El patrón de abuso laboral en las firmas de abogados más poderosas de Colombia

[@LizbethPicon-d7y]

Pensé que era la única que pensaba que trabajar en firma es horrible! El parche mas perdible de la vida, ganar miserias, aguantar insultos, pesimo ambiente laboral , y el típico , ven de que universidad eres egresado?

[@LORENASQ]

Gracias por hacer notorio este maltrato laboral que sufrimos los abogados e incluso muchos profesionales en Colombia y soltar el miedo que existe de hablar.

[@albertobuelvas8422]

En montería hay una juez que es más descarada que los abogados dueños de esas firmas mensionadas. ¿Saben que les dice a sus estudiantes? Que tienen interdiccion mental en su cerebro.

[@Usermint220]

En Posse Herrera estaban mas preocupados en saber si habia salido del pais y si conocia gente de su gremio de la Universidad de la que egrese, más que en las aptitudes académicas y profesionales que podia tener para el cargo. Es absurdo ese nivel de clasismo y desprecio por lo importante que son tus capacidades juridicas.

[@CarlosOcio-dt7oy]

Gracias por poner de presente la situación que viviste

[@chisaiotome5782]

En PHR el clasismo se respira no solo a nivel de abogados, si no en administrativos...uno se acostumbro a llamar a todos Dr. O Dra. Así no lo fueran 😅

[@cristhianeduardobenavidesc3229]

Yo trabajé en una firma de abogados (GHA Asociados) dónde hasta te recriminaban por tomarte una pausa activa de 10 minutos, se trabajaba hasta en fines de semana sin pagar recargos, evadían sus responsabilidades fiscales y laborales abusando del outsorcing pagándolo a muy pírrica suma, los salarios eran bajos y exponían a sanciones a las tarjetas profesionales de sus colaboradores poniéndolos a hacer diligencias para los que no tenían experiencia y a ellos no les interesaba lo que llegaba a ocurrir con esos colaboradores en ese sentido.

[@distimia999]

Por favor, clase trabajadora de Colombia, NO ACEPTEN ser llamados "colaboradores", el trabajador y la trabajadora no "colaboran", cumplen obligaciones estipuladas en un contrato y que corresponden a unas obligaciones que debe cumplir el empleador.

[@claudiafg3584]

Gracias equipo de La Silla Vacía por hacer este tipo de periodismo que nos permite estar informados sobre situaciones tan aberrantes

[@paulbarroso-e3d]

Soy Cristian Darío Bello , abogado laboralista y segurista social , quien tenga la intención de una batalla jurídica contra esta gente , cuenten conmigo !! Es hora de dar una lección a estas “grandes firmas “ , que son más nombre que talentosas .

[@sc50161]

Esta investigación debe tener más capítulos. Averiguen en la Rama Judicial.

[@lauraduarte5242]

Uy, !ahí si tienen tela para cortar!

[@asserjuridico]

Ja

[@Ceballinez]

Venía a comentar esto... Comenzando por las altas cortes 👀

[@valerialondono8004]

@@Ceballinez y no solo pasa en firmas grandes pasa casi que en la mayoria de empresas privadas

[@dianaurrea5263]

Y el maltrato de los funcionarios y empleados de la rama judicial hacía los litigantes, también debería ser expuesto.

[@chisaiotome5782]

Yo fui administrativa y también sufrí maltrato laboral...fui diagnosticada con transtorno de ansiedad, fue horrible trabajar en una de estas firmas laborales...me dejaron muy mal. Tarde años, años en recuperar mi autoestima laboral. Años en creer que realmente soy buena en lo que hago, años en dejar de creer que soy una estúpida...como me hacían sentir allá

[@camiloarevalo5972]

Yo fui a Abogado Junior en Brigard. Y escuchar esos relatos es escuchar todo lo que mis compañeros me contaban cuando estuve allá. Y aún hay historias más escabrosas por contar. Qué bueno que tuve una gran jefa y nunca personalmente pasé por eso salvo la carga laboral que es algo que no se puede controlar.

[@dannasofia1659]

Jajaja... en todos lados es igual... monte bufet de abogados.

