Los que Contratan a estas Personas tendrán Más problemas en sus Negocios - Según la ciencia

Si quieres tener éxito en tu negocio, sabes que el talento humano juega un papel muy importante, pero: cómo seleccionar bien al personal? Hoy te voy a compartir la filosofía de creación de equipos del General Kurt von Hammerstein. Estoy seguro que te sorprenderá.
#cesardabian #negocios

[@genesisgatica9599]

El trabajo bajo presión no debería considerarse una cualidad sino un defecto per se de la empresa, ya que significa que el sentido de urgencia será constante por la falta de organización de la corporación y la poca claridad de sus objetivos, llevando al empleado a vivir bajo un constante estrés que desencadenaría el Síndrome de Burnout. El trabajo por objetivos es más eficiente para medir la productividad de un empleado, ya que si estos se cumplen en tiempo y forma significa que hubo una buena organización para llevarlos a cabo y dar los resultados deseados. Gracias por tu análisis César, siempre es un gusto ver un nuevo video tuyo.

[@NicolasN.N]

No es tan así, hasta la empresa más organizada se tendrá que enfrentar a imprevistos por terceros y tendrá que adaptarse trabajando bajo presion

[@hugobracamontesbaltazar]

@@NicolasN.N Pero eso debe ser la excepción y no la regla...

[@hugobracamontesbaltazar]

Completamente de acuerdo!, en la última empresa en la que trabajé era "admirable" ver qué los empleados se "comprometieran" haciendo mucho tiempo extra para "apagar el fuego" que siempre había en ese lugar..., yo simplemente me organizaba y me ponía a trabajar en cuanto llegaba a mi lugar (no perdía el tiempo) y siempre terminaba mis labores en tiempo y forma por lo que no necesitaba hacer tiempo extra..., evidentemente yo no era bien visto en ese lugar...

[@NicolasN.N]

@@hugobracamontesbaltazar totalmente, pero es una buena habilidad a tener en cuenta

[@alejandrolopezsanchez4402]

@@NicolasN.N Lo importante es la organización, trabajar bajo presión solo debe ser en casos de extrema urgencia cuando las papas queman no todo el tiempo porque a la larga pasa facturas a todo el personal y con ello el futuro de la organización se va por el desagüe

[@lorxxx644]

Por muchos años trabaje bajo presion. Y estaba deteriorando mi salud. Me retire, para ser mamá de tiempo completo. Estoy incirsionando volver a la vida laboral pero quiero hacerlo autonomo, soy una persona que me consudero inteligente, soy capaz de encontrar soluciones faciles y rapido, me encanta la soledad, tomarme el tiempo para pensar en lo q hago. Ahora q se q mi cualidad no es trabajar bajo presion, como se puede definir el termino perezoso sin q suene asi de horrible. No me considero perezosa pero si me tomo mi tiempo y debo organizarme y ser muy metodica, mi dia para ver resultados.

[@OmarG_Wayne]

El primer anuncio es de la cuidad donde vivo no me lo esperaba, gracias por tus aportes cesar ayudas a todos nosotros a sacar nuestra mejor version!!!

[@veekram9726]

Wow! Sacudidon de cabeza. El trabajo más difícil para el ser humano, es encontrar el punto intermedio, la neutralidad, en cualquier ámbito, no siempre es negro o blanco. He escuchado mucho una frase: "no trabajes duro, trabaja inteligente". Bien, para mi, ni una ni otra, trato de evitar los extremos y conseguir un punto intermedio, para mi y mi equipo. Saludos César!

