التمييز بين قطع الراتب وخصم الراتب بسبب الغياب

[@الربيعيالربيعي-ذ1ر]

بوركت استاذ

[@majedlegalchannel]

الله يبارك فيك اخي الكريم

[@terminatior1237]

استاذنا العزيز نرجوا من حضرتك عرض حلقه كامله عن اعاده تعيين فضلا وليس امرا

[@majedlegalchannel]

ان شاء الله اخي الكريم

[@Zaid-Ol73z]

كل الشكر لحضرتك

[@majedlegalchannel]

ولك خالص الود والتقدير

[@user_pooool]

السلام عليكم استاذ اذا امكن تجاوبني وانا استند على اجوبتك غالباً .... ماهي عقوبة الموظف الذي يخفي حكم قضائي صادر بحقه وبعد المباشره تبين وجود حكم قضائي

[@majedlegalchannel]

وعليكم السلام اخي الكريم حسب توع الحكم ان كان عن جناية او جنحة مخلة بالشرف فقد يؤدي الى الاقصاء من الوظيفة على اعتبار تخلف شرط عدم المحكومية والسمعة الحسنة وان لم يكن كذلك فقد تعتبر الادارة انك اخفيت عنها معلومات مهمة وعندها لها الحق اما بالتجاوز عن الموضوع او فرض العقوبة التي تراها هي مناسبة ....مع التقدير والاحترام

[@aboammar3172]

حسم وليس خصما كما ورد في قانون انضباط موظفي الدولة لأن الخصم من الخصومة والحسم يعني القطع ولايوجد في القانون (خصم)للراتب دون ان يكون عقوبة لفعل ارتكبه الموظف اخلالا بواجباته المنصوص عليها في القانون المذكور

[@majedlegalchannel]

السلام عليكم اخي الكريم قانون الانضباط استخدم مصطلح حسم القسط الٌيومي من راتب الموظف في المادة 8/ ثالثا في حين ان قرار المحكمة استخدم مصطلح الخصم لايام الغياب ونحن استعرضنا القرار كما ورد من المحكمة ....مع التقدير علما ان مصطلح حسم يعني ( حَسَمَ الشيءَ: قطعه) كما ان مصطلح خصم ايضا ياتي بمعنى القطع ايضا ( خصَمَ مقدَّمَ الأتعاب: نَقصَه، اقتطعَه خصَم من ثمن السِّلعة جُزءًا: نقص منه، اقتطع منه) معجم المعاني ...مع التقدير والاحترام

[@terminatior1237]

استاذ اذ امكن من حضرتك هل يوجد حاليا اعاده تعيين الموظف من وزاره التربيه

[@majedlegalchannel]

وعليكم السلام ... اعادة التعيين كموضوع قانوني موجود ما يدعمه قانونا لكن الان لا اتصور وجود ذلك بل هناك حالات تعيين محدودة اشارا لها قانون الموازنة النافذ ....مع التقدير

[@terminatior1237]

استاذنا العزيز ممكن ممكن تذكر ماهي حالات التعيين المحدودة التي حددتها الموازنه

[@مصطفىرحيم-ط5ه]

سلام عليكم استاذ بخصوص اجازة ٥ سنوات هل يسترجع الراتب ام لا عندما يريد قطع الاجازة

[@majedlegalchannel]

وعليكم السلام اخي الكريم في حالة قطع الاجازة فانه واستنادا للفقرة ٨ من ضوابط منح الاجازة فانه تسترد رواتب فترة الاجازة اي الراتب الاسمي لان هذه الاجازة يمنح الموظف خلالها راتب اسمي فقط...مع التقدير والاحترام

[@ايوبصالح-خ3ز]

شكرا للتوضيح من حضراتكم

[@majedlegalchannel]

الشكر لله وحياكم الله