هذا هو المحتوى ولاّ بلى 👍🏼. راحنا محتاجين هاذ المعلومات وأكثر
@mostafahsini61123 жыл бұрын
شرح المادة 201 من مدونة الشغل
@mehdibourkiba3 жыл бұрын
دمت متألق استادي القانون بالدرجة ❤️
@yassinezaidane58163 жыл бұрын
اللهم صل وسلم على محمد وعلى آله وصحبه وسلم تسليما كثيرا
@alilaafaoui28533 жыл бұрын
تبارك الله عليك أ خويا أسأل الله يوفقك
@Rafik1990.43 жыл бұрын
شكرا سي يونس على توضيح بعض النقط لي مكناش كنعرفوهم ثماما
@rcak59122 жыл бұрын
كنستافذو معاك بزاف من هاد المعلومات شكرا بزاف
@salaheddine31556 ай бұрын
اخويا احنى واحد الشاف تاي يشد معانا لعكس في الربو .اما يبلوكي ربويات او يزيد نهار على عدد الايام .مالي نمرضو او نعطوه شهادة طبية تاي قول لينا لا مامقبولاش 😮
@nahboba_tv3 жыл бұрын
تبارك الله عليك بالتوفيق ان شاء الله طووووووب معلومات رائعة و مفيدة
@harrakyouness3 жыл бұрын
شكرا الشاب الواعد حاتم
@hichamking24713 жыл бұрын
tbrklah lik khouya youns
@ahmedrhoni70153 жыл бұрын
tbarklah 3la khay younsse lah ywfa9 w chokran 3la lma3loma
@simoettaoulti28952 жыл бұрын
الله يرحم لك الوالدين استاد.جاوبني
@khadija-lw3sl3 жыл бұрын
شكرا. ممكن تهدر على اجبار المشغل العامل العمل شهر كامل بالعطل الأسبوعية بحجة الضرورة. وقيام بتوجيه إنذار للعامل الذي لم يحظر للعمل يوم العطلة الأسبوعية.
@nadirnadir83163 жыл бұрын
وفقكم الله
@rachidsarraj39173 жыл бұрын
مشكور استاذ يونس
@sofyanvivoni18413 жыл бұрын
تبارك الله عليك يا ربي
@solaymanhayoun97693 жыл бұрын
تبارك الله عليك
@photographehafid59093 жыл бұрын
تبارك الله عليك اخي يونس👍
@harrakyouness3 жыл бұрын
بارك الله فيك
@hafsa73283 жыл бұрын
شرح جميل جدا
@SogpatАй бұрын
بارك الله فيك أستاذ. 🟠 ما العمل في حالة قام المشغل بتشغيل الأجير لمدة 14 يوما بدون توقف مع تهديد الاجير بالتوقيف في حالة أخد يوم راحة.
@mohamedbouramada50662 жыл бұрын
واش ممكن تتطرق لموضوع " Chomage Technique " اشنو هو وشنو كايقول فيه القانون .. شكرا
@boujmaaboujmaa50403 жыл бұрын
تحياتي لك اخي
@fatifleure75963 жыл бұрын
شكرا على المعلومات القيمة من فضلك رقمك الهاتفي لاجل استفسار بخصوص نفس السياق قانون الشغل لان الشركة اللي خدامين فيها كتنزل علينا بشي قرارات وكتقول كاينة فقانون الشغل
@bouchraboujrane78322 жыл бұрын
كفاش نقدر نتواصل معاكم أستاذ؟ بغيت استشارة او توضيح
@hichamdliou4644 Жыл бұрын
سلام سي يونس انا خدام معا فلاح مدت 10سنة مدايش ليا الوراق كنخدمو 7سعت فيوم
@rachidadoudou19623 жыл бұрын
كم عطلة اسبوعية يحق للمشغل تشغيل الاجير فيها على التوالي
@tougar62312 жыл бұрын
السلام عليكم اخي عندي سؤال يخيرني انا حارس بضيعة واشتغل 12 ساعة وعندي يوم واحد راحة في الاسبوع ولكن لا اتقضه هدا اليوم لهو يوم راحة في الاسبوع وشكرا لك
@mohamedaminejoud43162 жыл бұрын
هل يحق للمشغل ان يقتطع اليوم التاني من احد العطل الدينية( يومين كالعادة) للأجير على الرغم من انه يتقاضى اجرته شهريا
@mounireelwahabi1201 Жыл бұрын
بغيت نسولك حاليا شحال الساعة الواحدة تمنها
@MOHAMEDELHAYANIS5 Жыл бұрын
ولي كايخدم جميع أيام الأسبوع...واش من الوجب التعويض عن يوم الراحة
@abderrazzakbenlimam71683 жыл бұрын
في حالة انتهاء مدة عقد العمل لمدة 4اشهر و شركة لا تريد للتجديد ؟؟ ما العمل
@harrakyouness3 жыл бұрын
إذا كان عقد الشغل محدد المدة انتهت مدته، فلأطرافه الحق في تمديده أو عدم ذلك، لا يمكن إلزام المشغل بالتعاقد.
