35세 남자, 신입지원하면 듣는 질문

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Күн бұрын

Пікірлер: 418

@leebro_interview 10 ай бұрын

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@저희나라 10 ай бұрын

나이를 가지고 고용의 기회를 박탈해버리는 문화도 저출산 원인 중에 하나죠. 직장 다니다가 한 번 삐끗해서 공백 생기면 인생 끝나는 나라에서 누가 애를 키우고싶겠음? 성실하게 직장생활 하다가 본인이 몸을 담고 있는 분야가 사장되면 어쩔 수 없이 다른 분야로 새로 시작해야하는 경우에는 정말 답 없죠. 우리나라만의 틀려먹은 문화임.

@dvnkp27 10 ай бұрын

일리 있는 말이네요

@ntrstnvids 10 ай бұрын

유럽에서는 40대에 제빵배워서 50대부터 빵집운영하는분들도 많다고 하더라고요.. 우리나라같으면 그나이에 주책맞다고 안좋은소리 듣기 십상

@nagien8158 10 ай бұрын

이 나라에 일하려는 젊은 애들이야 널리고 널린데다 상사 입장에서도 존대문화 때문에 다루기 쉽지 않으니 머 어쩌겠음. 사실상 경제문제+유교?문화 단점이 짬뽕된 상황

@저희나라 10 ай бұрын

@@nagien8158 결국 불행과 망하는 미래만 남은 대한민국이죠.

@Gi-h2g 10 ай бұрын

@@nagien8158우리나라는 유교의 단점과 자본주의의 단점만 쏙쏙 따르고 있죠ㅋㅋㅋ원래 유교는 나이로만 따지지도 않았고 오히려 나이 따지지 않고 친구하고 그랬죠

@체체스-u4e 10 ай бұрын

지인 가족분 중 30대에 진로 변경하시고 40초반에 인턴부터 커리어 다시 시작하신 분도 계십니다. 정말 다양한 케이스들이 많아요. 그러니 다들 이 콘텐츠를 보시고 나서 나이에 대한 불안감, 조바심 따위 갖지 않으셨으면 좋겠어요. 나이가 많은건 중요하지 않아요. 나이를 먹는 동안 내가 뭘 해왔는지를 명확히 하는게 중요하죠. 스스로에게 떳떳한 시간들을 보낸다면 나이 따위..! 모든 취준생 직장인분들 화이팅입니다!😊

@이음-k7i 10 ай бұрын

특히 기존 경력이 커리어가 쌓이기 어렵거나 나와 적성이 맞지 않아 20-30년이상 근무할 수 없다고 생각하면 30초라도 바꿔야죠...

@이승민-d7z4x 10 ай бұрын

그렇게 나이에 집착하더니 취업도 제일 늦게 하고, 결혼도 제일 늦게 하고, 애도 제일 늦게 낳고, 출산율은 0.65 꼬라박았네 ㅋㅋㅋㅋ

@insightpark 10 ай бұрын

0.4도 과분하다 개.한민국ㅋㅋㅋ

@y-flim 10 ай бұрын

선임이 나보다 나이가 적어도 괜찮으니까 지원했겠지... 나이 많으면 이직 잘안하고 오래 다닌다.

@insightpark 10 ай бұрын

나이많으면 확실히 이직 덜 하긴함

@user-sk1rk6wp3h 9 ай бұрын

글긴함 ㅋㅋ

@Jun-mk6np 10 ай бұрын

면접관의 태도도 별로 맘에 안듬. 우리나라회사 면접관들은 지들이 상전이라 생각해서 의사소통의 기본인 아이컨텍도 없이 서류에 대가리 박고 따지듯 묻는 태도가 별로. 회사가 사람을 뽑는 시대가 아니라 사람이 회사를 선택하는거임.

@웅큐-n8v 10 ай бұрын

맘에 안드는데 어쩌겟음 남들이 모셔가는 실력이나 경력을 가지지 않는 이상 회사가 갑인데 ㅋㅋㅋㅋ 돈주는데가 갑이니까

@ericlee801 10 ай бұрын

그게 아니라 인사팀에서 평가할 기준이랑 질문들 엄청 적어놓고, 계속 중간중간 점검하고 노트작성해야되서 얘기만하고있을 여유가 없음. 물론 그게 잘하는거라고 생각하진 않음.

@강민우-g1s 10 ай бұрын

사람이 회사를 선택하는건데 그래서 님은 삼성같은 대기업 왜 못갔음???

@chk4128 10 ай бұрын

@@웅큐-n8v돈주는데가 갑이라면서 저렇게까지 태도를 갖출 필요가 있나요,, 맘에 안들면 안뽑으면 되죠 예의는 지키고

@user-ec5sb7ye7s 9 ай бұрын

회사를 골라가는건 고급인력들이고 얘네야 기업들이 서로 모셔갈려하니까 갑인거지ㅋㅋ

@mcl-bz4wz 10 ай бұрын

35살이 늦은 나이라니.. 울나라 이러니 결혼도 연애도 출산도 안하지 사람이란게 언제나 좋을수만은 없는데.. 살다보니 삐끗할수도있는거고.. 탄탄대로로 가면 좋겠지만 그런인생은 거의 없음

@whitewolf1824 10 ай бұрын

맞말

@user-heavycat88 10 ай бұрын

Ai같은 인간만을 원하는 사회가되는거같네요 스펙과 경력도 딱 자로잰듯 맞아야 뽑는다라ㄷㄷ

@yonghanbae6505 10 ай бұрын

그.. 해외에서는 만22살 부터 이미 경력이 시작됩니다 나이 35살이면 이미 중간관리자의 역할을 하고도 남아야해요

@황철석-c3b 10 ай бұрын

@@yonghanbae6505 해외어디? 그리고 걔들은 ㅈ ㅂ신같은 대학나와야 사람임 ㅇㅇ 이런게없잖아

@insightpark 10 ай бұрын

뭐라노. 대학 졸업 평균나이가 20후반인데 등 신이냐?

