Ley Karin: ¿Cómo deben aplicar esta norma las empresas? | CNN Chile Radio

[@cristianramirez9148]

ES LAMENTABLE LEER comentarios en que personas inteligentes asocien como positivo el "maltratar" con lograr "eficiencia laboral" y, en cambio, el "tener un buen trato" lo asocien a que resultará en "flojera". A Chile le falta muchísimo para que realmente seamos un país desarrollado (mentalmente). El acceso a plasmas, iPhones, ropas de marca, etc. que tenemos acá en Chile en nada nos desarrolla como sociedad (hay muchos que asocian lo material como meta para definir desarrollo); sino, lo que entrega verdadero desarrollo son "las buenas relaciones humanas". Anécdota: Tengo una prima que vive en Australia (país desarrollado y con un estandar alto en satisfacción social), trabaja en un banco como empleada. Bueno, ella una vez contó que por ejemplo perfectamente ella puede en hora de colación estar sentada en la misma mesa del comedor almorzando y conversando con el gerente general u otros gerentes del banco y ello no significa en nada "subirse por el chorro", "agrandarse", "arribismo", etc. ello es normal (acá es impensado un empleado mezclado entre gerentes). Chile tiene mucho resabio colonial que nos impide desarrollarnos más rápido. (Preferimos el goce enfermiso de saber que tenemos poder para basurear a alguien, que querer avanzar en una meta común).

[@ignacioaquiles4903]

Si se ve eso , pero muy poco. yo si tuve la suerte de comer junto a un director latinoamericano y otros gerentes de alto mando pero en chile la cultura es muy pobre entre algunos trabajadores, te miran mal si eres cercano a la gerencia.

[@ignacioaquiles4903]

Esa ley como varias quedó mal , existen conductas que no se especifican y el juez .... Ya saben😂

[@margota95]

Deben partir por las mutuales … al hacer las entrevistas en el lugar de trabajo solo genera represalias y finalmente si ocurre un despido por presentar denuncia o declaración al ser finiquitado quedas literal desamparado

[@sebaghini]

LEY PARA QUE TU COMPAÑERA DE TRABAJO QUE ESTÁ LOQUITA ACUSE A QUIEN QUIERA 🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡

[@xDatter]

Teresita nos escuchas? - No

[@RominaVidal-f8f]

Que pasa si tu jefe te amenaza

[@espartanosr1278]

Que leyes tan ridículas... ¿En qué momento las personas se volvieron tan débiles y estúpidas? Ahora todo es acoso, soberana estupidez humana...

[@jennybrown879]

Ley acoso laboral ya existe, inducciones sobre el tema tb, no veo la novedad.

[@gladysconcha5363]

Lástima que no es retroactivo por lo menos un año😢.

[@chaiquenes]

y el compadre Lucho,cuando?

Me carga cuando dicen colaboradores, el nombre es TRABAJADORES Teresita

[@rodrigosepulveda6274]

Es solo para el genero?

[@CristianReyes-ce4de]

Lo que a pasando con esta ley q disminuyó la contratación de mujeres.

[@leninvivas255]

Soberana tontería esa fulana ley, solo entorpecer a las relaciones laborales, como si la gente no pasara de 6 años de edad que necesita estar acusando a todo el mundo. En vez de avanzar vamos en retroceso.

[@milito6996]

Super penca la entrevista.

[@juanpabloarayabarrios375]

Despidos masivos con la nueva ley karin

[@maryrd.c3459]

Bien pobre la explicación de la Teresita. 🤷🏻‍♀️

[@fer3564]

Muy buena ley .....ya veremos a los jefes gritones

[@ignacioaquiles4903]

😂😂😂 espérate sentado xq la ley quedó mal 😂😂😂. Condenó y repudió el mal trato laboral ,pero se necesita una mejor ley que no de lugar apelaciones por la empresa y el trabajador se aburra en el proceso y acepte una conciliación penca donde seguirán con el maltrato.