Concept-rh13

Пікірлер

@foufach9986 6 ай бұрын

شكرا😊

@zer.nassima 6 ай бұрын

Merci pour ce travail ❤

@okbaaksas4698 6 ай бұрын

Merciii pour votre infos !! trés apprecié

@lamiaaourane6567 6 ай бұрын

La source juridique svp

@pigeon2709 6 ай бұрын

Le.liens svp

@boualemlekrim7586 6 ай бұрын

bonne vidéo mais la question reste sans réponse complète vous avez omis de parler des taux applicable aux recrus qui vont occuper le même poste qu'ils occupaient avan,t et les recrus dont le poste se rapproche du poste pour lequel ils sont recrutés

@boualemlekrim7586 6 ай бұрын

la loi parle de 4 critères a savoir la salissure l'insalubrité le danger et la pénibilité j'aurais aimer que vous traitiez ces 4 points

@hamidouabderrahim1962 6 ай бұрын

POURAIS JE AVOIR LE FORMULAIR EN EXCEL SVP

@hilights880 6 ай бұрын

merci pour l'explication

@cessebook7488 6 ай бұрын

est ce que je peux avoir votre numero de téléphone

@concept-rh13 6 ай бұрын

Me contacter sur mon mail : [email protected]

@karims1399 6 ай бұрын

👏👏👏👏شكرا

@concept-rh13 6 ай бұрын

شكرا على اهتمامهم بمحتوى القناة.

@ouerdaelbar7572 6 ай бұрын

ربي اباركلك على المعلومات و طريقة

@concept-rh13 6 ай бұрын

بارك الله فيك.

@hmidamouna7304 6 ай бұрын

Merci beaucoup

@concept-rh13 6 ай бұрын

Merci d'avoir prête attention au contenu de la chaîne.

@MrWalid03 6 ай бұрын

وفي حالة ما واحد انتهى عقد العمل تاعه او قدم الإستقالة كيفاش نحيه من فضلك استاذ ؟ ربي يجازيك

@toufiknadir7367 6 ай бұрын

السلام علكم ، اذا كان عامل يعمل بعقد عمل محدد المدة ، و بعد انتهاء عقد العمل استمر في العمل لعدة أشهر ثم أراد ترك العمل ، هل يذهب مباشرة دون إشعار مسبق و دون استقالة كتابية أم ماذا يجب عليه القيام به ؟

@bachirdjezzar8146 6 ай бұрын

Pourquoi on l appelle commission paritaire ?

@kbrmoh 6 ай бұрын

اخي شكرا لك ... هل تستطيع ان ترسل لي ملف pdf هذا

@chouchialger 6 ай бұрын

Salam alikoum Saha ramdankom Dans le cas de pise a pied de 15 0:17 jours a partir de demain, comment calculé les jours de férié (aid el fitre) , côté paie!??? Avec le texte juridique si c'est possible. Merci d'avance

@concept-rh13 6 ай бұрын

Salam, C'est un cas exceptionnel celui que vous citez. La sanction est-elle prononcée par la commission de discipline ? La faute professionnelle commise est bien repertoriée au règlement intérieur de l'entreprise ? Si c'est oui la sanction correspond elle à la faute ? Enfin, j'aurai besoin de réponses d'un certain nombre de questions, pour pouvoir vous fournir une réponse.

@SW-tc1sz 6 ай бұрын

الله يفتح عليك. كيف أصحح تاريخ الميلاد لأحد العمال

@concept-rh13 6 ай бұрын

يمكن تصحيحه على مستوى مصلحة affiliations للصندوق الظمان الإجتماعي.

@willdertracy2245 6 ай бұрын

vidéo très instructif sauf la qualité n'est assez bonne ,

@concept-rh13 6 ай бұрын

Merci pour votre observation.

@mimimomo6649 6 ай бұрын

شكرااااا

@concept-rh13 6 ай бұрын

بارك الله فيك.

@walidyalah2685 6 ай бұрын

pour sortir 3 mois de maternité il faut passer par le GRH C bien çA

@concept-rh13 6 ай бұрын

Salam, C'est ça, le Service en question vous oriente pour ce qui est des documents à fournir, plus précisément si qlq occupe le poste de correspondant social.

@walidyalah2685 6 ай бұрын

celui qui signe c'est l'employeur ou la victime

@concept-rh13 6 ай бұрын

C'est l'employeur qui renseigne le formulaire et qui le signe.

@pigeon2709 6 ай бұрын

Barak allah fik ...si possible votre mail..je suis débutant et j'ai besoin de votre aide

@ZITOUNIMOHAMED-xk5lq 6 ай бұрын

سلام عندى مشكل كى دخلت اول مرة بعد مادرت كل المعلومات الخاصة بى وعند التسجيل يقول لى بعد مندير الكاباتشا معلومات غير مسجلة فى العديد من المرات اين الخلل لو سمحت

@ForMyislam 6 ай бұрын

LE LIEN NE MARCHE PAS ET MERCI

@SuperMrMou 7 ай бұрын

Merci bcp

@amaouarda9419 7 ай бұрын

الله ينورك.. كاش نعمل مع عامل في وقت العطلة تاعه نحسبت له شهرية عادي، ما حسبولوش العطلة، و تاني مورا اللي دخل خرج عطلة غير مدفوعة الاجر ثلاث اشهر و عاود كي كملت العطلة خرج 15 يوم و انا جيت جديدة معهم ما عرفتش كفاش نعمل باش نحسب trop perçu تاعه

@concept-rh13 7 ай бұрын

السلام عليكم، في الحالة العادية من المفروض تراسلي العامل وتشرحي له الأمر. مع العلم أن الأخطاء قد تقع لكن علينا معرفة معالجة أي خطأ تقع أثناء حساب الأجرة. لو اطلعتيني على الحالة بالتدقيق يمكنني أن أشرح لك الطريقة الصحيحة لإعادة المبلغ المدفوع بالغلط. يرجى الاتصال عبر بريدي الالكتروني [email protected]

@oualikenesidahmed6177 7 ай бұрын

Bonjour et merci est que cette loi est toujours en vigueur où bien elle a été modifiée?

