💎 Les 5 valeurs Scrum - PSM1, PSPO1 💎

Les 5 valeurs Scrum - PSM1, PSPO1 ! Il est important de connaitre ces 5 valeurs scrum, il y a toujours une question lors des certifications.
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Auteur et acteur : Paquet Judicaël

[@cleytonsilva6879]

Que la FORCE soit avec vous!

[@LaMinuteAgile]

Hihihhi exactement

[@COACHAGILE]

Bonjour @cleytonsilva6879 ! J'adore cette référence à Star Wars, elle s'intègre merveilleusement bien dans notre univers agile. On peut même se demander si les Jedi ne pratiqueraient pas un peu de Scrum parmi leurs nombreuses compétences. 😉 En parlant de FORCE, je serais curieux de savoir quel aspect des approches agiles te donne le plus de force dans ton quotidien. Personnellement, j'ai toujours trouvé que les rétrospectives étaient un moment hyper enrichissant pour l'équipe. Qu'en penses-tu ? Robin de Scrum Life

[@afy44]

Perso, je trouve que les valeurs sont super importantes, peut-être moins que les standards, mais importantes parce qu'elles permettent de facilement comprendre ce que fait scrum pour les personnes en transition :) Je suis actuellement en train d'effectuer une transformation de plusieurs équipes vers scrum dans notre organisation, et je trouve notamment que bien expliquer comment fonctionne le focus permet notamment d'expliquer plus facilement la notion de sprint goal, et pareil pour l'engagement pour expliquer la notion du transfert de responsabilité du PO vers l'équipe de dev quand on passe au sprint planning Au plaisir d'en discuter si tu le veux :)

[@LaMinuteAgile]

Etre focus est une recommandation de gestion de projet tout comme l’ensemble de ces valeurs. Scrum tente de s’accaparer une notion “valeur” venant de l’extrême programming (limite du plagiat). Et au delà de ça ces valeurs sont juste des recommandations de toute pratique de gestion de projet même des traditionnelles

[@afy44]

@@LaMinuteAgile pour le coup, ils n'ont pas réinventé l'eau tiède, c'est sûr Mais ces pratiques qui ne sont que du bon sens sont bien souvent absentes des équipes où j'ai pu intervenir

[@LaMinuteAgile]

@@afy44 Alors oui rappeler l'importance de ce type de choses est important mais je voulais dire sous forme "valeurs scrum". Mais il n'est pas rare d'avoir des équipes dispersées sur X choses et très difficile à ramener à être focus... C'est malheureusement loin d'être rare.

[@afy44]

@@LaMinuteAgile oui, c'est pour ça que je trouve intéressant de noter quelles sont les valeurs importantes pour que scrum puisse fonctionner. Après, comme vous le dites c'est une notion qui est reprise d'autres endroits et ce sont des valeurs qui existent indépendamment de scrum, c'est juste que je trouve intéressant de les repréciser en introduction pour donner le cadre nécessaire à ce que scrum puisse fonctionner, parce que sans celles-là je trouve que la méthode tombe à l'eau. En résumé, je trouve intéressant qu'ils aient pris le temps de préciser quel est le cadre dans lequel il est sain d'évoluer si on veut mettre en place un scrum

[@COACHAGILE]

Salut @afy44, Ton commentaire est vraiment intéressant, et tu soulèves des points cruciaux ! Je suis totalement d'accord : les valeurs de Scrum jouent un rôle fondamental, surtout lorsque des équipes débutent leur transformation agile. Le focus et l'engagement sont effectivement des leviers puissants pour ancrer des concepts comme l'objectif de sprint et la responsabilité de l'équipe de développement. Comment as-tu trouvé la réception de ces idées au sein de tes équipes ? Ont-elles trouvé certaines valeurs plus faciles à adopter que d'autres ? Au plaisir d'échanger davantage sur ces challenges passionnants ! Robin, de Scrum Life