[@Danielop721]

Con el mayor respeto hacia tì y con el fin de sacar ideas nuevas y razonarlas juntos..... Te tiro esta "Contrapartida": " Si no Trabajas Duro, entonces es posible reducir de personal". " Si no Trabajas Inteligente, entonces no trabajas en mi empresa" Ja ja ja ¡¡¡¡ ....Reitero, con el mayor respeto hacia tì... te hago "La Contra" para sacar cosas en limpio y aprender juntos.... (me puse en el lugar de un Empresario y fue lo que se me ocurriò... ja ja ja ¡¡¡) Saludos ¡¡¡ Daniel

[@OmarBahenaMinimalismo]

César, qué gran video. Y es sin duda una excelente guía para saber en qué posición ubicar al personal según las características de cada uno y de una manera diferente a la ya conocida. 🤗

[@raulalcala5440]

Basta de opresión y explotación al personal juzgandolos indebidamente como flojos e ineficientes,quieren gente perfecta,consiga se roborts,así lo he hecho y me ha dado excelentes resultados en mi negocio!

[@videosparatodaocasion2690]

Conseguiste robots?

[@IsisMarGon]

El puro título se agradece César!! Hay mucho debate acerca de los "perezosos" y todo comienza por definir el concepto y las variables que lo acompañan. Que interesante planteamiento!! Y el cierre del video es SÓLO PARA LOS NO PEREZOSOS!! 👏👏💯

Muchas gracias Isis por tu feedback y por el apoyo al ver el video! Lo valoro mucho. Te mando un abrazo gigante!

[@SalvationArmstrong]

lo que realmente está pasando. Ser constante es divertido solo que esta semana he hecho mucho. Y, por favor, el resto de nosotros seamos inteligentes y comencemos a invertir y comencemos a obtener otros medios de ingresos. Puedo hacer sugerencias para usted. Se inteligente Puedes hacer 9,000 (9k) cada semana como lo hice yo. Explora tus límites. ☺️

[@SalvationArmstrong]

𝟙𝟜𝟙𝟛𝟚𝟞𝟙𝟞𝟝𝟡𝟛 Por favor, hábleme con esto para obtener más detalles.

[@mariaandreaEDiabetes5776]

Gracias César, excelente información. Hay que poner a cada persona en el lugar donde será más provechosa y disfrutará más su desenvolvimiento.

Por supuesto!!

Muy interesante ésta información. Gracias César 💪

[@lyamar5378]

Yo tengo NFC, me encanta investigar, analizar, buscar diferentes estrategias y alternativas para encontrar la solución de un estudio y/o problema e incluso crear algún producto o servicio pero si me gusta hacer ejercicio y meditación

[@neyortega9185]

Es hoy, es hoy, nuevo video en este gran canal. 👉 Gracias por este tema. Saludos. Y más videos por favor, tu canal es adictivo para mí.

[@almaangelinaavalos8281]

no es flojera.....es afilar el hacha. muy agradecida, César.

[@carlosarturo48]

Excelente comentario. Lo tendré en cuenta. Gracias

[@habibieventos]

Estupendo tema. La persona calmada y organizada optimiza mejor su tiempo , los recursos para el logro de objetivos. Pero me pasa que hago una diferencia abismal entre la persona calna y el flojo ya que este último tiene " flojera" hasta de pensar y desmotiva a un equipo que " llevando un buen programa de trabajo" no aporta a optimizar tiempos y lograr objetivos en un periodo de cinco horas que es lo óptimo para que las personas puedan tener vida propia. Esos objetivos de equipo se ven estropeados , bloqueados , obstaculizado por el flojo. A diferencia de los tranquilos que son grandes líderes , siempre necesarios sobre todo cuando surgen situaciones no previstas Gracias Cesar ,siempre es un aporte para interiorizar . Saludos

[@luismata8547]

Buen vídeo, siendo sincero, no pensé que estuvieras al tanto de estos temas, muchos empresarios no los conocen o los evitan o intentan no profundizar mucho. Pero pareces ser de las personas que se dan el tiempo de entender el comportamiento de los demás.

[@maritajazmin3833]

Increíble, lo que todos llaman flojera puede ser el estilo de vida de una persona introvertida, no es flojera es su rasgo de personalidad. Wow

[@investigadorsocial965]

Gracias, sigo pendiente....

