LIDERAZGO: ¿MOTIVACIÓN O MANIPULACIÓN?

Existe una estrecha vinculación entre Liderazgo y Motivación. Aunque cabe agregar que una línea muy delgada marca la diferencia entre Motivación y Manipulación. La motivación surge del interior del individuo, de sus convicciones, es intrínseca, en tanto que, la manipulación responde a los estimulos o incentivos externos que son capaces de mover a alguien en una dirección determinada. Lo importante es identificar cuándo realizamos actividades por convicción propia y cuando responde a los intereses y necesidades de otras personas (aunque estemos de acuerdo); es decir, la clave está en tener conciencia y aceptar o no los objetivos a lograr.
Un estudio de la motivación todavía muy socorrido en nuestros días, es el de Douglas Mcgregor economista estadounidense y antiguo profesor de administración industrial en el Instituro Tecnológico de Massachusetts (MIT), quien propuso 2 teorías opuestas acerca de la naturaleza humana, éstas son la “teoría” X e Y, las cuales se explican en este video.

[@edgardogonzalez9674]

Es una gran responsabilidad la de ser líder me gustó la frase final y me siento identificado es favorecer al individuo y no a la organización, principalmente cuando las metas organizacionales no están alineadas con las metas personales de los colaboradores, muchas empresa en el papel dicen algo pero en la vida real es muy diferente y el colaborador se siente engañado va ser difícil ser más productivo.

[@ArturoGuzmanConocimiento-ce7vg]

Tienes razón, la congruencia tanto en las personas como en las organizaciones genera confianza o lo contrario. Saludos.