@망나뇽-s9t 10 ай бұрын

돈 벌려면 어떤 직무라도 일하고 시도해봐야지 그놈의 나이타령하는 면접관 새키들도 문제임.. 지들은 평생 한 가지 일만 하고 살아가나?

@jkkim6928 10 ай бұрын

ㄹㅇㅋㅋ

@helloilsan 10 ай бұрын

면접자는 괜찮은데 괜히 지들이 불편한거임ㅋㅋㅋ

@김라돈-z8o 10 ай бұрын

면접관 직무자체가 나이처먹고 갈 경력이 안되니 그놈의 한평생 1직업만 원하는애드링ㅁ

@user-sk1rk6wp3h 9 ай бұрын

상대평가라 솔직히 답 없음 ㅋㅋ

@초코맛우유-f3h 4 ай бұрын

공감 많이 갑니다. 오히려 아예 안해본 사람이 더 절실하게 일하거나 아예 다른 경력이라도 일해본 경험 응용해서 더 잘하는 경우도 있는데 처음부터 직무 전혀 다르다고 넌 안 될 것 같다고 매도하는 태도들 보고 있으면 정말 기가 막혀서 말도 안 나옵니다.

@온점-z4e 10 ай бұрын

03:10 내가 다 숨막히고 무섭습니다... 😂 젊을 때 다양한 분야에 도전하라고 하지만 구직에서는 전문성을 보여줘야하고 쉽지가 않네요ㅠㅠ

@Ohan0 10 ай бұрын

면접자 대하는 수준 보면 회사 답 나옴 지원자 인신공격 하고 압박주는 회사는 어차피 그게 회사 분위기기 때문에 1-2년 정도 하다가 때려치움

@커피-q6e 10 ай бұрын

나이가 그렇게 중요하면 그냥 후보에서 짤라버히면 되지 왜 뽑아가지고 나이 들먹이는건지????? 나이어린 상사를 이야기할께 아니라 그 나이에 이를때까지 어떤 성과와 과오가 있었는지를 물어야지 ㅅㅂ

@ori5581 10 ай бұрын

그래서 님말대로 실제론 서류부터 탈락할 확률높음 면접 기회도잘안옴

@ericlee801 10 ай бұрын

어떻게 대답하는지 볼려고. 님처럼 그냥 그런 질문 욕하면서 투덜대는 사람인지, 아니면 진짜 어떤 피치못한 사정이나 다른 경험을 쌓기위해 시간을 보낸건지 궁금하니까.

@user-letsgo-r6d 9 ай бұрын

ㅇㅇ 그래서 보통 나이로 서류컷을 많이당함

@home-tq5lf 10 ай бұрын

그넘의 나이… 나이를 따지지 않는 사회가 되었으면ㅠ

@이이야이-x4k 10 ай бұрын

니같으면 안따지겟냐? 니밑에 나이40살50살 신입들어와도 괜찮냐 ㅋㅋㅋ 뭔 시펄

@저희나라 10 ай бұрын

@@이이야이-x4k님 같은 분들 덕에 이 나라가 희망이 없는거에요 님도 45살에 퇴사 당하고 나이 때문에 재취업 안 되면 참 좋으시겠죠?

@짱난-u3t 10 ай бұрын

위에서 밑으로 수직적 지시를 내려야 하는데 유교민국 특성상 나보다 나이많은 사람에게 지시하는게 좀 불편한건 어쩔 수 없죠 어쩔땐 채찍도 들어야하는데 좀 불 편

@소링-r2j 10 ай бұрын

@@이이야이-x4k 그게 안 괜찮은 문화가 이상 한 거지. 서양은 나이 전혀 신경 안 쓰는데 회사 잘만 돌아 간다. 그리고 누가 40, 50살 신입 얘기해? 우리 나라는 중고 신입 아니면 30살만 넘어도 나이 많다는 소리 듣는데. 너 같이 시펄시펄 거리면서 꼰대 같은 사람들 때문에 이 나라가 희망이 없는 거지 뭐

@저희나라 10 ай бұрын

@@짱난-u3t 그 사소한 불편 없애자고 나이로 차별을 해버리니깐 사회 전체가 병드는거에요. 누구든 삐끗하면 공백이란게 생기기 마련인데 고작 몇 살 많다고 고용의 기회가 박탈당해버리는게 정상적인 사회일까요? 괜히 자살률 높은 나라가 아님

@dakshot 10 ай бұрын

저도 34살에 신입으로 사무직 취직했습니다 존버 합시다 화이팅

@sweecl01 10 ай бұрын

이형님 편을 들자면 내가 저 나이어린 경력자 포지션인데... 면접관 입장에서는 잠깐의 인터뷰로 내가 책임져야하는 채용업무를 하는거임 면접볼때 저거 안일러두면 꼭 들어와서 그래도 내가 더 나이많은데 어린상사가 재수없게 군다 이러는 사람들 꽤 많음 상사보다 나이가 많은데 괜찮냐고 물어보는건 나이많다고 꼽주는게 아니라 배치될 부서에 대한 정보를 주는것과 동시에 혹시라도 뽑히게 되면 들어와서 나이로 문제일으키지 말라고 주의주는거임 기존 재직자 입장에서는 나보다 나이많은 사람들어와도 처음에나 좀 불편하지 갈수록 일하기바빠서 그런거 신경못씀 근데 가끔 폭탄들은 이걸로 문제삼는 경우가 있음 보통 회사의 직급에 따른 평균적인 나이들이 있을텐데 거기에 맞지않는데 마인드도 안되어있다??? 어디에 배치해도 문제덩어리 골칫덩어리임 그러니 들어오기전에 최대한 걸러내는 수밖에