[@camiloarevalo5972]

@ llore

[@dariozapata-w7s]

En todas partes es igual y ahorita aun mas que antes porque ya hay mas oferta de egresados de las universidades, facil pueden reemplazar uno por otro porque hay muchos, entonces a la gente le toca alinearse a lo que les diga el que los contrata, ahi es dodne tiene que pensar a largo plazo que oe conviene, trabajar en Brigard&Urrutia le puede traer beneficios a futuro porque esa firma tiene peso en su ramo, claro que ellos se dan el derecho de ser escogidos, buscan gente con talento y ven de cuales universidades son egresados.

[@Usermint220]

​@@dannasofia1659Ya te vimos neni... Te gusta el abuso en tu ambiente laboral no tienes que gritarlo que ya nos dimos cuenta... Fastidiosa

[@dannasofia1659]

@Usermint220 jajaja 😂 🤣 crea empresa nena

[@laurarozo5363]

Trabajar en una firma de abogados es horribleee, la cantidad de maltrato (psicologico principalmente) que tuve que ver en estos ambientes fue tenaz.

[@georgebaccett9951]

El problema para cualquier abogado (de cualquier edad) es que aquí en Colombia se litiga con plata, la justicia colombiana es lo mas podrido que hay, básicamente funciona como una oficina de remates, les llega un proceso y los magistrados del tribunal o altas cortes dicen: “a ver, ¿quien ofrece mas plata?refiriéndose al demandante o demandado. Realmente es un apéndice del legislativo. Las firmas de abogados son realmente firmas de bandidos que litigan con plata, por culpa de nuestra justicia corrupta.

[@juanchoreyes7818]

Terrible... Pues si la Corte Suprema de Justicia, recibían dádivas entre Demandantes- demandados. Entonces así de podrido es Colombia...

[@AndresHernandez-xt5ez]

Excelente investigación. Clara, concreta y muy preocupante la situación.

[@alejandromilatorres8053]

Mejor dicho... en Colombia existe una cultura de abuso y maltrato por parte de cualquiera que tenga un poco de poder... hace poco vimos el tema de los medicos, ahora los abogados... en fin... todo esto es consistente con la violencia y salvajismo que se ve en Colombia en diversos ambitos... maneje un vehículo particular en carreteras colombianas y se dara cuenta...

[@Lobo31415]

Y eso que falta abrir el melón del maltrato y poco salario que reciben los profesores de colegios privados o públicos

[@carolinatamayo8140]

@@Lobo31415 verdad

[@andretheosoc886]

Sip, es cultural. Es un país exigente, perfeccionista en donde todos vivimos con miedo del “jefe”. Cuando vas a vivir a otro país y estás trabajando te das cuenta que se puede ser más relajado, no en vano por algo nos prefieren, buenos trabajadores, pilos y esforzados

[@franklinflorez9330]

Muy parecido a las quejas del sector salud, la eterna manipulacion del contrato de prestacion de servicios...

[@insertenickaqui]

@@Lobo31415 Empezando por los padres, que amenazan a profesores si sus hijos no pasan. Eso sí, cuidadito en exigir derechos, peor si salen a marchar porque son unos vagos y los hijos no aprenden por culpa de ellos y estar marchando.

[@walterdiaz7587]

Súper interesante. Si amplían el espectro, encontrarán que en otros trabajos se abusa del tiempo de los empleados (colegios privados, agencias publicitarias). Gracias por visibilizar un problema que se ha naturalizado bajo conceptos como: “ser profesional”, “compromiso con tu trabajo…”, “eres parte de una familia…”, “se exitoso…”.

[@vader00001]

"Ponte la camiseta"

[@tevi5123]

"Tú si eres parte de la #familia, #comunidad, #IndivisaManent"

[@julyfernandezklauss]

Uy si! En colegios privados. Confirmo

[@Elkinmaf1]

Sector servicios como call center, centros de servicios, grandes cementeras del país, aerolíneas. "Si no le sirve se puede ir que gente buscando trabajo es lo que hay"

[@fraucastaneda]

Yo trabajé en una firma de abogados española en Bogotá y soporté abusos laborales y de otros tipos que nunca denuncié por miedo a no encontrar trabajo. Ahora vivo en Chile.

