Licenziamento dipendenti: perché è pericoloso e come devi agire

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Күн бұрын

Пікірлер: 9

@StefanoPiergiacomi Жыл бұрын

Parzialmente d’accordo, specie nel caso di dipendenti con elevata anzianità aziendale. Detto ciò il costo che vale tipicamente di più è dato dai ticket di licenziamento e soprattutto dai costi delle conciliazioni transattive (obbligatorie in caso di GMO, in pratica diffuse anche nelle fattispecie disciplinari per non affrontare cause troppo lunghe o onerose)

@Dott.DiDomenico 10 ай бұрын

Dipende, come diceva lei, dall'anzianità del rapporto. Grazie per la sua precisazione, molti imprenditori in effetti ignorano che i licenziamenti sono gravati da una "tassa occulta" che l'azienda si deve poter permettere se vuole riorganizzare la propria struttura nell'ambito di un processo si ristrutturazione aziendale.

@firefly1781 5 жыл бұрын

Si sì condivido pienamente,non di deve seguire i consigli di un sindacato .Io ne so qualcosa,stavo per perdere il mio posto di lavoro,e chi mi ha salvato il culo ,se posso dire così è stato proprio un avvocato privato,fuori dal sindacato fuori dalla azienda per quale lavoro.In più ho imparato in quella occasione di farmi anche in polizza di tutela legale.

@Dott.DiDomenico 4 жыл бұрын

Siamo contenti abbia colto il senso del messaggio.

@xhabirzejnuni6652 10 ай бұрын

Gentile Dottore. Ho una domanda per Lei: "Che giustificazione potrebbe avere un datore di lavoro se licenzia un suo dipendente 2 mesi e mezzo prima di andare in pensione e senza nessun accordo preventivo'?! Grazie mille. Complimenti del video.

@Dott.DiDomenico 10 ай бұрын

Mi spiace, non so quali possano essere le ragioni di una simile scelta. La crisi aziendale potrebbe impedire la prosecuzione del rapporto.

@xhabirzejnuni6652 10 ай бұрын

@@Dott.DiDomenico. Per 2 mesi e mezzo rischierebbe il fallimento una Ditta?! Si discute per un dipendente che ha lavorato presso la stessa Ditta per 28 anni meno di 2 mesi e mezzo.

@Dott.DiDomenico 10 ай бұрын

@@xhabirzejnuni6652 non saprei cosa sia successo, quindi non posso rispondere.

@salvorolex8272 6 жыл бұрын

ottimo video ..sapreste dirmi se ad oggi è ancora valida questa legge? sono stato licenziato con una modifica di contratto da indeterminato a determinato ovvero falsificazione di documenti che tutela avrò