@yong935 10 ай бұрын

그놈의 나이,나이 ㅋㅋㅋㅋ 그러니까 이악물고 전문직하려고하지,,,,

@batman_93 9 ай бұрын

이 악무시길 바랍니다

@intlhns 3 ай бұрын

Chin up

@Pcleaner 10 ай бұрын

5년공백기 31살 남자입니다. 이번에 초봉5천 반도체 중견기업 연구직 합격했습니다. 집안이 어려워 인서울 대학 2년다니고 자퇴 후 5년간 고졸로 일했고, 미뤄둔 군대 마치고 복학해서 이 악물고 공부하고 스펙쌓았습니다. 이번에 졸업과 동시에 취업할 수 있었고, 면접 다니면서 가장 많이 물어본게 5년의 공백기와 학교에 돌아가게 된 이유였습니다. 집안 사정으로 공부를 포기해야 했으나 생업을 위해 열심히 일한 점과 군대에서 마음을 다잡고 다시 공부를 시작했던 점을 어필해 좋은 결과를 얻었다고 생각합니다. 제가 특히 잘했던 부분은 복학하고 3~4학년 동안 마지막이라고 생각하고 이악물고 공부했던 점입니다. 학점에 연연하지 않고 공부 자체에 목적을 두고, 열정을 가지고 취업에 올인했기에 좋은 결과를 얻었다고 생각합니다. 늦은 만큼 조급했으나, 불안을 억누르기 위해 그만큼 열심히 공부하고 인턴하고 연구활동 하면서 좋은 스펙을 쌓아내면서, 동시에 코엑스 킨텍스 송도 수원을 돌고돌며 현직자 인터뷰 하며 목표와 계획을 구체화해 나간게 컸다고 생각합니다. 나이 많은 신입 지원자분들 힘내세요. 31살 무경력 신입도 중견 연구직 갈 수 있습니다. 화이팅!

@모음집-b4b 10 ай бұрын

유튜브 댓글 처음 써보는데요. 숨막히고 압박면접이다 라고만 말하지.. 면접관이란 사람이 기본적으로 질문할때 뭐하셨어요 이런 굉장히 무례하고 퉁명스럽고 얼굴쳐다보지 않고 종이만 보고 말하는 사람에 대한 기본적인 예의를 안갖추는데 압박면접 이게 정상이라고 생각하는게 너무 이상합니다 압박면접은 지원자의 심리를 압박하였을때 침착함을 유지하는 것을 보는거지 면접관의 싸가지와 우월감을 듣고있으라는 게 아닙니다. 남성 면접관분은 그래도 어느정도 목적있이 질문이 느껴질때도 있고 얼굴을 기본적으로 보려허는때도 있지만 여성 면접관은 무례및 우월감 뭔지모를 이게맞다 라고 생각하는게 심각해보이네요. 저런 회사 만약 면접자리 가게 되면 회사 얼굴의 두명 전부 저런 태도를 보인다면 회사 생활 아주 쉽지 않습니다 굳이 안들어 가는개 좋아보입니다.

@hjjin8045 10 ай бұрын

ㅇㅇ 맞음. "사회생활"이라는 단어로 포장돼서 누가 꼽 잘 견디고 공백없이 오래 노예짓 하나 서로 배틀하는게 대부분의 직장임. 거기서 못견디면 패배자 되는거고 ㅋㅋ 스윗영포티까지는 부동산 물려서 거기서 노예짓 잘하는 자기한테 자의식 느끼면서 어떻게든 사회를 유지해줬는데 MZ부터는 다 던져버린거고.. 그 결과가 지금인거고요.

@초코맛우유-f3h 3 ай бұрын

공감합니다. 저도 영상 보면서 여자 면접관 '뭐하셨어요?' 여기서 자동으로 미간 긁히더라고요. 물어는 볼 수 있는데 물어보는 말투도 무례하고 압박면접은 직무적인 부분에서 면접자가 당황할 법한 질문을 던졌을 때 어떻게 대응하는가를 보는거지 면접관의 싸가지와 우월함을 감상하라는게 아닌데 우리가 채용권한 갖고 있고 넌 하급자니까 이렇게 해도 된다는 못된 심리가 너무 강하게 깔려있는 것 같습니다. 물론 더 극단적인 경우도 있고 저런 경우 흔하다는걸 보여주기 위한 의도라고는 생각되지만 아무리 비전 있고 갖춰진 회사라고 하더라도 저런식으로 면접보는 회사는 애당초 면접자도 면접에서 학을 뗍니다. 취준생들도 바보가 아니거든요. 면접에서 회사 분위기 머릿속에서 그릴 수 있습니다.

@바른생각-x1u 10 ай бұрын

영상보면서 좀 기분이 나빴던게 이직을 총 11번 했고 공무원, 대기업, 중견기업, 컨설팅회사 경력을 가지고, 36살에 공기업 사원으로 입사해서 8년째 근무하고 있습니다. 면접볼때 영상에서 나오는거처럼 개인 감정을 건드리는 질문을 하신분은 없었습니다. 최악의 상황을 연출하기 위해 하신거라 믿지만 실제로 저렇게 면접하면 기업 브랜드 이미지 박살내기 때문에 저런일 잘 없습니다....힘든 시기 다들 잘 준비하셔서 좋은 곳에서 경험 쌓으시기 바랍니다 👍

@천사루키-m3i 10 ай бұрын

와 저한테 딱 필요한 영상!!!! 보고 배워야겠다!

@mnaslmskutdck8774 10 ай бұрын

면접관들 지들은 뭐 얼마나 대단하게 입사전형 거쳐서 그자리에 있는지 물어보고 싶네요. 면접관들도 태도 글러먹은 사람들 진짜 많음

@잉잉-b2h 10 ай бұрын

나이 어린 상사와 일했을 때 성과를 낸 경험을 면접에서 이야기해서 에이지즘을 탈피했음을 어필하기! 잘 배워갑니다

@따뜻한나무-p8x 10 ай бұрын

저도 공백기간이 길고, 나이가 좀 있어요, 게다가 이직준비하고 있거든요. 10년 전에도 집단상담에 참여했을 당시에 강사가 제게 압박질문하고, 공격하고 그럴 때 상처받았거든요. 인신공격 수준이라 저런 회사는 걸러야지 생각했어요. 지금도 같은 생각이에요. 취업준비는 면접예상 준비까지 철저하게 하되, 공백기간 등 정직하게 답변하자! ㅋㅋㅋ 분명히 나한테 맞는 자리가 있을 것이다. 포기하지 말자. 같이 힘내요🥰