[@gus_tech6782]

Es injustificable el abuso, el maltrato y el clasismo. El artículo impreso está muy bueno. La autora es muy valiente, pues hace la denuncia sabiendo que está cerrando muchas y poderosas puertas. Mis respetos y admiración. Dicho esto, trabajar horas y horas, para enriquecerse, no creo que perse esté mal. La cuestión es si se trata de una elección libre y voluntaria. Allá cada quién con sus decisiones.

[@i.lorenaverdugopasachoa4692]

Y cuando investiguen el sector público, en la Rama judicial el maltrato y el desgaste mental es el pan de cada día.

[@Engel-Heilig]

@@i.lorenaverdugopasachoa4692 los trabajadores de nivel intermedio de la Corte Constitucional aguantan putazos y madreadas incluso en horas extras. Hay magistrados que son unas gonorreas

[@Knitery]

A mi hijo también le aplican esa cláusula de personal de confianza, trabaja en una empresa de desarrollo de software y no tiene personal a cargo ni es directivo. Eso ya es habitual en todo el país, alguien debe hacer algo.

[@LauraLopez-vj4zr]

Dígale a su hijo que si sabe inglés que se busque trabajo en otro país. En Alemania están buscando muchas personas que trabajen en esa area y el marco legal laboral es mucho mejor.

[@nicolastellomendoza2687]

​@@LauraLopez-vj4zr el país con crisis económica, migratorias y de gobierno? Jeje no amigo, Alemania a día de hoy es una pésima opción, europa en general..

[@AndreaFernanda-y8c]

Admirable esta investigación.

[@Camicamitocamo]

Por favor investiguen en las firmas de auditoría (Big Four) y las agencias de publicidad.

[@yanns50]

Las big four son la misma vaina, un explotadero de Contadores y Abogados

[@jorgepena277]

Por favor hagan una investigación profunda de los temas de acoso sexual en las firmas de abogados. Esto es realmente escandaloso, existen múltiples casos que involucran hasta los socios directores de estas firmas. Muchas asociadas no denuncian con miedo de no avanzar en sus planes de carrera y/o son "renunciadas" si llegan a decir algo.

[@tian9413]

Yo trabaje en una firma de abogados, sin ser abogado, y aprendí muchas cosas sobre el acoso laboral porque vi lo que ocurría y mis compañeros abogados eran los que me explicaban lo que estaba mal. El trabajador promedio colombiano no tiene conocimientos sobre esas conductas erróneas de parte del empleador.

[@frankyvelandia1886]

Si un abogado colombiano no tiene claro el alcance de sus derechos laborales, entonces estamos fritos.

[@nongood0000]

Trabaje en una de esas cinco años desde junior a asociado. Esto se queda corto. Faltó el capítulo de drogas y prostitutas

[@lanodelareina1993]

Suéltala!

[@JoseManuel-r3w7z]

¿SÍ? AMPLÍE, POR FAVOR. MUY IMPORTANTE.

[@CarlosOcio-dt7oy]

Cuéntelo usted por favor. Si la cuenta es privada no tiene que temer. Y es importante bolerear a esta gente.

[@pedroperez486]

Cuéntamelo con detalles.....😂😂😂😂😂

[@alejandrovargas1171]

Pásense por las agencias de publicidad y encontrarán otra olla podrida.

[@Ishikawa32]

cONSTRUCTORES firmas de Arquitectura y Diseño etc

[@Ron-Kham]

supongo que en restaurantes y cafeterias, organizadores de banquetes y eventos tambien sucederia algo asi. mejor dicho, cual es el area profesional donde no ocurre esto? no se supone que es el famoso "derecho de piso" ?

[@carlosandreshernandezfranc1356]

Muy valiente y admirable Mariana. Felicitaciones por ese trabajo.