[@eltiogorgie10]

Excelente video Felicitaciones campeon

[@padillairma]

Que interesante!❤️

[@sacriworld6786]

Buen video César éxitos y bendiciones

[@jaquelincoria9735]

Hola Cesar.. Te mando un abrazo muy grande y agradezco todos tus videos.. ♥️

Muchas gracias Jaqueline, otro abrazo cariñoso para ti! Gracias infinitas por el apoyo!

[@yolandahiguera4500]

Coordino pues e visto mucho de esto, invierten tiempo, dinero la logística es Bárbara, y al final se dan cuenta q havia una forma más simple de hacerlo, y con un resultado más acertado

[@direccionfinanzas3961]

Buenas tardes mi nombre es Tatiana tengo poco tiempo escuchando tus vídeos me encanta la sencillez y practicidad, lo haces más fácil para todos; me gustaría asesoría financiera, tienes ese servicio? Gracias buen día.

[@fjorgh]

Hay un asunto con la flojera, y es que estuve escuchando en otro canal, donde mencionaba que estaban haciendo estudios donde podría incluso considerarse mas un síntoma de algún trastorno, que propiamente un rasgo de personalidad, y justo ese síntoma estaba relacionado a trastornos de ansiedad, depresión y burnout, por lo que me pareció igual super interesante resaltar eso que dices, que en si no es flojera, sino otro ritmo de vida.

[@honeybum]

Puede tener cierta lógica, yo me considero una persona super floja pero a la vez inteligente, me gusta hacer lo máximo con el menor esfuerzo. Y también tuve o tengo transtorno de ansiedad, pero es precisamente esa ansiedad la que me orilla a estar pensando en cosas nuevas todo el tiempo. Sería interesante un estudio grande en muchas personas.

[@mariateresaacosta7786]

Jajaja... Que Risa con lo de su jardinero.🤍

[@grobledo7797]

Hola que tal, confieso que soy un admirador de tu trabajo y el valor agregado que pones en los mismos, me gustaría saber si puedes hacer un vídeo en específico de las amistades que debe tener uno mismo para generar esa estabilidad económica y emocional que debemos tener todos, cesar muy buenas tardes.

[@luckysaturzksabrack6286]

La mejor amistad que puedes tener es contigo mismo. Tener amor y seguridad propia. Tener alto valores Morales y ética !!!

[@yolandamartinez2472]

Excelente y sorpresiva tu disertación , gracias!

Gracias a ti Yolanda! Un abrazo afectuoso!

[@alfredo3540]

Hay un libro titulado El Éxito de los Perezosos de Ernie J Zelinski lo recomiendo que habla de la Ley de Pareto y otros. Cesar pudieras hablar un poco mas de este tema porque tiene mas tela que cortar. Saludos desde Venezuela. Por favor dinos como contactarte. Quizas nuestra pereza "inteligencia" te pueda aportar algo.

[@amore711]

ya decia mi mamá " líbrame señor de las aguas manzas"

[@marialybelgiovane]

Gracias César! 👍

No hay nada que agradecer Marialy, al contrario. Gracias a ti por ver el video y comentar!

[@ranuarez_]

¡Estimado César! Sería maravilloso un video dónde toques a fondo el tema de fibras inmobiliarias

[@israelsegura191]

Muchas empresas en LA, CA, quieren pagar a una persona pero que produzca lo de 2 personas, así se ahorran mano de obra 👀

[@marcelodiaz795]

Muy buen dato Cesar..

Gracias Marcelo!

[@letyj100]

Hola, me gustaría q hicieras un vídeo sobre tener un negocio sin que dependa de tí, es decir, que no tengas q operarlo directamente, gracias

[@ElAteoCristiano]

Excelente

Gracias!👊

[@China-uj4ir]

Cesar yo me estoy guiando con tus videos. Mil bendiciones. Puedes realizar un video de si es bueno contratar familiares.