@seasonic3642 10 ай бұрын

헉시 공백기간은 어느정도 되실가요

@나고야히노끼탕 10 ай бұрын

저도 다니던 회사 그만두고 현재 35살 신입으로 거의 무경력이다 싶은 직무에 준비중입니다 2년의 공백인것 까지 완벽하게 상황이 같네요 그래서 집중해서 보게됐습니다 그래도 어딘가에 저와 똑같은 나이,상황, 감정을 겪고 있는 동료를 만난것 같아 조금 위로를 얻었습니다 꼭 원하는 직무에 좋은 곳으로 취직하길 바라겠습니다😊

@ChoonsPatch 10 ай бұрын

언제쯤 나이 관련된 질문을 안하려나..우리나라는 그게 문제여

@준준-c5c 10 ай бұрын

아니 무슨 프로운동선수도 아니고 나이를 그렇게 따져 ㅋㅋ 면접관 대부분이 586세대같은데 가만보면 그 세대들이 사다리를 뻥뻥 걷어차는것같음 .

@황철석-c3b 10 ай бұрын

이게맞는듯ㅋㄲㅋ 지들 회사들어갈때는 삼성이든 금성이든 쉽게 들어가놓고 이제는 대학나오고 27 28에 요구하는건 ㅈ나게 많고ㄲㅋㅋㅋㅋ

@링고-f4x 10 ай бұрын

이건 지네회사들이 뽑기싫다는거죠 저딴식으로 묻는회사는 갑질 ㅈ소회사일가능성 높아 걸르는게

@gym6949 6 ай бұрын

저도 35살입니다. 경력은 신문사에서 4년 동안 근무한것과 나머지 경험들을 정리하면서 필살기와 밉살기를 나름 준비했습니다. 올해 면접은 8번 정도 봤습니다. 번번이 실패의 쓴맛을 봤습니다. 면접왕 이형님의 면접대비 영상을 보기 전에는 실패의 연속이었습니다. 이제 나이가 35살이고 퇴사하고 난 다음에는 경찰공무원을 준비한 기간이 있어서 면접에서는 이 기간을 많이 물어보고 있습니다. 최대한 추상적인 말을 하지 않으려고 했고, 일을 하고싶다는 의지를 보였습니다. 최대한 지원한 직무관련해서 연결시키려고 노력했습니다. 괜히 아는척 했다가는 버퍼링이 심하게 걸릴거같더라구요. 면접장에 들어가고 나가는 과정에서 실수하지 않도록 하는 것이 좋다고 보여집니다. 즉, 경력 및 경험들이 있다면 잘 모아서 지원하는 직무와 연결할 수 있도록 하는 노력이 언제든지 필살기로 쓰여질 수 있다는 느낌이 들었습니다. 오늘 중소기업 면접보고왔습니다. 간략하게 내용을 공유하고자합니다. 나이가 있으신 사장님과 인사총무팀 사원분 총 두 분과 면접을 진행했습니다. 대부분은 사장님이 질문을 했습니다. 첫번째는 신문사에서 근무한것을 시작으로 질문이 이어졌습니다. "일이 많거나 힘들어도 할 수 있어요?"/"성격이 진중하다고 했는데, 진중한 예를 들어볼 수 있어요?"/ "아버지께서 하시는 일이 있나요?"/"아버지형제는 어떻게 되나요?"/"큰아버지는 무슨일 하시나요?".....여러 질문들이 있었습니다. 솔직하게 포장하지 않게 대답을 했습니다. 1~2번의 위기는 있었지만 잘 넘겼다고 생각합니다. 가족관계도 물어봤구요, 취미가 있는데 거기에 대해서도 물어봤습니다. 직무관련해서는 "전략기획"의 역량을 보유하고 있다고 하니 실제 예를 들어봐라고 해서 미리 준비해간, 실제로 한 것을 가지고와서 잘 설명해나갔습니다. 이렇게 사장님과의 짧은 시간은 아니지만 대화를 이어나갔습니다. 마칠때는 일어서서 공손하게 악수하면서 인사를 나눴습니다. 다음 면접자를 위해서 나가셨습니다. 다음은 인사총무팀 사원분과의 면접입니다. "회사에 대해서 궁금한것은 없나요?"/ "업무중에 사장님께서 원룸관련 계약을 진행하라고 지시하셨는데 어떻게 할건가요?"/"합격하시면 언제 출근이 가능하신가요?"/ "회사에대해서 궁금한것은 애사심을 보기위한것입니다." 이렇게 질문을 했습니다. 저는 회사를 조사하면서 긍정적인 요소를 언급했고, 주요 해외거래처를 나라와 업체명을 정확하게 말했습니다. 또, 회사제품에 대해서 간단히 언급한것으로 준비한 대로 대답을 했습니다. 약간의 시사적인 부분을 언급한 부분도 있었구요. "두 번째 질문에 대해서는 사장님의 지시가 중요하니까 부서원들이나 상사분께 잘 설득하고 2시간 내로 마무리 짓고 돌아와서 못다한 업무 이어서하겠습니다. 끄 때까지만이라도 잘 부탁드립니다."라고 하니까 그렇게 해야된다고합니다. 지난 번 면접보다는 개운한 느낌이 들었습니다. 면접을 마치면서 돌아갈때, 확실하게 떨어졌다는 느낌이 들지 않았지만 기다려보면서 또다른 준비를 해야겠다는 마음입니다. 집으로 돌아온지 얼마되지 않아서, 인사총무팀 사원분이 문자로 자신의 메일로 고등학교생활기록부를 보내달라고했습니다. 그래서 의야해서 바로 전화해서 고등학교생활기록부는 뭔지 물어보니까, 사장님의 직접 지시사항이라고 했습니다. 그래서 바로 다운받아서 보냈습니다. 고등학교생활기록부를 들여다보려고 해서 살짝 당황했습니다. 결과적으로 면접 전날까지 면접왕 이형님의 면접관련 영상을 보니까 대비가 잘 되었다고 생각합니다. 알기전에는 제가 정보력과 준비가 약했는데 알고 난 다음에는 면접에대한 자세가 달라져서 너무 좋았습니다. 결과는 장담할 수 없지만 저 나름대로 아쉬움이 없었습니다. 결과를 기다리면서 다음을 준비해야겠습니다. 포기, 절망 보다는 희망 가능성을 보았다는 것에 만족합니다. 면접왕 이형님을 뵙기에는 대구에 살고 있어서 거리가 멉니다. 단, 영상 정주행하면서 노력과 더불어서 초심을 잃지 않도록 하겠습니다.