[@JuanPabloDilaPradaPatigno]

Soy abogado penalista con maestría y nunca cambiaré mi tranquilidad y mi vida por fama y mucho dinero, solo por pertenecer a una superfirma y alimentar al ego. Actualmente gano bien, vivo bien, soy profesor y no le rindo pleitecias a nadie, doy trabajo a estudiantes hombres y mujeres de todas las edades porque en Derecho hay muchas personas mayores estudiando y sin oportunidades laborales y no vivo al borde del estrés todo por el canibalismo jurídico. En Colombia hay muchos criminales y víctimas qué pagan bien por una buena defensa técnica. Ah y falta mencionar que la mayoría de oficinas de abogados, los dueños son hombres y viejos, buscan niñas, jóvenes y bonitas estudiantes de Derecho para contratarlas como aprendices, sustanciadoras, auxiliares, dependientes, entre otros cargos asistenciales porque los dueños en su mayoría, porque los he visto, los he escuchado, tienen motivaciones personales oscuras de poder tener algo con ellas, usarlas, aprovecharse, promesas mentirosas, entre otras malas praxis oscuras y sexuales de esos abogados degenerados (no todos), disfrazados con un buen traje, una corbata, poder, lujos y fama jurídica... 💩👎🏻

[@CarlosOcio-dt7oy]

Excelente investigación

[@cristhianeduardobenavidesc3229]

Ojalá también investigaran el abuso que sufren muchos abogados que se encuentran bajo contratos de prestación de servicios en entidades públicas y prácticamente no tienen vida privada por cumplirles a sus supervisores. Lo más triste es que han existido pronunciamientos de altas cortes a favor de los contratistas y hay entidades públicas que siguen siendo abusivas en ese sentido. Para la muestra dos de ellas: Secretaría de Movilidad y Secretaría de Integración Social (Ambas de Bogotá)

[@MariaAntonia-gj6ob]

Averigüen en las grandes firmas de arquitectos que pasa lo mismo, trabajando hasta los fines de semana por un salario miserable

[@cimosaron3679]

Prácticamente es la realidad laboral de la mayoría en Colombia.

[@leuro28]

Hay de todo, como ofrecerle pagar el mínimo a un abogado con tarjeta profesional, por motivos de ser joven y mujer

[@dariozapata-w7s]

Hasta menos.

[@julianfull280]

En que firma fue eso? Deberias mandarle el caso a la nena del video

[@juanpabloag2346]

Por ser joven, a los hombres no les pagan más en razón al género.

[@camilocamargo3596]

Soy abogado, si tengo que llevar mis clientes para ser parte de la firma. No lo haria.

[@american1148]

Muy tontos quienes los hacen, prefiero empezar con mi oficina en casa q llevar clientes a otro abogado

[@gonzalomoya1840]

La entrada a esas firmas de abogados es más por experiencia y supuesto prestigio, porque el desarrollo normal de los procesos jurídicos es muy lento y tortuoso y de conflicto permanente con los funcionarios y cuando se obtienen normalmente resultados diferentes estos resultados son normalmente fundados en prácticas profesionales muy pero muy cuestionables.

[@anaisabelarizaariza4486]

Es una constante este tema, los abogados están para que por medio de sus procesos y tramites legales apliquen la ley , no para que estos encabecen el incumplimiento de ellas.

[@williamrodriguezsanchez8604]

Importante que visibilicen lo que sucede en el campo laboral privado, y en ese mismo sentido, importante que miraran el sector público. Ahí también se encuentra la misma situación, en los juzgados y fiscalías es totalmente normal ver prácticas que obedecen a la misma lógica y en el ejectivo, sobre todo con los llamados PS, pada igual o peor. En fin, el discurso de la eficiencia medida por volumen de casos, lleva a la explotación y abuso. Nota aclaratoria. No soy abogado, soy un docente que ha desempeñado cargos de libre nombramiento y remoción.

[@williamgarciautsman]

Soy abogado de 1988 y siempre evité la explotación laboral , he sido independiente. No es otra cosa que hacerle trampa al regimen laboral. Es contrato de servicios profesionales donde te pueden sacar cuando saquen tu jugo.

