LEANDRO KARNAL 🙂 Liderar não é agradar❗️

[@elisabeteeches6069]

Liderar é organizar o ambiente de tal modo que tudo flua para o sucesso que vise ao bem comum. Para isso o líder deve fazer o que é certo, pois o certo vale para todos, atender gostos particulares não é ser lider é ser clientelista.

[@janefreitas8341]

Excelente palestra. Rica em aprendizado. Obrigada sempre.

[@MariaConceicao-gi3dy]

Você é meu líder, estou viciada em você.

[@elidaoliveiraofc]

Trazer alegria no grupo

[@renatapinto6020]

Sensacional

[@franciscolimadasilva6384]

Perfeito! ótimo muito legal.

[@jhonatasantana589]

Esse meu professor

[@domadorstret6260]

Leandro karnal é excepcional!

[@Reisrreis]

Perfeito 👏👏👏👏👏👏

[@elidaoliveiraofc]

Demitir quem não trabalha e não faz seu trabalho direito eu trabalhei em uma empresa que a chefe me chamava para decidir quem seria demitido a empresa era italiana . A gente ia para uma sala e falava os motivos eu falava os meus cada um argumentava e ela dava uma chance ou não. Deixar em uma empresa uma pessoa que não trabalha não faz sentido .

[@mtbdorey6515]

Ser lider inspirar que seus comandado faça o melhor,quem da ordens e encarregado...

[@elidaoliveiraofc]

É organizar o que está desorganizado.

[@elidaoliveiraofc]

Harmonizar o local de trabalho

[@elidaoliveiraofc]

Retirar a toxidade

[@elidaoliveiraofc]

O que o povo mais faz

[@joseazevedo3643]

Admiro muito Leandro porém subir em um palco e explanar para uma plateia o que ela quer ouvir, é como visitar uma pessoa que está passando por uma tormenta e dar a ela uma esperança, entretanto é preciso ver o outro lado, os liderados tem condições de entender buscam agir como tal? Quais as gerações vc diáloga? O jovem de hoje é impetuoso, questionador, o mais velho é acamado limitado, do tipo "faço o dá com o que tenho" não espere dele atos extraordinários, liderar é despertar paixão, a admiração. Infelizmente vi esse vídeo na reunião da empresa e qual foi a ordem aplicar advertência ou seja não agradar, e qual foi o resultado dois pedidos de demissão e uma equipe desmotivada. O vídeo talvez não tenha sido claro ou tirado do contexto pois tem apenas 3 minutos. É preciso inteligência para ser interpretado.