Luto do empregado: quantos dias posso faltar?

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OAB batendo na porta!

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Күн бұрын

Nesse vídeo vamos debater os aspectos polêmicos da licença em razão do luto do empregado que perdeu um familiar próximo. Quantos dias poderá faltar? Quais os parentes que dão direito à licença? Dias úteis ou contínuos?

Пікірлер: 8
@fernandos.kawano6689
@fernandos.kawano6689 7 ай бұрын
Excelente!! Muito legal quando alia a teoria com a prática! E também concordo que os professores mereçam alguns direitos mais elastecidos !
@oabbatendonaporta9025
@oabbatendonaporta9025 7 ай бұрын
Muito obrigado Fernando!! Forte abraço
@Serxfim
@Serxfim 7 ай бұрын
Oi boa tarde Preciso de uma ajuda Sobre lei da imediatidade Eu já tenho a 2° suspensão por falta. Eu confundi minha escala no dia 19 desse mes e faltei nesse mesmo dia achando q era minha folga, e fui trabalhar dia 20 que seria o dia da minha folga trabalhei por 40 min e me chamaram na gerência me deram uma advertência por trabalhar na minha folga mais n falaram nada sobre minha falta do dia 19... se eu for trabalhar hj posso levar justa causa? E se eu levar essa justa causa posso levar a um juiz para usar o princípio da imediatidade?
@Serxfim
@Serxfim 7 ай бұрын
2° suspensão por três dias*
@Serxfim
@Serxfim 7 ай бұрын
Tenho a minha cópia da advertência em mãos
@oabbatendonaporta9025
@oabbatendonaporta9025 7 ай бұрын
Olá amigo. A imediatidade não significa aplicar a punição naquele exato momento da falta, e sim em um tempo razoável dependendo da situação. A lei não diz quanto tempo é a imediatidade, o caso concreto irá dizer o tempo que seria razoável para aplicar a punição. Mas acredito que não seja caso para justa causa pelo que me contou, me parece exagero uma despedida por justa causa e se ocorrer provavelmente conseguirá reverter na Justiça do Trabalho para uma despedida sem justa causa. O empregador pode aplicar uma despedida por justa causa sem antes aplicar uma advertência ou suspensão, e em outras vezes o empregador deveria ter aplicado uma ou mais advertências e uma ou mais suspensões para reforçar a reincidência do empregado em faltas graves mais brandas. Qualquer dúvida chama aí. Abraços
@Serxfim
@Serxfim 7 ай бұрын
Entendi se eu precisar vou procurar me informar c o senhor
@oabbatendonaporta9025
@oabbatendonaporta9025 7 ай бұрын
@@Serxfim perfeito amigo. Espero que dê tudo certo.
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