[@hildaarredondo7917]

Si no. Te importa terminar peleado siiii 🤣🇦🇷

[@blackbeatwayne6481]

Hola excelentes tus videos,, sugerencia, el bajo de tu micro esta un poco sobre nivel,, tengo unos monitores pro y suena muy grave en esas frecuencias ,igual en mi laptop..saludos!

[@juanurielrojastorres4217]

No es ser flojo sino eficiente en el uso del tiempo ;)

[@jesustorrealba5131]

Tengo una pregunta tengo 2 pasiones los negocios y el fitness , debería crear una empresa de fitness o simplemente crear un negocio que de dinero y tener el fitness y el gimnasio como un hobby

[@NicolasN.N]

TENGO MIS SERIAS DUDAS con el tema, en especial con la típica frase de "dale el trabajo más difícil al más flojo y encontrará una forma rápida de hacerlo" Y vamos desde el inicio, los estudios que se hicieron sobre aquellas personas flojas, eran alumnos universitarios? Porque si consideramos que aproximadamente solo el 7% de la población mundial tiene un título universitario, dudo mucho que sean estudiantes poco inteligentes por muy flojos que sean. Segundo,al JARDINERO lo consideras flojo por hacer el trabajo más rápido? ESTOY MUY EN DESACUERDO con tu punto de vista, entiendo que ocupaste el ejemplo para reafirmar el punto anterior, pero si cambiamos de profesión, y decimos "Juan terminó su trabajo en 1 hora y Felipe demoró 4 horas en hacer el mismo trabajo" acaso dirías que Juan es más flojo por ser más eficiente? Claro que no verdad? Entonces porque llamarle flojo a un jardinero que es más eficiente? Por último, lo de la frase de darle el trabajo más difícil al más flojo, dudo mucho que la flojera sea sinónimo de ingenio, dudo mucho que el más flojo tenga ganas siquiera de buscarle solución al problema más difícil, buscaría la forma de excusarse y no hacerlo. Hacer un trabajo más rápido o más fácil no es ser flojo, es ser eficiente.

Exacto, de eso se trató todo el vídeo. Dejé claro un punto cuando dije: Mal llamamos flojos. Estamos del mismo lado.

[@UstedEstaAqui]

Viendo el video a ver si soy contratable xd

[@videosparatodaocasion2690]

X2

[@hildaarredondo7917]

Seguro que a algún grupo debés pertenecer 🤣🇦🇷

[@mysterycroman]

Como el empresario promedio, hacer más usando menos

[@ryannminutti1110]

En conclusión un flojo tiene simplemente más tiempo de pensar por qué no está haciendo una tarea física en especial !! Por tanto tiene la mente más libre Y las actividades cotidianas pueden llevarlas a cabo simplemente por qué no salen de su zona de confort Pueden permanecer más tiempo haciendo lo mismo y con el mínimo esfuerzo posible ! Como trabaja el cerebro humano!!

[@aliciasoria2777]

Tiene bastante lógica 👏

[@ssupercrack]

Yo soy él perezoso. Y siempre me pregunto: porque hacen innecesariamente complicado todo, voy y encuentro un hack para optimizar el tiempo :)

[@Samuplayback.]

Trabajar bajo presión??? Eso no es una habilidad, eso es un error en la empresa por no tener los procesos bien extructurados y ponerlos en práctica

[@elurodriguesconsultoria3190]

Me parece que está muy ajustado a la realidad.

[@hildaarredondo7917]

Una buena herramienta es la GRAFOLOGÍA !!!!! En Argentina hay que presentar el currículum en cursiva !!!!! NUNCA impreso !!!! Hasta para contratar una niñera es MUY buen método 🇦🇷

[@miguelviracocha9043]

No contrates a esta persona porque no sirve para hacerte rico, porfavor mejor emprendan..