@쿠키형-b7l 10 ай бұрын

취조...같아요..

@sssrar326 10 ай бұрын

숨이 턱 막힘

@팅커벨-l3l 10 ай бұрын

이렇게 연습하면 하드트레닝되어서 실제 면접 상황에서도 내 이야기를 하는데 흔들림 없더라구요..

@ericlee801 10 ай бұрын

대기업에서 이렇게 많이함

@legacy84 10 ай бұрын

아 면접관들 저 나이 어린 상사 질문 좀 그만 좀 했으면 좋겠음 나도 그랬었지만 애당초 구직자들은 구직할때부터 저 부분은 이미 맨 처음부터 감안을 한다 생각하고 들어가는 편이기도 하고,실제 상사들 특히 나이가 어린 상사들도 보면 그 분들도 사회인들이라 기본적인 매너나 이런 것들은 있기에 면접관들이 저런 상투적인 질문으로 사용되는 걸로 마찰이 일어나는 경우는 생각보다 드문 편임... 실제로 이런 일로 관둔다면 회사가 문제거나 아님 상사나,직원의 문제가 큰거지

@edward9876 10 ай бұрын

저 질문 정말 많이들어봤는데 이제와 생각해보니 나이가 많은데 괜찮겠냐는 지원한 내가 괜찮겠냐가 아니라 우리가 괜찮치 않다 설득해보라는 뜻인것같네요 저는 결국 설득을 하지 못해서 노가다를 하고있습니다. 이제 취준과 관련없어서 이형님 영상 안본지 몇년 지났는데 오랜만에 알고리즘에 떠서 반갑습니다.

@헝구리-q4d 10 ай бұрын

화이팅입니다 좋은결과있으시길!!

@ssdota2support677 9 ай бұрын

진짜로 저따위 질문하던데 현타오네요

@hello-wy6lx 10 ай бұрын

진짜 면접이랑 비슷해서 지원자분 잘 되셨을거 같아요 저도 누군가 피드백 해줬으면 좋았을거 같네요

@말티즈-z4h 10 ай бұрын

기가찬다 35살이 많은 나이라고 이행님은 70년생이다. 이번에 이직했다 요양원에서 3년 국장으로 근무하고 다른곳 이직했다. 저런놈들 한테 쫄지마라 당당히 면접 봐라

@ksh3561 10 ай бұрын

나이좀 따지지말자 대한민국아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 일할 능력 되고 조건 되는데 나이가 뭔 상관이야 왜?? 나이 한두살 더 많다고 나이로 갑질하고 훈계질 맘껏하고 싶은데 나이가 나보다 많거나 얼마 차이 안나면 훈계질 하기 좀 그래서??? 으이그 같이 잘 일해볼 생각은 안하고 훈계질할 생각부터 하고 , 나이 많으면 훈계하기 힘들것 같아서 나이어리고 만만한 사람 뽑고 싶고,,, ㅉㅉ 한국이 나이에 이렇게 집착하고 얽매여있으니 유럽선진국들이나 미국하고 비교가 안되지 ㅋㅋㅋㅋ

@이규헌-b4c 10 ай бұрын

맞아 얼마안나면 저딴게 몬의미노

@맥주-y9q 10 ай бұрын

실제로 여러회사에 저딴 꼰 새끼들 존나많음ㅋㅋㅋ토나올지경 참으면 화병생길수준ㅋㅋ군대가 사람들 망쳤나?싶기도 함ㅋㅋ

@행복한남자123 9 ай бұрын

능력이 좋으면 35에 왜 신입으로 지원을 할까요?

@행복한남자123 9 ай бұрын

능력 좋으면 35에 차장까지 달 나이인데 신입?

@저희나라 8 ай бұрын

@@행복한남자123 진짜 이런 단순무식한 사람 많구나.

@nullerror934 10 ай бұрын

난 나보다 나이어린 애들 밑으로 들어가도 된다고 생각함. 문제는 직급의 문제가 아니라 직급 상관없이 상대방을 존중하는 조직이냐 아니냐지...

@아이돈노우 6 ай бұрын

이게 정답

@KimchiMandooGook 10 ай бұрын

??? : 우리 회사에 왜 지원하셨나요? "돈벌려구요 ㅇㅇ"

@덤신가 9 ай бұрын

솔직히 어린애들보다 나이있는사람들이 훨씬 개념잡혀서 업무상으로도 좋음

@lllillllill 10 ай бұрын

면접이 아니고 공격이네그냥

@mm-lu6ok 10 ай бұрын

공백기간 3년 이상으로 길었고 나름 대학원 다니며 공부했고 계약직으로 일한 경험 착즙해서 다 지원해봤지만 나이랑 경력으로 후려치기만 당하더라.. 정말 취준은 5년이상한거같음 자소서는 눈감고도 쓰고 경험 뽑아내기 강점뽑기 면접연습을 하도해서 긴장없이 줄줄 할 정도였는데.. 공무원 되니까 그런거 하나도 안따져서 너무너무 좋음

@COOJinDojun 10 ай бұрын

나이 보다는 업무능력으로 인정을 받는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다.

