التحول الوظيفي والتخصيص | بودكاست مطرقة

تسعى الدولة لرفع مستوى الأداء الوظيفي وتوسيع الشراكة بين القطاعين الخاص والعام وتحسين جودة الخدمات وتعزيز الأمن الوظيفي للموظفين والموظفات ورفع مزاياهم المالية .
حلقة خاصة عن التحول والتخصيص المزايا والتحديات مع المستشار القانوني" عبد الله هبيلي " المهتم بقضايا الخدمة المدنية والعسكرية والتظلمات والموارد البشرية .
حسابات بودكاست مطرقة على منصات التواصل الاجتماعي
تويتر:
/ metraqah2022
----------------------------------------------------------------------
إنستغرام:
/ metraqah2022
----------------------------------------------------------------------
تيك توك:
/ metraqah2022
.
.
----------------------------------------------------------------------
فيس بوك
/ profile.php
.
.
----------------------------------------------------------------------
يهمنا معرفة رأيك عن الحلقة، وتقييمك للبودكاست على Apple Podcasts.
كما يسعك اقتراح ضيفٍ لبودكاست مطرقة بمراسلتنا على حساب تويتر
/ metraqah2022
----------------------------------------------------------------------
المقدمة 00:00
معنى التخصيص 3:18
الفرق بين التحول والتخصيص 7:20
الجهات التي سيشملها التخصيص :8:11
تخوف بعض الموظفين من التحول 10:55
الدولة تحارب البطالة 14:30
نظام العمل بعد السنتين 17:25
رؤية المملكة أتت لتعزز دور الموظف 20:49
حقوق الموظف :23:30
المزايا المالية للموظف بعد التخصيص 34:46
نظام التقاعد المدني والعسكري 40:40
التقاعد المبكر 41:24

[@user-sw4ks7ce6c]

استغفر الله عدد خلقه ومداد كلماته وزنة عرشه

[@user-sf8br1po8j]

مقبلين على التحول عسى الله يكتب لنا وللمسلمين كل خير

[@gbvcx]

الصمت عن من لم تقبله جهة التخصيص او لم يجدد عقده من له سنوات في الخدمه هو اكثر مايقلق الموظفين ويؤرق منامهم

[@mansouraldhlaan5655]

انا مؤمن ان ولاة امرنا حفظهم الله لن يختاروا الا ما هو خير للصالح العام، و اذا حصل و طبق نظام تسبب على البعض في الضرر فتأكدوا انه لو لم يطبق لكان الضرر أكبر و اشمل.. تفائلوا بالخير تجدوه و بالنهاية رزقكم عند الله مهما حصل ستستوفوه و لا يستطيع كائن من كان ان يحول بينكم و بينه.

[@hnaem8299]

الله يعطينا خيره ويستر من الجاي

[@ksaalgarni5354]

نرجع نقول نفس الخوف طيب بعد سنتين من العقد مافي كلام واضح يعني عادي يستغني عني وروح ارفع دعوه يعني الكلام واضح ماقي أمان وظيفي ثاني شي محد تكلم عن الترقيات كيف تكون فيه ترقيات او ماقي في الأساس التعديل السنوي فيه ولا مافيه وذا فيه كيف الاليه وهل الجهه كامله تتحول او تتخصص الي ماراح يشملهم راح يكون على الخدمه المدنيه نفس وضعه اولا

[@user-hg4ef8tr3y]

للأسف لم يتطرق لأصحاب المؤهلات الزايدة كيف يكون وضعهم بعد التحوّل ؟

[@mohammed-alshalan99]

ضرب المثل في زيادة الراتب بعد التخصيص والتحول يكون في التي موظفيها قليل ولها مدخول مثل البريد والهيئات التي لها رسوم على المنشئات وغيرها أما المعلمين والموظفين فما اتوقع يتغير شيء لهم نفس مزاياك انتقلت معهم الفرق أنهم يقدرون ينهون عقدك مثل معلمي الدراسات الاسلامية الان هم كثر وفيه زيادة بعد تخفيض الحصص ودمج المدارس

[@user-be8gj2rg3w]

كل شي وارد.

[@fahad_alhwaiml]

من فضلك كيف نقدر نتواصل مع الأستاذ / عبدالله هبيلي ؟ اللي عنده رقم الجوال ياليت يفيدنا

[@abeerkormy]

هو يتكلم عن الراتب الاساسي وبدلات وين تروح يعنى الراتب ينقص

[@tp.w]

الله يعز حكومتنا الرشيدة ، ويحفظ ولاة أمرنا ويديم علينا الأمن والأمان. انا كان راتبي ضعيف وبدون بدلات ولاتامين والاان صار راتبي ولله الحمد دبل وتامين لي ولزوجتي واولادي والاب والام vip وبدلات اقل بدل وولله الحمد 800

[@abdulrahim7576]

يسير خير

[@rras7358]

من وين جتك البدلات والتامين !!!!؟ ماسمعنا ببدلات ولا تامين

[@abood14072010]

اي جهة

[@ffal6835]

اذكر الجهة اللي انت فيها ، علشان يصير ردك واضح

[@nawaf_1990]

جاكم التحول

[@user-vy4yd3mj1f]

ليش مايضمو ساعات الجامعه لسنوات الخدمة !

