрын
La toma de conocimiento de ST no enerva ningún plazo. Según precedente vinculante del TSC.
@marcelobenavides90182 жыл бұрын
Que es lo que gano cuando un juez declara la nulidad de una resolución de sancion
@user-vj2rg2hr4w11 ай бұрын
didactico
@juangalvez95864 жыл бұрын
Puddes ayudarme
@felipelazarteenriquez84243 жыл бұрын
hola, como se podria definir sobre la toma de conocimiento de RRHH, podria ser al momento de pedir los datos del presunto servidor infractor o como podria definirse la toma de conocimiento mencionado?
@angelitopv32733 жыл бұрын
Tienes algún numero de wstapp para consultarte directamente
3 жыл бұрын
Hola, si deseas que absuelva una consulta o realice alguna labor para ti, puedes escribirme a: rubenmarquez@outlook.com
@carlaalejandrachavarria72855 жыл бұрын
Podria hacer un video explicando sobre que son los bienes patrimoniales!!🙄
@MrKevCoan4 жыл бұрын
Yo te explico :v
@giorelavillarquispe5 жыл бұрын
el Art. 94° de LSC establece tres autoridades?, ni dudad es si solo se debe contabilizar desde el conocimiento del Jefe de RRHH, o tambien se tiene que contabilizar desde el conocimiento del Jefe inmediato y Gerente Municipal.
@municipalidadchurcampa37033 жыл бұрын
PARA EL TEMA DE LA PRESCRIPCION DESDE QUE TIENE CONOCIMIENTO EL JEFE DE RECURSOS HUMANOS.