[@julianvallejot5752]

Si eso pasa con los abogados imagínense que pasa con quienes no lo somos.

[@Lpin2001]

Y eso que no han ido a las empresas de call center

[@juanguillermomejia8564]

Lo mejor es ser independiente

[@libardomm.trasimaco]

Que lugares tan horribles para trabajar. Me recuerda mucho a las firmas de contadores.

[@cv3619]

Las de contadores son peores 💀

[@dianacaballero3248]

Cada uno cuenta cómo le fue. No son lugares horribles para trabajar. Generalizan por casos particulares. Soy abogada de firma y valoro el aprendizaje constante y los retos de cada día y los clientes también agradecen la experiencia. No todos los abogados se forman para trabajar en firma. Afortunadamente no es obligatorio trabajar en firma se pueden formar y trabajar en otros sitios.

[@estebanalzate250]

El lugar donde se trabaje debe cumplir y respetar los derechos laborales, firma o no​@@dianacaballero3248

[@cv3619]

@dianacaballero3248 Neh, que trabajar en firma es un infierno es un dato que todos los abogados saben, ahora bien, me alegra que usted haya sido la excepción a la regla, pero eso no quiere decir que sea para todos

[@LuisAlbertoRubianoCampiño]

Al margen de cualquier asunto: decencia es decencia, consideración es consideración y explotación es explotación...

[@adasaenz6523]

Es que veo las ofertas laborales y ni ganas de aplicar…esos salarios son una vergüenza…y leyendo del abuso en cuanto a carga y trato menossssss!. Y que decir de la cláusula de dirección, manejo y confianza súper ilegal jajajaja, súper vivos!!!

[@hectoravellaneda1674]

Me imagino que esos abogados ya pusieron la demanda... Más ironía no podría haber

[@miguelmesa2703]

El colmo, los mismos abogados violando la ley

[@juanbonilla948]

Hombre nada que sorprenderse, para ellos son jugadas, o vacios legales son orgullosos de salirse con las suya esa es la mentalidad.

[@fabioarias7279]

Esos son los q mas la violan

[@andresalvarez9112]

Es lo obvio, para eso estudiaron para torcerle el pescuezo a la ley

[@magdalennaro1256]

Que horror un jefe avergonzando a una persona delante de los demás es lo más denigrante

[@sofisarabia3719]

Como estudiante de derecho si sabía que había mucha explotación laboral en firmas, pero ese nivel de maltrato no lo imaginaba 😮

[@dariozapata-w7s]

Pero es sobretodo en esas firmas. Hay muchisimo elitismo.

[@bellabenitez4860]

Se mantiene lo que se normaliza...

[@marcopaez2180]

Esta es la realidad que también pasa en las firmas de auditoría financiera especialmente las "Big Four". Gracias

[@AnaCristinaM-p8j]

Este artículo refleja muy poca ética periodística. Omitieron que la autora es HIJA (no está emparentada como mediocremente lo mencionan), con el socio de una firma (que no es pequeña como dicen el asterisco). La autora es la hija de José Vicente Zapata Lugo, socio de la firma Holland & Knight, con más de cien abogados en Colombia y muchísimos en diferentes países. Las historias de maltrato del señor Zapata son de terror, es un maltratador de primer nivel, pero sorpresivamente ni su nombre ni su firma aparecen en el artículo. Prácticas de humillación a sus abogados como las narradas en el artículo son el día a día de quienes trabajan con el señor Zapata. Pero “no se recibieron denuncias de la “firma pequeña del pariente” de la periodista . Por supuesto no se recibieron, si el canal de denuncia era el Instagram personal de la niña. Si van a hacer una investigación sería, que sea objetiva, y no seleccionen unas firmas a las cuales acabar , unos abogados a quienes destruir , y argumenten que se “corroboraron” las historias, cuando lo que se hizo fue preguntarle al amigo si lo que el denunciante decía era cierto. Esto no parece una investigación , sino un resumen de chismes y anécdotas. Le falta profundidad, objetividad y sobre todo ética al artículo. No se puede tomar en serio considerando el contexto de quien lo escribe , y el manejo que la autora y el periódico le dan a este contexto.