[@user-li1we2oq2o]

بيئه العمل اذا كان بيها مدير ظالم ولايعطي الموظف حقه من التقيم وش الحل معه . مااقول غير حسبي الله ونعم الوكيل على اللي يحاول انه يثبت وجوده قدام مديره اللي اعلى منه وهدفه واضح ولايخاف من الله

[@user-hf5lq5bi9r]

والموظف الي ما قبلوه في التحول وين يروح وش مصيره ما قال شي عنه

[@user-oj5jd3yz6p]

سنتين ققط ممكن يجدد لك وممكن مع الباب

[@rras7358]

يعني مافهمنا هل الموظف المستقر بيكون مصيرة بعد التحول بدون وظيفه !!! طيب كيف يعيش !!! ومن وين يصرف !؟

[@user-by6lk6yt5k]

السنتين الاولى مافيه شي بس بعدها ممكن راتبك يزيد او ينقص او مع ✋🏻

[@xtsahilx]

نعم لم يتطرق للذين لم تختارهم جهة الخصخصه . الى اين متجهين ؟ مستقبل مظلم . ثانيا نعم حكومتنا لم تقصر في شي . لكن ادارة الخصخصه لاترتقي لهذه الرؤية . الخصخصه والتحول ممتازه . لكن الاغلب راح يظلم ويضيع مستقبله . لان التحول لايفكر إلا في الرؤيه ومن يعتقد انه مفيد للخصخصه فقط . لكن لايفكر او يهتم لمن لايختار للتحول والخصخصه . فكره جميله وعظيمه ايضا . لكن لابد من كبش فداء لهذا . وهم الموظفين لم يختارو . وايضا الموظفين الذين اختارو لكن بعد السنتين مستقبله مظلم .

[@seifmee2150]

❤❤❤❤

[@seifmee2150]

❤❤❤😂

[@abood14072010]

الخوف كلها من مادة ٧٧

[@tu77aa]

14:00

[@user-bm3tk3tj5e]

بعض قضاة ديوان المظالم صغار سن اغلبهم ولا يفقهون في الانظمة

[@alatife3322]

أنا اكملت فوق ٢٥ سنه بمجموع الخدمتين وتقدمت بطلب التقاعد ورفضت الجهه بحجة انتظار ما يصدر على نظام التخصيص ورفضوا من تقدم بطلب التقاعد لمن خدمتهم ٢٠ سنه على نظام الخدمة المدنية طيب الجهه لم تخصص ليش مايقبل طلب من هم على نظام الخدمة المدنية صرنا معلقين هنا وهناك

[@user-pm2so1ds1o]

عند التحول يمكنك التقاعد

[@yazed-2211]

انتظر صدور قرار التخصيص وسيكون لك حق التقاعد وإن شاء الله أنه قريب

[@alatife3322]

@@yazed-2211 اشكرك على الرد وصدر الآن نظام التحول وتبادل المنافع وصار يحق لمن أكمل المده النظامية التقاعد حسب النظام الجديد

[@user-oj5jd3yz6p]

الضيف وضع نفسه متحدث رسمي والمذيع للاسف لم يحضر جيد لضيف 60٪ من الموظفين تم ترسيمهم مرتين ماذا عن الخدمه السابقه !

[@alatife3322]

تضم الخدمتين

[@user-be2pn8ge2g]

ماني موافق

[@Puyrvxnbvv]

طيب وبعد السنتين ؟ ايش دخل وزارة العمل فالتعليم ؟

[@al-riyadh8487]

المذيع مصدق كلام الضيف .. لايلعب عليك مافيه دولة نجحت معاها الخصخصة وهو تهرب من الاجابة حتى مايعرض لك تجارب الدول الاخرى . الشيء الاخر جرعة التفائل عن الضيف عالية ويحاول اخفاء مشاكل الخصخصة الفعلية والعقبات الكبيرة اللي راح تواجهها مع تقادم الزمن كما جرت العادة على التجارب السابقة لدى الدول .. واخيرا لم يعرض تجارب الاشخاص المتضررين من الخصخصة وخسارة مميزاتهم وهذا متوقع لان للقطاعات الربحية سلوك وخبرات تستطيع من خلالها التخلص من اعباءها المالية وايجاد مبررات لتقليل الانفاق مهما كانت القوانين محكمة.. الخلاصة الضيف غير صادق في احاديثه ومتفائل اكثر من اللازم كما انه لم يوضح للمشاهد ان تحوّلك يعني بداية العد لسنوات الخدمة ولا تضم مع خدمتك السابقة وتخسر فرص التقاعد المبكر؛ الا في حال تم خصخصة الوظيفة التي تعمل بها .. وقد تصل الى سن التقاعد ولم يتم خصخصتها وتصبح غير قادر على التقاعد المبكر ومجبر ان تخدم الى سن الستين

[@abulaian12]

الا السعودية بتنجح باذن الله ولا لنا شغل بالدول الاخرى نحن قدوه لهم وليس هم قدوة لنا

[@wslion55]

هي مو سبهلله هو نظام وله ايجابيات و سلبيات​@@abulaian12

[@hasere2020]

المفروض المؤهلات التي يحصل عليها الموظف بعد التوظيف ما تحسب لانه رامي العمل على زملاه في العمل ويرجع ياخذ ترقياتهم وهو يمكن سنه سنتين مارفع معامله واكثرهم ما يحضر للدراسه الا يومين اوثلاثه في الاسبوع غير الي دارس على حساب الوزارة لان عنده واسطه والثاني مايعرف احد درس على حسابه وهذا ظلم يكتفى بالشهادة المتقدم بها على الوظيفه