@dieyoung412 10 ай бұрын

나이 많으면 많다고 ㅈㄹ 적으면 적다고 ㅈㄹ

@Nayeon6647 10 ай бұрын

나이가 적당하면서 경력은 있되 군말 없이 회사에 뼈를 묻는 노예. 물론 최저시급. ㅅㅂㄹ

@가즈으 10 ай бұрын

와.... 최근에 면접 2번봣는데 딱 이거임... 현 재직자들이 지원자보다 나이가 한참 동생들도 잇을텐데 어떻게 생활하시려구? ㅂㄷㅂㄷ...

@lili_imnida 10 ай бұрын

첫질문 저도 받았는데ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 고정질문이었군요...

@user-heavycat88 10 ай бұрын

나이때문에 기본적으로 30대 신입은 위축되는게 있는듯

@insightpark 10 ай бұрын

인간수명은 늘어나는데 30대면 완전 청춘인데 , 노동시장에선 벌써 퇴물 시작 취급하니 토나온다 진짜ㅋㅋㅋㅋㅋ

@KotoshimoArigatoudes 10 ай бұрын

참고가 되어 감사하네요... 출연진 보다 못하는 사람들은 정말.. 엄청 떨리는 마음을 갖고 있을거 같아요.. 나이 생각하면...

@Hey-h3g 10 ай бұрын

지금까지 한 5~6곳 옮겼고, 대기업, 협회, 공공기관, esg컨설팅 기관, 설포카 대학원 등등 경험했고 그 외에 많은 직장 면접 봤는데 저런질문 그냥 무의미. 그냥 내부에서 쓸 사람은 쓰고 아니면 안쓰는거. 경력좋고 스펙도 좋은데 눈 낮춰서 사입으로 지원한 곳 떨어졌다고 낙심할 필요도 없음. 그리고 나이어리다고 본인보다 많은선배한테 잘 하는것도 아니고 많다고 못하는 것도 아님.들어와 보면 앎

@nikemaniajj 10 ай бұрын

나이때문에 일 하고싶어도 못하는경우 많음 예를들어 군대에서 크게 다쳐서 의가사제대 병명도 난치성 희귀질환 걸림 어떻게 재활해서 이제서야 나아져서 일 시작하는데 너무나 늦은나이됨 그렇다고 국가에서 보상 받을수도 없고 국가위해 군대행사중에 다쳤는데 희귀난치성질환이라서 국가유공자혜택도 못받음 늦은나이에 이런저런 서류넣고 서류합격해도 면접때 꼭 물어봄 나이 많은데 선임들하고 잘 지낼수있겠어요 그렇다고 직무관련 성공케이스 다 말해도 계속 나이로 태클 그후 면접 탈락

@dvnkp27 10 ай бұрын

어우 진짜 개같은 나라네

@kkojong 10 ай бұрын

이런 케이스들 많을텐데 좋은 영상이네요.

@웅큐-n8v 10 ай бұрын

진짜 저런 우리나라 면접의 한계다 어짜피 경력 뻥튀기에 언변좋고 안좋고에 판가름나는 ㅋㅋㅋㅋㅋ 속고 속이는 상황 그이상 그이하도 아님 나이나이 거리는것도 그렇고 ㅋㅋㅋ

@insightpark 10 ай бұрын

언변좋은 애들 보통 사기꾼 기질도 다분해서 사업가가 더 힘들어할듯ㅋㅋ

@noonddong 10 ай бұрын

2:33 메인매출전표x 매입매출전표o 재무쪽 해본적 없는거 아니냐 묻넹 없으니 당연히 신입으로 지원했지ㅡㅡ 다양한 경험 해보면 직무 일관성이 없다고 까고

@loman418 10 ай бұрын

ㄹㅇㅋㅋ 해본 적 있으면 경력으로 넣었지

@푸들맨-s6c 10 ай бұрын

실제 면접보면 저렇게 물어보는 인간들 많지

@kgr5151 5 ай бұрын

면접자분 말씀잘하시네요

@samoyeds3433 10 ай бұрын

신입인데 직무 연관성 경험 물어보는데 너무 심한거같은데요... 어느정도는 이해하는데 신입레벨로 지원했는데 이정도면 대리급 면접같아서요 원래이정도인가요?

@Seviming4891 10 ай бұрын

ㅋㅋㅋ 맞음 신입 지원했는데 뭐 어쩌라는 건지 모르겠음 재무회계 업무를 안했으니 신입이지 ㅋㅋㅋ

@ericlee801 10 ай бұрын

신입 지원했는데 35먹고 이런저런 경력을 쌓고왔으니 물어보는거죠. 쌩판 신입이면 당연히 안 물어보지만. 다른 경력이 있는데 이악물고 못본척 안물어보는게 더 이상함

@ssss-tt2ec 10 ай бұрын

ㅇㅇ 솔직히 이번 영상이 개오바하는거임... 어떤 회사에서 신입뽑는데 직무연관성 안맞는다고 저렇게 까냐... 3년차이상 경력직 뽑는 것도 아니고

@dvnkp27 10 ай бұрын

취조야 인터뷰야???

@jeongseung 10 ай бұрын

나이 등으로 채용 차별하면 안되는게 법으로 있는데 이게 유튜브 영상으로 올라올줄이야..

@ori5581 10 ай бұрын

나이가 신입평균보다 엄청 많으면 서류이곳저곳 쓰면서 낭비하는 시간보다 공무원합격이 더 빠를수도 있음 진심

@insightpark 10 ай бұрын

그냥 ㅈ소가서 사장이랑 술한잔 다이 까며 일해

@kdh32740 10 ай бұрын

아니신입 뽑는데 질문자체가 경력직 요구하는질문밖에없네

@user12187 10 ай бұрын

면접되게 잘보시는데요 저도 이번에 경력이 좀 애매하게 퇴사를 하게되서 고민이 많은데 좋은 먼접예시가 되는것 같습니다

@treele706 10 ай бұрын

경력분들이 지원자분들보다 나이가 어려요 괜찮으시겠어요? - 그럼 집에서 놀고 먹습니까? 라고 답하고싶지만 그러면 바로 짤이지ㅠㅋㅋㅋ

@룰라-p6h 10 ай бұрын

인상좋다 좀더 두드리면 잘될거같아요 홧팅❤

@이즈비담 10 ай бұрын

우리나라가 나이만 안따지면 훨씬 행복할것같다

@Noname_Leon 8 ай бұрын

제 몇 번의 면접경험에 저런 상황을 아직 겪어보진 못했지만, 면접관이 저런 태도로 면접을 본다면.. 저는 거를 것 같네요.

