DF Jobs | ¿Víctima de acoso? así funciona el proceso de denuncia que establece la Ley Karin

[@gabithais1]

Super bueno el resumen, direccionado sin colores políticos y bien dinámico. Muchas gracias

[@hectordina3269]

Pero que pasa si se hizo la denuncia por violencia laboral y al los meses es desvinculado el denunciante cuando este hizo la denuncia a su jefatura

[@pmlgjrd6960]

Y un Jefatura disfunciónal cómo podemos denunciarla o dar aviso sin que eso signifique el estigma de estar en contra de sus modos de tratar a los trabajadores??

[@ignacioarnal8631]

Gracias por continuar con la serie sobre la Ley Karin! Seguimos aprendiendo! Un abrazo!

[@ByGAbogados]

me hizo clases el gran Jorge Arredondo

[@ryunakgenesis8308]

🤔 creo que deben ser más específicos en que es acoso laboral, la mayor cantidad de ejemplos pues mucha gente no lo sabe. El acoso laboral se da mucho cuando un trabajador lleva mucho tiempo en una empresa y no quieren despedirlo para no pagar la indemnización.

[@genessisrondon6851]

Y si el jefe el es que te acoso, el dueño de la empresa ? Procede igual

[@octavioaguilar5101]

Esa ley es una tela de araña el patrono no se va a cuestionar o cuestionar a su empresa

[@ricardoleyton4913]

Se viene cesantia femenina..

[@Dakota11221]

Modulan bastante mal