@khaledboutarene9996 7 ай бұрын

Merci pour le tuto. Je voudrais savoir comment redéclarer un employeur ou bien renouveler son contrat?

@samirabbas-hw6sn 7 ай бұрын

Leçon appel à l' ordre

@hocineb3539 7 ай бұрын

Bonjour Si on applique 34,5% a l'ensemble de la masse salariale nationale est ce que on obtient la somme des cotisations sociales globale ? Merci

@ghankailii7639 7 ай бұрын

Merci beaucoup

@concept-rh13 7 ай бұрын

De rien.

@ISSAMHAMIDI-i5g 7 ай бұрын

سلام البرنامج داس فى الفقرة الاولى وفقط وتحميل الملفات فى موقع كناس ولكن الفقرة الثانية الهاصة بالاكسل لن افهمعا خاصة بماذا؟؟

@concept-rh13 7 ай бұрын

هي طريقة تساعد على إنجاز التصريح للسنوي للأجور والأجراء، يتم تسجيل الأجور الخاضعة لإشتراكات الظمان الإجتماعي لكل العمال خلال السنة.

@BorhaneBadsi-si5xt 7 ай бұрын

Salam alikoum

@concept-rh13 7 ай бұрын

Salam

@fefafefa5757 7 ай бұрын

Merci bcp monsieur

@concept-rh13 7 ай бұрын

Merci à vous d'avoir prête attention au contenu.

@imedimed-d2v 7 ай бұрын

Quel est le taux du salaire de base en Algérie ?

@concept-rh13 7 ай бұрын

C'est plutôt le salaire minimum garanti ( S.N.M.G).

@imedimed-d2v 7 ай бұрын

Merci infiniment

@concept-rh13 7 ай бұрын

De rien.

@SouadSalem-d6c 7 ай бұрын

Est ce que les gardiens ouvrent droit à cette indemnité marci

@concept-rh13 7 ай бұрын

En général les gardiens et s'ils travaillent par rotation ils ont droit à une indemnité d'astreinte.

@adolf3550 7 ай бұрын

مافهمتش رانا في عصر رقمنة مازلنا نعمرو لورق باش يعرفو ويلا خدام ياك كل شي مسجل هادا تقدم للخلف

@soumeyaheni3201 8 ай бұрын

استاذ ممكن ديرلنا فيديو على الmaladie كي تكون مدة طويل شهر و اكثر و سنة و اكثر من سنة في هاد الحالة كيفاش نتعاملو معاها ؟ و بارك الله فيك استفدت من عندك بزااااااااف

@concept-rh13 8 ай бұрын

شكرا على الإقتراح.

@hindorymus2603 8 ай бұрын

Merci monsieur

@concept-rh13 8 ай бұрын

De rien, j'espère que vous avez apprécié le contenu.

@souhila4521 8 ай бұрын

Merci maitre

@concept-rh13 8 ай бұрын

Merci à vous.

@samialaissoub1426 8 ай бұрын

C est la seule chaîne en algerie spécialisée en ressources humaines je ne comprends pas pourquoi y a pas assez d abonnés

@concept-rh13 8 ай бұрын

Bonjour, Merci pour votre fidelité à la chaîne. Permettez moi de répondre à votre interrogation: C'est surtout pour celles et ceux comme vous qui valorisent le contenu de la chaîne que je continue à mettre en ligne mes vidéos. Croyez moi, je continuerai à produire ces contenus juste parce que j'ai la conviction que des abonné(e)s comme vous l'apprécient. Merci.

@Mustapha-u9y 8 ай бұрын

Question Maître concernant l'attestation de l'effort d'apprentissage comment peut-on l'acquérir je veux dire par la le dossier qu'on doit fournir a la direction de la formation Merci

@concept-rh13 8 ай бұрын

Au niveau de la Direction de la formation professionnelle du lieux d'implantation de votre entreprise un dossier à fournir et des formulaires à renseigner vous seront remis.

@adolf3550 8 ай бұрын

هل يمكن شهادة الانتساب في مكان شهتدة العمل لتفعيل بطاقة الشفاء

@concept-rh13 8 ай бұрын

لا يمكن، إلا إذا قدمت شهادة العمل والأجر.

@fatmabenhenda9966 8 ай бұрын

Merci beaucoup

@concept-rh13 8 ай бұрын

Merci à vous.

@Moloud-x3b 8 ай бұрын

si le congé est il est payé par la cacobatph

@Moloud-x3b 8 ай бұрын

merci frère

@concept-rh13 8 ай бұрын

De rien.

@Moloud-x3b 8 ай бұрын

OUI MAIS QUAND JE REMPLER LA DRT JE MIS DANS LA CASE DATE D'ARRET DE TRAVAIL LA DATE D'HOSPITALISATION OU LE PREMIER JOUR D'ARRET DE TRAVAIL

@concept-rh13 8 ай бұрын

Mettez la date du début d'hospitalisation.

Ең жақсы KZbin

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