@하르페스 9 ай бұрын

나이많은 직원은 나이 어린 상사 상관없는데, 상사가 오히려 신경 쓰인다고 채용 안 함.

@notforuseless 10 ай бұрын

넵, 상관없습니다! 이전 직장에서도 제 위아래로 10살 차 나시는 분들과도 잘 지냈고 현재도 좋은 관계로 유지하고 있습니다. :) 라고 답했더니 ‘음 사람들이랑은 잘 지내겠네’라고 할아버지 면접관님이 말씀하셨었어여

@진짜힘내자 10 ай бұрын

이래서 공무원 공기업이 인기많지

@hello-wy6lx 10 ай бұрын

공기업 면접도 저렇게 물어요 비슷함....

@aromaticmilkteatejava 10 ай бұрын

같은 논리면 면접관들 그 나이가 먹고 총기가 흐려져서 면접은 도대체 어떻게 보는지 모르겠음 😂😂

@토이크레인-f6w 10 ай бұрын

니이가 많으면 중소기업 다녀야함.... 거기서 시작해야지 중견이상은 힘듬.... 중소기업은 일단 다 뽑기 때문에

@insightpark 10 ай бұрын

뱀대가리도 재밌지

@김김-x8v 10 ай бұрын

공감과 위안이 되는 영상이었습니다!

@저글링-j6c 10 ай бұрын

이형 과거 영상들 보면 힘든 청년들한테 되게 관심 많고 공감 많이 해주는 사람임. 모의 면접에서 날선 부분이 있어서 그렇지 면접 후에 피드백에서 지원자의 장점이랑 방향도 얘기해줬는데 댓글에서는 저출산 권장 영상이라면서 너무 안좋은 부분만 얘기하는듯.

@jychae3554 10 ай бұрын

수준들 처참하다고 생각합니다. 서류만 대가리 처박고 본다는 댓글들 다는데, 그럼 생판 처음보는 사람에 대한 걸 아무것도 모르는데 눈만 마주치고 실실 웃으면서 하루종일 뭔 얘기를 하라는건가 싶네요 ㅋㅋㅋㅋ 당연히 서류에 지원자 스토리가 다 적혀있으니 최대한 잘 알아보고 파악하려고 읽고있는건데 그거 갖고 예의가 있니 없니 멍청한 댓글 싸지르는 거 보니 일 안하는게 나아보이는 백수들 천지입니다.

@임혜연-l5b 10 ай бұрын

저도 지금 병원 입사할때 면접 볼때 사원으로 했더니 면접 보는 분 하는 말. 윗 상사가 선생님보다 나이가 젊어요 괜찮으시겠어요? 하는데 웃으면서 나이 중요하지 않죠. 상사인데. 상사이신 분이 저보다 경력이 더 있고 먼저 들어와서 일하셨는데 배우는 입장에서 제가 나이 따질때는 아니라고 봅니다 라고 했더니 단박에 합격.. 그래놓고 팀장 자리로 그냥 들어오라고 해서 같은 직급이 되어 버렸습니다 -_-;; 나이는 숫자에 불과함..

@yyydddfff 10 ай бұрын

제 기준에서는 면접대응을 잘 하시는것 같아요. 저렇게만 해도 소원이 없겠어요 ㅠㅠ

@마양 10 ай бұрын

저출산장려 영상인가요?ㅋㅋㄱ

@ddudde 10 ай бұрын

경쟁자들과 같은 경력일 때, 나이가 적을 수록 더 경쟁력이 되는 것은 어쩔 수 없으니...😢

@insightpark 10 ай бұрын

그니까 나이 빼라는거자나 등 신아.

@NehemiahNam 10 ай бұрын

헉 참고해야겠네여 ㅋㅋ

@AnnaG-c5v 9 ай бұрын

정말 도움되는 영상입니다

@오이-t7g 10 ай бұрын

저딴 시선때문에 30살 넘어서 직장 안구하고 자영업 하는 사람 많을듯

@창렬스러운혜자누님 10 ай бұрын

자영업 이라고 쉬운 루트 아니지. 취업에 비해서 일단 초기자본이 많아야 하는게 현실이니

@MrDerek0518 14 күн бұрын

3년 미만 경력으로 지원하시는 것이 좋을 것 같아요. 말도 잘 하고 외모도 좋으신 데, 나이와 경력이 1년 정도에서 계속 이동한 것이 단점이네요. 나이(34~36세)는 대리 말 또는 물과장인데, 경력은 신입(3년차 미만)인 분들 채용이 꺼려지는 건, 나이를 기준으로 행동하고 대우 받으려는 사람들이 있습니다. 특징이 5~10년된 경력직처럼 행동합니다. 다른 사람들이 보기에는 공백도 있고 신입사원이고, 업무도 비슷한 나이대의 선배들(대리, 과장)보다 못합니다. 그러나 나이를 기준으로 대접 받기 원하고 행동하니(그 회사 10년 다닌 과장처럼 수시로 담배피러 다니는 등, 근태 별로이고, 업무/태도 개선 요구하면 경력인 나한테 왜그러냐는 반등 등 ), 이런 잠재적 위험을 싫어하니 기업에서 꺼려하죠 ㅎㅎ 경력 관리를 잘 해야 합니다. 3년차에 잦은 입퇴사 및 공백은 경력에 안 좋습니다.