[@AndresRodríguez-l7e]

De Acuerdo!

[@erikaortiz614]

Independientemente , si hay maltrato en las firmas de abogados.

[@fabio.romero]

La Silla Vacia, dijo que habian mas firmas, solo que eligieron a las que tenian mas casos. (evidencia)

[@adrianaavilapinzon5440]

Pero, ese abogado Lombana, ha sido reprendido por juezas debido a su pésima y pobre argumentación jurídica.

[@TanyMendez]

Se nota cuando utiliza dando argumentos sobre sus "famosos" delincuentes o mejor defendidos 🤫

[@nicolasvalenzuela8344]

Estoy escuchando con audífonos y las voces solo se escuchan por el auricular izquierdo y en el derecho solo los sonidos de los "clicks" y otros efectos. La verdad me pareció un poco molesto, no sé si a otros más les ocurre así

[@pedritobogotanotocasuche4150]

Es increíble pero sí. Suenan los clicks por un lado y la voz por otro

[@julianfull280]

Mala edición de sonido, pero buen reportaje

[@carlosvilla1888]

Excelente información muchas gracias

[@jahirpedraza4340]

Considero que no se trata de un tema exclusivo del sector del derecho, así como tampoco es algo exclusivo de la supuesta “generación de cristal”, se trata de incumplir la ley de manera injustificada. Es probable que este tipo de denuncias sirvan para que algunos empleadores que saben que actúan de forma ilegal, corrijan su actuar y si no lo hacen, en últimas, se puede acudir al Ministerio de Trabajo o a la justicia ordinaria laboral.

[@diegoortiz549]

Me pregunto si van a hacer algo con estas denuncias, o esas empresas van a seguir haciendo de las suyas con sus clausulas ilegales

[@economiacircularscec5748]

... Excelente investigación.....así es como explotan abogados junior.....

[@edgarrodriguez8973]

Es igual que en medicina, ya no estamos dispuestos a soportar el maltrato gratuito. Muy bien por los abogados que están hablando y destapando la cosa.

[@DavidGarcia-zp6ut]

Hola, genial el vídeo, seria también una buena idea que hicieran un vídeo sobre el las hermosas condiciones laborales de las constructoras y/o en las oficinas de diseño. Más bien todo el campo de la arquitectura e ingeniería civil, muchas gracias

[@TanyMendez]

Exacto, allí se confabula toda la contratación estatal, llámese sobornos por favores recibidos

[@linayucuma9240]

deberían mirar a todos los directores de arte en agencias de publicidad...

[@5descendido]

Toda esa sarta de sandeces es generada por quienes rinden pleitesía a esa gente. Son mortales, nada más. En el momento que la persona se haga respetar ahi queda todo y si toca irse, perfecto...life goes on...🥸

[@eliphaslevi520]

Por supuesto todo va a cambiar. Será peor.

[@osmarcastano4089]

En las empresas de producción la situación es peor con ese contrato fijo a un año que nos dan nos explotan y manipulan

[@eusse27]

por alguna razon removieron el audio y no se escucha nada

[@AnaMaria10119]

Yo escucho

[@sershandres]

Deberían hacer la misma investigación en agencias de publicidad. Los mismos abusos y hasta más.

[@franciscoortiz8022]

USTEDES NO SE HAN DADO CUENTA QUE ESE ACTUAR DE LOS JEFES DE ESAS EMPRESAS DE ABOGADOS QUE ESTAN NOMBRANDO AHI ES MUY ALINEADO CON LÍNEAS DE DERECHA, UN POCO OLIGARCAS ADEMAS. SIEMPRE HA SIDO ASI, LO QUE PASA ES QUE AHORA SE NOTA Y LOS DENUNCIAN.

[@juantato2012]

Cuando destapen el mierdero que viven los profes de colegios privados de Bogotá, estos abogados se van a sentir afortunados. Al menos estos abogados pueden costear terapias y medicamentos. Los profes trabajan más horas por salarios más paupérrimo incluso con maestrías.

