Les astuces pour augmenter ton salaire : on te dit tout !

[@LegalPlace]

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[@thibaultsiezien3355]

Bonjour est-ce que la plupart de ces aides je peux les donner à ma fille qui serait engagée à temps partiel ( le minimum) et à mon autre fille mais qui résiderait en Belgique ?

[@yaw-sama]

Bonjour, et simplement merci pour cette source d'informations enrichissante ! Concernant les salariés, est-ce spécifique uniquement pour les personnes employées à contrat indéterminée, ou un CDD peut être inclus dans certaines astuces ? Merci encore, Marc.

[@LegalPlace]

Bonjour, Nous sommes ravies que cette vidéo ait pu vous plaire. Concernant les compléments de salaires, tout salarié peut en bénéficier à la condition d’avoir au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise et que la convention collective de votre entreprise le prévoit. En espérant avoir su répondre à vos interrogations, nous vous souhaitons une belle journée. L’équipe LegalPlace

[@jrv132]

Attention, les CHEQUES VACANCES (ANCV) ne permettent pas, contrairement à une pensée populaire, de régler des achats ALIMENTAIRES (courses ou restauration). Ils sont souvent confondus avec les TICKETS restaurants ;)

[@jrv132]

Comme d'habitue tout pour le salarié rien pour le dirigeant, c'est invraisemblable, bienvenue en France ! On peut/doit prendre en charge les frais de carburants et ou parking du salarié mais par contre nous on ne peut pas se faire rembourser les frais de carburants sur notre trajet domicile/travail si nous vivons à moins de 50km, c'est lunaire !

[@69PlombierChauffagisteRamoneur]

Salut L P bon mardi soir bonne soirée je partage /alex

[@3MD-q7r]

Bonjour Merci pour cette excellente video très instructive ! Les tickets restaurant peuvent ils etre mis en place si on passe des repas dirigeants ? Vaut il mieux la prime de panier (batiment) pour les salariés ou les TR ? Merci pour votre réponse

[@LegalPlace]

Bonjour, Les tickets restaurant peuvent être attribués aux dirigeants si ceux-ci bénéficient des mêmes conditions que les salariés. Cependant, ils ne sont pas toujours adaptés pour les repas des dirigeants, surtout si les repas sont pris dans un cadre de représentation. Pour les salariés du secteur du bâtiment, le choix entre la prime de panier et les tickets restaurant dépend des besoins spécifiques et des pratiques de l'entreprise. La prime de panier est souvent plus simple à gérer et permet de couvrir les repas pris sur le lieu de travail, tandis que les tickets restaurant offrent plus de flexibilité et peuvent être utilisés dans une grande variété d'établissements. En espérant que notre réponse vous sera utile, nous vous souhaitons une belle journée. L'équipe LegalPlace