@yoga12842 10 ай бұрын

이제 인구줄면 압박면접도 사라질듯 모시는 시대올거같음

@insightpark 10 ай бұрын

아아~ 쓰미마셍~ 도죠~ 아아~ 하잇♡ 쏘데스네 ~ 도죠 계약서 데스♡

@jermy5849 9 ай бұрын

실제 면잡처럼 해야 현실에서도 질 대응하지.. 근데 씁쓸하지만 이렇게라도 해야 할듯 합니다 몇 댓글 한국 사회 고용 문화 면접 등 여러 문제 있는건 사실이긴 한데 영상 취지는 그런 걸 보여주는 거와 동시에 모의 압박면접으로 하는게 낫다 생각하신듯

@eessk2337 10 ай бұрын

대기업은 40대 부터 정리당할 생각해야 된다더니 ㄹㅇ 인가보네..

@qqq1499 7 ай бұрын

공백 있는지 없는지 왜 물어보냐 그냥 2년 쫌 쉬면 안 되냐 그놈의 공백공백, 나이 나이 어휴~~~쫌!!!

@무등산-i4c 9 ай бұрын

인생에 선택을 잘못되고 잘되고가 어디있을까요 ㅎㅎ 지금 이 순간을 가장 열정적으로 사십쇼-!!🎉

@BellaBella.. 8 ай бұрын

36에 경력인정 받고 다른 직무로 입사했음. 신기하게 이전 경력이랑 다른 직무인데도 내가 했던 일이 어느정도 겹치는게 있었음. 입사하니 팀장님이 이야기해줌 원래 1년미만 경력자 안뽑고. 나도 이직이 1년 3개월정도로 한 3번 있다보니 인사팀에서 말렸다고. 또 다니다가 퇴사 할 수 있다고. 어찌됬든 붙었음 근데 난 휴학도 길고 이직도 있고 그러다보니... 다음생에는 휴학이나 취직준비는 2년정도까지만하고. 그후로는 무조건 취직해서 업무경력 쌓아서 돈벌고 경력직 ㄱㄱ임

@송달자 9 ай бұрын

면접때 저정도 공격이면 양반이지 ㅈ소는 부모직업 물어봄

@LimdIN 10 ай бұрын

나에게는 어떻게 적용될 수 있는지 생각을 하게 된 좋은 영상입니다. 이런 모의면접 참여 컨텐츠 많이 부탁드립니다 🙇‍♂

@user-hihipeople 10 ай бұрын

그놈의 나이 문화, 나이좀 먹었다고, 뭐 챙겨주지도 않고, 물어 뜯기만 바쁘고 ... 이맛에 조선삽니다.

@물렁물렁복숭아 10 ай бұрын

안녕하세요 이형님! 이형님 덕분에 원하던 중견에 합격할 수 있었습니다! 감사합니다~!

@carpedienn 10 ай бұрын

경력이 아닌 신입으로 지원하는데도 직무적인 일관성이 없다고 하는건.. ㅋㅋㅋ 실제 면접장에선 더 하겠지만 너무 슬프다

@sepiwtew 6 ай бұрын

계속보다보니까요 눈물이나요

@GYG-y9p 10 ай бұрын

진짜 어이없다 나이가 뭐가 중요해ㅋㅋㅋ

@누리보듬-k6x 10 ай бұрын

저 회사에서 꼭 원하는 인재상 찾기를 바랍니다!!나이 어리고 경력 완벽한사람을!!내년에도 내후년에도!원하는인재상 없으면 다 내쳐버리세요!!

@dnh3543 9 ай бұрын

일을 하려는데 불필요한 질문이 저리 많아서야 무슨 면접을 하실다고 면접관 부터 마이드를 다시 바꾸고 오시길 그렇다고 지원자 동호하는거 아님

@로제는이쁨 10 ай бұрын

나이.. 무조건 물어보던데 나도 28살이라 이제 신규로 입사하는데 6곳 모두 물어보더라.. 그거에대한 대비는 하는데 가끔씩 킬러질문 나오면 조금 버벅거린다는..

@발걸음-r4z 9 ай бұрын

나이가 경력을 이겨먹는 회사 들어가고싶당

@mypumas730 10 ай бұрын

나이문제는 솔직히 거드는 질문이고 면접관입장에서 여태 면접보다가 지원자가 좋으면 한번 던져보는 거고 아니다싶으면 탈락명분질문인거고 결론은 나이많은데 어린상사와의 관계 질문은 합불에 핵심적인 질문이 아니라는거

@ori5581 10 ай бұрын

근데 현실적으론 나이많으면 서류부터 걸러져서 면접잡기도 쉽지 않음 나이 결정적인 요인도 맞음

@dsy5254 10 ай бұрын

군대를 괜히 갔다온게 아님 억울하면 빨리오던가 라는 말이 괜히 나온게 아니죠 나이많은 신입이 상사 보다 어린게 의미 둘필요있나 싶음

@햄스터최고야 4 ай бұрын

저도 30중반인데 면접에서 저 소리 꼭 들었어요... 아직까지 수직구조인 곳이 많고 나이땜에 불편(?)해 하는 분들이 있는거같아서.. 비록 개인적인 의견이긴 하지만 인식 개선을 위해 여러 사례를 들면서 나이가 다양한 분들과 잘 융화되어 트러블없이 지냈다고 말했습니다. 허허... 우리모두 취뽀할때까지 힘내용..

@user-afnfjeiwovk 9 ай бұрын

회사 내에서 나이를 서로 안물어보면 해결될 일을... 한국은 먼 나이에 이리 집착을 하는지? 처음 보자마자 서열정리하려고 하나? 나이가 왜 궁금해?

@니카-x3f 10 ай бұрын

그것뿐인가여?

@dsrunn 10 ай бұрын

아 이거 항상 묻는다 팩트다

@바오우 10 ай бұрын

면접보신분들은 아시겠지만 실제와 거의 유사하네요 저또한 나이, 학벌에 대한 질문이 너무 직접적으로 들어와 당황한적이 있습니다 다른 친구들은 대학교를 나오고 경력직인데 본인만의 차별점은 뭐라고 생각하시나요? 그때당시에는 열정만으로 될꺼라 생각했지만 말문이 막히고 처음으로 아이컨텍을 피하게되었었죠... 말문이 막히더군요 고졸에 현재 지원한 직종과 관련없는 업종의 경력7년 .. 근성말고는 아무런 말도할수없었습니다 ㅠㅠ