[@amgramgr2465]

y esto no solo pasa a nivel de los abogados, sino en todos los sectores !

[@DanielCavanzoCQ]

La Silla investiguen las condiciones laborales precarias en las entidades públicas de las regiones y no les alcanzará la vida para publicarla, eso sí ayudarán a miles de trabajadores a tener una mejor vida.

[@DDALDANAC]

Tanto prestigio no siempre se refleja en calidad.

[@dariozapata-w7s]

En mañas si.

[@mineomatteo]

Deberían hacer un episodio similar con las Residencias Médicas

[@AlbeiroVelandia-o8v]

Recuerdo cuando en la firma de un abogado muy prestigioso le ofrecieron un trabajo como recepcionista pero le tocaba conseguí clientes , ir a juzgados y para rematar seguir con las responsabilidades de recepcionista

[@Santiagomunoz573]

Las firmas de abogados = Call centers de traje y vestidos

[@andresviveros5084]

Si asi tratan a los profesionales en las empresas, a los auxiliares y a los asistentes ni siquiera los consideran seres humanos

[@latamecommasters]

Wow a la larga en esas firmas también los explotan mucho 😮

[@MAFE51]

En Agencias Multinacionales de Publicidad pasa lo mismo, también podrian comunicarlo.

[@julianrubio1301]

Trabajé en una firma de consultoría contable y tributaria, en donde te descontaban del salario por errores del equipo ante clientes, además de trabajar tiempos excesivos sin pagos.Tengo todo soportado al final fui despedido.

[@JuanPerez-uq8bt]

Demandelos

[@animeturnMMD]

Si uno quiere como abogado trabajo de oficina, es mejor ser parte del departamento legal de alguna empresa o trabajar para una empresa de auditoria donde uno sea apoyo de los contadores, que trabajar en una firma, no es tan bien pago, pero no lo explotan a uno tanto, especialmente en los departamentos legales de las empresas. Pero si litigar es lo suyo, lancése solo, en muchas empresa que no son firmas, lo dejan a uno llevar casos por su cuenta, no hay clausulas de exclusividad en cuanto al uso de la tarjeta profesional y demás luego siempre y cuando uste no lleve algo contra la empresa donde trabaja o descuide sus responsabilidades laborales, ni se dan cuenta si uste esta llevando o no procesos, y va poco a poco mejorando y agarrando más casos hasta que ya puede vivir de litigar.

[@andreagiraldo519]

En todas las empresas colombianas explotan igual aunque seas el abogado mas corporativo

[@animeturnMMD]

Las palabras clave aquí son "no tanto", si en todo lado explotan, pero es que en algunas de esas firmas la cosa es muy barbara, mucha presión, mucha responsabilidad, ni el "buen sueldo" que te pagan justifica toda la presión y responsabilidad que te meten.

[@animeturnMMD]

Porque mucho trabajo vaya y venga, el problema es que al abogado también le toca asumir responsabilidad, tomar un caso es literalmente hecharse el problema de alguien más encima.

[@AnaMaria10119]

Hmm pensé que el sector público sin padrino político era difícil, pero siento que es un relato de mi trabajo, parece que en general es un ambiente de abogados en general

[@almarocio3363]

Mi hija trabajo en una cooperativa muy reconocida en el valle y el jefe era un gañan, gritaba, hptiaba,era brujo, paranoico y se hacía el robado para cobrar los seguros

[@yanetrociocabrerasamudio1029]

La verdad es la realidad de muchas de las empresas en Colombia que no valoran el talento humano.

[@geronimogarcia8183]

Se quedaron cortos deberían mirar las entidades del estado ahí es donde es la Meca del maltrato y el acoso laboral

[@Gabbriielaam]

Que buen formato 👍🏼

[@PepeCaseres]

Es verdad lo de Mariana Zapata y su relación con Holland & Knight? Creo que deberían incluir un disclaimer al respecto. Esta publicación se refiere a competidores directos de esa firma en muchos litigios y transacciones

[@CarlosOcio-dt7oy]

Si claro, es todo un complot

[@diegoermithcorredorlopez8532]

Perfecto que la generación nueva funden nuevas firmas de abogados y mejoren esas prácticas

[@Eduardoprada007]

Es muy sencillo, esa gente no se hace millonaria pagando buenos sueldos y ofreciendo condiciones laborales dignas. Lo digo con respeto, la figura del abogado está sobrevalorada en Colombia, y sus calidades éticas habituales son mínimas, no todos por supuesto, hay gente valiosa allí, pero en general es una carrera muy deteriorada en general.

