Les questions dans le coaching - Alain Cardon & Franck Marcheix

[@didiermarsac8275]

Excellente interview merci, très enrichissant

[@clemoine9876]

Merci pour le partage, très riche en effet ! Je trouve excellente l'idée que l'on ne pose pas une question pour avoir la réponse mais pour faire réfléchir différemment.

[@naveedmirza1261]

Merci pour cette interview ave Alain Cardon

[@asautisme4747]

Bonjour cher coach ..je suis très fier de votre chaîne.. Mr es sbai abdellah professeur d'éducation physique et sportive●coach en développement personnel et compétences sportives.. Casablanca Maroc . ...cordialement

[@ursmerngandu1133]

Merci pour la vidéo !

[@alinebezo7098]

Merci. Je suis infirmière. A un moment j‘ai travaillé en psychiatrie. Nous avons eu des cours de thérapie brève par une psychiatre . Ce que Vous décrivez y ressemble.

[@s1a2i3n4t]

Le coaching peut aussi être bref, et il est bien centré sur le résultat.

[@joachimlevy6448]

Merci pour la vidéo très intéressante. Je mets toutefois un GROS bémol sur les "un bon coach", "une bonne question", "une bonne écoute" à répétition. Je trouve que ça suggère "un mauvais coach", "une mauvaise question", "une mauvaise écoute". De mon point de vue, c'est du jugement (même involontairement), culpabilisant et réducteur vis-à-vis de tout ce qui n'est pas "bon". C'est quoi, d'ailleurs, la différence entre "bonne" et "mauvaise" dans ces contextes ? ;-)

[@naturalifecuisine]

Le résultat peut être différent de l objectif du client ? parce que travailler sur les croyances et ressources du client, il risque de changer sa perception et donc d objectif, mais résulta. il y en a toujours

[@marcmarc5313]

oui , nous n avons pas de projets pour notre client

[@allons-y3692]

*les questions hypothétiques et les questions paradoxe*

[@s1a2i3n4t]

Sur mon site dans l'article sur les questions....

[@royalfeusecret]

l'interlocuteur n'a pas le niveau...

[@s1a2i3n4t]

Merci!

[@Epopoi27]

le niveau de qui ?

[@asautisme4747]

Comment cher ami..il n'a pas de niveau ?merci de nous expliquer davantage....