@harrakyouness3 жыл бұрын
أما إذا كان قصدك أن العقد المحدد المدة قد انتهت مدته ولازال الأجير يشتغل لدى نفس المشغل، فهذا لصالح الأجير لأنه وبحكم القانون قد انتقل إلى عقد شغل غير محدد المدة - يعني ترسم - واخا مكاينش العقد الجديد.
@mohamedmalki26526 ай бұрын
السلام عليكم ورحمه الله الله يجازيك بخير جاوبني على السؤال كنخدموا سبعة السوايع اوتولت في اليوم اوكانزيدوا سبعة السوايع أوتلوت كيعطونا المقابل اليوم راحة ما كايخلصوناش في الزيادو اشنو تيقول القانون الله يحفظك اخي الكريم من فضلك
@arinasarinas4362 жыл бұрын
واش الا تم الغياب يوم الاثنين واش كيتم اقتطاع 3 ايام يعني اقتطاع السبت و الاحد و الإثنين او يتم اقتطاع يوم الإثنين فقط
@khadijaabadel56063 жыл бұрын
السلام عليكم بالنسبة لشواهد الطبية الا كان الإنسان مريض واش ضروري خصو يمشي الشركة باش يدفع ليهم الشهادة طبية
@harrakyouness3 жыл бұрын
لا يصيفطها في البريد ولا عبر الإمايل ويتاصل بهم يخبروم انه ارسلها، ايضا يمكلو يرسلها مع اي شخص مع إشعار التوصل
@zakaria55002 жыл бұрын
Top❤️🔥
@kawterelhaila24003 жыл бұрын
سلام استاذ يونس الله يخليك عندي واحد سؤال أنا خدامه بلا وراق . إلا صبحت مريضه أو علمت المشغل ديالي قبل ب 4hلي منقدرش نخدم شنو كيقول قانون فهاد لحاله وشكرا
@KhadijaChakir-m2t8 ай бұрын
انا يلاه بديت الخدمة و قالو ليا معندكش الخق فروپو حتى دوز عليك سيمانة . واش هاد الهدرة كاينة ولا لا؟
@khadija-lw3sl3 жыл бұрын
💓
@opsimovlog2372 Жыл бұрын
مادا يقول قانون الشغل في تغيير ساعات العمل وسط الأسبوع متال (انا خدمت يوم الأربعاء توقيت العاشرة ليلا الى السادسة صباحا والمشغل طلب مني انا اعود للعمل من الساعة التانية. زوالا الى العاشرة ليلا من يوم الخميس)
@mostafahsini61122 жыл бұрын
بالنسبة للاجراء الذين يستفذون بيومان من الراحة الاسبوعية السبت والاحد سؤالي هل في حالة توقيف الراحة يوم السبت او الاحد سيكون لهما نفس الاضافة 50% في الفترة النهارية و 100% في الفترة الليلية اضافة الى راحة تعويضية .
@abdellahguennoun59502 ай бұрын
قانون الشغل فالمغرب أصلا ضعيف ولا يحمي الأجير
@anaszenit78 Жыл бұрын
لا يجوز نشر موسيقى احدف الموضوع ما يستاهل تاخد عليه سيئات جارية
@wafaaoueli36162 жыл бұрын
سلام وعليكم عندي سؤال أنا خدامة بمرتب 2500 درهم و احيانا كيطلبوا منا نخدموا فعطلة اسبوع حنا عطينا العطلة اسبوعية يوم سبت ابتداءا من ساعة 12 زوالا و احد يوم كامل ولكن بعض لمرات كيطلبوا منا نخدموا الى وافقنا طبعا واحد المرة خدمت من 12 زوالا الى سادسة مساءا يوم سبت و يوم احد من ساعة 9 صباحا الى 5 مساءا ف هذ الحالة شحال خاصهم يعطيوني ؟ الى ممكن تهضر لينا على هذ الموضوع فيديو تعطينا طريقة كيفاش نحسبوها وشكرا جزيلا
@mostafahsini61122 жыл бұрын
السلام عليكم شكرا على جوابكم حول سؤالي الاجير الذي اشتغل يوم راحته الاسبوعية وبالرجوع الى المادة 201 من مدونة الشغل قالت حتى ولو عوض براحة تعويضية سيستفيذ بالساعات الاضافية قدرها يوم ونصف من الساعات الاضافية اليس كذلك. اذا سيعوض بيوم راحة زائد 12 ساعة ساعات اضافية هذا ما فهمت من المادة 201 مدونة الشغل جاوبني من فضلك وشكرا.
@bassimra86969 ай бұрын
سلام اخي انا تنشتغل شاف في الخدمة لي حكم علاقة بينو وبين واحد رغما انو متزوج تيخليها ترتاح وقت لي تيكون إصلاح تاع ماكينة ويطلب منا انا نعمل شي حاجة في شغل صبحت خدمة على اعصابي هي جديدة في شغل واش ممكن نرفض نقول ليه هي تمشي تعمل شغل تنضيف لي طلب مني ما عرفتش بغا نغاوت عليه ولا نقولها المدير معرفتش كيفاش نتصرف شي حوايج اخرين لا داعي لي ذكر باش تنصحني