[@carlosbedoya6657]

Y todavía no conocen la caja 📦 de Pandora q son las empresas de transporte pesado.

[@deisy9372]

Ojala continúen con esto ❤

[@pulimotos2140]

Excelente contenido, falta mejorar mucho en el tema del audio

[@AbogadaClaudiaAsesorias]

Que buena investigacion, el tema de los abogados sí que merece atencion, sobretodo en lo que tiene que ver con la garantia de los derec hos laborales , no es solo el ambiente tóxico, tiene que ver con la posibilidad de emitir criterios legales soportados en la ley y no ajustados a lo que quiere el cliente o el mercado , es a todo nivel firmas de abogados, las que se prestan para tercerizar servicios para que algunas compañias se eximan de asumir los pagos laborales, verbigracia algunas firmas de abogados de Aseguradoras, o wuevtal las cargas laborales en los juzgados, o el maltrato e irespeto de los tiempos en los procesos, o las condiciones en que trabajan algunos abogados en los juzgados en calidad de auxiliates de la justicia, en fin, muchas aristas,;este tema da para escribir un libro,. Bien por ustedes que se atreven a tocar el tema, peto hay mucho mas que revisar, si se animan, encontraran tremendas perlas.

[@pol.508]

Que bueno saquen cosas asi a la luz.. Por qué no tratan el tema de los médicos, sobre todo especialistas en hospitales de 2 3 y 4 nivel.. Averigüen que porcentaje de esas entidades les pagan a tiempo? Debe ser mas del 80% qué pagan atrasado 3, 4, 5, 6, 7, y mas meses hasta que se te perdió el dinero porque no hay para pagar.... Debe ser la única profesión, con la que hacen eso y bueno, los únicos que se aguantan y lo normalizaron.... Lo que no quiere decir que está bien bien ni sea justo

[@Recakillu]

Muy interesante. Hay que mejorar la calidad del sonido.

[@DanielYance]

Si fuese solo los abogados... Averiguen como les va a los ingenieros cuando se trata de manejo de plantas de concreto o residentes de obra cuando se construyen edificios

[@nicolastellomendoza2687]

Colombia en general, mientras tanto en Canadá o Australia las empresas se incomodan si trabajas de más y si contestas un correo fuera de hora RH te pregunta si estás siendo acosado..

[@bradaltronic]

Esto no solamente pasa en publicidad o buffett....también en otros campos...

[@simore.s]

Gran investigación, ¡felicitaciones! Creo que el audio está mal ecualizado.

[@Engel-Heilig]

Eso pasa en todo rubro,

[@carmenrosapalominogaravito3460]

El colmo que sean firmas de abogados los que abusen y exploten a sus empleados que son profesionales y se quemaron las pestañas más de 5 años😠

[@standardadvice]

Una realidad de las grandes firmas que debe considerar un cambio, de lo contrario el sector legal debe encaminar un cambio desde los abogados que comienzan desde abajo. Sean dueños de sus propios sueños y metas.

[@orlandodavidbuelvasdajud3365]

Excelente!

[@ivk9642]

Hasta ahora se fab cuenta que en toda empresa es así

[@ErunamoJazz]

Otra vez el stereo está desbalanceado 😢😢😢😢 oír esto así es insufrible 😅

[@juansebastianpacheco8014]

Creo que se les fue el audio de las voces solamente al canal izquierdo

[@millermayor]

evidencia tienes?

[@juansebastianpacheco8014]

@@millermayor pues supongo, en mis audífonos solo se escuchaban por el izquierdo, no se si te pasó lo mismo

[@eyebck7704]

Porque no se oye nada???