Olá, ! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal?
@RioMengo81 Жыл бұрын
Gente, quanta bobagem com relação ao décimo terceiro!! Nos Estados Unidos vc ganha por hora trabalhada, que é paga ou por semana ou por quinzena. Como um ano tem 52 semanas ou 26 quinzenas é só fazer as contas!! 12 meses=48 semanas?NÃO 12 meses=24 quinzenas NÃO Então
@bbadv Жыл бұрын
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@alexandre2468 Жыл бұрын
Ótimo conteúdo. Direto ao ponto!
@bbadv Жыл бұрын
Olá, Alexandre! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal?
@wadnerluma2276 Жыл бұрын
É importante né,muito obrigado pelas informações!
@bbadv Жыл бұрын
Olá, wadner! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? Só se inscrevendo, deixando Like e compartilhando com o máximo de amigos é que o KZbin mostra para mais pessoas. Conto com sua ajuda para chegar em 1 milhão views! Abraço
@blackjazz1988Ай бұрын
Acredito que em todas as relações humanas é uma questão de equilíbrio. No Brasil por exemplo, o estado se mete muito entre as relações de empregado e empresa. Na CLT percebo que são muitos direitos ao empregado e muito menos deveres ao mesmo. Um micro empresário aqui perto de casa, contratou uma mulher, por contrato determinado, a título de experiência 45 dias, podendo ser prorrogado por 45. Durante esse período o empregador decidiu não renovar contrato e encerrar. Meses depois o empregador foi notificado que teria que restabelecer o vínculo, pois a funcionária descobriu através de exames que a mesma ficou grávida no período dessa experiência, fazendo que o empregador restabelecesse o vínculo, mesmo sendo período de experiência. Lembrando que a empresa não a demitiu por essa causa, afinal o empregador não sabia, pois era início de gravidez, e no período a funcionária não sabia de sua gravidez também, somente posteriormente em exames.
@bbadvАй бұрын
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal?
@matshosantos2993 Жыл бұрын
Troco todas as "maravilhas da CLT" pelo poder de compra dos EUA, o resto é conversa!
@bbadv Жыл бұрын
Perfeito, Matsho! O importante é saber as diferenças e tomar a sua decisão.
@lucasmota283410 ай бұрын
Que a CLT³X é tudo uma farsa, para tornar o trabalhador brasileiro vítima do capitalismo opressor e dizer que eles são refém dos geradores de riqueza, mais que na verdade, ambos, são vítimas do ESTADO - BURGUÊS, de governantes sanguessugas de dinheiro dos pagadores de impostos, que foram doutrinados psicopedagógicamente, achando que existe DIREITOS TRABALHISTAS, mais na verdade são DIREITOS ESTATAL INTERVENCIONISTA DA ESCRAVIZAÇÃO DOS TRABALHADORES BRASILEIRO, em formato de carteira de trabalho e Previdência Social, que nada mais é do que uma PIRÂMIDE FINANCEIRA ESTATAL FALIDA, que no futuro muito próximo NÃO terá condições de sustentar os futuros aposentados, pensionistas e familiares que recebem o auxílio reclusão (BENEFÍCIO DOS PRESIDIÁRIOS).
@wadnerluma2276 Жыл бұрын
Seu vídeo podia ter mais de 1 milhão vews.
@bbadv Жыл бұрын
Conto com sua ajuda para chegar lá!
@Fiscalsemcargo5 ай бұрын
Insalubridade cadê ??????😮😮😮😮
@Fiscalsemcargo5 ай бұрын
Não falou sobre o pagamento dos adicionais de insalubridade , periculosidade etc !!!!!😮😮😮😮😮
@bbadv5 ай бұрын
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Sério? Vamos colocar na fila para novo vídeo. Obrigado.
@jefersonbranco66712 ай бұрын
CLT é um atraso pra indústria.
@bbadv2 ай бұрын
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal?
@josemanoel669914 күн бұрын
Monta sua empresa na lua , lá vc não vai ter dor de cabeça