Ein Unternehmen ohne interne E-Mails - Axel Fischer

[@MrNihilius]

Vor einigen Tagen stand Meistertask mehre Stunden (!) still - alle Anhänge waren nicht zu öffnen und konnten auch nicht heruntergeladen werden. In den Emergency-Foren gab es verzweifelte Posts mit den Titeln "Unser Unternehmen steht still!" - das ist das Problem von Online-Lösungen. Ich führe zwar regelmäßig eine Backup in Meister durch, allerdings handelt es sich um einen csv Export ohne Anlagen. Kein Unternehmen sollte leichtfertig dazu bereit sein dieses unternehmerische Risiko mit einem Schulterzucken hinzunehmen. Hier wäre die Frage: Wie kann ich dieses Risiko absichern, ohne wesentliche Mehrarbeit? Und nochmal... Das was ich schreibe ist am June 6, 2023 9:34 AM passiert und dauerte 4 Stunden! Dazu kommen kleinere Ausfälle, Probleme mit Updates - gegen die man sich nicht wehren kann - und so weiter...

[@powderboardermartin]

Ist das nicht der falsche Thread für dieses Thema?

[@jacquelinehanstein9907]

Haben sie für die genannten Zahlen aus der Studie eine Quelle? Ich würde da gerne mal nachlesen.

[@Linne1974]

Die Zahlen bezweifle ich auch immer... Das ist wie bei den Aussagen dass man 5, 10, 15 Minuten benötigt, um nach einer Unterbrechung wieder im Thema zu sein. Interne Mails gehen bei "uns" aber auch immer mehr Richtung Teams. Natürlich ist vieles Aufgabenbezogen aber es gibt auch noch "Informationen".

[@jacquelinehanstein9907]

@@Linne1974 Wir möchten auch interne Mails abschaffen und bauen verstärkt auf Teams. Um die Kollegen davon zu überzeugen, bin ich interessiert an solchen Argumenten, möchte aber die Quelle benennen können, denn sonst könnte man ja alles erzählen.

[@LarsBobach]

Hier die Studie: www.theguardian.com/housing-network/2012/dec/17/ban-staff-email-halton-housing-trust

[@powderboardermartin]

Also wir nutzen in der Firma jetzt schon seit einiger Zeit WhatsApp Business, und da arbeiten wir mit unsere zentralen Festnetznummer. Alle beteiligten Mitarbeiter können können in den gesamten Chat reinschauen, aber man kann auch Labels erstellen und diese dann einzeln Mitarbeitern zuordnen.

[@BB-Mann]

Da merkt man einfach nicht richtig organisiert,. Wo lege ich Emails ab, nur ja da gibt es ein Bewerberpostfach und dort kommen die Emails rein und dort werden sich Ordner erstellt mit erledigt usw. Vielleicht sollte man sich mal besser Oganisieren :) Als Tip: man kann sich auch Regeln erstellen :)