Le processus de Formation

[@salimlakehal2752]

Je vs remercie d abord enormement pour le partage , vraiment super .

[@concept-rh13]

C'est moi qui vous remercie.

[@vassiliyouri2251]

Bonjour. Je vous remercie pour votre riche contribution. Je profite de cette tribune pour vous relancer sur un thème déjà suggéré précédemment et, qui me tient vraiment à cœur, qu'est les taxes d'apprentissage et de formation professionnelle. Enfin, j'aspire à ce qu'il existe une opportunité qui s'offre à vous pour traiter et diffuser ce thème qui je pense, revêt un caractère très important pour ne pas dire primordial au sein de l'entreprise. Je vous souhaite le meilleur. Bien à vous, ''Vassili''.

[@concept-rh13]

Merci pour votre suggestion, une vidéo concernant le thème en question sera, très prochainement mise en ligne. Merci encore

[@vassiliyouri2251]

@@concept-rh13 Bonsoir. Très cher Monsieur, c'est moi qui vous remercie de l'intérêt prêté à ma sollicitation.

[@tahartekouk3887]

ربي يحفظك أستاذ الذي أكن له كل الاحترام والتقدير

[@concept-rh13]

الله يحفضك

[@محمدبوسالم-ح1ض]

شكرا لك استاذ و الله انا نستفيد كثيرا من فيديوهات

[@concept-rh13]

مرحبا بك

[@asmaalgeria2833]

ربي يباركلك في علمك 🙏

[@concept-rh13]

ربي يحفضك اختي

[@leilaoujda9200]

Merci pour votre effort vraiment il est riche d'information, si vous permettez de nous faire video a porpos 'le bilan de personnel' pour chaque fin de mois c'est a dire nombre d'effectif de ce mois surtout par chaque service et meme si y a un mouvememt de personnel "sois les nouveaux entres ou les sortants". Merci d'abord.

[@concept-rh13]

Oui pour quoi pas, ça sera programmé inchallah. Merci

[@merouanedz5390]

بالتوفيق خويا ربي يحفظك دنيا و آخرة

[@concept-rh13]

الله يحفضك اخي

[@radouanyacine9723]

Bonjour. Je vous remercie pour Vos grands efforts ; votre explication c'est parfais , Baraka ALLAHOU FIK . Se il vous plaît Vidéos pour la GPEEC avec un modèle pratique salutation

[@concept-rh13]

Nous vous remercions pour votre proposition et vous annonçons que la vidéo du thème en question sera programmée, dans les jours à venir. Merci

[@nbeautydiy9937]

Merci tout est bien clair et précis bravo

[@concept-rh13]

Merci

[@nabildrif7435]

Merci pour le partage

[@concept-rh13]

De rien. Merci à vous

[@hadjermanaa843]

Mashelllah merci beaucoup

[@concept-rh13]

De rien. Merci

[@mekouraabdelmalek7264]

Merci bcp pour cette illustration, néanmoins, j'ai une suggestion si c'est possible. C'est de nous faire une vidéo sur l'aspect pratique de la récupération de la taxe de formation. Très amicalement.

[@concept-rh13]

Probablement la semaine prochaine inchallah. MERCI

[@mahdifatima7233]

Merci beaucoup

[@concept-rh13]

De rien.

[@khaledking1397]

Merci pour toutes ces informations Je voulais avoir une idée sur la taxe de formation et comment la déclarer ou payer ?

[@concept-rh13]

Une vidéo à ce propos sera mise en ligne les prochains jours.

[@fatih15bou]

السلام عليكم شكرا أخي على على العمل الذي تقدمه وعلى الشرح المفصل. فقط أريد نموج عن plan de formation et cahier des charge de formation اذا كان لديك.

[@concept-rh13]

Merci de me transmettre votre mail.

[@salimlakehal2752]

Qui fait la selection des elements beneficiant de la formation est ce que le responsable hierarchique ou bien la DRHa le droit de selectioner les element

[@concept-rh13]

Salam, Chaque responsable hiérarchique a la capacité de deceler le manque de tel spécialité de certains subalternes.

[@ferielbld7340]

Ya un modèle de décision de formation svp ??

[@concept-rh13]

Décision de formation oui vous pouvez l'élaborer, mais surtout il existe le contrat de formation.

[@hadiyaattar2371]

Selm je me suis inscrite pour faire la formation ts en GRH et je suis intéressée par vos vidéos j'espère que vous me donner plus d'informations 'et merci ct bien détaillé

[@concept-rh13]

Ce que je vous dis est que vous avez bien fait de choisir cette spécialité, tout dépend du sérieux de l'organisme formateur, par là je voudrai dire que si cet organisme vous prend en charge lors de la formation de sorte à ce que vous serez immédiatement opérationnelle après l'obtention de votre diplome c'est une bonne chose, autrement il vous faudra comme meme exercer sur le tas pour maitriser cette specialité. Bonne chance.

[@hadjermanaa843]

Salam est ce que on fera une convention avec l organisme formateur ??

[@concept-rh13]

Oui, de préférence.

[@hadjermanaa843]

@@concept-rh13 si vous avez un modèle tu peux me l'envoyer svp [e-mail]

[@djamelhamid1105]

من فضلك، أعطيني السند القانوني الذي يعتبر فيه ساعات التدريب ساعات عمل. شكرا

[@concept-rh13]

الفيديو القادمة سوف تكون خاصة لضريبة التكوين، وفيها سوف أجيب عن سؤالك وبالسند القانوني.

[@djamelhamid1105]

@@concept-rh13 من فضلك، إن كان عندك السند القانوني فأطلعني عنه، مدير الموارد البشرية يرفض تعويض العمال عن ساعات التدريب في يوم السبت و هو يوم عطلة لهم. شكرا

[@concept-rh13]

Décret 82-298 du 4 septembre 1982 relatif à l'organisation et au financement de la formation professionnelle en entreprise ( Art. 35 ).

[@djamelhamid1105]

@@concept-rh13 Merci beaucoup, l'article est tres claire.

[@samialaissoub1426]

Bonjour monsieur es ce que vous pouvez nous mettre un formulaire type de besoin en formation et es ce que ces formulaires sont obligatoires??

[@concept-rh13]

Il suffit d'écrire un texte explicatif, pas besoin forcément de formulaire.

[@khierabid3840]

Merci monsieur juste lataxe selon nouv loi de finances 2022

[@concept-rh13]

Je ne peux vous répondre pour votre question, du moins à l'instant.